公益財団法人 児童育成協会

若者支援施設及び児童館運営職員

掲載終了日:2019年 03月 06日
正社員 未経験可 新卒(第二)歓迎 男性活躍 女性活躍

【原則定時退社/年休120日超!】◆安定環境で、子どもたちの未来を支える仕事を!★無資格の方もOK!

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募集情報

職種 若者支援施設及び児童館運営職員
仕事内容 【正職員】
私たちが自治体より運営を任されている、子どもや若者などを対象とした施設において、運営の仕事を手がけてください。配属先により、次のような業務があります。

《高校生世代から30代半ばまでの若者支援》
現代の社会には、子どもだけでなく若者にとっても生きにくい世の中だと言われています。そんな社会の中で懸命に生きる若者に向け、自己実現のための過程などを応援し、自立した生活を実現できるよう、様々な側面からの指導やアドバイスを行います。

《0~18歳を対象とした施設での業務》
遊びを通して、子どもたちの豊かな成長を支えてください。遊び方を援助したり、あるいは一緒に遊んでみたり、友達を増やすアドバイスをしたりと、良き仲間、良き先輩としての役割を担っていきます。

また、乳幼児の保護者に向け、子育ての悩みに寄り添ったり、仲間づくりのためのサポートなども行います。

《放課後児童クラブ(学童保育)での業務》
就労などで日中に保護者がいない小学生に向け、放課後に適切な遊びや生活の場を与え、健全な育成を支えていきます。ともに遊びを楽しみつつ、宿題を見てあげたり、おやつを出してあげたりといった業務を手がけてください。

【無資格・未経験の方も安心です!】
入職後は、先輩や上司となる職員から、丁寧なOJT教育を受けていただけます。そのため、資格や経験をお持ちでない方も、安心して仕事を始めることが可能です。中途入社のメンバーも多く、様々な年代の様々な経歴を持った仲間が活躍中ですので、転職に際して不安を覚える必要はありません。
経験者の方には、管理業務などを担っていただく場合もあります。


利用者の皆さんからの「ありがとう!」が、とても嬉しい仕事です。入職後は、お持ちの資格や経験などに相応しい業務、ポジションから仕事をお任せしますので、意欲的に毎日の業務に取り組んでください!
給与 月給 短大卒:201,600円~ 大卒:月給220,440円~
応募資格 短大・専門卒以上(必須)
「児童厚生員」
「保育士」
「社会福祉士」
「幼稚園教諭」
「小中学校教員免許」
「放課後児童支援員」
「子育て支援員」
いずれかの資格をお持ちの方は優遇
待遇・福利厚生 交通費支給、社会保険完備、制服貸与、育休・産休制度有
勤務時間 7:30~22:30(実働8h/変則勤務)
休日休暇 週休2日、有給休暇有、年末年始休暇有
年間休日120日以上
勤務地
世田谷区立希望丘青少年交流センター アップス
〒156-0055 東京都世田谷区船橋6-25-1 3F 地図を表示
世田谷区立野毛青少年交流センター
〒158-0092 東京都世田谷区野毛2-15-19 地図を表示
港区立麻布子ども中高生プラザ
〒106-0047 東京都港区南麻布4-6-7 地図を表示
練馬区立平和台児童館
〒179-0083 東京都練馬区平和台2-18-14 地図を表示
練馬区立仲町小学童クラブ
〒179-0084 東京都練馬区氷川台2-18-24 仲町小学校内 地図を表示
草加市立氷川児童センター
〒340-0034 埼玉県草加市氷川町934-5 地図を表示
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【知識や経験を活かせます!】◆これまでの人生で培ってこられた、あなたの“強み”がきっとあります!

保育士や幼稚園教諭、小中学校教員免許といった資格をお持ちであれば活かせますが、必ずしも必須となるものではありません。選考に際しては、誠実に仕事を進められる姿勢や、人や子どもが好きといった、人物面にこそ注目しています。

学校で学んできた専門知識、社会人として培ってきた様々なスキルを、大いに活かせます。また、スポーツや絵画、音楽が得意といった方も大歓迎。子どもたちに、色々な学びや体験を提供できるでしょう。

歓迎する人物像なども特にありません。あなたが向き合う子どもや若者、保護者は、それぞれに個性を持っています。明るい性格に自信がある方、相手にじっくりと寄り添える方など、様々なタイプの職員がいることも、私たちが大切にしているポイントです。

これから新しいキャリアを築きたい第2新卒といった方から、専門資格やスキル、経験を活かしたいベテランまで、幅広い層の方との出会いに期待しています。可能な限り多くの方と実際にお会いしますので、まずは応募をご検討ください。

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【プライベートも充実を!】◆仕事に追われる毎日ではありません。気のいい仲間と楽しく働きましょう!

勤務はシフト制となるため残業はほぼ発生せず、定時での退社が原則です。
お休みは、完全週休2日制で、年間休日はたっぷり120日以上。有給休暇の取得率も高水準で、まとまったお休みを取り、長期の旅行を楽しんでいるメンバーもいます。

また、子育てをしている方であれば、お子さんの急な発熱などがあるかもしれません。
そういった際は、遠慮なく相談をいただいてOK。お子さんを病院へ連れて行くために出勤時間を遅らせる、退勤時間を早めるなど、柔軟な対応をしています。

私たちが掲げる理念は「子どもは歴史の希望である」というものであり、この考えに共感して入職してきた仲間ばかりです。そのため、あたたかな性格の持ち主ばかりであり、職場にはすぐに馴染んでいけるでしょう。

決して安易な気持ちで取り組める仕事ではありませんが、チームワークを何より大切にしています。何か課題が発生しても、1人で抱え込む必要はありません。ときには活発な議論なども交わしながら、一緒により良いサービスを提供していきましょう。

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【様々な企画なども立案可能!】◆自由な発想力を活かせます。スキルアップの体制も構築済み!

