不景気で就職難の新型コロナ世代

コロナ世代とは?就職難・不景気で第二の就職氷河期世代に

コロナ世代とは?就職難・不景気で第二の就職氷河期世代に

先日、厚生労働省が発表した2020年度の新卒内定取り消しについて、テレビ・新聞社等が大々的に報じられ、新型コロナウイルスの影響が新卒採用にも大きく影響していることが確認されました。
既に内定が出て入社するのを待っていた新卒の方が被害を受け、救済するために臨時の採用枠を設ける企業も出てきています。
経営悪化の影響で採用活動を止める場合も出てきていますが、優秀な若い人材を獲得するチャンスとも言えるので、採用企業側の判断が分かれています。
また、2020年度で卒業予定(2021年度の新卒)の学生は新型コロナウイルスの影響で、各企業が来年度(2021年/令和3年度入社)の新卒採用を一時ストップする動きが出てきており、既に「新型コロナウイルスの影響を受けた第二の就職氷河期世代(コロナ世代)」と言われ始めています。(コロナショック・コロナ倒産と呼ばれる不景気・就職難が直撃)
政治・経団連等の動きにより、第二の就職氷河期世代を作らないために動いていますが、経営悪化の影響による新卒雇い止めや内定取り消し等の影響は続くでしょう。
求人を掲載している企業は、このような状況下でも積極的に採用を行う企業です。
今後は新卒採用が減った分、中途採用を行う企業が出てくるでしょうから、転職・就職を希望する求職者の方は掲載されている求人情報をマメにチェックしておくといいでしょう。

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不景気による就職難|大企業で2021年・2022年の新卒採用を控える動きが広がる

不景気による就職難|大企業で2021年・2022年の新卒採用を控える動きが広がる
全日本空輸(ANAグループ)で2021年度(令和3年度入社)の新卒採用を一時中断すると発表があり、2021年3月に卒業を迎える世代に影響が出ることがわかりました。
採用再開の時期は今後の動向を見極めながら検討するとしていますが、実質「新卒採用をストップ」と見ていいでしょう。
その他の企業でも同様の動きが出ており、新型コロナウイルスの影響で「第二の就職氷河期世代」と呼ばれるようになっており、一部では「コロナ世代」と呼ばれるようになってきています。
多くの企業で2021年度・2022年度の新卒採用活動を見直す動きが出ています。
事態の収束には時間が掛かることが想定されていることもあって、報道各社の発表によると半数以上の企業で採用活動を見直すようです。
新卒採用だけではなく、中途入社社員の採用も控える動きが出ており、「採用を控える企業」と「積極採用を行う企業」で2極化しています。

景気悪化の影響を受けている業界

景気悪化の影響を受けている業界
景気悪化で採用活動にも影響が出ている業種としては、卸売り・小売が最も多く、旅行・航空会社関連、宿泊施設や飲食店も景気悪化の影響は避けられない状況です。
その他にも、運輸・運送でタクシー業界やバス会社も売上が大きく下がっており、採用活動にも影響が出ています。
2020年・2021年最新データでは、製造業の景気悪化が進んでおり、倒産や解雇が増えています。

採用企業はWeb面接を導入する動きが加速

採用企業はWeb面接を導入する動きが加速
中途採用・新卒採用に関わらず、各企業でWeb面接を導入する動きが加速しています。
新型コロナウイルスの影響によりテレワーク/リモートワークが推奨されていることで、採用担当者が会社に出社していない場合も多く、書類選考から一次面接までをWeb面接で行う企業が増えてきました。
よく使われるのはZOOMやSkypeですが、企業によっては様々なツールが使われています。
採用担当者が準備したURLを送信し、求職者側はURLをクリックするだけで参加できるZOOMの利用が広がっており、オンライン面接が活発化しています。
特に、テレワークを推奨するような状況下ですから、自宅にPC環境がありテレワークが可能な状況かどうかを判別できるのも、Web面接のメリットと言えます。新型コロナウイルスの収束後も、「1次面接まではWeb面接で」という企業が増えていくかもしれません。

>>Web面接対応の求人|Web面接のやり方・基本的なマナーや注意点

よくある質問

コロナ世代とは?(年齢や期間)
新型コロナウイルスの影響で景気が悪化。多くの大手企業で新卒採用を中断・延期・停止する等の影響が出ており、期間としては2020年度・2021年度入社予定の新卒者が該当します。
経済への影響は大きく、2022年度にも影響が残っているかもしれません。
年齢としては、2020年時点で22歳前後の新卒世代が該当します。
第二新卒と呼ばれる若い世代にも影響があるでしょう。
就職氷河期世代とは?
就職氷河期世代とは、バブル崩壊後の1993年から2005年卒業頃に就職活動に差し掛かった世代・年代を指しています。
>>就職氷河期世代とは?当時直面していた問題から今後の求人動向・採用支援プログラムについて

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