医療法人社団踏青会 介護老人保健施設 千の星・松戸の転職・求人情報
介護老人保健施設の介護職員
日勤帯のみ勤務可 利用者さん1.7人に1人の看護・介護職員の配置で余裕を持って働ける職場です
仕事内容 | 身体介護(食事・排泄・入浴・衛生管理等) レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 など ☆利... |
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給与 | 月給245,000円~285,000円 |
勤務地 | 千葉県松戸市串崎新田/新京成線「北初富駅」・北総線「大町駅」より徒歩15分 |
応募資格 | 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 |
介護老人保健施設の支援相談員 兼 介護支援専門員
利用者さん1.7人に1人の看護・介護職員の配置で余裕を持って働ける職場です
仕事内容 | ・介護老人保健施設における入退所相談業務全般 ・ご家族への契約内容の説明、入所後の相談、サポート ・ベッドコントロール調... |
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給与 | 月給240,000円~265,000円 |
勤務地 | 千葉県松戸市串崎新田/新京成線「北初富駅」・北総線「大町駅」より徒歩15分 |
応募資格 | 介護支援専門員 普通自動車免許 |
デイケアの介護職員
日勤のみ 利用者さん1.7人に1人の看護・介護職員の配置で余裕を持って働ける職場です
仕事内容 | 福祉車両(ミニバン)の運転 入浴介助 自主リハの見守り レク実施 など ※平日30人/日のデイケアです。 ☆利用者さん... |
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給与 | 月給200,000円~225,000円 |
勤務地 | 千葉県松戸市串崎新田/新京成線「北初富駅」・北総線「大町駅」より徒歩15分 |
応募資格 | 要普通自動車免許(ATでOK) 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 |
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会社名
医療法人社団踏青会 介護老人保健施設 千の星・松戸
設立
2006年9月
従業員数
全体86名(介護職42名、看護職13名、リハビリ職8名、相談員3名、他)
企業PR
法人母体に病院2ヶ所、グループ全体で病院8ヶ所、介護施設6ヶ所を持っており、経営面でも安定しています。入所は全室個室(100床)の職場です。
■入所/定員100名
看護職員 12.4 名 介護職員 41.2 名 (うち、介護福祉士 35.4 名)
1フロア(入所者 50 名)の平均勤務(出勤)人数
<通 常 時> 看護 3.0 名 介護 9.0 名
<休日体制時> 看護 2.5 名 介護 8.0 名
<夜 勤 帯> 看護 1.0 名(2フロア・入所者 100 名) 介護 2.0 名
■通所リハビリテーション(デイケア)/定員1日35名
【施設の特色】
〇記録はパソコン及びiPadを使用しています(慣れると非常に効率が良いと評判です)。
〇お子さんの学校行事や旅行の公休(有給休暇)希望等、シフトの融通が利きやすいです。
〇時間単位(30分刻み)の有給休暇可。
〇年次有給休暇消化率70%以上(消滅にかかる計算で次年度繰越分は計算外)。役職者・パートも有給休暇を使用しています。
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明るい光が沢山入る、明るい施設です! 新たなスタッフを募集しています!
千の星・松戸は、千葉県松戸市串崎新田にある介護老人保健施設です。主に在宅復帰を目的とした、リハビリテーション中心の介護サービスを提供しています。
<具体的にはこちら>
〇利用者1.7人に対して1人の割合で看護・介護職員を配置
〇入所者介護職員の68%が勤続3年以上、58%が勤続5年以上
〇介護職員のうち介護福祉士の比率は入所86%、デイケア88%
〇お子さんの学校行事や旅行の公休希望等、シフトの融通が利きやすい
スタッフが常に気持ちの良い「笑顔」と「挨拶」ができるよう労働環境を整えており、30代~40代を中心に入所42名、デイケア8名の介護スタッフ及び常勤10名、パート3名の看護職員と余裕を持った配置にしております。
「利用者さんとも長い関係を築いていきたい」、そんな方は当施設が合っていると思います。見学などお気軽にお問い合わせください。
長く続けて欲しいと思っているので、労働環境は可能な限り整えております!
医療法人社団踏青会では、関連施設として首都圏を中心に精神科病院8ヶ所、クリニック2ヶ所、特養2ヶ所、老健4ヶ所の計16の施設を運営しております。
記録はパソコン及びiPadを使用しており、最初は戸惑う事もあるかも知れませんが、慣れると非常に効率が良いと評判です!
ご縁があって当施設に勤務して頂いているスタッフには、長く続けて欲しいと思っておりますので労働環境は可能な限り整えております。
シフトの融通が利きやすいのも特徴です。お子さんの学校行事や旅行等ご家庭のイベントでも公休(有給休暇)希望などの融通もききやすいので、ぜひ活用してください!※時間単位(30分刻み)の有給申請が可能です。ちょっとした用事を済ませたりするのにも利便性が良いかと思います。年次有給休暇消化率70%以上を保ち働きやすい環境を整えております。
【記者の視点】温かい看護・介護ケアのできる職場環境です。
リハビリテーションを中心とした介護サービスを提供し、在宅復帰を目的とした施設です。自宅と病院の中間のような役割を担っています。
施設は南向きに建てられた全室個室の造りです。
中側の部屋にも窓が設置されており、光庭を造る事によって日差しが充分に届きとても明るく、それに伴い気持ちも明るくなります。
各階のフロアは大きく4つに分かれた回廊型になっており、ユニット的な介護を提供しています。
職員が働きやすいような環境整備に努めておられます。
週休2日制で年間休日120日前後とお休みも充実しております。
希望やシフトの融通も利くので、プライベートとの両立もしやすいと思います。
無理をしないで働ける環境です。
【事務長メッセージ】職員の満足度向上があってこそ、利用者さんの満足度向上につながると考えております。
事務長 関 智之/入社25年目
私は2006年9月の開設当初から事務部の責任者をしております。元々系列病院に勤務していましたが、老健を開設することとなり、準備室のメンバーに選ばれ今に至ります。早いものでそれから18年、気が付けばグループ法人の事務長の中で一番の古株になりました。
施設を経営する上で、4大経営資源(ヒト・モノ・カネ・情報)は必要不可欠です。その中でも、「ヒト」は最も重要と言っても過言ではないと思っています。私自身、社会保険労務士でもある為、「ヒト」に関する専門職として「介護業界=人手不足」という負のイメージを払拭できるよう、労働環境改善に取り組んでいます。
当施設の看護・介護職員の人員配置割合は1.7:1です。
近年の新型コロナ騒動然り、急な欠員による職員のストレスは計り知れません。人手不足で職員の気持ちに余裕が無くなってくると、表情は次第に険しくなり利用者さんへの対応はもちろんのこと、外来者への印象も悪くなってしまいます。これらの理由からより手厚い人員配置にしています。
“常に気持ちの良い「笑顔」と「挨拶」が出来るように労働環境を整える”
“「よく休み、よく働く」、メリハリのある充実した人生を送れるように応援する”
そんな職員だからこそ、自然と優しい気持ちで利用者さんに接することができると信じています。
昨今、定年延長により70歳以上でも働ける介護施設が増えております。当施設でも長く働いてもらえるようにとは思いますが、退職していく職員はゼロではありません。諸事情により他の介護施設、時には介護業界以外に転職していくこともあるでしょう。そして、誰しもがいつの日か引退する時期が訪れます。
ある日、ふと現役で働いていた頃を思い出し、このように感じてもらえることが、私の最終目標です。
『今まで色々なところで働いたけど、千の星・松戸が一番働きやすい職場だった』