特別養護老人ホーム 桃の里

無資格でもOKの介護職員

掲載終了日:2019年 08月 23日 カレンダーアイコン掲載期間終了まであと4
正社員 未経験可 新卒(第二)歓迎 車通勤可

【実務未経験者や初任者研修受講中の方もOK】 ◎20代~60代が活躍中 ★職場見学も大歓迎です!

特別養護老人ホーム 桃の里
特別養護老人ホーム 桃の里
特別養護老人ホーム 桃の里
特別養護老人ホーム 桃の里

募集情報

職種 無資格でもOKの介護職員
仕事内容 【正社員】
特別養護老人ホーム「桃の里」にて、介護業務を担当していただきます。

<主な仕事内容>
◎生活介助
◎食事介助
◎入浴介助
◎病院など外出の際の付き添いおよび搬送
◎入居者様のレクリエーション、行事、クラブ活動などのサポート
◎自立に必要な生活訓練の支援
◎生活や介護内容についての記録・相談
◎ご家族への対応
◎看護師、ケアマネージャー、栄養士など他職種との連携 など

<約10名のユニットで入居者様に対応>
当施設は、約80名の入居者様にご利用いただいています。介護職員は約10名ずつ4つのユニットに分かれ、ユニットごとに約20名の入居者様をケアしています。

<入社後の流れ>
入社後まずは、入居者様にあなたのことを知っていただくために、挨拶をしたり、お声がけをしたり、2~3日かけて入居者様とコミュニケーションをとっていただきます。

その後、ユニットリーダーや経験豊富なベテランに付いて一連の業務を経験し、仕事の流れや入居者様の顔と名前を覚えていただきます。同行期間は、経験・習熟度によって異なりますが、経験の浅い方は時間をかけて教えていきますので安心してください!

<積極的なアイデア大歓迎>
当施設では、「行事委員会」を中心にレクリエーションを企画し、月1回程度イベントを行っています。今後は、入居者様に楽しんでいただける機会をより多く提供していきたいと考えています。「こんなイベントはどうですか?」という意見は大歓迎!どんどんアイデアを出していただけると嬉しいです。
給与 月給 233,300円~
※夜勤手当5回含む(1回8,000円)
 超過分別途支給
応募資格 初任者研修課程以上(実務未経験の方、初任者研修受講中の方も歓迎)
待遇・福利厚生 ◆昇給年1回 
◆賞与年2回 
◆社会保険完備 
◆交通費規定内支給(最大21,000円)
◆退職金制度 
◆住宅手当(最大25,000円)
◆扶養手当(配偶者10,000円、第1子3,000円、第2、3子2,000円)
◆精勤手当(5,000円)
◆資格手当(介護福祉士10,000円、実務者研修5,000円、初任者研修・旧ヘルパー2級3,000円)
◆処遇改善手当(23,000円 )
◆夜勤手当(1回8,000円/月4~5回有)
◆確定拠出年金:施設負担 
◆車・バイク通勤可
勤務時間 7:00~16:00、9:00~18:00、10:30~19:30、16:30~翌9:30
休日休暇 週休2日制(月9日休み/シフト制)
リフレッシュ休暇(年5日)
有給休暇
産休休暇
育児休暇
特別休暇
☆年間107日
勤務地
特別養護老人ホーム 桃の里
埼玉県越谷市船渡43 地図を表示
特別養護老人ホーム 桃の里

【ベテランスタッフも多数】 ◎ユニットごとに20名の入居者様に対応 ★看護師との連携もスムーズです!

<オープンして10年の施設>
当施設は平成21年3月にオープンし、今年で10周年を迎えました。現在、施設長を中心に約50名の介護スタッフと6名の看護師が連携し、約80名の入居者様をケアしています。

介護スタッフは20代~60代と幅広く、入居者様にとって娘・息子の世代から孫の世代まで、さまざまなスタッフと交流できる環境となっています。中にはオープン当初から勤めている職員や、介護業界で10年、20年と働いてきたベテランスタッフもいます。困ったことがあれば何でも相談できるので、経験が浅い方も安心してください!

<ユニットごとに柔軟なケアを実施>
当施設では、約10名の介護スタッフでユニットを構成し、ユニットごとに約20名の入居者様の生活をサポートしています。入居者様は1人ひとり体調や状況が異なるため、すべてのユニットが画一的なやり方でケアするのではなく、各ユニットで柔軟にやり方を変えながら、入居者様に適したケアを行うことを心がけています。

各ユニットごとに担当の看護師が付いているため、入居者様に関する情報共有や相談がしやすく、コミュニケーションもスムーズです。日々、業務の中で連絡を取り合うことはもちろん、「申し送りノート」を通じて「声がけへの反応が少し遅いときがある」「お箸をうまく持てなくなってきた」といった入居者様の「小さな変化」を伝え合っています。

特別養護老人ホーム 桃の里

【実務未経験でも大丈夫】 ◎先輩スタッフがしっかりサポート ★看護師による勉強会も行っています!

<実務経験がない方も歓迎>
今回の募集では、「初任者研修課程以上」の資格を応募条件としていますが、「現在、初任者研修を受講中」という方や、「初任者研修は修了したけど、実務経験はまだない」という方も歓迎しています!

まだ資格をお持ちでない方は、まずは非常勤として勤務していただき、資格取得後に常勤職員へと移行していただきます。実務未経験の方も、先輩スタッフのサポートのもと無理なく慣れていけるので心配はいりません。実際に、初任者研修資格を取得してからすぐに入職し、2年でユニットリーダーになったスタッフもいます!

