株式会社寿製作所の求人・転職

カメラ部品などを手がける製作所での営業スタッフ

70年間、大手メーカーと取引を続ける安定の会社。さらなる成長を目指し、メンバーを大募集します!

契約社員
仕事内容 金型製造・プレス加工会社での営業の仕事です。 [どんなものを作っているの?] カメラの部品を中心に、最近では電気自動車...
給与 月給164,376円〜
勤務地 茨城県つくば市自由が丘172
応募資格 60歳迄(60歳定年制:例外事由1号)※再雇用制度有 《資格・学歴・経験不問》

カメラ部品などを手がける製作所での入出庫作業

大手メーカーと創業以来70年、取引をする安定の会社。さらなる成長を目指し、メンバーを大募集します!

契約社員
仕事内容 茨城県つくば市にある金型製造・プレス加工会社での入出庫作業の仕事です。 [どんなものを作っているの?] カメラの部品を...
給与 月給164,376円〜
勤務地 茨城県つくば市自由が丘172
応募資格 60歳迄(60歳定年制:例外事由1号)※再雇用制度有 《資格・学歴・経験不問》

カメラ部品などを手がける製作所での検品・機械オペレーター

創業以来70年、大手メーカーと取引をする安定の会社。さらなる成長を目指し、メンバーを大募集します!

契約社員
仕事内容 金型製造・プレス加工会社での検品・機械オペレーターの仕事です。 [どんなものを作っているの?] カメラの部品を中心に、...
給与 月給164,376円〜
勤務地 茨城県つくば市自由が丘172
応募資格 60歳迄(60歳定年制:例外事由1号)※再雇用制度有 《資格・学歴・経験不問》

カメラ部品などを手がける製作所での営業スタッフ

設立以来70年、大手メーカーと取引をする安定の会社。さらなる成長を目指し、メンバーを大募集します!

正社員
仕事内容 茨城県つくば市にある金型製造・プレス加工会社での営業の仕事です。 [どんなものを作っているの?] カメラの部品を中心に...
給与 月給220,000円〜
勤務地 茨城県つくば市自由が丘172
応募資格 60歳迄(60歳定年制:例外事由1号)※再雇用制度有 《資格・学歴・経験不問》

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会社名

株式会社寿製作所

設立

昭和29年

代表者

荻野 秀太

売上高

グループ年商 7億円(令和4年度)

従業員数

65名

所在地

300-1266
茨城県つくば市自由が丘172

企業PR

寿製作所は、1954年に誕生した金型製造・プレス加工の会社です。自社一貫体制で育んだ確かな技術力を強みに、設立以来70年、大手メーカーと取引をさせていただき、カメラに内蔵される各種部品を手がけてきました。

積み重ねた実績と信頼から、最近ではカメラ部品以外に電気自動車関連のパーツ製作や、スマートフォンの基盤組立て業務も受注。2021年からは「kanag(かなぐ)」のブランド名で、念願だったメーカーとしての仕事をスタート。洗練されたデザインのマスク用ハンガー「MASK@」・定規「JOØGI」・ペーパーウエイト「NEJI」を発表し、ありがたいことに順調にご注文をいただいています。さらに、金属がリサイクル可能な素材であることに注目。真ちゅうなどの廃材を使ってアクセサリーを作る、環境に配慮した取り組みもしています。

このような真面目で柔軟性のある姿勢が影響してか、社内に堅苦しいムードはなく、スタッフはみな気さくでフレンドリーな関係。作業中は各自でリフレッシュの時間を取るなど、のびのびと働ける空気があります。管理者が積極的に声かけし、コミュニケーションを取るようにしているほか、年1回は1人ひとりのスタッフと面談を実施。ご本人の意向に耳を傾けています。新しい時代を切り拓くべく、これからも努力を重ね、歩んでまいります。

事業内容

デジタルカメラ、カメラ、デジタルビデオ、BJプリンター、モニター等、精密プレス金型製作・部品加工、加締・タップ加工、ユニット組立、製品組立等

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設立以来70年、大手メーカーと取引を続ける安定の会社。さらなる成長を目指し、メンバーを大募集します!

茨城県つくば市にある寿製作所は、1954年にスタート。設立以来、カメラに使われる各種部品を手がけてきました。緻密な計算による「金型」製作と、その金型を使った「プレス加工」の両方を担う“自社一貫体制”により、高精度のパーツを製造。確かな実績と信頼により、大手メーカーと取引を続けてきました。

最近では培った技術力をバネに新分野に進出。小型家電の基盤組み立てを引き受けたり、約200トンのプレス機械を導入し、市場が拡大しているEV車(電気自動車)の部品づくりをはじめたり。

さらに2021年には外部のデザイナーと協働し、オリジナルブランド「kanag(かなぐ)」を立ち上げ、マスク用ハンガー・定規・ペーパーウエイトを発表。メーカーとしての挑戦もしています。

そんな当社では昨年、3代目の社長に代替わりをしました。長年、社内でさまざまな経験を積んできたスタッフを工場長に抜擢するなど、ますます改革に努めています。

まさに新しい時代に向けて、ステップアップをしている会社。それだけに今回、ともに歩んでくれる仲間を大募集します!ぜひ当社で一歩、踏み出してみませんか。

困っていたら率先して助け合う、チームワークが自慢。適材適所にも努めているから、働きやすさはバツグン!

