転職時期・おすすめタイミング
転職にベストな時期やおすすめのタイミングはある？
転職活動をする際は、職種や状況に合わせてベストなタイミングを測ったり、転職動向を観察し、そのタイミングで活動するといいでしょう。
求人が多い時期
一般的に求人が多くなる時期は、新体制を整えている年度末の2月、3月頃や、下半期に向けて採用することで社内体制を強化する8月から9月頃です。
珍しい求人だけでなく、良い求人が多く公開される傾向が高く、転職を検討している人にとっては、豊富な職種の中から希望にそった職業が選びやすい時期になります。
しかし、同じように考え転職を希望する人も多いため、良い職種は競争率が上がってしまうデメリットもあります。
社内教育に乗れるタイミング
2月、3月に求人が増える理由は、年度末や新体制に向けて新しい戦力の補充のほかにもうひとつあります。
3月までに転職者を募ることで、4月の新入社員と同様に新人教育を行うことが可能です。
このほうが企業側は教育コストを低く抑えることができるため、2月、3月に求人を出す企業が多い傾向にあります。
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求職者側の事情から見るベストな転職時期
4月から夏までの期間は、求人が減る傾向にあるものの、場合によっては穴場の時期でもあります。
4月から夏にかけての募集の場合、新年度や新人を対象にした採用ではなく、「新しいプロジェクトを開始したいが人手不足」などの理由で即戦力を求めていることが多いです。
4月から夏にかけては、経験者を素早く確保したいと考えていることが多いため、同業種で検討している場合はすぐに転職が決まる可能性もあります。
資格をとったタイミング
会社に勤めている最中に新しい資格を取得した場合、その資格を生かして新しい職場に変更する場合もあります。
社会人向けのスクールに通いながら仕事をし、資格を取得できた場合は、職種の幅を広げることができるでしょう。
キャリアップしたい場合にも、資格取得のタイミングでの転職は有効です。
昇進したタイミング
今までの実績が認められ昇進したタイミングも、転職に有利と言えます。
今までの実績に裏打ちされた経験やノウハウをアピールでき、即戦力としてみてもらうこともできるでしょう。
自分の実績に合った転職先を見つけることもできるので、昇進のタイミングで転職を考えるてみるのもおすすめです。
20代にベストな転職時期・タイミング
しかし、20代での転職人口は多く、やみくもに転職するのはおすすめできません。
できれば今いる会社で大きな実績をひとつでも多く積み上げることで、採用面接で有利になるでしょう。
同業他社への転職、異業種転職の場合でも実績を生かして働けるという大きなアピールポイントとなります。
30代にベストな転職時期・タイミング
30代を過ぎると、企業内では中堅扱いとなり、年齢が上がるほど転職市場の中で求められるスキルは上がっていきます。
現在管理職についていればマネジメントスキルを評価する会社もあるでしょう。
一方役職についていない場合はなるべく早い段階で転職活動をする方が有利と考えられています。
40代にベストな転職時期・タイミング
40代で転職活動をする場合は、今までの管理職としてのマネジメント経験を活かしつつ、希望のポストをじっくり探すのもいいでしょう。
よくある質問
- 税金や給与で一番損をしない転職時期ってありますか？
- 転職活動開始から退職までは、3か月程度かかります。
そのため、4月1日から入社したい場合は、年末から1月初めに転職活動をするのがおすすめです。
有給消化や、給与などを考慮したうえで、逆算してプランを立てるようにしましょう。
税金関係で言えば、退職月が6月から12月の場合は退職月分までの住民税は給与から天引きされています。
しかし、1月から5月だった場合は、最終月に5月までの分を一度に天引きされることになるので注意しましょう。 - 未経験の業種に転職するのにベストな時期はいつですか？
- 未経験の業種への転職の場合は、4月から入社できるよう、年末から1月にかけて転職活動することをおすすめします。
4月に入社することで、新人教育が受けられることも期待できます。
新年度がスタートし、新入社員として研修を受けることができれば安心して新しい職種にもチャレンジできるでしょう。 - 派遣の場合に適した転職時期は存在しますか？
- 派遣社員の場合、契約期間と言うものが存在します。
そのため、転職活動をする場合は派遣の契約期間中に迅速に行うことが大切です。
契約更新の3か月程度前から転職活動を行っておくことで、焦ることなく転職に取り組むことができるでしょう。
-
女性の転職時期やタイミングについて
女性の場合、仕事のほかに気になる点は結婚や出産、育児などのライフイベントです。
現在の職業で勤務を継続することが難しいと判断した場合は、女性が働きやすい職場へ転職を検討してみてもいいかもしれません。
自分の人生プランを考え、いつまでには転職する必要があるかを検討してみましょう。 -
職種別ベストな転職時期
営業
営業職は、3月と9月に採用活動が活発になります。
3月は年度末を終え、新年度に向けて社内体制を整えるために求人が増える傾向にあります。
一方9月は夏のボーナス後、まとまった資金を確保したうえで転職したいと考える転職者が多く、ボーナス受給後に動き出した求職者に合わせて採用をしている企業が増えるようです。
そのため営業職での転職を考えた場合は、3月や9月に転職活動をするのがおすすめです。
事務
営業職と同様に事務職の求人が多くなるのは2月、3月と8月、9月。
新年度や下半期に向けて人員を確保したい企業ニーズから求人が増える傾向にあります。
エンジニア
エンジニアの場合9月に求人が増える傾向にあります。
そもそもクリエイティブ系の職種の場合は新年度に向けての大量採用よりも、欠員補充を軸として動く傾向にあります。
そのため一般企業のように4月に向けて活動を行うのではなく、欠員補充の求人が出やすい9月がタイミングとしておすすめです。
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