株式会社アルジャンメゾン紅梅の求人・転職

老人ホームの介護リーダー候補

早期昇格&残業なし★★スタッフの意見を大切にする当社で、本当の意味での「施設づくり」を実感しませんか

正社員
仕事内容 現場管理者候補として、通常の介護業務のほか管理業務や介護スタッフのマネジメントをお任せします。 すでに介護リーダー業務経...
給与 月給300,000円~ ※経験・実績・前職給により増額あり
勤務地 東京都八王子市東中野(多摩都市モノレール「中央大学・明星大学駅」より徒歩5分)
応募資格 介護福祉士資格又は実務経験5年以上

老人ホームの介護スタッフ

大人気施設で活躍!残業なし!豊富な休みで働きやすさ◎!ブランク、夜勤NG、時短などご相談ください♪

正社員
仕事内容 入居者様の日々の生活全般をサポートする介護スタッフとして活躍していただきます。 ◎生活支援 ◎食事・入浴などの支援・介...
給与 月給239,000~272,000円 ※経験・実績により増額あり
勤務地 東京都八王子市東中野(多摩都市モノレール「中央大学・明星大学駅」より徒歩5分)
応募資格 未経験者歓迎!資格・経験一切不問

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会社名

株式会社アルジャンメゾン紅梅

所在地

192-0351
東京都八王子市東中野196-5

企業PR

1995年に設立し、今年で開設23年目となる当社。八王子で長い実績を持つ介護付き有料老人ホームとして、地域に根ざして事業を展開。多摩丘陵を見渡せる好立地に位置し、使いやすさと安全性に長けた施設として地域で高い人気を博しています。中でも専門職によるリハビリテーション設備や近隣地で湧き出た塩釜温泉の源泉湯を使った天然温泉施設がご入居者の皆様から大好評をいただいています。また、季節ごとに行う様々な行事やレクリエーション、地域交流にも力を入れており、職員もご入居者様と一緒になって楽しんでいます。こうした取り組みの背景にあるのは、【おもてなしの心】【寄り添う心】【心の声を聴く心】という当社の理念があります。ご入居者様がご自宅同様に安心して暮らせるよう、「ともに造り合うメゾン(家)」というスローガンのもと、スタッフ一丸となってサポートを行っています。

事業内容

介護付有料老人ホーム

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スタッフの意見を重視する「やってみよう!」の経営方針で、地域から愛される大人気施設に成長

充実のリハビリテーション施設や天然温泉、バリアフリーで快適な居住スペースなどのハード面に加えて、ご入居者様がご自宅同様に安心できる住まいになるようスタッフが一丸となって暮らしのサポートを行っている有料老人ホーム「アルジャンメゾン紅梅」。ハード面、ソフト面ともに高い評価をいただいており、地域の人から愛されながら約20年にわたって多くの方にご利用いただいてきました。

介護スタッフの発案で始まった帝京大学のラグビー部や近隣中学校の吹奏楽部との交流会も、今年で7年目。地域に溶け込んだ介護事業を展開することで、震災や火災などの有事に素早く連携が取れる体制の構築を目指しています。ここしばらくはコロナ禍で交流会を開催できておりませんでしたが、今年からまた再開したいと考えているところです。

当社は、スタッフの意見を「できない」ではなく「まずはやってみよう」の精神で積極的に取り入れる方針です。地域交流会以外にもたくさんの取り組みや制度を取り入れてきました。大手にはない柔軟性の高さも当社の大きな魅力だと言えるでしょう。ぜひあなたも積極的に意見やアイデアを発言し、新しい風を当社に吹き入れてください!

