大同生命保険株式会社
企業福利厚生プランナー
掲載期間終了まであと11日
まずはどんな仕事か話を聞いてみませんか？会社説明会のご案内！お気軽にご参加ください♪
募集情報
| 職種 | 企業福利厚生プランナー |
|---|---|
| 仕事内容 | 【正社員】 法人営業のお仕事。家庭訪問ではありません。企業様への案内です。 充実した研修制度やサポート体制で未経験でも安心です。 ★基本的には残業はありません。土・日・祝休み。平日9：00～17：00までの勤務です。 ★子供の急な発熱や学校行事でも気兼ねなく休むことができます。（半日休暇あり） ★個人宅への訪問ではありません。知人に保険商品をご案内することもありません。 ★企業で働く社員のデスクをまわったり…という仕事ではありません。 ★1人前になるまで3年。そう考えて、先輩が手厚くフォローします。 先輩は子育てママがほとんど。プライベートも気軽に相談できます。 〜保育園児のお子さんがいるママ社員のとある1日〜 8：50／出社★子どもを保育園に送ってから、出社 ▼ 9：00／全体朝礼★商品や仕事に関する提案方法や法制度改正、などの情報共有 ▼ 10：30／お客様企業へ訪問★月2回のお客様企業へ定期訪問や打ち合わせなど ▼ 12：00／ランチタイム★ランチ休憩はゆっくりしてリフレッシュ ▼ 13：00／上司と企業を訪問。★上司と一緒に必要な保障についてご案内することも ▼ 16：00／帰社★活動報告をPCに入力し、明日の準備 訪問先でお預かりした書類の処理、上司との打ち合わせ、分からない事などを相談 ▼ 17：00／退社★子どもをお迎えにいって、早めに帰宅。夕飯の準備 |
| 給与 |
月給 170,000円～250,000円（地域・能力により異なる） ＋諸手当
＜平均給与例＞ 月収42万3000円(平成29年度実績) ◇月給 170,000円～/長野県・新潟県・石川県・富山県・福井県各支社・営業所 180,000円～/甲府営業部 |
| 応募資格 |
★学歴・経験不問。未経験者・働くママもブランクのある方も大歓迎！★
「結婚しても働きたい」「子育てしながら働きたい」「一度仕事から離れたけれど、また働いてみたい」「長く働きたい」と考えている方を歓迎します！ |
| 待遇・福利厚生 | 通勤交通費支給（3万5千円迄/月、超過分は2万円まで半額支給） 社保適用 賞与年2回 退職金制度有（勤続3年以上） 施設あり/研修所、保養所（ハワイ） |
| 勤務時間 | 9：00～17：00 ※地域により始業・就業時間に若干の変動あり。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日） 祝日、有給（入社3ヶ月目以降、最大年20日）、年末年始、夏期、介護・育児休業 |
| 勤務地 |
17：00退社＆土日休み＆半日休暇制度・・・私たち働くママに優しい会社なんです♪
〔ポイント1 訪問先は企業！個人宅への訪問ではありません。〕
企業の経営者などのお客様に、福利厚生制度をご案内します。
※個人宅を訪問したり、企業で働く社員のデスクを回ることではありません。
生命保険というと、一般的には個人宅を訪問するイメージがありますが、大同生命は、中小企業向けに特化した保険提案を行っています。
企業には、緊急資金・運転資金の確保、役員・従業員の退職金準備、労災時の保障、また経営者自身が病気や事故で倒れるなど、様々なリスクが潜在しています。
これらをカバーする保障制度を、推進・サポートするお仕事です。
〔ポイント2 完全週休二日制、毎日17時00分に退社〕
勤務時間は17時00分まで。（一部地域により異なります）
自分でスケジュール管理をしながら働ける環境なので、子育て中の女性が多数在籍しています。
その結果、「子育てサポートに積極的に取り組む企業」として厚生労働省東京労働局より認定を受けました！
〔ポイント3 未経験からでも安心できる充実の研修〕
PCの研修システムを活用し、自身の時間や都合に合わせて学べるプログラムもご用意しているほか、業務上での疑問や問題については、フリーダイヤルで営業支援デスクに直接問い合わせも可能です。
3年間にわたる研修や充実のサポート体制でじっくりステップアップできます。
★「企業福利厚生プランナー」ってどんなお仕事？
企業福利厚生プランナーのお仕事は、経営者の方に様々な情報を提供しながら企業の状況・ニーズに応じて最適な福利厚生制度をご提案することです。
個人への提案ではなく、 あらかじめ訪問する企業は決まっているので、未経験からでも始めやすいのが特徴です。
企業経営にはさまざまなリスクがあります。
緊急資金・運転資金の確保、役員・従業員の退職金準備、労災時の補償、また経営者自身が病気や事故で倒れてしまった場合・・・
このようなリスクを企業としてカバーする保障制度を推進・サポートするのが、私たちの仕事です。
【経験不問！前職のキャリアも問いません！主婦の方も活躍中！】
現在活躍中のプランナーの前職は、派遣社員、一般事務職・役員秘書・教務職など様々。
子育て中の主婦や仕事にブランクのある方も多数いらっしゃいます。
家庭と仕事をむりなく両立したい！ブランクがあるけど働きたい！
こういう想いをもって入社し、活躍している30～40代スタッフがたくさんいます。
子どもの学校行事や自分のライフスタイルに合わせて有給休暇を気兼ねなく使えたり…
困ったときには上司や先輩がサポートしてくれます。
そんな制度や雰囲気に支えられて私たちは充実した毎日を送っています！
