株式会社さんぶ 葬儀会社の葬祭コーディネーター
当社で葬祭コーディネーターデビューを！充実の手当・制度！JA斎場 豊成・ひゅうが・おおあみの会社です
募集情報
| 職種 | 葬儀会社の葬祭コーディネーター |
|---|---|
| 仕事内容 | JA山武郡市の子会社で、葬儀担当（コーディネーター）をお任せします。ご遺族との葬儀の打合せ・式典準備・運営などが主な仕事になります。 ◎葬祭業とは── 一般的な葬儀の流れと葬祭コーディネーターの役割を簡単にご紹介します。 （1）ご逝去（電話受付・お迎え運転・手配を行います） ご遺族から葬儀のご依頼をお受けしたら、病院等へお迎えにあがります。 ↓ （2）葬儀の打ち合わせ（ご遺族・親族と打合せを行います） ご遺族に寄り添い、葬儀内容、会葬者の人数、棺・骨壺等の仏具、食事、返礼品等の接待物、供花、供物などを決めていきます。 ↓ （3）納棺（納棺師への手配・立会いを行います） ご遺体を清め、仏衣や神衣にお着替えいただき、納棺します。 ↓ （4）式典（担当・司会・補助者・運転手と協力して行います） きめ細やかな目配り・気配りにより、お通夜、葬儀などの式典が滞りなく進むようサポートします。 ↓ （5）火葬（霊柩車を運転、場内案内を行います） 火葬が終わるまでの間、故人を偲び献杯・会食を行います。 ↓ （6）収骨・納骨（火葬場職員による収骨の立会い、墓地にて石屋さんによる納骨の立会いを行います） お骨をお墓に納める納骨までサポート。その後、お花などをご遺族の自宅までお届けして終了です。 ↓ （7）精算 当社の事務職と協力して請求書の作成、ご遺族に葬儀費用をご精算いただきます。 ★葬祭コーディネーターは、このような一連の流れにおいて総合的にご遺族をサポートする役割です。難しそうに思うかもしれませんが、先輩や上司がやさしく丁寧にサポートしますのでご安心ください。葬祭ディレクターの資格取得も、全額負担にてバックアップします！ ※変更範囲：変更なし |
| 雇用形態 |
正社員 定めなし あり（3ヶ月／同条件） |
| 給与 |
月給182,950円～220,650円以上＋各種手当
＜月給例＞ ★中途入社（30歳・葬儀業界未経験者）／月給220,650円以上 ★新卒者（大卒）／月給212,650円以上 ★新卒者（高卒）／月給182,950円以上 |
| 応募資格 | 40歳迄（例外事由3号のイ）、普通自動車免許 ★未経験OK |
| 待遇・福利厚生 |
昇給年1回 社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金） |
| 勤務時間 |
8：30～17：00 60分 あり（月平均10時間程度） |
| 休日休暇 | 月8日（シフト制） ★月8日のうち5日間は希望日に休みが取れます。 有給休暇 育児休業（実績あり） |
| 勤務地 |
人生のエンディングに寄り添い「ありがとう」と心から感謝される仕事
◎葬祭コーディネーターならではのやりがい
葬儀は、故人にとって人生最後のセレモニー。「素晴らしい式典にしたい」という想いは、すべてのご遺族の方に共通する願いでもあります。葬祭コーディネーターは、そうしたご遺族の想い・願いに寄り添い、葬儀の打ち合わせから納骨まで数日間にわたってサポートする仕事。ご遺族の方から感謝の言葉を贈られた瞬間の達成感と充実感はかけがえのないものです。仕事を通じて誰かの役に立ちたい、誰かに感謝されるような仕事をしたいという人にぴったり！
◎未経験者大歓迎！資格取得も全額支援
葬祭ディレクターは、厚生労働大臣が認定する「葬祭ディレクター技能審査」に合格した人に与えられる資格です。1級は5年以上、2級は2年以上の実務経験が必要なため、誰でも簡単に取得できるものではありません。だからこそ、当社では「葬祭ディレクターとして活躍したい！」という意欲を資格取得費用の全額負担にて応援します。実務に関しては先輩が丁寧に指導しますので、未経験の方も積極的にチャレンジしてください！
◎若い葬祭コーディネーターも活躍中！
当社では若い葬祭コーディネーターも元気いっぱいに活躍しています。手に職をつけ、長く働ける仕事を模索している方は、葬祭コーディネーターも選択肢に加えてみてはいかがでしょうか？
額面以上の収入が期待できる、充実の手当＆制度を用意しています！
ご遺族のために頑張る社員への感謝を込めて、当社ではさまざまな手当や制度を用意しています。額面を超える収入に、どうぞご期待ください！
★繁忙期手当
葬祭会社は一般的に夏と冬が繁忙期にあたります。そこで当社では、すべての社員に繁忙期手当を支給。もちろん、この繁忙期手当に加えて賞与も支給します！
★担当手当
葬儀を担当するごとに5,000円の手当を支給しています。通常、毎月4～5件の葬儀を担当するので、担当手当だけでも結構な金額に！