もちろん、経験があるに越したことはありませんが、日々入居者様の状況は変化するため、「昨日までのやり方が通用しない」ことがたくさんあるのが、介護の世界です。これまでのやり方や経験にこだわるよりも、入居者様1人ひとりに合わせて柔軟に対応していく姿勢が大切です!だから、実務未経験の方も自信を持って飛び込んできてください。

<月1回、看護師による勉強会も開催>
月1回のユニット会議の際に、看護師による勉強会も行っています。バイタルの測定方法、体の拭き方、尿道に管が入っているときの介助方法など、介護スタッフとして身につけておくべき基礎的な医療知識もしっかりと学ぶことができる環境です!

特別養護老人ホーム 桃の里

【月9日休みの週休2日制】 ◎年5日間のリフレッシュ休暇あり ★有休も取りやすい環境です!

<希望通りに休みを取れる環境>
休日は、シフトによる週休2日制で月9日の休みを用意。基本的には希望通りに休めるようにシフトを組んでおり、子育て中の職員も多いため、学校行事などには必ず参加できるように配慮しています。有給休暇も取りやすく、年間5日間のリフレッシュ休暇も取得できます。普段のシフトではなかなか連休を取ることは難しいですが、リフレッシュ休暇を利用して長期の旅行に出かけることも可能です!

<産休・育休取得実績もあり>
もちろん、妊娠・出産を経ても無理なく働き続けられる制度や環境も整えています。実際に、職場復帰した職員もいます。男性スタッフに対しては、結婚時や奥さんの出産時に特別休暇を取れる制度も用意しています。「家族との時間を大切にしたい」「仕事と家庭を両立させたい」という希望をお持ちの方も、安心していらしてださい!

<事前の職場見学も大歓迎>
勤務開始日については相談に応じますので、遠慮なく希望日をお伝えください。また、事前に「職場を見学したい」というご要望も大歓迎です!実務経験がない方はもちろん、特養で働いたことがない方、ブランクのある方など、入職にあたって少しでも不安や疑問がある方は、ぜひ一度施設にいらしてください。どんなスタッフが働いているのか、どんな入居者様が生活しているのか、ご自身の目で見て施設の雰囲気を感じとっていただければと思います。

毎日、どうすれば良いか考えるのが楽しい!正直、「仕事」だと思っていません(笑)。

ユニットリーダー 相馬 貴徳 (2016年入職)

特別養護老人ホーム 桃の里

以前は、ブックカバーなどの紙製品をつくる仕事をしていました。元々、子どもの頃におじいちゃん、おばあちゃんと一緒に暮らしていて、高齢者に接することが楽しかったので、ずっと「介護の仕事をやってみたい」と思っていました。ただ、当時はまだ子どもが小さかったため、休日を一緒に過ごすことを優先して土日休みの製造業を続けていました。3年前、子どもが高校生になったことをきっかけに、「自分のやりたいことをやろう」と介護業界への転職を決意。初任者研修を一緒に受講していた知人から「桃の里」を紹介され、待遇も良かったので入職しました。

この仕事は、人によって適したケアの方法は異なりますし、同じ人でも昨日までのやり方が通用しないこともあります。日々いろいろな変化が起きるので、臨機応変に対応しなくてはいけない仕事ですが、工夫のしがいがあるからこそやりがいを感じています。毎日どうすれば喜んでいただけるのか、楽しんでいただけるのかを考えるのが面白いんです。私の発案で、今施設の中では昔の歌手の映像などを流していますが、入居者様が音楽を聴きながら「フフフン♪」と口ずさんでいる姿をみると、嬉しい気持ちになりますね。私は人を楽しませることが好きなので、プライベートでも知人や子どもたちを集めてイベントを企画したりすることが多く、正直に言うと介護もプライベートの延長という感じで「仕事」という感覚はありません(笑)。

転職してから夜勤をやるようになったので生活リズムは変わりましたが、私自身はいつでも寝られるタイプなのでストレスはありません。夜勤明けの日は朝から休めて、次の日も1日休めるので休日は以前よりも増えた感覚ですね。

応募方法

応募方法 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。
お問合せ
お問合せ先 特別養護老人ホーム 桃の里
所在地 埼玉県越谷市船渡43
電話番号 048-974-2006

企業PR

平成8年設立の社会福祉法人。1人ひとりの生活や個性を尊重した福祉サービスの提供を目指しています。

「特別養護老人ホーム 桃の里」を運営する社会福祉法人幸光福祉会は、障害者福祉への貢献を目的として平成8年に設立され、平成10年に「障害者支援施設 桃の里」を埼玉県越谷市に開所しました。高齢社会への急速な進行とともに大きな社会問題となってきた高齢者福祉にも貢献すべく、平成21年に「特別養護老人ホーム 桃の里」(越谷市船渡)を開所、そして、平成30年4月に「特別養護老人ホーム さち」(越谷市神明町)を新たに開所しました。

幸光福祉会が大切にしていることは、常に入居者様の立場に立ち、質の高い福祉サービスを提供すること。「愛し愛される介護」をモットーに、入居者様とのコミュニケーションを重視し、個性を汲み取りながら1人ひとりに合った対応・ケアを心がけています。心地よく安心感を持って毎日を楽しく過ごしていただけるように、これからも職員が一丸となって「入居者様にとって最適な介護とは何か」を問い続け、介護サービスの質的向上に取り組んでいきます。

企業情報

会社名 特別養護老人ホーム 桃の里
設立 平成21年
所在地 343-0003
埼玉県 越谷市 船渡43
URL http://care-net.biz/11/koukouhukushikai/

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