企業保障のエキスパート＜大同生命＞
大同生命の設立は明治35年、およそ110年の歴史を持つ会社です。
生命保険会社が一般的に家計市場を中心に販売活動を行っているのに対し、大同生命では企業に特化し、経営者向けの保険を主力としています。「企業保障のエキスパート」として、平成28年度にお引受けしたご契約のうち、企業市場からのご契約は90.0%に達しています。
大同生命は、多数の企業を会員とする各種団体と提携することで、提携団体とのつながりを強みに、企業福利厚生プランナーは各会員企業さまへ充実した福利厚生制度を効率的にご提案しています。
提携から40年間、「経営者大型総合保障制度」として当社の商品が採用され、厚い信頼をいただいて参りました。これも、社員一人ひとりの頑張りがあってこそ。既婚者も多い当社は家庭と仕事を両立できるサポート体制の整備にも注力し、中には65歳の定年まで勤続している女性社員も！「長く働きたい」女性にピッタリな会社です。
子育てをしながらでも安心して働ける環境だということが一番の魅力です
Aさん 2012年入社
企業向けに福利厚生を提案するという仕事に魅力を感じたものの、全くの未経験だったので「本当にできるのだろうか？」という不安がありました。
しかし、上司はそんな私の背中を押してくれました。印象に残っているのは、新人の頃、上司から「何も話さずに横で聞いているだけでいいから」と言われて、まずは上司とお客さまとの会話に耳を傾けていました。そして慣れてきた頃に「今度は自分で話してみて」と優しくアドバイスしていただきました。もちろんその後のフォローも丁寧にしていただけたので、無理なく経験を積むことができました。
仕事のやりがいはもちろん大きいですが、それに加えて助かっているのは子育てへの理解です。
再就職にあたって最も重視したのは、幼い子供を保育所に預けながら働けるか、子供の病気や学校行事などに応じて時間的な融通がきくかという点でした。仕事と子育てを両立させるためには大切なポイントです。その点、大同生命では女性が働きやすい環境が整っていますので、2人の娘も健やかに育ってくれています。
仕事を通じて企業経営者の方々、役員や経理担当の方たちとさまざまなお話をさせていただいています。その結果として幅広い知識が身に付き、キャリアアップしていけることが一番の醍醐味です。自分の成長を日々実感し、この仕事を選んで本当によかったと心から満足しています。
応募方法
| 応募方法 | 応募ボタンをクリックし、必要事項を記入の上、送信してください。 説明会を随時開催しています。最寄りの説明会場のご案内をご連絡させて頂きます。 ※面接ではありません。説明会後、ご希望の方は面接に進んで頂けます。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 選考プロセス | ★まずは説明会にご参加ください！★ 疑問や不安を、ぜひ先輩方に直接聞いてくださいね。 説明会に参加して、「私も頑張れそう」と思えた方もたくさんいらっしゃいます。 ※土曜日の説明会もあり！ 参加できない場合は個別面談のご案内をします。 お気軽にご相談ください♪ 専用応募フォームからご応募ください。 ※応募の秘密厳守します。 web応募書類による書類選考 ▼ 説明会（職場見学ができます。全国で実施中です。） ▼ 第一次面接/適性検査 ▼ 最終面接 ▼ 内 定 |
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| お問合せ |
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企業PR
明治35年に創立した『大同生命保険』。
中小企業を中心に、全国の経営者のパートナーとして活躍しています。
＜より多くの企業経営者のみなさまを様々なリスクからお守りする＞
この使命を果たすため、最高の安心と最大の満足を提供。
おかげ様で高い評価と厚い信頼をいただき、安定した経営を続けています。
2013年には次世代認定マーク（通称くるみん）を取得。
スタッフがヤリガイを感じながら、安心して続けられる環境づくりにも注力しています！
事業内容
当社は、企業保障のエキスパートとして、「企業」に特化したサービスを提供しています。全国の法人会・納税協会など、企業経営者の団体と提携し、会員企業に対して企業向け福利厚生制度（退職金・緊急資金準備、労災上乗せ保障等）のコンサルティングを主体としています。
東京本社／東京都中央区日本橋2-7-1
大阪本社／大阪市西区江戸堀1-2-3
◆全国主要都市97支社（平成28年6月現在）
企業情報
| 会社名 | 大同生命保険 株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 昭和22年7月14日（相互会社としての法人設立日）■創立：明治35年7月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 工藤 稔 |
| 資本金 | 1,100億円 |
| 売上高 | 収入保険料 7,908億円（平成29年度） |
| 従業員数 | 6,803名(内務職員3,089名 営業職員3,714名)※2018年3月末現在 |
| URL | http://www.daido-life-saiyo.com/eigyou/ |
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