医療法人社団 鶴永会 鶴が丘ガーデンホスピタルの求人・転職

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精神科病棟の看護助手

真のチーム医療の現場!やりがい十分!ライフワークバランスも最高!

正社員
仕事内容 地域に密着した病院での看護助手業務です。 当院は複数の病棟があり、また、デイケア、訪問看護などの部門もあります。これまで...
給与 月給160,000円~
勤務地 東京都町田市三輪緑山(小田急線「鶴川駅」よりバス15分程度)
応募資格 資格なくてもOKです!
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精神科病棟の正看護師

真のチーム医療の現場!やりがい十分!ライフワークバランスも最高!

正社員
仕事内容 精神科が未経験の方でも安心して働けるよう、様々な教育プログラムを用意しています。入職時の新入職者オリエンテーションをはじ...
給与 月給280,000円以上(別途手当有)
勤務地 東京都町田市三輪緑山(小田急線「鶴川駅」よりバス15分程度)
応募資格 正看護師

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医療法人社団 鶴永会 鶴が丘ガーデンホスピタル/企業PR

看護師、看護助手、作業療法士、薬剤師、精神保健福祉士など、当院の職員はどの部門でも、基本9:00~17:00(所定労働時間7時間)の勤務で、ほとんど残業はありません。また、福利厚生も充実しており、より魅力的な職場環境を目指しています。

当院の職員には子育て中の方も多く、休日も年間111日、プラス有給休暇は初年度から年間13日(+3日拡大)とし、その有給消化率も100%です。

その他、車通勤可能、職員食堂、進学祝い金、出産祝い金、勤続3年目から対象になる永年勤続表彰など、長く働ける制度が用意されています。

また、職員の健康増進や親睦を目的とした「絆会」の行事が月1回程度開催され、応募すればボウリング、カラオケなど職員企画によるイベントにも参加可能。多職種での交流も盛んです。さらに毎年職員旅行も実施しています。

アットホームな心療内科・精神科の環境が功を奏して、親子で当院に勤務している方もおられます。
心に余裕をもって仕事に取り組めるよう、ライフワークバランスにも十分に配慮された病院で、ブランクがある方、子育て中の方でも安心して働ける職場となっています。

医療法人社団 鶴永会 鶴が丘ガーデンホスピタル/事業内容

1971年 4月…鶴が丘病院開設(111床)
1983年12月…医療法人社団鶴永会設立
1989年 1月…作業療法施設承認
1995年 7月…新看護体制に伴い増床(178床)
1997年 4月…デイケア新設(37名規模)
2008年 9月…新病棟完成、稼働200床
2008年10月…鶴が丘ガーデンホスピタルに名称変更
2008年11月…精神科作業療法100名規模に
2009年 1月…精神科急性期治療病棟 認可
2009年 7月…デイケア増設70名規模に
2013年12月…長津田いこいの森診療所開院
2014年 4月…東京都措置入院指定病院
2014年 4月…町田市認知症初期集中支援チーム参画
2016年12月…精神科急性期医師配置加算 取得

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すべては、患者様一人ひとりへのきめ細かな医療提供のため。

当院は昭和46年の開設以来、約50年の間、より良い医療サービスの提供に向け、増床や新部門の創設などを積極的に行ってきました。2008年には大規模なリニューアルを行い、名称も現在の「鶴が丘ガーデンホスピタル」へと変更しました。
名前の由来は、鶴川という地名と、緑豊かな丘の上にあることから、地域の皆様に名付けていただいたもので、地域と共に医療を支える当院の誇りでもあります。

現在、病床数は全体で200床、医師数10名、全職員数は180名を超える規模になっています。精神科を専門とする病院としては、町田市では最大規模となっています。

規模の大小は別にして、開設当初から当院の考え方は一貫して「人の心身を癒す」。開かれた病院であること、家庭に居るようなアットホームな環境であることを大切にしています。従来の病院イメージを極力感じさせない、内装やインテリア、病室の設計なども、この考えに基づくものです。

ストレス社会において、精神科病院が果たす役割は、益々重要となってきています。その反面、まだまだネガティブなイメージを持たれがちなのが現状です。
当院や当院の職員は様々な活動を通じて、患者様一人ひとりへキメの細かい医療を提供していくことはもちろん、誤解や偏見も少なくなることを目指しています。

精神科医療の先駆的病院!

長い歴史を持つ当院ですが、精神科医療分野での先進的な取り組みにも力を入れてきました。

どの病院よりも先駆けて、開設当初から精神保健福祉士(ケースワーカー)を雇用し、また、保険点数が付く前から、作業療法、デイケアなどの導入をしています。

患者様とそのご家族に対して、医師、薬剤師、看護師、精神保健福祉士、作業療法士、管理栄養士など、チームで支援する体制がいち早く整えられたのも当院の特色の一つです。

精神科医療においては、一人ひとりの患者様と向き合うことがより重要となります。これは、他の診療科と一番異なる点かもしれません。
患者様と接する医師をはじめすべての職員が、それぞれ良好な関係性を築くことが、患者様の症状の早期の改善・回復、再発の防止に繋がります。あなたにもきっと、そのやりがいを感じてもらえるはずです。

真に、患者様と向き合った医療サービスを体感し、実践できる職場ともいえます。また、町田市、多摩地区などとの連携で、退院後の患者様のフォローも積極的に行っています。

ゆとりのある看護体制!配置はローテーションで平等に。残業は、ほぼゼロ!

当院での看護師、看護助手の活躍の場には、いくつかあります。
まず、病棟では機能毎に、大きく下記の4つに分かれています。

(1)リラクゼーションフロア:亜急性期治療病棟(48床)
(2)ヒーリングフロア:精神科急性期治療病棟(44床)
(3)シルバーケアフロア:認知症病棟(48床)
(4)サポートフロア(リハビリ):精神療養病棟(60床)

さらに、外来診療、デイケア、訪問看護なども行っています。

現在、上記の看護業務は常勤70名、非常勤30名の100名体制で行っています。病床数に対して比較的余裕のある人員配置をしている理由は、患者様1人ひとりと十分に向き合うことを大切にしたいから。まだまだ人員を増やしていきたいと考えています。

業務の負担が偏らないように、配置は定期的にローテーションするようにしています。また、残業も現状ほとんどありません。
入職後は、病院全体を理解していただきながら、適正を考慮し、相談の上、所属を決定します。覚えることも多くありますが、先輩スタッフがしっかり指導していきますので、安心してください。

患者様は、性格が優しく、とても繊細な心の持ち主だからこそ、心を病んでしまう方がほとんどです。最初は戸惑うこともあるかもしれませんが、笑顔で接することができれば、何の心配もありません。

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