医療法人社団 翠会 和光病院の求人・転職

正看護師

認知症疾患専門の和光病院だから 認知症看護のプロになれます!

正社員
仕事内容 認知症疾患専門病院での看護のお仕事
給与 月給311,500円~(夜勤5回として)
勤務地 埼玉県和光市下新倉
応募資格 要看護師資格

介護職員

認知症疾患専門の和光病院だから 認知症介護のプロになれます!

正社員
仕事内容 認知症疾患専門病院での介護のお仕事 ☆拘束をしないケアをしています。
給与 月給206,000円以上(初任者研修修了者) 220,000円以上(介護福祉士)   ※い...
勤務地 埼玉県和光市下新倉
応募資格 介護福祉士、初任者研修修了者(旧ヘルパー2級)

一般事務(主任相当)

土・日・祝休み!和光市にある認知症専門病院内、経理事務のお仕事です

正社員
仕事内容 【正社員】 認知症疾患専門病院でのお仕事 ・社会保険関係 ・勤怠管理 ・給与計算等 ※5病棟、病床数285床の病院...
給与 月給235,000円~261,500円 ※キャリア10年程度の場合
勤務地 埼玉県和光市下新倉(東武東上線「和光市駅」よりバス「新明道下」バス停下車徒歩2分 ★マイカー通勤可)
応募資格 キャリアある方優遇

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和光市

医療法人社団 翠会 和光病院/企業PR

和光病院は、認知症を中心とする老年期の精神障害に対する治療、ケアを行なう病院です。開院以来10年以上にわたり、様々な理由で在宅介護が難しくなった患者様をお引き受けし、物理的な拘束、行動制限を排することは言うまでもなく、不要な薬物を使用せず、患者様やご家族に、できる限り自然で、穏やかな生活を取り戻していただけるよう努力してまいりました。
当病院は、単に、ケアのための入院治療を提供するだけでなく、早期の診断、外来治療から、治療を目的とした入院、さらには、最後の看取りまで、認知症のあらゆる医療的ニーズに応えるべく努力を重ねてまいります。
さらに、私ども和光病院を経営する医療法人社団翠会は当院の他に、近隣に精神科病院、クリニック、地域包括支援センター老人保健施設、老人ホームなど様々な医療、介護施設を展開しております。私どもは、これらの法人内の施設の他、急性期医療を担う総合病院とも連携して、認知症早期から終末期に至る長い経過を一貫してサポートできる体制を整えたいと思っております。

医療法人社団 翠会 和光病院/事業内容

精神科/認知症疾患専門 285床

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認知症看護の未経験者も歓迎。専門的な看護に携わりたい、勉強したいといった方をお待ちしています。

認知症の患者数が増える中、日本でも数少ない「認知症疾患専門病院」として患者さんやご家族の期待に応えるとともに、身体拘束をしない、車いすを強要しない病院としても大きな注目を浴びているのが和光病院です。
今回、喜んでいただけるケアを提供し続けるためにも、新たな看護職員を迎え入れたいと思っていますが、認知症の患者さんに関わったことがない方も歓迎します。
そもそも認知症専門の病院はあまりないので、これまで入職した職員も、介護施設や病院で認知症の患者さんと関わった経験があるという程度だったり、まったく関わった経験がなかったりと、専門的な経験を積んだ人はほとんどいません。多くの人が、認知症の専門病院であることを理解し、より専門的に認知症の看護に携わりたい、勉強をしたい、経験を積みたいとの目的で働き始めています。ですから、経験は関係なく、同じ気持ちを持っている方であれば大歓迎。
中には、自分やパートナーの親が、万が一、認知症になったときに備え、当院で仕事をし、知識やスキルを身に付けプライベートでも活かしたい。親を介護する必要は無くなったけれど、満足する介護をしてあげることができず悔やんでいる。だから、今度は患者さんに満足していただける看護を提供することでお役に立ちたいと働いている人もいます。

残業はほとんどない、夜勤をしない働き方ができるetc. だから、仕事もプライベートも充実!

和光病院では、独身、既婚、子育て中、子育て一段落といった20代から50代の様々な人が働いています。
それぞれがそれぞれの生活スタイルや事情を尊重しながら、思いやりを持ち和気あいあいと仕事をしていますので、職場の雰囲気が良いことが自慢の1つ。
また、残業がほとんどない病棟勤務なので、プライベートの時間はしっかり確保できます。
しかも、夜勤をしないなど色んな働き方ができることも大きな特長で、たとえば、妊娠中、子育て中で夜勤が厳しい人は、日勤だけ働く。そして、子育てが一段落して夜勤が可能になったら働き方を変えるということができます。

それに、夜勤中も小学6年生まで預けることができる託児所が完備されていますし、子どもが急に具合が悪くなり休みたい帰りたいといった状況になったときなども、皆が「お互い様」という気持ちを持ちきちんと助け合っていますので、休んだり帰ったりすることができます。
ですから、「和光病院に勤めているから妊娠・出産を決意した。仕事をしながら子育てを頑張る」と業務に取り組んでいる人がいますし、勤続年数の長い人もたくさんいます。

【記者の視点】職域を超えた連携、資格取得の支援など、働きやすい環境があることに納得しました。

取材を通して最も印象深かったことは、本当に働く人のことを考えている病院だなということ。
たとえば、隔離・身体拘束をしないことはもちろん、思いやりのあるケアを実践するため、看護職員が少しでも長く患者さんと向き合える時間を確保しようと、シーツの定期交換や食事の介助には専門業者やパートさんを雇い職員の負担を軽減しています。
また、看護職と介護職といった職種間の壁が無く、医師、看護師、介護士、療法士などがしっかり連携。情報を共有し、それぞれがそれぞれの立場からプロの意見を出し合い取り組んでいますので、1人で抱え込むことが無く、とても働きやすいと皆が声を揃えます。
さらに、認知症の患者さんと深く関わった経験の無い人が入職するケースが多いため、仕事に慣れるまできちんとサポート。
不安が無くなってから独り立ちできますし、さらにプロフェッショナルへと歩める体制を整えています。
そして、老人看護専門看護師や認知症看護認定看護師などの資格取得を希望する人を、しっかり支援しています。
そのほかにも環境作りについて色んなお話を聞きましたが、これなら本当に働きやすいだろうなと納得できました。

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