株式会社YM商会 リサイクル事業のルート営業スタッフ
掲載終了まであと8日
＜毎年1万円以上昇給×賞与年2回＞顔出しするだけのラフな営業スタイル！始業時間は何時でもOK！
募集情報
| 職種 | リサイクル事業のルート営業スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | 1日1～3件、取引先への挨拶回りをしながら、必要に応じて打ち合わせをします。 あくまで挨拶回りなので、お客様から相談がなければ、とくに仕事の話をしなくて構いません。 何かあったときにお客様から連絡がもらえるように、定期的に顔出しを行うのが当社の営業スタイルです！ ■どんなリサイクル事業をしているの？ 製造工場や産業廃棄物処理業者から不要になった鉄くずを引き取り、それらを加工して鉄鋼メーカーなどに販売するリサイクル事業を行っています。 捨ててしまえばゴミになってしまうモノを新たな資源に変える、社会貢献度抜群の仕事です！ ■経験や知識がなくても大丈夫？ 全く問題ありません。ほとんどの方が未経験スタートです。 鉄は1キロ○○円、アルミは△△円とある程度の相場は決まっているので、引き取る鉄鋼製品の素材が分かれば、量に応じて金額がでます。そのため、この仕事で必要なのは、引き取る鉄鋼製品の素材（鉄・アルミ・ステンレス・銅など）を見分ける力！ですが、正直初めは全くわからないと思います。 入社後数年は、お客様から相談された内容を持ち帰ってきたり、鉄鋼製品の写真を撮ってきたりするだけでOK！そこからはベテラン営業が対応します。2～3年が経てば、大体の製品は見極められるようになります。 ■新規開拓やノルマはある？ 基本は取引先回りがメイン。新規案件の多くは問い合わせからなので、新規開拓としては、取引先近くに鉄くずやスクラップに関連する会社や工場があった場合に、名刺を置いてくるだけでOK！ちなみに、ノルマは一切ありません。 ■担当エリアは？ 関東圏内が中心です。1日のスケジュールは自分で決められるので、定時で帰社できるように調整してください。もしも、遠方のお客様先へ伺う場合は、必要に応じて宿泊も可能。その際は、宿泊代金はもちろん出張手当も支給します！※出張は必須ではありません。 ※業務内容の変更範囲：あり（本人希望により、他部署への異動も可能） |
| 雇用形態 |
正社員 定めなし なし |
| 給与 |
月給250,000円～350,000円以上可＋各種手当（子ども、掃除、物価、管理、歩合、役職など）
■年齢・経験・能力に応じて、初任給はアップします！ ■鉄スクラップなど、同業種での営業経験者はプラス100,000円！ ■掃除・物価手当は一律支給！ |
| 応募資格 | 年齢・学歴・経験など一切不問！＜未経験者大歓迎＞ |
| 待遇・福利厚生 |
昇給（年1回） 社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金） |
| 勤務時間 |
フレックス制（1日実働8時間） 60分 基本なし |
| 休日休暇 | 日曜・祝日（完全週休2日制もOK／土日祝or平日＋日祝） GW 夏季 年末年始 有給休暇 産前・産後休暇 育児休暇（性別を問わず取得実績多数） |
| 勤務地 |
＜自由度★★★★★＞始業時間は自由！自分で組んだ予定に合わせて動けばOK！1日1～3件挨拶回り！
営業＝何かを売り込むイメージかもしれませんが、当社では、売り込みはむしろNG！こちらから仕事の話をする必要はありません。
私たちの仕事は横のつながりが大きく、新規案件の多くが口コミや紹介などの問い合わせ。必要に応じてお客様から連絡をくれるので、まずは「YM商会」の名前を覚えてもらい、何かあったときに思い出してもらうことが重要！得意先を中心に定期的に顔を出し、気が向いたら新規のお客様先に名刺を置いてくるだけで十分です。
売り込みNGというくらいなので、「お茶のみに来ました（笑）」とラフに訪問するくらいがちょうどいい！何気なく立ち寄ったお客様先で、そのまま仕事の話をもらうなんてことも日常茶飯事です。
＜自由度の高さはピカイチ＞
1日1～3件程度、お客様先へ足を運びますが、どこに訪問するかなど１日の予定は自分で好きに組んでOK！フレックス制を導入しているので、始業時間は何時でも構いません。「今日は夜予定があるから、早めに上がろう」「明日は昼のアポだから11時に出勤しよう」など、勤務時間に捉われないのも当社ならではです。
＜安定性★★★★★＞毎年昇給＆1回1万円以上アップ！完全週休2日制（土日祝or日祝＋平日）もOK！
狭い業界なので、ほとんどの人が経験ゼロからのスタート。中途入社のハンデは一切ありません！
業界はもちろん営業未経験であっても、月給は変わらず25～35万円から。ここに各種手当や営業ならではの歩合手当がつくので、月収はさらにアップします！
また、注目すべきは昇給額。年に1回昇給するのはもちろんのこと、基本的に1回1万円以上アップ！仕事ぶり次第では、数万円アップすることもあります。
これは定期昇給なので、業務が忙しくなったりできる仕事が増えたりすれば、別途昇給や業務関連の手当をつけることも。年2回の賞与に関しても、今まで、支給できなかったことはありません！
＜完全週休2日制もOK＞
休日を重視したい方は、若干基本給が下がりますが、完全週休2日制もOK！土日祝休みか、日祝＋平日1日のどちらか選べます。今いる社員は子育て中の人が多く、子どもの学校に合わせて土日祝休みにしているケースが多いです。性別を問わず、育児休暇の取得実績は多数！
