医療法人社団健老会 姉崎病院 姉崎ケアセンターの求人・転職
病院及びケアセンターの生活相談員
【土日祝はお休みで残業はナシ！】「スタッフ思い」な職場環境で資格を活かし、地域社会に貢献しませんか？
| 仕事内容 | 姉崎病院及び介護老人保健施設・姉ヶ崎ケアセンターにてソーシャルワーカー業務をお任せします。病院もしくはケアセンター、希望... |
|---|---|
| 給与 | 月給197,000円〜227,000円 |
| 勤務地 | 千葉県市原市椎津 |
| 応募資格 | 社会福祉主事または介護支援専門員、経験者優遇 |
病院および老健の介護スタッフ
◆年間休日120日以上◆残業少なめ◆週休2日の希望シフト制！市原市で介護のお仕事、はじめませんか？
| 仕事内容 | 同じ敷地内にある「姉崎病院（療養型）」「姉ヶ崎ケアセンター（介護老人保健施設）」で、介護業務全般をお任せします。介護の経... |
|---|---|
| 給与 | 月給183,200円～（夜勤手当月4回含む7,000円/回）☆賞与年3～５ヶ月（人事評価あり） |
| 勤務地 | 千葉県市原市椎津 |
| 応募資格 | 未経験からスタートOK！ |
病院および老健の看護師
年間休日120日以上！残業少なめ！市原市で看護師急募！慢性期医療に取り組む穏やかな雰囲気の病院・施設
| 仕事内容 | 同じ敷地内にある「姉崎病院（療養型）」「姉ヶ崎ケアセンター（介護老人保健施設）」にて、看護業務をお任せします。急性期病院... |
|---|---|
| 給与 | 月給253,000円～（夜勤手当月4回含む11,500円/回）☆賞与年2回※人事評価あり |
| 勤務地 | 千葉県市原市椎津 |
| 応募資格 | 要看護師資格 |
病院および老健の介護福祉士
資格を活かして働こう！◆年間休日120日以上◆残業少なめ◆週休2日の希望シフト制！
| 仕事内容 | 同じ敷地内にある「姉崎病院（療養型）」「姉ヶ崎ケアセンター（介護老人保健施設）」で、介護業務全般をお任せします。この度は... |
|---|---|
| 給与 | 月給222,000円～（夜勤手当月4回含む7,000円/回）☆賞与年3～５ヶ月（人事評価あり） |
| 勤務地 | 千葉県市原市椎津 |
| 応募資格 | 要介護福祉士資格 |
居宅介護支援センターでのケアマネージャー
「介護支援専門員」の有資格者必見！市原市でケアマネージャーを急募！◆年間休日120日以上◆残業少なめ
| 仕事内容 | 「姉ヶ崎居宅介護支援センター」での「介護支援専門員（ケアマネージャー）」を募集いたします。在宅で暮らす高齢者や障がい者の... |
|---|---|
| 給与 | 月給197,000円～227,000円 ☆賞与年2回（3～５ヶ月分）※人事評価あり |
| 勤務地 | 千葉県市原市椎津 |
| 応募資格 | 「介護支援専門員」資格は必須。「社会福祉士」の資格保持者も歓迎します。 |
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| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県その他 |
会社名
医療法人社団健老会 姉崎病院 姉崎ケアセンター
設立
昭和62年12月15日
代表者
岡 了（オカ リョウ）
所在地
千葉県市原市椎津2558-1
企業PR
姉崎病院（99床）、姉ヶ崎ケアセンター（100床）、居宅介護支援事業所、姉ヶ崎訪問看護ステーション、サービス付き高齢者向け住宅のシニアハイツ有秋台（59床）を運営する「医療法人社団 健老会」。病院を主軸とした医療・リハビリ・在宅ケアの3本柱で地域に密着した高齢者医療に取り組んでいます。
私たちは、院長が北欧の医療機関や介護機関を視察した際、高齢者が生き生きと暮らす姿に感銘を受け、当時の日本にはなかった高齢者施設をつくりたいとの熱い思いからスタートしました。昭和62年の開設より、地域に根付いた高齢者医療に取り組み、平成2年には県内で初の訪問介護ステーション、さらに平成8年には老人保健施設を開設。30年以上一貫して、高齢者医療と介護に取り組み、地域に貢献しています。
『～たとえ病気があっても、「健やか」に「老いて」いけるように～』これが、私たち医療法人社団 健老会の創立当初から変わらぬ願い。引き続き、この願いの実現に向け、まい進していく考えです。
