堀切運輸株式会社 紙製品の4t中型トラックドライバー

1日の走行距離は約300km!一度覚えれば安心のシンプル作業×福利厚生充実!豊富な手当で安定収入!



募集情報
職種 | 紙製品の4t中型トラックドライバー |
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仕事内容 | 4t中型トラックに乗務し、ダンボールや印刷用紙になる前の「原紙」の配送をお願いします。4t中型トラックでの配送業務は、関東圏内のダンボール工場などが納品先となる「地場運送」です。配送エリアは関東圏内で、1日の走行距離は約300km。運行回数は1日2~3回で、1回の運行につき納品先は数件と日によって異なります。 また、これまでの業務経験やご家庭の事情など、本人の希望を最大限考慮しますので、配送エリアは相談可能です。気軽におっしゃってください。 日によって変わりますが、1日のスケジュールを参考までにお伝えすると、朝6時に出社後、積込み作業がなければそのまま納品先へ出発。8時頃に到着後、積下ろし作業をおこないます。作業は30分ほどで完了し、その後、次の納品先に向けて積込み作業をおこない出発。これを1日2~3回繰り返し17時には帰社。業務終了となります。 \トラック装備品!/ ドライブレコーダー、ETC、ジョルダー(レーン)、インカメラ、デジタルタコグラフを完備!ドライバーさんの安全運転をサポートします。 \基本的に荷積み&荷下ろしなし!/ 年に1~2回程度ですが、一部でフォークリフトを使った作業が発生するため、入社後はフォークリフトの資格を取得していただきます。資格は会社補助で取得できます。 \研修制度!/ 入社から2ヶ月の間は、上司や先輩ドライバーから当社のドライバーとして必要なことを教わります。特に、重要なのが配送する「ロール状の原紙」を転がしながら運ぶ作業。慣れるまでコツが必要なのでしっかり学びましょう。 \大切なのは報連相!/ 仕事をしていく上で誰でもミスはあるでしょう。どんなに些細なことも、まずは迅速に会社へ報告してください!報連相をしっかりおこなえば「報告してくれてありがとう」と言ってくれる上司ばかり。注意することはあっても、怒ることはありません。 ※変更範囲:変更なし |
雇用形態 |
正社員 定めなし 3ヶ月(同条件) |
給与 |
月給251,384円以上
●基本給⇒月190,000円以上 ●固定残業代⇒月58,461円以上 ●深夜労働代⇒月2,923円以上 ●時間外労働の有無にかかわらず40時間分支給 ●40時間を超える時間外労働については追加で支給 ●深夜労働の有無にかかわらず10時間分支給 ●10時間を超える深夜労働については追加で支給 ●入社時の基本給/固定残業代/深夜労働代は年齢による ―――――<月収例!>――――― ■40歳/入社1年目 月収273,614円+交通費 ⇒基本給200,000円+固定残業代61,538円 +深夜労働代3,076円+家族手当9,000円(配偶者+子供2人) ―――――<年収例!>――――― ■48歳/入社3年目 年収430万円 ⇒月給279,000円×12回+賞与年2回 ―――<各種資格手当一覧>――― ■運行管理者/15,000円 ■運行管理代務者/5,000円 ■整備管理者/3,000円 ■衛生管理者/15,000円 ■危険物取扱者/15,000円 ■一級自動車整備士/50,000円 ■二級自動車整備士/30,000円 |
応募資格 |
学歴/性別不問!要中型自動車運転免許!
●60歳未満(定年60歳の為/例外事由1号)再雇用制度(65歳まで) ●資格取得支援制度あり(業務に必要な資格は会社補助にて取得可能!) ⇒フォークリフト/けん引/運行管理者/衛生管理者......etc |
待遇・福利厚生 |
◆共済会 社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金) |
勤務時間 |
●03:00~16:00 1時間 あり(月平均60時間) |
休日休暇 | 週休2日制(日曜日、祝日、シフトにより土曜)年次有給休暇(入社半年後) 夏季休暇、冬季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護休暇(年間休日104日) |
勤務地 |

【学歴&性別不問!】◆一度覚えれば定年まで続けられるシンプル業務!安定して働きたい方にピッタリです。
私たちが運ぶダンボールや印刷用紙の原紙は、納品先が異なってもルールがある程度同じであることから、一度覚えてしまえば定年まで安心して働けます。そのため「今日の納品先は、○○様だからこのルールで対応しなきゃ」というような、頭を切り替えることなく運転に集中できます。
これまで紙製品以外を配送してきた方からすると、配送先や積込み作業をおこなう各センターのルールやマナーが異なり「それらを全て覚えなければいけない」といったケースがあったかと思いますが、当社で働く上で、そうした高いハードルはありませんのでご安心ください。
現在の当社には、社歴20年を超えるベテランドライバーが多数活躍中。入社から5年、10年と長く勤務する毎に受けられる「永年勤続表彰」や、無事故3年から受けられる「無事故表彰」を受けながら、みんな長年にわたり安定した働き方を実現しています。ちなみに、現在の最高記録は「永年勤続表彰」で社歴42年の社員に累計73万円を支給し「無事故表彰」は、30年で累計115万円を支給されています。ぜひ、あなた自身が当社で最高記録を更新してみませんか?

