生産管理の転職・正社員求人
生産管理とは？転職や求人応募に役立つ仕事内容を徹底解説
生産管理の仕事とは、工場で必要なときに必要なぶんだけ製品を生産できるよう、作業全体を見通して管理をする仕事です。工場には、製品を製造する注文がはいり、それは納期と数が決まっています。生産管理の仕事は、それを達成するために、作業計画を立て、指揮官の役割を担います。 生産管理の仕事では、注文受けるときから、発注元との交渉を行ないます。
工場の状況によって、今はどれだけのものを作れるかが違うからです。従業員が何人必要で、何台の機械を動かせば達成できるのか、予測を立てながら受注します。注文数を決めるのは、生産管理だけではなく、営業部や企画部の人と連携することもあります。売り上げ目標や、どのくらいのペースで売れそうかをみながら数を決めますが、営業部が出す販売計画を精査して、実際に現場でそれを無理なく作れるのかを判断するのが生産管理です。
受注数が決まったら、原材料の発注先を決定し、価格交渉、納期管理、在庫管理をします。材料のめどがたったら、作業員の割り当てや製造の工程管理、品質管理を行ないます。材料が時間的にとぎれることなく届くようにしたり、作業員のシフトを組んで常に生産ができる体制を整えたりします。同じ工場で別の製品を作っていたら、どちらの優先度が高いかや、製品の在庫数の変動に合わせて工程を変更するなど、そのつどで起こることに対応していきます。
近年では、受注した製品を作るという受け身の体勢だけではなく、生産管理から製品を提案することもあります。いくつかの製品の出荷数などを、リアルに見ているのが生産管理だからです。営業部や販売部と連携しながら仕事を進めます。また、生産コストの削減や作業の効率化を会社側に提案できるのも生産管理です。やみくもに生産コストを下げることは弊害を生みますが、生産管理ならば現場の状況をふまえたうえでの提案ができます。
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生産管理の仕事のやりがいとは
取引相手からの発注数は、季節、天候、ときには報道などによって変わってしまうことがあるのです。いくら自分できちんとした生産計画を立てていても、このような要素が原因の変化は、防ぎようがありませんし、事前に対応することもできません。このような不測の事態にも対応するのが、生産管理の仕事です。これらを乗り越えて無事に生産、納品が済むと、達成感が得られるでしょう。
生産管理の仕事を通して学べること
また、生産管理の仕事では、先々のことを見通した計画を立てます。計画では、起こりえるトラブルや、トラブルが起きてしまったときに対応できる余裕を持たせたりします。先を見通して備えをしておくことは生産管理の仕事においては、とても重要です。
生産管理の仕事から描けるキャリアアップ
また、海外工場と交渉をする場合は、文化や時間のとらえ方が日本とは違いますから、それをふまえて交渉が進められるように知識を増やしておくとよいでしょう。 生産管理の仕事では、担当する製品について、社内のさまざまな部署の人とやりとりをします。営業、企画、販売、経理など、やりとりをしているうちに、自分の能力がもっと生かせる部署が見つかる場合もあります。社内の他部署に移動すると、生産管理の仕事で得た製造に関わる知識は、大きな強みになります。
生産管理の仕事体験談
生産管理の仕事・転職体験談：働いてよかったこと
（40代・男性）
「経理の仕事から生産管理に転職しました。今まで数字だけでみてきていたものが、実際はこんなふうに動いていたのだと、毎日興味深く思いながら仕事ができています。数字を扱うことがとても多いので、前職のスキルも役立っています」
生産管理の仕事・転職体験談：働いてよかったこと
（30代・女性）
「納期に合わせてスケジューリングをするのが大変ですが、最初に立てた計画どおりに生産が進み、納期より早めに生産が終わったときは、とてもうれしかったです」
生産管理の仕事・転職体験談：たいへんだったこと
（30代・男性）
「製品の仕様が変更になったとき、現場の製造を担当している人たちにそれを伝えるのが心苦しかったです。すでに完成している製品もやり直しになったり、作業手順が増えたりするからです。嫌な顔をされたくないなと思っていましたけれど、普段からコミュニケーションをとるようにして、信頼関係を築くようにしました。それなら仕方ないね、がんばるから任せておいて、と言ってもらえるようになったので、仕事がしやすくなりました」
よくある質問
- 「残業はありますか」
- 生産管理の仕事では、どうしても残業をしなければならないことがあります。急な発注が入り、短期間の納期で製品を製造しなければならないときです。材料の調達、製造する人の確保などにかけずり回らなければいけないからです。製品の受注は営業部からやってくることが多いです。急に状況が変わったときにすぐに報告してもらえるよう、普段から営業部とは密に連携をとるようにしておくとよいでしょう。
