医療法人社団健老会 姉崎病院 姉崎ケアセンターの求人・転職

病院および老健での介護スタッフ

年間休日120日以上!「スタッフ思い」な環境で社会に貢献しませんか?

正社員
仕事内容 【正社員】 「姉崎病院」「姉ヶ崎ケアセンター」での介護業務。病院および老人保健施設内での食事・入浴・排泄介助などの介護業...
給与 (有資格者)月給222,000円~、(無資格)月給183,200円~ (夜勤手当月4回含む...
勤務地 千葉県市原市椎津
応募資格 ブランクOK!お子様がいる方活躍中!

病院および老健での看護師

年間休日120日以上!「スタッフ思い」な環境で社会に貢献しませんか?

正社員
仕事内容 【正社員】 「姉崎病院」「姉ヶ崎ケアセンター」での正看護師または准看護師のお仕事。 病院および老人保健施設内で、看護業務...
給与 月給253,000円~(夜勤手当月4回含む 11,500円/回) ☆賞与年2回(5ヶ月分)
勤務地 千葉県市原市椎津
応募資格 看護師資格 ※ブランクOK!お子様がいる方活躍中!

居宅介護支援センターでのケアマネージャー

年間休日120日以上!「スタッフ思い」な環境で社会に貢献しませんか?

正社員
仕事内容 【正社員】 「姉ヶ崎居宅介護支援センター」での「介護支援専門員(ケアマネージャー)」を募集いたします。在宅で暮らす高齢者...
給与 月給197,000円~227,000円 ☆賞与年5ヶ月
勤務地 千葉県市原市椎津
応募資格 「介護支援専門員」資格は必須。「社会福祉士」の資格保持者も歓迎します。

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医療法人社団健老会 姉崎病院 姉崎ケアセンター/企業PR

姉崎病院(99床)、姉ヶ崎ケアセンター(100床)、居宅介護支援事業所、姉ヶ崎訪問看護ステーション、サービス付き高齢者向け住宅のシニアハイツ有秋台(59床)を運営する「医療法人社団 健老会」。
院長が北欧の医療機関や介護機関を視察した際、高齢者が生き生きと暮らす姿に感銘を受け、当時の日本にはなかった高齢者施設をつくりたい!との熱い思いからスタートしました。
昭和62年の開設より、地域に根付いた高齢者医療に取り組み、平成2年には県内で初の訪問介護ステーション、さらに平成8年には老人保健施設を開設。30年以上、一貫して高齢者医療と介護に取り組み、地域に貢献しています。

医療法人社団健老会 姉崎病院 姉崎ケアセンターの転職情報/正社員の求人・仕事探しならクリエイト転職

医療法人社団健老会 姉崎病院 姉崎ケアセンターの採用・求人情報を探すなら転職サイト「クリエイト転職」。医療法人社団健老会 姉崎病院 姉崎ケアセンターの正社員求人を掲載中です。医療法人社団健老会 姉崎病院 姉崎ケアセンターの仕事を探すだけでなく、検索条件を保存する機能を活用すれば、設定した職種やエリアから1クリックで希望の求人を探せるようになるので、是非ご活用ください。クリエイト転職は皆さんのお仕事探しを応援します!

地域に密着した高齢者医療に取り組む「健老会」

~たとえ病気があっても、「健やか」に「老いて」いけるように~
これが、私たち医療法人社団 健老会の願いです。
病院を主軸とした医療・リハビリ・在宅ケアの3本柱で地域に密着した高齢者医療に取り組んでいます。
高齢者ができるだけ自立して健やかに生きていけるよう、病気になったら病院で治療し、体調が回復したらリハビリをして家に帰ることをバックアップできる医療機関を目指し、多くの方へ適切な医療やサービスを安定的に提供したいとの願いから昭和62年に始動しました。

療養型の「姉崎病院」をはじめ、老人保健施設「姉ヶ崎ケアセンター」「姉ヶ崎訪問看護ステーション」「姉ヶ崎居宅介護支援センター」、サービス付き高齢者向け住宅「シニアハイツ有秋台」を展開。在宅や地域で暮らす高齢者やそのご家族を長きに渡りサポートしてきました。
そんな健老会では、厳しい医療情勢の中でも、地域で穏やかに過ごしていただけるよう、より良い医療やサービスの提供を目指し、新たにスタッフを募集することになりました。

採用は人間性重視。応募者全員とお会いしたいと思っていますので、少しでも興味があれば遠慮なくお問い合わせください。

「いつも笑顔で優しく」生き生きと働ける環境を整えています

医療・福祉に関わることは「責任」や「やりがい」がとても大きな仕事です。
他者に優しく寄り添うために、自分自身も労わってほしい。
そんな思いから、スタッフのワークライフバランスを大切にしています。

◆原則残業なし!休日は年間120日!
残業がほとんどなく定時で帰れるから、お家でゆっくり過ごしてオンオフの切り替えが可能。転職をきっかけに「子どもとゆっくり過ごせるようになった」「生活にゆとりが生まれた」との声も。家庭やプライベートと両立しながら、長く働きたい方にぴったりの職場です。

◆子育てしながら安心して働ける環境!
近隣に無料の提携保育所あり。産休・育休もしっかり取れ、職場復帰率は100%!現在子育てされている方はもちろん、将来的にいつかは……と考えている方にも安心の環境です。
活躍中のスタッフには大きなお子さんのいる方から、子育て中、育休明けの方なども多く、子どもの急な体調変化でのお休みなど助け合って業務に臨んでいます。

◆よりよい医療を提供するためのスキルアップを応援!
入院患者様の栄養状態を最善の状態に保ち,治療の効果を高めるNST(栄養サポートチーム)や褥瘡(床ずれ)ケアについて学べます。業務時間内に行うので、無理なくスキルアップできますよ。

その他3~5カ月分のボーナス支給など待遇面も手厚く、長く安心して働き続けられる環境を整えています。

【記者の視点】アットホームな雰囲気で、互いをいたわり合う温かさを感じました。

同施設を取材してまず感じたのが、スタッフの方々の表情の明るさ。
患者さんに対してはもちろん、スタッフ同士も笑顔を絶やさずハツラツと仕事をしている姿が印象的でした。
施設内は幅広い年齢層の様々なスタッフが働いていますが、年齢や職種の壁はなくアットホームな雰囲気。患者さんにより良い医療を提供するためチーム一丸となって忙しく動いている中でも、互いをいたわり合う温かさを感じました。
職場環境についてスタッフの方に尋ねると、誰もが「分からないことは、丁寧にしっかり指導してくれる」「風通しが良く、温かい職場」「家庭やプライベートとの両立ができる」と話します。

さまざまな職種のスタッフが協力し合いながら、患者さんや利用者さん1人ひとりに合った高齢者向けサービスを提供している健老会。
資格取得の支援や勉強会など、組織的にスタッフのスキルアップに取り組む体制が整っているため、向上心を持って仕事に取り組む人にはどんどん成長するチャンスがあるといえるでしょう。

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