★住宅手当
賃貸住宅に住む社員すべてに、一律30,000円の住宅手当を支給しています。たとえば6万円のワンルームに住んでいる場合、半額の負担で済むことに！
★家族手当
配偶者に月16,000円、子供1人につき5,500円、さらに親を扶養している場合は5,500円と、非常に手厚い家族手当を用意しています。
★給与
「転職して給料が一気に下がるのは困る……」という方ご安心ください！
当社は本人給（年齢）＋職能給にて給与が決定！！転職にて収入の低下を抑えられるよう、取り組んでいます。
JAならではの働きやすさと安定性も大きな魅力です！
◎ワーク・ライフ・バランスも充実！
一般的な仕事では夜間の葬儀依頼に急遽対応することもあります。しかし当社では、夜間の依頼対応はコールセンターに委託しているため、勤務時間外の呼び出しはありません。すでに葬儀社にて活躍していて、ワーク・ライフ・バランスを改善したいという方も大歓迎です！
◎男性社員の育休取得実績も！！
休日は月8日のシフト制ですが、なるべく希望日に休めるよう調整しています。それを可能にしているのが横の連携。社員同士の仲がとてもよく、互いの休みたい日に休めるよう、自然に協力し合える風土があります。そんな社風なので、育休を取得した男性社員もいますよ。
◎長期的な将来設計
この世に「人」がいる限り、葬祭会社が無くなることはないでしょう。それに加えて、当社は安心のJA。腰を据えて長く働きたいという意欲に応えるとともに、長期的な将来設計を描いていただけます。また、勤務地は千葉県山武市、大網白里市の2箇所にあり、地元で働けることも魅力のひとつです！
【先輩メッセージ】働き方に無理がなく、ワーク・ライフ・バランスもかなり改善されました！
葬祭コーディネーター 渡邊貴哉 2022年入社
──葬祭業界を志したきっかけは？
高校生のころに身内を続けて亡くしまして、その葬儀で「こういう仕事があるんだ」ということを知り興味を持ったことがきっかけです。高校卒業後は葬祭ディレクターの資格を取得できる専門学校へ進学し、その後、大手の葬儀会社へ。そこで4年ほどお世話になったのち、当社へ転職しました。
──他の葬儀会社を経験されている渡邊さんにとって、さんぶの魅力とは？
ひとつは、働きやすさです。以前の職場ではほとんど休みがなく、心身ともにかなり追い込まれている状況でした。当社はJAということもあり、働き方に無理がなく、ワーク・ライフ・バランスがかなり改善されました。もうひとつは人の良さですね。上司との風通しもよく横のつながりも良好ですので、困っているときには自然と助け合う関係性ができており、変なストレスを溜めることなく働いています。
──最後に新しい仲間へメッセージをお願いします！
私もこの会社の一員としてお客様のサポートをしているわけですが、社名ではなく「渡邊さんに担当していただいてよかった」とおっしゃっていただけることが何よりのやりがいになっています。頑張れば頑張っただけ人から感謝され、もちろん会社からも評価されるやりがいのある仕事です。人の役に立ちながら自分らしく働ける仕事ですので、やる気のある方はぜひ葬祭ディレクターをめざしてください！
応募方法
| 応募方法 | 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。 | ||||||||||||
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| お問合せ |
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株式会社さんぶは、JA山武郡市の子会社とし、組合員の方をはじめ、地域の皆さまの「もしもの時」のお役に立てるよう取り組んでいる総合葬祭式場です。「故人をしのび、ご遺族の心を大切に、真心こめてお手伝いさせていただきます」
地域に根ざし、千葉県東金市の「JA斎場豊成」、山武市の「JA斎場ひゅうが」、大網白里市の「JA斎場おおあみ」の3拠点に斎場を構え、どなた様にも安心してご利用いただけるよう、尽力しております。
ご葬儀のプランは一般葬と家族葬をご用意し、それぞれにお通夜を含んだプランと1日葬のいずれかをお選びいただくことが可能です。故人のご遺志やご遺族の意向に応じて、最適なご葬儀をプロデュースいたします。
事業内容
企業情報
| 会社名 | 株式会社さんぶ |
|---|---|
| 設立 | 1988年9月 |
| 資本金 | 4,500万円 |
| 従業員数 | 25名（パート社員含む） 2024年11月1日現在 |
| URL | http://www.sanbu-sousai.com |
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