千葉市稲毛区×オープニング新事業開設の求人・転職
特別養護老人ホームの副施設長候補
【ブランクある方OK！】残業も少なく、少人数のユニットを担当するので利用者と距離も近いです！！
| 仕事内容 | 千葉県千葉市若葉区に新規開設する特別養護老人ホームのオープニングスタッフ、副施設長候補導員として、施設長のアシスタント役... |
|---|---|
| 給与 | 月給400,000円～※経験・能力による |
| 勤務地 | 千葉県千葉市若葉区若松台1丁目983-2 |
| 応募資格 | 介護施設での勤務経験者、18歳以上（深夜業務の為／労働基準法第61条）、定年65歳（例外事... |
特別養護老人ホームのケアマネージャー
【ブランクある方OK！】残業も少なく、少人数のユニットを担当するので利用者と距離も近いです！！
| 仕事内容 | 千葉県千葉市若葉区に新規開設する特別養護老人ホームのオープニングスタッフ、ケアマネージャーとしてケアマネジャーとして、介... |
|---|---|
| 給与 | 月給345,000円～※経験・能力による |
| 勤務地 | 千葉県千葉市若葉区若松台1丁目983-2 |
| 応募資格 | 要ケアマネージャー、18歳以上（深夜業務の為／労働基準法第61条）、定年65歳（例外事由1号） |
特別養護老人ホームの生活相談員
【ブランクある方OK！】残業も少なく、少人数のユニットを担当するので利用者と距離も近いです！！
| 仕事内容 | 千葉県千葉市若葉区に新規開設する特別養護老人ホームのオープニングスタッフ、生活相談員として、利用者様とそのご家族の支援や... |
|---|---|
| 給与 | 月給341,900円～※経験・能力による |
| 勤務地 | 千葉県千葉市若葉区若松台1丁目983-2 |
| 応募資格 | 要社会福祉士、精神福祉保健士、社会福祉主事任用資格、18歳以上（深夜業務の為／労働基準法第... |
特別養護老人ホームの介護スタッフ
【未経験・無資格者も歓迎！】少人数のユニットを担当するので利用者と距離も近いです！！
| 仕事内容 | 千葉県千葉市若葉区に新規開設する特別養護老人ホームのオープニングスタッフとして、利用者様の介護業務をお任せします。 【... |
|---|---|
| 給与 | 月給277,900円～※経験・能力による |
| 勤務地 | 千葉県千葉市若葉区若松台1丁目983-2 |
| 応募資格 | 無資格OK（ユニットリーダーは介護福祉士、介護福祉士実務者研修修了者、介護職員初任者研修修... |
特別養護老人ホームの経理事務
【ブランクある方OK！】残業も少なく、PC作業ができれば経験が浅くても作業できます！
| 仕事内容 | 千葉県千葉市若葉区に新規開設する特別養護老人ホームのオープニングスタッフ、経理事務として給与・支払業務や決算など専用ソフ... |
|---|---|
| 給与 | 月給214,600円～※経験・能力による |
| 勤務地 | 千葉県千葉市若葉区若松台1丁目983-2 |
| 応募資格 | PC操作ができる方、18歳以上（深夜業務の為／労働基準法第61条）、定年65歳（例外事由1号） |
特別養護老人ホームの看護スタッフ
【ブランクある方OK！】夜勤もなく少人数のユニットを担当するので利用者と距離も近いです！！
| 仕事内容 | 千葉県千葉市若葉区に新規開設する特別養護老人ホームのオープニングスタッフとして、利用者様の看護業務をお任せします。 【... |
|---|---|
| 給与 | 月給367,200円～※経験・能力による |
| 勤務地 | 千葉県千葉市若葉区若松台1丁目983-2 |
| 応募資格 | 要正准看護師、18歳以上（深夜業務の為／労働基準法第61条）、定年65歳（例外事由1号） |
特別養護老人ホームの管理栄養士
【ブランクある方OK！】残業も少なく、少人数のユニットを担当するので利用者と距離も近いです！！
| 仕事内容 | 千葉県千葉市若葉区に新規開設する特別養護老人ホームのオープニングスタッフ、管理栄養士として高齢で病気を患っている方や食事... |
|---|---|
| 給与 | 月給300,000円～※経験・能力による |
| 勤務地 | 千葉県千葉市若葉区若松台1丁目983-2 |
| 応募資格 | 要管理栄養士、18歳以上（深夜業務の為／労働基準法第61条）、定年65歳（例外事由1号） |
特別養護老人ホームの機能訓練指導員
【ブランクある方OK！】残業も少なく、少人数のユニットを担当するので利用者と距離も近いです！！
| 仕事内容 | 千葉県千葉市若葉区に新規開設する特別養護老人ホームのオープニングスタッフ、機能訓練指導員として、利用者様やそのご家族のニ... |
|---|---|
| 給与 | 月給350,000円～※経験・能力による |
| 勤務地 | 千葉県千葉市若葉区若松台1丁目983-2 |
| 応募資格 | 要理学療法士 作業療法士など、18歳以上（深夜業務の為／労働基準法第61条）、定年65歳（... |
工場の製造スタッフ
| 仕事内容 | 【モノづくりを仕事に】 組立・加工・目視検査・機械操作（ＮＣ・ＭＣ、プレス、マシンオペレーター）など ▼具体的にはこ... |
