社会福祉法人聖音会 障害者支援施設さがみ野ホーム 障がい者施設の支援員
【知識・経験ゼロ大歓迎！】万全の育成体制◎｜自分磨き費用支給！残業なし＆5連休などの有休取得を推進！
募集情報
| 職種 | 障がい者施設の支援員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 利用者さん1人ひとりに合った支援を考え、「できる」「したい」を増やせるよう寄り添う仕事です。知的障がいがある利用者さんの日常生活が充実するよう、日常動作や外出のサポートをお願いします。 ◆【未経験者大歓迎！】入職年数別育成プログラムで新人を育てます！ ◆【収入アップに期待】定期昇給や賞与3.5～4.5か月＋α ◆【働きやすさ向上中】有休の長期取得や残業ゼロが当たり前に！ ＜具体的な仕事内容＞ ◇洗濯や着替え、食事、服薬、排泄の介助など日常生活のサポート ◇散歩や外食など、月2回の外出時の付き添い ◇利用者さんの体調変化などの確認 ◇個別支援の実施 ◇季節ごとのイベントや外出プランの企画・運営 ◇利用者さんの家族との情報共有や関係構築 など ＜入職後のステップ＞ ▼Step1：利用者さんの名前を覚えよう！ 利用者さんの顔と名前を覚えながら、積極的にコミュニケーションを図っていきましょう！まずは、利用者さんの話にじっくり耳を傾ける。 ▼Step2：基礎づくり！ 教育担当の先輩から、業務に必要なビジネスマナーや利用者さんに対する言葉遣い、スキルなどのレクチャーを受けます。仕事の流れや現場での業務をじっくり覚えていきましょう。 ▼Step3：先輩と一緒に支援計画を作成 仕事に慣れてきたら、利用者さんの担当をお任せ。先輩と一緒に、利用者さんの特性に合わせた個別支援の実施。入職3〜5年かけて、1人前に成長できるよう、じっくり育てていきます！ ＊1人あたり、利用者さん4〜5人を担当しますが、1人ひとりの成長ペースに合わせて担当する時期や人数は調整します。 ■業務の変更範囲：変更なし |
| 雇用形態 |
契約社員 1年間 3ヶ月（同条件） |
| 給与 |
月給245,700円〜314,900円＋夜勤手当
＜内訳＞ 基本給187,400円〜257,300円 勤務手当10,000円 処遇改善手当44,600円 貢献時間手当3,000円 【年収例】360万円〜460万円以上（経験・資格による） |
| 応募資格 |
経験・資格不問 ◎知識ゼロや未経験スタートの人活躍中！ ◎20代・30代活躍中
★定着率抜群！勤続30年や70代現役の人も在籍中。 ★産休・育休復帰後のスタッフは、日勤のみの勤務で活躍中！ ★「自宅から通いやすい」「安定した収入やプライベートと両立したい」「安定性を求めて」といった志望理由で入職した人たちがいます。 ＜前職＞ 保育士、飲食店の店長など ＜歓迎資格や経験＞ ◇普通自動車免許（買い物の付き添いや送迎時の運転あり） ◇介護福祉士（未資格者は取得のサポートをします） ◇特別養護老人ホームの勤務経験 ◇障害者支援施設での勤務経験 など |
| 待遇・福利厚生 |
昇給年1回（原則55歳まで毎年昇給、原則定年まで給与の減額なし） 社会保険完備（健康保険・雇用保険・厚生年金・労災保険） |
| 勤務時間 |
6：30～15：30 60分 月平均0～2時間 ★施設として、残業ゼロを目標に掲げております。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（シフト制／月3日は希望休） 有給休暇 産前産後休暇（取得実績あり） 育児休暇（男性の取得実績あり） ＜休みやすさ抜群！＞ ★新婚旅行などでの長期有休取得実績あり ★子育てや介護などでの急きょの休みにも柔軟に対応しています。 ★夜勤明け含め、3連休の実績あり！ |
| 勤務地 |
【未経験者積極採用中】数年単位の育成プログラムで育てます！有休の長期取得を当たり前にする＋αの増員。
◆有休“長期”取得を当たり前にする増員！
