株式会社 藤谷電設工業

電気工事スタッフ

更新日:2021/08/05掲載終了日:2021/12/24
正社員 未経験歓迎 車通勤可 男性活躍

◆残業1日1h以内を徹底◆必ず昇給する年齢給有◆やりがいと働きやすさ、確かな収入をその手に

株式会社 藤谷電設工業
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募集情報

職種 電気工事スタッフ
仕事内容 私たちの生活に欠かすことのできない「電気」のエキスパートとして活躍を!実は電気工事と一口に言っても幅広いポジションがありますので、配属先はご希望と適性に応じて決定します。一例として、向いているタイプ別にポジションごとの仕事内容をご紹介します!

<外線電工作業スタッフ>
街のいたるところでよく見かける電柱から伸びている配電線の各種工事を担当します。電線、変圧器などの機器類を新たに取り付けたり、古くなった電線を撤去したり。
高所作業車を使用して、高所で作業を行うことが多いため、
「高いところが好き」
「普通では見られないような景色を見たい」

という方にはピッタリな仕事です!
また、電気工事と言われるなかでも難易度が高いため、よりプロフェッショナルを目指したいという方にはこちらをお勧めしています。

<引き込み作業スタッフ>
電柱から建物へ電線を引き込む工事を担当します。
実際に電気を使う人と近い距離で作業できるので、日々皆様の生活を支えていることを実感できるポジションです。高所作業はあまり発生しません。


<建柱作業スタッフ>
みなさんおなじみの「電柱」を建てたり撤去したりするポジションです。
建柱の時は、「建柱車(アースオーガー付)」と呼ばれる特殊車両で道路を掘削して電柱を差し込み、引き抜く際も、専用車両で行います。土木作業に近いですが、大変なシーンはそのほとんどを専用車両が担うため、腕力などはなくても大丈夫。
工事が無事に完了し、大きな電柱が建った時には大きな達成感が得られますよ。
高所作業がないので、「大地に足を着けて活躍したい!」という方にはピッタリなポジションです!

<POINT!>
◎対応エリアは決まっています
◎4〜5名のチーム制
◎安全性第一の工事を徹底で無事故継続

<入社後のステップアップ>
電気工事を行うためには、必ず関電工が実施する研修を受けなければなりません。研修期間は「引き込み工事作業スタッフ」と「建柱作業スタッフ」は1ヶ月間、「外線電工作業スタッフ」は3ヶ月間です。もちろん、自己負担の費用は一切ありません。
研修期間中もお給料をもらいながら一生モノの専門技術を身につけられる環境です!
給与 月給230,000円~350,000円以上+奨励金(毎月変動)+各種手当
※試用期間2ヶ月有

<月収例>
●勤続5年(35歳)320,000円
●勤続12年(35歳)430,000円
●勤続15年(42歳)550,000円
●勤続20年(55歳)580,000円
応募資格 要普通自動車運転免許(中型免許尚可)
未経験者大歓迎!!
待遇・福利厚生 ◆昇給年1回
◆賞与年2回(対象期間の勤務評価による)
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄あり
◆資格取得支援あり(特殊作業車運転技能、玉掛け、他)
◆作業服貸与(夏服・冬服・外套・ヘルメット・手袋・靴下など)
◆奨励給、残業手当、評価手当あり
◆家族手当あり(配偶者10,000円、子1人あたり3,000円 ※細則あり)
◆互助会制度あり
◆座学・実地研修あり
◆車・バイク・自転車通勤OK  

受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙場所あり)
勤務時間 8:30~17:30(休憩60分)
※残業は1日1時間以内を徹底しています。
休日休暇 週休2日制
夏季・年末年始休暇あり

※休日業務となることもありますが、規定の残業代をお支払いします。
または、振替休日を取得していただきます。
勤務地
江戸川事務所
東京都江戸川区江戸川5-14-37 地図を表示
千住事務所
東京都足立区南花畑2-32-1 地図を表示
千葉事務所
千葉県松戸市松飛台字実台556-1 地図を表示
株式会社 藤谷電設工業

日本を代表する「関電工」パートナー企業で専門スキルを身につけ、人々の暮らしを支える陰の立役者に!