|---|---|
| 給与 | 月給230,000～280,000円 ※スキル・経験を考慮 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市、他 千葉県の近郊都道府県を含む多数あり ※勤務地はご希望を考慮の上、ご自宅を中心に通勤時間120分圏内のエリアとなります。（転勤なし） |
| 応募資格 | 経験・資格不問、未経験OK |
障がい者グループホームの世話人
サポートヴィラさつきが丘Ⅱオープンにつきスタッフ募集！介護というより日々の生活をお手伝いするお仕事！
| 仕事内容 | 障がい者グループホームの世話人として下記の業務をお任せします。 【主な業務】 介護というよりも…ご利用者様の日々の生活... |
|---|---|
| 給与 | 月給212,000円～＋各種手当＋処遇改善手当30万(年2回) |
| 勤務地 | 千葉県千葉市花見川区(サポートヴィラさつきが丘I・Ⅱ) 千葉県千葉市稲毛区(サポートヴィラ宮野木町) |
| 応募資格 | 普通自動車運転免許(AT限定可) |
業務委託の配送・ドライバー
初期費用・車がなくてもOK！能力に合わせて配達個数をお任せ！『働き方』『勤務地』自由！＃オープニング
| 仕事内容 | 軽貨物車（軽自動車）を利用して、個人宅や法人オフィスへ荷物を届けていただきます。メインはネット通販などの小さくて軽い荷物... |
|---|---|
| 給与 | 完全出来高制 ［固定報酬制度有］日給20,000円～60,000円［月収例］300,000... |
| 勤務地 | 千葉県千葉市他（直行直帰OK） |
| 応募資格 | 普通自動車免許（AT限定可） ★未経験者OK ★資格・経験・学歴不問 |
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千葉県千葉市稲毛区の転職情報
千葉県千葉市稲毛区は千葉市の北部に位置します。人口は約16万人です。
千葉市稲毛区は、稲毛浅間神社や千葉大学、千葉市ゆかりの家・いなげがあり、大人や子ども、観光客が集い賑やかな街となっております。
クリエイト転職においては、保育士・保育補助、営業、事務、医療・看護などのお仕事を探すことが可能です。
稲毛区は比較的落ち着いた雰囲気となっており、主婦、シニア、第二新卒世代の働く職場としても人気のエリアです。
稲毛区全体で見ると多種多様な求人を見つけることができ、自分のペースで働くことができるお仕事をするにはとてもオススメなエリアです。
稲毛区には、総武本線(JR線)、千葉線(京成電鉄)、千葉都市モノレールが走り、どこに行くにも便利な交通の要所となっております。
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【転職の面接対策／ビジネスマナー】よくある質問は「自己紹介」「長所・短所」「志望動機」「退職理由」
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【転職用の履歴書】書き方や例文｜手書きとPC作成、どちらがいい？ルールやマナーを事前にチェック！
【職務経歴書の書き方】
職務経歴書とは？書き方・履歴書との違いを解説｜「手書き」と「パソコン作成」はどちらがいい？
【書類選考の対策】
転職の書類選考で落ちる理由｜書類選考で通らない理由は？
【退職理由の書き方】
【退職理由の伝え方】面接上手く伝えるコツ・履歴書の例文
【転職理由の伝え方】
転職理由を話すコツ｜転職したい理由を前向きな表現で伝える
＜転職スケジュール＞
STEP1
転職準備・書類と応募情報作成（1～2週間：転職完了まで0?30％）
自己分析と履歴書・職務経歴書などの応募書類の作成を行います。
まずはキャリアと希望の棚卸しや、希望の職種・勤務地で
どのような正社員の求人情報があるか、転職サイトでチェックするなど、
自分の目指す方向と市場がマッチしているかを確認・分析します。
履歴書・職務経歴書は一気に書き上げるのではなく、
最終的に応募する企業が決まった後で
その企業・職種に見合った内容に変更していきましょう。
企業の求める人物像を考え、採用担当者が魅力的だと感じる内容・切り口で書いていきます。
STEP2
応募・面接（１週間?２ヶ月間：転職完了まで31?70％）
面接はおおよそ応募１社１回につき１?２週間かかるため、
応募する企業が増えればそれだけ期間は伸びていきます。
選考はなるべく複数社を同時に進めることで、
もしも途中で企業との相性が合わないと感じた場合やなかなか決まらない場合にも
スムーズに切り替え、内定まで進めることができます。
STEP3
内定・退職・引き継ぎ（１?２ヶ月間：転職完了まで71?90％）
内定が決まって転職先が確定したら、いよいよ次の職場に向けて移動準備を行います。
（在職中に転職を進めている場合）
現在勤めている企業で退職の手続きを行い、社内規定等によりますが
おおよそ１?２ヶ月間の引き継ぎを行ないます。
STEP4
転職完了！
※スケジュール期間はモデルケースです。
状況により異なりますのでご自身の状況にあったスケジュールに置き換えてご覧ください。