勤続年数10年、20年のスタッフがたくさん!お互いを尊重する温かい風土が根付いています

当社の特長の1つに社員定着率の高さがあります。介護職の離職率が問題視される中で、当社においてはなんと勤続10年以上、20年以上のスタッフがたくさん活躍しています。こうした勤続年数が長いスタッフになぜ辞めないのかアンケートを実施したところ、ほとんどの人が「アットホームな社風だから」「嫌な人がいないから」という回答でした。事実、明るく面倒見の良い人ばかりが集まっており、お互いを気遣い合うためチームワークも良好。社長や施設長ともフランクに接するようなびっくりするほど明るい職場です。もちろん、いじめや派閥などは一切ありません。こうした雰囲気があるのは、異業界からの転職者や外国人技能実習生もたくさん活躍しているからでしょう。多様な価値観を認め合う風土が根付いたのだと思います。

そんな現在活躍中の介護職員のメンバーは、約30名。年齢は21歳〜60歳まで様々です。コロナ禍は行っていませんでしたが、以前は懇談会や食事会も行っており、今年からまた企画しようと話しているところです。

また、余談ですが社員のご家族様も数名入居されています。自分の家族を自分でみられることも当社の魅力。なお、スタッフのご家族様が入居される際は特別料金でご入居可能です。

早期の昇給・昇格事例多数!プライベートを大切にしながらキャリアアップを視野に成長していけるフィールド

当社では明確な判断基準のもと公平な評価を行っておりベースアップや昇格、賞与といった目で見える形でスタッフに還元しています。入社2年目で副主任に昇格した未経験入社者もいるほど、社歴に関係なくできる人にはどんどん役職を任せていく方針です。そんな当社の社長は、雪の日は自らスタッフを駅まで送迎するなど思いやりに溢れた人柄。社長とスタッフの距離が近く、スタッフ1人ひとりの頑張りや実力をいつも近くで見てくれています。直接意見を言えるのも中規模組織ならではの強み。新しいことをどんどん取り入れていきたいと考える社長なので、ぜひあなたもこれまでの経験を存分に活かして色々と提案してくださいね!

また、もう1つ強調したいのが、仕事とプライベートを両立できる環境が整っていること。たとえば、残業はほとんど発生しません。突発的にお願いすることもありますが、基本的にスタッフはみんな毎日定時で帰宅しています。なぜ実現できているかというと、分業制やデジタルツールで業務効率化を図っているからにほかなりません。公休をしっかり取れることはもちろん、夜勤明けは必ず休みになるようシフトを組んでいることもポイントの1つ。有休消化率も業界最高水準を実現しており、公休と有休をくっつけて大型連休を取得するスタッフも多いんですよ。

ぜひ当社でワークライフバランスを意識しながら、仕事もプライベートも充実させてください。

【先輩メッセージ】入社2年目で副主任、そして主任に。若手や外国人技能実習生の採用、育成など幅広く従事

介護主任 平原瞳 2014年入社

前職は保育士として、子どもとの関わりにやりがいを持って働いていました。そんな中、大好きな祖父が亡くなったことがきっかけで介護職に興味を持つように。祖父は本人の強い希望で独居生活を選び、最後までその意志を貫きました。その意味や本心を知りたいけれども、もう祖父に聞くことは叶わない。その祖父の想いを探りたいという気持ちと、私自身の「祖父のお手伝いがしたかった」という行き場のない心残りを、今お手伝いを必要としている方のお世話をすることで昇華させたいという気持ちが合わさり、介護職に飛び込むことを決意しました。

全くの未経験入社でしたので、初めは苦労することも多かったですが、上司や先輩のフォローのもと徐々に仕事の手応えを感じるようになっていきました。そして入社1年8ヶ月目には副主任を任されるようになり、現在は主任を任されています。以前、外国人技能実習生を採用するためにインドネシアへ視察に行き、現地で採用活動を行ったこともありました。まさか介護職に就いて海外出張に行けるとは予想外の驚きでしたが、とても刺激的で貴重な経験ができて嬉しく思っています。その時に採用したスタッフたちが徐々に成長していく姿や、ご入居者様から頼られている姿を見るのが大きなやりがいに繋がっています。入社して10年。いま、転職してよかったなとしみじみ感じています。

それと、ワークライフバランスも前職より向上しました。夜勤明けに飛行機に飛び乗り地方のコンサートへ行ったり、韓国旅行へ行ったり。こんなこと、前職の頃は考えられませんでしたね。残業が少なく、もちろん持ち帰りの仕事なんかもないのでオンオフのメリハリを付けられることも当社や介護職の魅力だと考えています。実は今日もこれから友達と食事に行くところなんですよ。ぜひ私たちと一緒に仕事もプライベートも楽しみながら働いていきませんか。

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