生産管理の正社員求人を探す - 「生産管理の仕事は男性が多いイメージがあります」
- 生産管理の求人で、性別の制限はありません。機械メーカーなどでは男性が多いというイメージもありますが、アパレルの生産管理でしたら女性も多く活躍しています。仕事内容からしても、男女どちらかが向いているというものではありません。社外で交渉を行なう相手も、製造の現場で働く人も、男女ともに働いています。どうしても気になるようでしたら、面接のときなどに聞いてみるとよいでしょう。
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生産管理の仕事に未経験で転職するときの注意点
生産管理の仕事は未経験からでも応募できます。特別な資格なども必要ありません。採用の際に有利になる能力はコミュニケーション能力でしょう。社外の人はもとより、実際に製品を生産している現場の人ともコミュニケーションをとります。お互いに信頼関係が築けていたら、どうがんばって調整しても納期が厳しくなってしまう案件や、製品に変更が加えられたときに修正などに、快く協力してくれるようになるでしょう。 生産管理の仕事では、パソコンスキルが必要になってきます。売り上げや在庫数を管理しますので、とくにExcelは扱えるようになっているとよいでしょう。
また、受注数、予算、スケジュールについて、社外からメール、電話、ファックスなどさまざまな手段で情報が届きます。追加できた項目もとりこぼしてはいけませんから、複数箇所にちらばっている情報を、わかりやすいように管理できるようにしておくとよいでしょう。 業界ごとの専門用語を覚えておくとよいかもしれません。わかる範囲で調べて覚えるようにし、わからなかった先輩や上司に聞きましょう。イメージだけで違うものだと思い込んでいて、後から齟齬が生まれるより、正確な知識を得ておくようにしましょう。 -
生産管理の仕事に正社員で就く・転職する際に注意したいこと
生産管理の仕事の職場は生産が行なわれている現場、工場や倉庫です。製造、出荷、在庫などの現場を目の前にしながら仕事を進めて行くほうが、効率がよいからです。本社と製造工場が分かれている場合は、製造工場で働くことになるでしょう。勤務地を調べたうえで、求人に申し込むようにしましょう。
生産管理は製品を作る計画を立てますが、その計画を実際に達成するのは製品を作る作業員たちです。人が動くわけですから、無理のないようなものにしなければなりません。計画倒れになってしまっては意味がないのです。上司や先輩のやってきたやり方をふまえて、実効性が伴うように計画を立てるようにしましょう。 -
生産管理の求人・転職はこんな人に向いている
生産管理の仕事には、臨機応変に対応できる人が向いています。製品の製造中に、状況が変わることはよくあるからです。作業員の人数が減ってしまったり、思いのほか材料を集めるのに時間がかかったりと、状況が変わる要素は多々あります。それらの対応策を考え、手をうつのも生産管理の仕事です。予測不能の事態に慌てない人が向いているでしょう。 視野を広くもてる人も向いているでしょう。
目の前の仕事に集中することも大切ですが、生産管理の仕事では、先を見据えた仕事の進め方が必要とされるからです。納品までの作業全体を見通して、今、なにをすべきなのか、優先順位をつけて判断できるとよいでしょう。
また、生産管理の仕事には数字に強い人が向いています。在庫と照らし合わせて作る製品の数を決めたり、生産するためのコストを計算したりと、仕事のなかで数字を扱うことが多いからです。工場や倉庫では製品について、生産管理システムを導入し、コンピューターで管理しているところが多いです。数字だけでなく、これらのシステムを利用できるパソコン能力をもった人が向いています。 -
生産管理の仕事・マメ知識
注文を受けて出荷を行なう通信販売などの業界で、フルフィルメントという言葉があります。受注管理、在庫管理、ピッキング、商品仕分け・梱包、発送、代金請求・決済処理などの一連の過程を表す言葉です。
苦情処理・問い合わせ対応、返品・交換対応、代金の督促、会員誌の発行・郵送、顧客データ管理・分析などの作業を含めることもあります。
いくつもの部署が別々にやってきた作業を一連の流れとしてとらえ、連携を取りながら仕事を進めることは効率化にもつながります。
生産管理の仕事とは共通点の多い考え方です。 -
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この記事の監修・著者プロフィール（株式会社クリエイト Webマーケティング担当）
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