今いる人数でも問題なく業務を回せますが、業務負担軽減や休みやすさアップに向けてドンドン増員してきました。だから、「休みたい！」とハッキリ伝えられます。しかし、現状で満足しません！次に目指すのは、普段から5連休や6連休などの有休をドンドン取得すること。あなたの力を貸してください。そして、有休を長期取得しましょう！
◆未経験・無資格スタートの方積極採用中！
入職後1年間は専属の教育担当が指導するOJTです。ゼロから丁寧に指導する育成体制が整っているので、知識・経験・資格などは一切不問です！今いる人も「障がい福祉についてイマイチ分からない」という状況からスタートしました。
◆サポートはお任せを！何度でも質問OK◎
入職１か月間は、１日の終わりに提出する日誌に「できたこと」「分からないこと」を書くと、教育担当と役職者が「よくできました◎」と褒めたり、質問に対して回答やアドバイスしたりとコメントを記入します。何回でも質問して、できることを徐々に増やしていきましょう！
【残業なしを推進！】チームワークを発揮できるよう、情報共有がバッチリ！毎年、自分磨きの費用を支給。
◆法人全体で、残業ゼロに取り組み中！
法人全体で《残業ゼロ》を推進し、事実、ほぼ残業なしです。時間外労働を減らすため、1日を複数のセクションに分け、各時間帯にゆとりある人員を配置。次の時間帯を担当するスタッフが業務を引き継ぐので、時間になったらサクッと退勤しています！
◆日課表で、その日の業務内容を見える化！
役職者が、その日の業務内容が一目で分かる日課表を作成。休憩中の人や各業務の担当者もスグに分かります。くわえて、「この業務はココまで終わっているので、ココから再開をお願いします」といったバトンタッチ時のコミュニケーションも活発。情報のオープンさと共有度合いには自信があります！
◆自分磨きの費用を会社が支給！
自己研鑽費用として、年間1万円を支給しています。資格取得に向けたセミナー受講や模擬試験費用に使うもヨシ、英会話のレッスン代にするもヨシ！自分磨きの内容に制限を設けていないので、料理本の購入に使っている人もいますよ。
あと、入職5年目のスタッフから「いつも希望休が通っています！」という言葉が飛び出るほど。プライベートの充実が叶うはず！
【楽しみの経験値アップ！】まとまった額の支給で、ボーナス時期になるとウキウキ！抜群の風通しの良さ◎
◆利用者さんの経験と楽しみを増やそう！
当施設に入所している利用者さんは、知的障がいのある方の対応に特化した環境で育ち、進学や就職といったライフイベントの経験が少ないんです。そんな方たちが、様々な“体験”し、楽しいと思うことを“選べる”よう、経験の場を提供するのが私たちの役割。利用者さんの特徴を理解し、1人ひとりの「経験したいこと」の声にじっくり耳を傾けてください！
◆アイデアの積極発信＆採用スピード感◎
新人・ベテラン問わず上がってきた意見で、良いと思ったモノはスグに反映しています。連絡事項を共有するクラウドサービスの導入や、よく使うビニール袋など生活物品のレイアウト変更にGOサインを出すなど。大小問わず「こうしたらもっと良くなる」といったアイデアの発信、大歓迎です！
◆55歳まで定期昇給！収入アップを実感！
真摯に仕事に取り組んでいれば、５５歳まで年１回の昇給が続きますし、55歳〜65歳の間、給与が下がることはナシ！年2回の賞与は合わせて４か月程度を支給しています。確かな収入を手にでき、前職より年収がアップしたというスタッフも多いんです！
【先輩メッセージ】未経験でも心配は無用！とにかく明るくて優しい仲間たちが、じっくり育ててくれます！
松浪 晴人 2020年4月入職
大学の柔道整復師学科の実習で障がいがある方と接する機会があり、障がい福祉に興味はあったんです。でも、就職先は企業勤めの飲食店を選びました。飲食店勤務のとき、コロナの影響で店が閉店へ……。転職先を探している最中に当施設と出合い、見学時にキレイで明るい雰囲気に惹かれ、入職を決めました！
未経験入職は、やっぱり不安でした。でも、私の不安がキチンと消えるまで、教育担当の先輩が丁寧に指導してくれたんです。怒ることなく優しく教えてくれて、徐々に不安がなくなっていきました！