児童育成協会の職員として、守っていただくルールはありますが、それは業務の領域や幅を制約するものではありません。ご利用者様1人ひとりに向き合いながら、それぞれがお持ちの知識や経験を活かし、様々な企画を立案していけます。

過去には、ある中学生から「普段から利用している施設に宿泊してみたい」という希望をもとに企画書が提出されたこともあります。その実施を通して「友達を増やしたい」「もっと施設を良くしたい」との思いを叶えたいとのことで、みんなでプランを練り上げて実現に移しました。

社会的な責任のある仕事ですので、ぜひ学び続ける姿勢は大切にしてください。入職後は、児童厚生員の資格を協会負担で取得できますし、内外の様々な研修を受けることも可能。あなたの成長意欲に、しっかりと応えていきます。

入職後に保育士の資格を取得した先輩職員もおり、今後はそうしたバックアップもしたいと考えています。また、中途採用のハンデも一切ありません。将来的に館長を目指したり、現場経験を活かして本部の管理部門で活躍するなど、多彩なキャリアを積んでいける道が開けています。

入職後、児童厚生員や保育士などの資格を取得。専門性を磨き、自身の価値を高めていけます!

翠尾 由美 (新卒で入職)

公益財団法人 児童育成協会

23歳のときに新卒で入職してから、色々な仕事に携わってきました。現在は、港区にある麻布子ども中高生プラザで、放課後児童クラブの小学生を担当しています。この仕事の魅力は、子どもたちの成長を見守り、支えていけること。最近で印象に残っているのは、あるいたずら好きの2年生が、友達がお休みで寂しそうにしている1年生に向けて「もっと友達をつくればいいんだよ」とアドバイスしていたことですね。

私たちがチームで心がけていたのは、そのいたずら好きな子の長所なども見て、のびのびと育っていけるように気を配っていたことです。そうした安心して過ごせる雰囲気の良さが、人に寄り添う優しい心を芽生えさせたのかもしれません。

また、学校のように卒業がなく、赤ん坊から高校生までといったように、1人の子どもに長く向き合えることもアピールポイントです。なかには、親子2代にわたって施設を利用してくださる方もいますし、子どもの頃にボランティアの方にお世話になったからと、大きくなってから自らお手伝いに来てくれる子もいるんですよ。

入職後、私は児童厚生員と保育士の資格を取り、キャンプなどを指導できるように、キャンプディレクター1級の資格も取得しました。今後の目標としては、若手をしっかり育てていくこと。やりがいを持って主体的に働いてもらえるよう、自身の経験などを伝えていきたいと考えています。

この仕事に正解はなく、ベテランであっても試行錯誤の繰り返しです。
たとえ資格や経験がなくても、ないからこその新鮮な発想を生み出すかもしれません。
ですから、経歴を気にして応募をためらう必要はありませんよ!

応募方法

応募方法 電話連絡の上(「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください)、履歴書(写貼)持参でお越しください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。
お問合せ
お問合せ先 公益財団法人 児童育成協会
住所 東京都渋谷区東2-22-14 ロゼ氷川6階 地図を表示
電話番号 03-3498-4591

企業PR

「子どもは歴史の希望である」との理念を掲げ、多彩な事業を展開している公益財団法人です!

私たちは、児童福祉法の理念に基づいて、児童の健全な育成および資質の向上、ならびに保育・子育て支援、文化および芸術の振興に寄与することなどを目的として活動している公益財団法人です。そのルーツは昭和53年まで辿ることができ、現在は様々な領域で事業を展開。具体的には、健全育成事業や児童給食事業、企業主導型保育事業などを行っています。

あなたの配属先となるのは、子どもや青少年などを対象とした施設の運営を、自治体より任されている健全育成事業となります。配属先の施設において、まずは自身のスキルや経験、保有資格などを活かせる業務から手がけてください。将来的な異動はあり得ますが、転居を伴う転勤はありません。

私たちは「子どもは歴史の希望である」との基本理念を掲げており、職員のみんなもこの考えに共感し、協会の門戸を叩いてくれたメンバーばかりです。そのため、全員があたたかい性格の持ち主ばかり。同時に、社会的意義のある仕事に、真剣に向き合ってくれています。

こうした環境だからこそ、皆さんも刺激を受けながら、意欲的に毎日を働いていけるでしょう。また、お互いがそれぞれの経歴や個性、スキルなどを尊重していることも特長の1つ。あなたの存在感や影響力なども、大いに発揮できるフィールドです。

事業内容

◆健全育成事業
◆児童給食事業
◆企業主導型保育事業
◆児童福祉週間標語募集事業
◆こどもの栄養(出版・監修事業)
◆児童養護施設等事業(児童養護施設損害保険制度)
◆児童福祉関係研修会協力事業
◆児童養護施設等サポート事業

企業情報

会社名 公益財団法人 児童育成協会
設立 1978年6月
代表者 理事長 藤田興彦
住所 150-0011
東京都 渋谷区 東2-22-14 ロゼ氷川6階
URL http://www.kodomono-shiro.or.jp

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