【各種手当&福利厚生充実の安定企業!】◆資格取得支援を通じて一人ひとりの人生とキャリアを応援します!
仕事内容に記載のある「フォークリフト免許」以外にも「けん引免許」「運行管理者」など、会社補助で多種多様な資格取得にもチャレンジできます。運行管理者については、取得後に毎月資格手当を支給。他にも「衛生管理者」や「整備士」など、さまざまな資格手当をご用意しています。
また、上記の「永年勤続表彰」や「無事故表彰」だけでなく、当社は各種手当/福利厚生を数多く揃えています。これから結婚を考えている方への「結婚お祝い金」にはじまり、お子さんが産まれた際の「出産お祝い金」など、人生のステージに合わせて会社からお祝い金を支給しています。もちろん、控除対象の配偶者や扶養家族に向けた「家族手当」も毎月支給しています。健康に配慮した働き方を推進する上で健康診断は年2回。健康で無事に退職した社員で、過去最高800万円の退職金を受け取った社員がいます。
一人ひとりの人生とキャリアを応援するのが、当社の社員に対する向き合い方。これからのキャリアや人生について、どうすればいいか迷っている方は面接時に話してみてください。もしかしたら、当社で良いキッカケを掴めるかもしれません。また、ドライバーの先輩たちは基本的な挨拶をしっかりすれば、質問や相談などにきちんと答えてくれる人ばかり。これまで人間関係に悩んで退職した人がいないくらい、だれもが気持ちよく働ける職場です。

安全意識の高い運送会社として、業界全体でわずか33.9%しか認定されていない「Gマーク」を取得!
創業以来「社員の生活を守る」=「安全第一」を掲げ、輸送品質の向上と安全性の追求に取り組んできた当社は、2007年にGマークを取得しました。安全性についてよりアピールできる体制が整ったことで、これまで以上に荷主先との強い信頼関係を構築できています。また、差別化のむずかしい運送事業者においても安全意識の高さをアピールすることで、他社との差別化にもつながっています。そのため、仕事量は常に安定しており、業績は好調です。
Gマークとは、交通事故の削減や業界全体の安全に対する意識向上などの目的から、全日本トラック協会が2003年に導入した制度です。Gマークの認定を受けた運送事業者は、安全意識の高い会社として内外に向けてアピールすることができます。ちなみに業界全体では、わずか33.9%しか認定されていません。
今後も時代に合わせてアップデートしながら、より安全意識の高い会社としてさまざまな取り組みをおこなっていきます。たとえば「ドライバーに無理をさせない会社で安心して働きたい!」「定年まで無事故運転を継続できる可能性の高い会社に転職したい!」など、今後のキャリアにおいて何より安全を優先される方に、安全意識の高い当社は最適だと思います。
最後までお読みいただき誠にありがとうございます。面接日や入社日の相談もお受けいたしますので、在職中の方も興味があれば、奮ってご応募ください。
応募方法
応募方法 | 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。わからない事等、お気軽にお問い合わせください。面接日/入社日のご相談もお受けいたします。 | ||||||
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企業PR
1961年に堀切運送店を設立以来、半世紀以上にわたり日本各地にダンボールや印刷用紙の原紙を運送してきました。安心・安全に対する高い意識によるさまざまな取り組みや、従業員満足度の高い会社を目指して多種多様な福利厚生を導入してきました。
2022年には、総合物流企業として幅広い物流サービスを提供するカンダグループの一員となり、より有用なノウハウを受けてスケールアップを果たしています。
今後も関東一円にはじまり、日本各地に向けて80社の協力会社と共に幅広く紙配送を展開しながら、安心・安全を第一に考え、従業員一丸となってお客様のニーズにお応えしてまいります。
事業内容
企業情報
会社名 | 堀切運輸株式会社 |
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設立 | 1961年12月 |
代表者 | 佐藤博樹 |
資本金 | 1500万円 |
従業員数 | 48名 |
所在地 | 340-0833
埼玉県八潮市西袋386 |
URL | http://horikiri-unyu.co.jp/ |
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