やりがいの1つは、利用者さんの元気で楽しそうな姿を見ること！施設では刻み食を食べる方が、外出時はファミリーレストランのメニューをペロリと食べる。利用者さんの笑顔を見ると、いつも胸があたたかくなりますね！
次に、提案した案が上手く行ったとき。昼夜逆転している利用者さんの生活リズムを戻すため、昼間は本人ができる作業をしてもらうよう提案。入れる作業に利用者さんは、たちまち作業に夢中になって、夜眠れるようになりました！その方は、多いと夜に30回近く徘徊していたんですが、眠るようになってからは3〜5回に減りました。利用者の健康改善に役立ったことに達成感を感じております。
未経験で入職し、続けている私の存在そのものが、万全の育成体制であることの証です。常に声のかけやすさ、風通しのいい雰囲気です。いつでも声をかけてくださいね！私も、今でも「これどうしていましたっけ？」って聞いています。希望があれば、私が教育担当でつくことも可能です。ぜひ、飛び込んでみませんか！
ちなみに……１年目の冬のボーナスに、まだ何もできないのに、こんなにもらって良いの！？と思った記憶があります（笑）。
応募方法
| 応募方法 | 電話連絡の上、履歴書（写貼）持参ください。 又は、応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。 ※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。 ★「さがみ野ホーム」検索 ■施設概要 定員：施設入所支援50名／生活介護50名／短期入所20名 対象年齢：50歳以上 障害種別：知的 |
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| お問合せ |
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企業PR
さがみ野ホームは、1979年に開設した、50歳以上が対象の知的障害者支援施設です。入所する利用者さんの多くは、知的障がい者のコミュニティーで育ち、養護学校を卒業後も受験や就職といったライフイベントの経験が少なめ。ですので、飛行機に乗ったことがない方も珍しくはありません。そういった方たちに、日常生活で多くの楽しみを経験してもらうことが私たちの目標であり、使命です。元気な方は、年１回の宿泊旅行で飛行機や新幹線を使ったり、日帰りでも動物園やテーマパークに施設の車で出かけたりしています。毎月の外出では、近隣での買い物や外食をしたり、さらに食事やテーマパーク、動物園に行ったり、さらに、外出が難しい方向けには、出前を取るなど、様々な工夫を用意しています。
利用者さん1人ひとりに合った、個別のサービス提供を心がけ、要望にじっくり耳を傾けることを重要視しています。たとえば、「お寿司」と話す方がいる。スタッフたちは、お寿司の中でも好きなネタを自由に選べますが、それも経験があってこそ。寿司のカテゴリから細分化した選択肢を選べるよう、利用者さんの経験を大事にしています。
また、当施設は2014年に建て替えを実施しました。設計から内装までスタッフのアイデアを反映。広くて明るい食事スペース、銭湯のように大きなお風呂、自動でステージが昇降する集会室など。利用者さんの安心できる家であること、あたたかいサービスを提供できるつくりです。さらに、施設内の日常清掃と年1回のワックスかけは、シルバー人材及び専門業者に依頼。キレイな状態をキープしています。
事業内容
◇日中一時支援
◇神奈川県綾瀬市障害児者相談支援事業
企業情報
| 会社名 | 社会福祉法人聖音会 障害者支援施設 さがみ野ホーム |
|---|---|
| 設立 | 1979年8月 |
| 代表者 | 施設長 佐竹 昇平 |
| 所在地 | 252-1107
神奈川県綾瀬市深谷中7-1-9 |
| URL | https://www.seionkai.or.jp/sagamino/ |
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