医療法人社団曙会 流山中央病院 病院の医療事務スタッフ
4週8休。有給休暇の取得率も高く、プライベートも充実出来ます。安心の福利厚生！
募集情報
| 職種 | 病院の医療事務スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | 病院事務室にて、法人の顔として心を癒す声掛けなど利用される方々に安心を導き、事務作業から医療を支える大切な業務となります。 〇電話対応 〇電子カルテ入力業務 〇受付・会計業務 〇診療報酬請求業務 〇自費請求業務 〇施設担当事務業務 ※事務当直業務（男性のみ） 業務の変更範囲：変更なし |
| 雇用形態 |
正社員 定めなし なし |
| 給与 | 月給180,000円以上 |
| 応募資格 |
専門学校・大学卒業者、医療系有資格者、病院での勤務経験がある方
☆20代～50代活躍中 |
| 待遇・福利厚生 |
昇給年1回 社会保険完備 |
| 勤務時間 |
8：30～17：00 1時間 月平均20時間程度（レセプト期間中残業有） |
| 休日休暇 | 4週8休 年末年始（4日）・夏季（3日） 有給休暇（初年度10日 ※6ヶ月経過後） |
| 勤務地 |
流山中央病院
転勤の可能性：なし 千葉県流山市東初石2-132-2 地図を表示 東武アーバンパークライン「初石駅」徒歩7分 〈便利な交通アクセス〉・初石駅→流山おおたかの森駅（2分） ☆TX乗り換え可能 ・初石駅→柏駅（8分） ☆JR乗り換え可能 ※常磐高速道路流山ICより車で5分／国道16号線若柴交差点より車で10分 |
「地域の中核病院」として急性期から在宅期まで切れ間ない診療を行っています。
当院は昭和53年、外科系救急病院として開設以来、約40年の間、よりよい医療サービスの提供に向け、増床や新部門の創設などを積極的に行ってきました。
流山地域の医療過疎状態の解消を第一として、49床の規模でスタート。都心へのアクセスもよく、東京通勤圏のベッドタウンとして流入人口も増えたこと、2020年4月より、156床すべてが急性期としてリニューアルしました。
当院は、急病や事故等による救急疾患に即応する二次救急告示病院です。
かけがえの無い尊い命を守る当院の救急システムは常時24時間、内科系・外科系の医師各1名が急患に備えて待機し、救急患者さまに対応しております。
地域で拡大する医療ニーズへの対応、小児、成人～高齢まで幅広い世代への対応、そして、生まれ育った地域で安心して過ごせるよう、最新医療から、途切れのないリハビリテーションや在宅期のケアまで、医療と福祉がスムーズな連携を可能にするサービス提供を目指して成長しております。
この度、さらなる事業拡大を目指す当院では、活躍いただける新しい仲間を募集することになりました。2026年に新病棟の開設を予定していることもあり、より多くの医療従事者の力を必要としています。
当院と共に成長し、地域医療に貢献していける方を大募集いたしますので、ぜひこの機会にご応募ください！
具体的取り組みを実践していく中で、スタッフが長く働ける環境の実現を目指しています。
全国的に医療スタッフの不足が叫ばれていますが、女性が長く働き続けられる環境整備こそが最重要課題であると考える当院では、「女性躍進推進法」と称し、仕事と家庭（プライベート）の充実を積極的に推進。
現在、有給消化率89％、残業月8時間未満、離職率8％未満を達成しており、さらなる改善に力を入れています。
◎勤務形態・時間帯にバリエーションを持たせること
◎医師も含め、全員で協力しながらの引き継ぎの合理化や残業の撲滅
◎24時間で利用できる保育所の併設
◎独身寮の完備
◎各種福利厚生の充実
◎業務時間内で行われる教育プログラムなど、
出産・子育てのため休職するスタッフはもちろん、スキルアップのために転職したスタッフが再び当院に戻ってきてくれるケースが多いのも、当院の働きやすさを証明しているのかもしれません。
働きやすさはどうですか？
残業がほとんどないので本当に助かっています。
日勤の場合は、ほとんど17時には帰れますし、残業があったとしても10～15分程度です。申し送りのルール化、先輩や師長の仕事の振り分けなどが効率的なのだと思います。
教育や研修も充実していて、勤務時間内に行ってくれるのも嬉しいですね。全体的にアットホームな環境で、いつでも相談でき、支えあうことができる職場だと思います。
【記者の視点】「なぜか居心地がいい」 その正体。
今回の募集にあたり、何名かのスタッフの話を伺いましたが、皆一様に、「この病院は、なぜか居心地がいいんですよね」と答えてくれました。
その「居心地のよさ」の理由。先にご紹介した、当院で推進されている「働き方改革」の成果も大きいと思いますが、1番に感じたのは、残業や有給未消化を「是としない」風土が全スタッフ、特に上層部に根付いていることです。
病院側や総務部が、いくら「残業をなくせ」といっても、各部門の上司たる医師や各部門長が「多少の残業はやむなし」という意識では、絶対に残業はなくなりません。
話を聞けば、部門長のみならず、医師までスタッフが残業しないようにフォローしているとのこと。
医療現場の労働環境の改善はなかなか難しいと思うのですが、これができているのが流山中央病院で、働くスタッフが抱く「居心地のよさ」の正体なのだとわかりました。
理事長にはお会いできませんでしたが、その人柄や考え方が深く浸透しているのだと感じることができました。
応募方法
| 応募方法 | 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しの上、履歴書を郵送ください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。 | ||||||||
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当院は、1981年、外科系救急病院として千葉県流山市に開業しました。以来、「地域密着医療」と「最先端医療」、双方の提供を目指し、病院施設の拡充を進めてきました。
現在では、脳外科部門を中心に、都心の大規模病院に匹敵する最新医療の提供に加え、急性期・回復期・維持期を包括する途切れのないリハビリテーションを提供することで、皆様より高い評価と信頼をいただいています。
今後も二次救急への対応、各種診療科の拡大、脳卒中センター化、手外科センター化など、様々な側面での業務拡大を推進しつつ、「病める人を愛し 誠実な診療を心がけ 地域の開かれた窓となろう」という理念の基、地域の皆様に信頼いただける中核病院としての役割を担っていけるよう、職員一同、常に「敬意奉仕の心」を持って医療に臨むよう努めて参ります。
事業内容
・総合外来科
・内科
・呼吸器内科
・循環器内科
・消化器内科
・糖尿病内科
・内分泌内科
・外科
・消化器外科
・肛門外科
・整形外科
・脳神経外科
・形成外科
・皮膚科
・泌尿器科
・眼科
・麻酔科
・リハビリテーション科
・放射線科
・救急救命科
病床数 156床（一般病棟150床・SCU6床）
看護基準 急性期一般10：1 / SCU 3：1
企業情報
| 会社名 | 医療法人社団曙会 流山中央病院 |
|---|---|
| 設立 | 1978年3月 |
| 代表者 | 国吉 昇 |
| 従業員数 | 約360人 |
| 所在地 | 270-0114
千葉県流山市東初石2-132‐2 |
| URL | https://nch.or.jp/ |
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