「お母さん、なんであの人は電柱に登っているの?」

「私たちみんなが電気を使えるようにしてくれているんだよ」

これは、実際に外線電工作業スタッフが作業中に耳にした親子の会話。まさに電気がなければ明かりを灯すことも、電子レンジを使うことも、TVを観ることも、スマホを充電することもできません。近年、空前のキャンプブームだと言われていますが、キャンプは家に帰れば電気が使える快適な空間が待っているからこそ楽しいのではないでしょうか。私たちはまさに、人々の快適な暮らしを支える陰の立役者的存在なのです。

当社「藤谷電設工業」は、創業40余年の歴史を持つ関電工のパートナー企業。関電工の一次請け企業として、関電工と共に住みよい街づくりの一端を担ってきました。これまで手がけてきた工事件数は数え切れないほどです。当社の作業員は全員、電気のプロフェッショナルとしての意識が高く、関電工のパートナー企業の中でも当社は群を抜いて技術力と安全性が高いとの評価をいただいています。

私たちの生活になくてはならない電気。そして関電工という日本を代表する総合設備会社のパートナー企業という安定性のもと、電気のプロフェッショナルを目指していきませんか。

株式会社 藤谷電設工業

長い下積み期間不要!関電工で行う1ヶ月〜3ヶ月のガッツリ研修ですぐにプロフェッショナルになれます!

「電気工事は専門スキルだから難しそう」

そう思われる方も多いことでしょう。そうなんです。電気工事は一朝一夕で身につくような簡単な技術ではありません。そのため、関電工が実施する研修を最低1ヶ月間みっちり受けていただきます。研修は座学研修と実地研修がありますので、しっかりと業務内容を理解した上で仕事を開始できる環境ですよ!

座学と聞くと「いまさら勉強なんて…」と抵抗を感じる方もいるかもしれませんが、学生の頃は勉強がニガテだったという人も難なく研修をクリアしています。ゆくゆくは、国家資格である電気工事士の資格はもちろん、高所作業車運転技能講習、玉掛作業者など、様々な資格取得を目指せる環境です。10年この仕事に従事したら、資格手帳に書くスペースが無くなってしまうほどたくさんの資格を取れますよ!もちろん、受験費用や研修費用は全て会社が負担します。ちなみに、電気工事士になるために学歴は必要ありません。ぜひあなたも、今からたくさんの資格を取得し、30年後40年後も活躍できる人材になってください!

株式会社 藤谷電設工業

奨励金・賞与・家族手当など、基本給以外にもたくさんの収入を得られる給与体制!年齢給ありで毎年昇給!

当社で活躍しているメンバーは約120名。加えて協力会社のスタッフが65名在籍しています。社歴の長いスタッフが多いため年齢層が徐々に上がってきていますが、若手も元気に活躍中!一番若いスタッフは20歳。今回も若年層のキャリア形成のため10代、20代の採用を考えています。

気になる給与についてですが、月給は最低でも23万円スタート。でもこの数字だけを見ないでほしいのです。令和の現代では、どの会社も「実力評価」という名目のもと、昇給や年齢給を廃止しているところが多いですが、当社は収入面においては【年功序列制度】を今なお継続しています。もうちょっと説明させていただきますと、当社では定期昇給を年1回実施。年齢・勤続年数に応じた年齢給、そして職能給の2つの側面で査定評価を行っています。そのため、在籍期間が長くなればなるほど収入がどんどん上がっていきますよ。

これだけではありません。基本給に加えて、各班に対して月間単位で支給される【奨励給】というものがあります。班の人数などによって1人ひとりの支給額は変わりますが、奨励給だけで大体10万円から多いと20万円支給されることも少なくありません。

さらに、賞与は年2回支給(前年まで連続支給)、家族手当(妻1万円/子3000円)がありますので、ぜひここに記載している給与だけではないことをご認識いただけると嬉しいです。

引きこもりのニート時代を経て、災害派遣チームにも加わる人々の暮らしを支える電気工事士に!