＜働きやすさ★★★★★＞行動力抜群の社長が、社員の希望をどんどんカタチに！新たな制度も検討中！
数年前に現場から「事務所が狭くて仕事がしづらい」と声が上がったときには、何の迷いもなく事務所を新設。間取りや壁紙、床板などは、すべて社員の意見をもとに決めました。また、現場作業員から「仕事後に汗が流せたら嬉しい」といった声が上がれば、今度はシャワー室を設置！
2022年には、世間的に物価が高騰したことを受けて「少しでも生活の足しになれば」と、一律支給の物価手当をスタート！！
その他にも、「毎日掃除をしてくれてありがとう」との感謝から、一律で掃除手当を。備品や車両などの管理担当者へは管理手当を。また、子どもがいる社員には、本人が扶養をしていなくても1人につき5,000円の子ども手当を支給！
ときに社労士から「やりすぎです」と止められることもありますが……（笑）。現在も、いくつか新しい手当を検討中です。
そんな社長のスタイルは、仕事でも同じ。“考える前にまず行動”と社長自ら最前線で動き続け、ここ10年で売上は約20倍に！現在も、新工場OPENや新部門立ち上げ、新事業スタートを予定するなど、設立当初から止まることなく急成長を続けています。
【記者の視点】インパクト大な社長がゼロから創った会社！設立から約10年で売上は20倍以上に。
YM商会は、2011年に当時まだ30代前半でサラリーマンをしていた青野社長が脱サラして立ち上げた、まだまだ歴史の新しい会社。にもかかわらず、ここ10年で売上は20倍以上！「急成長の秘訣」について、青野社長と経理部長の宇佐見さんに話を聞いてきました。
◆青野社長：誰かに言われたとおりにやるのが好きじゃなかったので、“やりたいようにやってみよう、失敗したらそのとき考えよう”と思って独立。ガムシャラに頑張っていたら思っていた以上に軌道に乗って、そのうちいい人がついてきてくれて、気がついたら今の規模にって感じです。可能性を感じたらまずはやってみる方針は、今も変わらないですね！その代わり、ダメだと思ったらすぐやめる。そこの判断も早いです！
◇宇佐見経理部長：1番は、人を惹き付ける社長の人柄だと思います。頭がいいとか立派なことをいうとかじゃないけど、気づいたら付いてくる人がたくさんいます。実は、私もその1人（笑）。もともとはここの税理士事務所の担当者として働いていたんですが、一緒に仕事をしたいと思って転職しちゃいました。
社長の決断力と行動力、あとは何より、抜群のコミュニケーション力がどんどん会社を大きくしている気がします。どんなに忙しくても、1から100まで知りたいって人で、現場のことはすべて把握していますね。
◆青野社長：仕事は取りに行くというか、舞い込んでくるって感じですね！人と人とのつながりが何より大事だと思っています。
体格がよく、取材時にはサングラスを着用するなど、ワイルドな雰囲気の青野社長ですが、物腰は柔らかく、親しみやすさは抜群！ユーモアたっぷりの話しぶりで楽しい取材となりました。型にハマらない、青野社長の人柄・考え方がお客様や社員を魅了し、それが結果として会社の成長に繋がっているのだと強く感じました！
応募方法
| 応募方法 | 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。 面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。 ※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。 ※こちらの募集に関しまして、採用担当より連絡がない場合はご縁がなかったという事でご了解くださいますようお願い申し上げます。 |
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| お問合せ |
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企業PR
当社の柱は、不要になった鉄くずやスクラップのリサイクル事業。
「新しいモノを作る」→「劣化する」→「壊すor作り直す」このような循環の中で、リサイクル事業は非常に重要な役割を担っており、新しいモノを作り続けるかぎり、この事業がなくなることないと考えています。
安定した事業基盤のもと、鉄筋事業や解体事業、さらにはサービス事業など、年々業務を拡大。急成長を遂げています！
また、当社の強みとなっているのが、ギロチンプレスや板金切断機で処理できない大型の鋼材や機械を「ガス切断」する技術。この技術により、リサイクル処理が難しいとされる大型鋼材や機械を容易に処理することができ、実績と信頼を積み上げてきました。
加えて、廃鉄材の収集からリサイクルまで一貫できるのも大きな強み。お客様の多様なニーズに柔軟にお応えするとともに、資源の再生・再利用に貢献しています。
「失敗はつきもの。大切なのはチャレンジ精神」が当社のモットー。そして、「固定観念に捉われず、状況に応じて変化する。常に新しいことにチャレンジする」のが社長の考え！前例がなくても、お客様や社員のためになるならどんどん採り入れていきます。
企業情報
| 会社名 | 株式会社YM商会 ／ あづま運送有限会社 |
|---|---|
| 設立 | 平成23年11月 |
| 代表者 | 青野 徹 |
| 従業員数 | 60名 |
| 所在地 | 300-4541
茨城県筑西市中根851-1 |
| URL | http://ym-shokai.com/ |
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