あらゆる工程(営業・製作・検品・入出庫など)を同じ敷地内で行っている当社は、たとえそれぞれの持ち場が違っても、互いの仕事ぶりを把握しやすいのが特長。管理者が積極的にコミュニケーションを取っていることもあり、全員が「最高のものを作る」という目標に向かって、一致団結する社風があります。誰かが困っているときは、ほかのスタッフが声をかけてサポート。何かあったら気軽に事情を打ち明け、助け合っていくチームワークがあります。

一方で、「1人ひとりを活かす」という会社の方針から、適材適所に尽力。パートでも異動して色々な経験を積んだり、契約社員から正社員になり、管理職の道に進んだり。やる気次第で、キャリアアップしていけるのもポイントです。

これらのことに働きやすさを感じてもらえてか、スタッフの定着率はバツグン。「仕事自体が性に合わない」ということではない限り、辞める人はほとんどおらず、5年・10年・20年と長く在籍するメンバーが多数います。

仕事に面白味を見いだし、仲間と喜びも苦労も分かち合える職場で、ともに働きませんか。

気軽に有給休暇が取れるから、私生活が充実。マンツーマン指導で教育にも配慮した、働きやすい会社です。

それぞれの働きやすさを大切にしている当社では、休日・教育面などでも条件が揃っています。

【契約社員でも時短勤務OK!】
契約社員でも、時短勤務(9時~16時までなど)が可能。あなたのライフスタイルに合わせて働けます。

【急な早退にも対応】
みんなで助け合う風土があるので、お子さんが発熱して急に早退したり、遅れて出勤することになったりしても大丈夫。子育て中でも、少ない負担で仕事ができます。

【高い有休取得率】
気軽に休める雰囲気があるため、有給休暇の取得率はほぼ100%。プライベートが充実します!

【安心のマンツーマン指導】
創業70年の当社には、たくさんのことを教えられるベテランの営業スタッフが6名、在籍。分からないことは、何でも気軽に聞ける環境です。
入社後は、まず営業アシスタントとして先輩のアポに同行し、既存のお客さまにご挨拶をしたり、事務所で書類整理や電話応対をしたりすることからスタート。マンツーマン指導をていねいに行っているため、スムーズに覚えられます。無茶な仕事の振り方をすることはありませんので、ご安心ください。

【先輩メッセージ】成果を正しく評価してくれるから、やりがいは十分。経験を積みながら、楽しく働けます!

小沼 由美子 工場長 2005年入社

寿製作所に転職する前は、実はプロの選手を目指し、養成所を併設するスポーツ関連の企業に勤めていました。でも、プロは難しいと悟って転向を決意。「すぐできる仕事を」と、軽いノリで当社の事務職に応募したのです。

最初は特段、考えがなくパートで入社。しかしながら「うちは製造業だから、作ることを経験してみないか」と上司に勧められ、製造課に配属。機械オペレーターと検品係・入出庫作業を3年ずつ経験しました。この間に正社員になり、直近の9年間は製造課長に従事。今年の1月に工場長に任命され、現在にいたります。

こういうと驚かれるかもしれませんが、もちろん、無理強いされたわけではありません(笑)。はじめは単なる原料だったものが、精緻な部品になっていく過程を見ると感動します。家電量販店などに行ったときは、必ずカメラコーナーをチェック。「自分が携わったものかも」と思うと、嬉しい気持ちに。そんなふうに、ものづくりの魅力に目覚めたのです。

何より、長く続けられている一番の理由は、スタッフのみなさんが実直で気立てのいい人ばかりなこと。スケジュールが押しているときは、自然と人が集まってきて、職種の垣根を越えて助け合うことが日常茶飯事。上司とも気さくな関係を築きやすく、ひとりで抱え込むことはありません。

当社の幹部はスタッフの成果や適性をしっかり見ていて、柔軟に人員配置をしてくれます。やっただけ認めてもらい、きちんとポジションを与えてもらえるからこそ、頑張ってこられました。職人的にひとつの職種をまっとうするのも素敵ですが、色々な部門を体験し、キャリアアップしていけたら、当社で働く醍醐味を味わえるのではないでしょうか。

製造業の未経験者でも、ていねいにお教えいたします。ぜひともに学び、歩んでいきませんか。

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