太洋繊維株式会社 作業服専門店の店舗スタッフ
販売の仕事には珍しい完全週休2日制と年3回の長期休暇で、仕事とプライベートを両立させて働きませんか？
募集情報
| 職種 | 作業服専門店の店舗スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | 作業服、安全靴、工具など“働く現場”を支えるためのあらゆるアイテムがそろう「ワークランド」で、店舗運営に関わる業務全般を担当していただきます。 《主な仕事内容》 接客やレジ会計をはじめ、開店や閉店業務、パートスタッフのシフト管理、そして店舗のディスプレイや商品の配置決め、在庫管理、商品の発注や配送など店舗運営全般に関わる仕事です。 《未経験の方も大歓迎！》 販売や接客の仕事が未経験でもまったく問題なし。異業種から新しい仕事にチャレンジしたいというあなたの“やる気”を歓迎します。 《年齢や学歴、性別は一切不問》 太洋繊維の強みのひとつが「社員の多様性」です。年齢、学歴、性別などは一切問いませんので、子育てと仕事を両立している人や40代から途中入社して活躍している人などもいます。 ↓こんな方に向いている仕事です！ ◎接客や販売の仕事をやってみたい ◎未経験から始められる仕事を探している ◎洋服や靴、専門の道具や工具などに興味がある ◎人と関わりながら働きたい ◎新しいアイデアを考えたりするのが好き ★ご覧いただいてます、求人ページのホームページURLより、求職者向けの採用動画をご覧いただけます！ 業務の変更範囲：なし |
| 雇用形態 |
正社員 定めなし あり（3か月） |
| 給与 |
月給260,000円～450,000円 ☆前職給与を考慮します
経験・能力・年齢などを考慮の上、優遇いたします。 ※上記月給には、固定残業代(44時間／50,000円以上)を含みます。超過分は別途支給します。 ＜初年度年収例＞ 3,600,000円～6,300,000円 |
| 応募資格 |
普通自動車免許（AT限定可）／未経験OK／学歴・年齢不問
★多様性が太洋繊維の強みですので、年齢や性別、経験といった条件は取っ払っています。異業種から未経験でチャレンジした人、子育てと両立する人、40代で中途入社した人など、当社は個性豊かな人材が活躍中！ |
| 待遇・福利厚生 |
昇給年1回（5月） 社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金） |
| 勤務時間 |
09：00～18：00 1時間 ほとんどなし |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（毎週土曜＋他1日シフト制） ※休日出勤した際は代休あり 【年3回の大型連休！】 GW休暇（5/1～4） 夏季休暇（8/12～15） 年末年始休暇（12/30～1/3） 【その他】 年次有給休暇（初年度10日） 特別休暇（結婚休暇・慶弔休暇） 産前産後・育児休業制度 ★取得実績有！ |
| 勤務地 |
働く現場を支えているという自信とプライドをもちながら、現場経験を積んで業務をひとつずつ覚えていく！
【店舗という場所から“働く現場”を支える】
「ワークランド」では建設・建築、製造、運送、農林水産業などの“現場”で働く人たちの味方として、作業服から安全靴、ヘルメット、衣料小物、各種専門工具など幅広いアイテムを取りそろえています。店舗はそんな現場を支える最前線の場所であり、直接お客様と接するスタッフは自信とプライドをもって仕事に取り組んでいます。
【自分たちで店舗のことを考えるのが楽しい】
店舗のディスプレイに全店共通のフォーマットがないため、「ワークランド」ではスタッフのアイデアを活かした店舗づくりができます。どこに何を置き、どんなふうに展示すればお客様が喜んでくれるのか。そんなことをみんなでワイワイやりながら考えるのも、楽しい仕事の一コマです。
【仕事は少しずつ現場で覚えていけばいい】
入社後は各地域のワークランド店舗で約3カ月間の実店舗研修を実施します。まずは、品出しやレジ会計など基本的な業務を覚えます。もちろん研修だけですべてを覚えられるわけはありませんから、商品に関する知識や店舗運営に関するノウハウなどは配属先で現場経験を積みながら少しずつ覚えていってください。会社も長い目であなたを育てていきます。
通勤にも使える社用車を1人に1台貸与。完全週休2日制と年3回の長期休暇でプライベートの時間も充実！
【配属先は本人の希望を考慮】
「ワークランド」は現在、神奈川県・東京都・埼玉県・千葉県に20店舗を展開していて、基本的に本人の希望を考慮して配属先を決定しています。また、将来的に転居を伴う転勤はありません。
【社用車を1人につき1台貸与】
商品を本社に受け取りにいったり大口のお客様に届けたりすることも多いので、全社員に1人1台社用車を貸与しています。もちろん車は通勤にも使うことができ、維持に必要なガソリン代、高速通行料、自宅付近の月極駐車場代も会社が負担します。
【年3回の長期連休と完全週休2日制】
店舗販売の仕事にしては珍しく、「ワークランド」は定休日の土曜日＋他1日の完全週休2日制です。＋1日は本人の希望をもとに固定化するので、休みの予定なども立てやすくなりプライベートの時間も充実します。
また、お客様が休みとなる年末年始、GW、お盆休みも「ワークランド」の店舗は4～5日の休みになるので、この休みをからめてシフトを調整すれば年3回の長期連休も取得できます。
［記者の視点］バイヤー制度による豊富な品揃えのもと、実店舗とネット通販の2本柱で業績を延ばす！
インフラや生活基盤を維持するための工事や建設、製造、流通といったさまざまな“現場”で働く人たちが、頼りにする店が「ワークランド」だ。店舗によって規模や来客数は違うそうだが、実際に今回、有馬店を訪ねて感じたのは、狭い空間に圧倒的な品ぞろえで商品が並べられているということだった。