Kさん 2019年入社

株式会社 藤谷電設工業

20歳の頃に大学を中退して、しばらくニートでフラフラしていました。特にやりたいこともなかったし、将来は捨てていましたね(笑)。対戦ゲームが好きで、ほぼ引きこもりのような生活だったと思いますよ。

そんな生活が2年ほど続いていたらさすがに親に泣かれちゃって。自分としてはまだそんなに働きたくなかったけど、親を安心させるためにとりあえず働いてみるかと思って当社に来ました。1、2日やってみて嫌だったら辞めればいいやという軽い気持ちだったのを覚えています。

入社後さっそく研修に行ってもらうと言われて、「ああこれ失敗したな」と思いましたね(笑)。だって勉強なんてもうしたくなかったんで。そして、しぶしぶ行った研修で僕は変わりました。関電工の人たち、一緒に研修を受けた同業他社の同期の人たちの「街のインフラを支える」という熱意に完全に感化されてしまったんです。本気になってからは研修も楽しくて、たった1ヶ月でかなり多くの専門知識を覚えることができました。

そして自社に戻ってから初めて現場に出た時に、自分が思っていたよりも現場で活躍できていることを感動したものです。2ヶ月前まで引きこもりだった自分が、チームの役に立っている、そして人々の暮らしを支えている、と。

今でも忘れられないのが、2年前の台風19号の災害の際に、災害派遣チームのメンバーとして千葉県の復興支援に携わらせてもらえたこと。数日に及んでいた停電が復旧できた時に、心身ともに疲れ切っていた住民の方々から歓声が湧き、口々に「ありがとう」と言ってもらえたことは、一生の宝物です。僕が災害派遣に加わったのはこの1件だけですが、先輩方は東日本大震災や雲仙普賢岳の噴火の際にも現場に赴いています。これからも、人々の日々の暮らしを支えながら自分自身のスキルを磨いていきたいと思っています。あ、もちろん対戦ゲームのスキルも磨きつつ。

応募方法

応募方法 ■応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。
■電話連絡の上(「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください)、ご来社又は下記住所迄履歴書(写真貼付)をご郵送ください。
☆掲載終了後も随時募集しております。
お問合せ
お問合せ先 【本社】株式会社 藤谷電設工業
所在地 〒121-0062 東京都足立区南花畑2-32-1 地図を表示
電話番号 03-5851-2661
担当者名 総務部

企業PR

関電工のパートナー企業として関東、北関東エリアの地域インフラを支える電気工事エキスパートの老舗企業

当社は1979年の設立以来、40余年にわたって東電パワーグリッドの架空配電線工事、建柱・抜柱工事、供給引込工事、伐採工事などの外線工事に携わってきました。近年は屋内線工事、架空設計業務も手がけるなど事業領域を拡大。現在、東京、千葉、栃木に5つの拠点を有するまでに成長しています。

当社の大きな特徴は、設備工事のリーディングカンパニー、関電工(東証一部上場)のパートナー企業であることです。「関電工安全衛生協力会」にて役員を務めるなど、関電工との結びつきは年々強固さを増しています。当社は今後も技術力を磨き、通常の電気工事のほか災害時派遣なども含めて社会の電力インフラの一端を担う役割を果たしていきます。

事業内容

電気工事業(架空配電線工事・建柱抜柱工事・屋内線工事)
電気土木工事業

企業情報

会社名 株式会社 藤谷電設工業
設立 昭和54年2月1日
代表者 代表取締役 藤谷 正徳
資本金 1,000万円
従業員数 105名(令和3年6月現在)
所在地 121-0062
東京都足立区南花畑2-32-1
URL http://www.fujiya-densetsu.co.jp/

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職種
勤務地

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条件

環境にこだわる   

男性活躍中

対象にこだわる   

未経験歓迎  |  第二新卒歓迎  |  ブランクOK

雇用形態

正社員

業種

建築・建設・土木

最寄駅

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