医療法人社団健老会 姉崎病院 姉崎ケアセンターの転職情報／正社員の求人・仕事探しならクリエイト転職
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経験が浅くても、ブランクがあっても、どんどんステップアップできる健老会！採用は人柄・意欲重視！
『たとえ病気があっても健やかに老いていけるように……』医療法人社団 健老会は病院を主軸とした医療・リハビリ・在宅ケアの3本柱で地域に密着した高齢者医療に取り組んでいます。
高齢者ができるだけ自立して健やかに生きていけるよう「病気になったら病院で治療し、体調が回復したらリハビリを行って、家に帰るためのサポートができる医療機関を目指す。医療難民を減らしたい願いから昭和62年に始動しました。
そんな健老会では、より良い医療やサービスの提供を目指すため、この度病院および老人保健施設内の『生活相談員（ソーシャルワーカー）』を募集。介護福祉サービスにおける「連携・調整」をお任せします。
経験が浅くても、ブランクがあっても、どんどんステップアップできるのが健老会ならではの大きな魅力です。採用は人柄・意欲重視！応募者全員とお会いしたいので、少しでも興味があれば遠慮なく応募ください。
【ワークライフバランスを重視】残業なし＆完全週休2日の希望シフト制だから働きやすさバツグン！
■【週休2日の希望シフト制！】
365日・24時間稼働する当院・施設では、休みは希望シフト制。「子どもの参観日があるので、この日は休みたい」「友人の結婚式があるから土・日連休を取得したい」など、プライベートの予定に合わせて休めます。「希望は通りやすい」とスタッフ談。また、有休を取得しにくい雰囲気はありません。
■【原則残業ナシ！休日は年間120日以上！】
残業がほとんどなく定時で帰れるので、家でゆっくり過ごしてオンオフの切り替えが可能♪転職をキッカケに「子どもとゆっくり過ごせるようになった」「生活にゆとりが生まれた」との声も。家庭やプライベートと両立し、長く働きたい方にピッタリの職場です。
■【子育てしながら安心して働ける環境！】
産休・育休もしっかり取得！職場復帰率は100％！現在、子育て中の方はもちろん、将来的にいつかは……と考えている方にも安心の環境です。活躍中のスタッフには大きなお子さんのいる方から、子育て中、育休明けの方も多く、子どもの急な体調変化での休みなど、助け合って業務に励んでいます。
ワークライフバランスを大切にする考え方が浸透している当グループ。あなたもきっと実感できます。
【記者の視点】アットホームな雰囲気で、互いをいたわり合う温かさを感じました。
取材で感じたのが、スタッフさんの明るい表情。患者さんに対してはもちろん、スタッフ同士も笑顔を絶やさずハツラツと働く姿が印象的でした。
施設内は多くのスタッフが働いていますが、職種の壁はなくアットホームな雰囲気。患者さんへより良い医療を提供するため忙しい中でも、互いをいたわる温かさを感じました。
職場環境についてスタッフさんに尋ねると、誰もが「分からないことは、丁寧にしっかり指導してくれる」「風通しが良く、温かい職場」「家庭やプライベートとの両立ができる」と答えました。
様々な職種のスタッフが協力し、患者さんや利用者さん個々に合った高齢者向けサービスを提供する健老会。資格取得の支援や勉強会など組織的にスタッフのスキルアップに取り組む体制が整っているため、向上心を持って仕事に取り組む人は、どんどん成長するチャンスがあると言えるでしょう。
【先輩インタビュー】当院は残業がないので子育て世代には働きやすい職場です！
K.I 支援相談員／勤続3年
デイサービスで相談員を担当していましたが、残業ばかりの日々…。仕事とプライベートが両立できる勤務形態を確立していた姉崎病院へ転職しました。今年で、3年目になります。
実績をしっかりと評価してくれるので、やりがいが多く得られる職場です。ブランクや経験が浅い方も大丈夫です！相談員の仕事はマニュアル通りにいかないケースが多く、私自身も未だに判断を迷う時がありますが、いつも先輩や上司が相談に乗ってくれます。
コミュニケーション能力を活かせるのが相談員。私も今以上に他の職種のみなさんと連携を図り、より良い環境作りを進めます。地域のみなさまに安心して選んでもらえる病院にしたいです。
当院は残業がなく、土日祝は休みで、子育て世代には働きやすい職場です。ぜひ、私たちと一緒に働きませんか？