「店舗のディスプレイはそれぞれの店に任されているので、自分たちで意見を出し合いながら工夫できます。これをプッシュしようと並べたものが売れたときは、やった！という感じですね」（有馬店店長の中原はるみさん）
「ワークランド」の強みについて店長に尋ねると、「常連さんに『あれある？』と聞かれて対応できる接客力」という答えが返ってきた。一般の洋服とは違い、特定の機能や目的をもって探しにくる人が多い作業服は、客からの質問や相談に適切に対応することが売上に直結する。「もちろん最初からそんな顧客対応ができるわけはないので、新入社員にはとにかく場数を踏んでひとつずつ経験値を上げていってほしいですね」
一方、近年、同社ではネット通販も急速に業績を延ばしており、店舗と2本柱で事業展開しているのとのこと。「実店舗で現物を見て試着してネットで買うという人も増えていますが、これも当社のバイヤー制度による豊富な品揃えがあってのことなので、結果オーライという感じですね」と明るく話す店長の笑顔が印象的だった。
【先輩メッセージ】入社して1年。これからは数字のことも気にかけて、安全靴のバイヤーも担当したいです！
日比理貴 2023年11月入社
前職ではブランド店やイベント会場などで警備の仕事をしていたのですが、毎月の休みが5日ほどしかなく、このまま続けていても仕事の幅が広がらないだろうなと考えて転職を決意しました。警備で接客や販売の仕事に触れたことで興味が湧いてきたのが、この仕事を選んだ理由です。ただ、販売だけではなく作業服のことなどもまったく未知の世界でしたから、逆に楽しみでもありました。とにかくすべてを吸収してやるぞという感じで頑張っています。
私は、研修先の向ヶ丘店に配属されました。社員は店長と私の2人が基本で、あとは時間帯によってパートさんが2～4人入ります。1年経ってやっとパートさんのシフトづくりを任されるようになりましたが、大口の法人を回ったり発注業務なども対応したりするので覚えることはたくさんあります。わからないことは店長や社歴の長いパートさんに聞くだけではなく、バイヤーの社員に電話で聞いたりもできるので助かっています。
店舗系の職場で年3回長期休みがあるというのは、当社の大きな魅力だと思います。今年の夏休みは6日あったので、埼玉県でスカイダイビングと兵庫県の阪神甲子園園球場で野球観戦してきました。あとは会社が車を1台貸与してくれるので、とても助かっています。じつは自分は葛飾に住んでいて、毎週1回は錦糸町店にヘルプに行っているのですが、店や本社までの移動で首都高などを使うのでETCカードを貸与してもらっています。あとは月極の駐車場代、ガソリン代などすべても会社が負担してくれます。
ようやく1年経ったばかりですが、当面は店長がやっている売上など数字のことにも、もっと意識を向けられるようになるのが目標です。その先は個人的に興味がある安全靴のバイヤーの仕事も担当できたらなと考えています。
この楽しさを応募者のみなさんも味わってください。
応募方法
| 応募方法 | 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 選考プロセス | 応募 ↓ 面接（1～2回） ※履歴書（写貼）・職務経歴書をご持参ください ※面接交通費支給(規定あり) ↓ 内定 ※応募から内定までは2～3週間を予定しています ※面接日・入社日応相談 ※個人情報は厳守します |
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| お問合せ |
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企業PR
1964年に創業し、1972年に法人を設立した太洋繊維は、半世紀を超えて“働く現場”を応援し続けてきました。屋号である「ワークランド」のもと、現在は神奈川県を中心に東京都、埼玉県、千葉県で20の作業服専門店を展開しています。
また、近年はインターネットによる通信販売にも力を入れており、その業績は右肩上がりに伸びています。新型コロナウイルスが蔓延した際も現場はほぼ止まることなく動き続けていたため、当社の業績に大きな影響はありませんでした。逆に言えばそれだけ社会的必要性の高い現場を間接的に支えているのが私たちの仕事であり、業種ごとのお客様からのニーズに応えられるラインアップの商品を、競争力のある価格で提供するのが私たちの使命だと考えています。
作業服だけではなく、安全靴や工具、小物などを豊富に取りそろえ、名入れや丈詰めなどのサービスにも対応する、ワンストップ型の作業服専門店を目指してこれからもお客様に信頼、安心、満足を提供していきます。
事業内容
■作業服・作業用品などの官公庁・市町村・病院・学校・及び各企業・事業所への販売
■各種衣料品のネーム刺繍・プリント加工
企業情報
| 会社名 | 太洋繊維株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 創業1964年（昭和39年）9月／設立1972年（昭和47年）3月 |
| 代表者 | 代表取締役 野畑 昭彦 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 300名（2022年6月現在） |
| 所在地 | 216-0003
神奈川県川崎市宮前区有馬5-23-14 |
| URL | https://v.classtream.jp/create-group/#/player?akey=14496db0a44fb0ce05b42e511edafb3d |
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