グループホーム花束取手(株式会社ウェルケア・サービス)

グループホームのケアマネジャー

更新日:2021/10/16掲載終了日:2022/04/01
正社員 未経験歓迎 車通勤可 男性活躍 女性活躍

【年齢不問】残業ほぼなし!担当は利用者9名分のみなので、現場目線のケアプランを丁寧に作成できます。

グループホーム花束取手(株式会社ウェルケア・サービス)
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グループホーム花束取手(株式会社ウェルケア・サービス)
グループホーム花束取手(株式会社ウェルケア・サービス)

募集情報

職種 グループホームのケアマネジャー
仕事内容 介護業務を通して利用者様の状況を把握しながら、ケアプランを作成してください。
ケアマネジャー1名が受け持つのは、1ユニット分(最大9件)のケアプランのみ。
かなり余裕のある配置なので、計画作成業務と現場業務の割合は1:5ほどです。

■施設について
認知症ケアに特化した、定員18名の小規模グループホームです。スタッフはパートを含めて30名ほど。2ユニットに分かれており、1人ひとりに目が行き届きやすい環境です。

■入社後のイメージ
まずは先輩と一緒に2名体制で、2ユニット分の計画作成業務を行います。スキルにあわせて少しずつ仕事をお任せしていき、慣れてきたら1ユニット分の計画作成業務を一任します。

■施設見学も受付中
応募前の施設見学も大歓迎です。「ここで働いてみたい」と思ったらその場で面接して、最短で翌日から勤務スタートすることもできます。敷地内に無料駐車場がありますので、お車でお越しいただいて大丈夫です。ご希望の方は、お気軽にお問い合わせください。

[正社員として採用]
給与 月給160,000円~208,000円以上+職務手当
※経験や実績に応じて月給考慮いたします
応募資格 ■介護支援専門員 ■実務未経験の方も歓迎 ■70歳定年(再雇用制度あり)
【市外からのスタッフも多数在籍】
取手市以外にも、近隣の市(牛久市、龍ヶ崎市、つくばみらい市、つくば市、常総市、我孫子市)から通うスタッフも多数在籍しています。

【異業種からのチャレンジ歓迎】
一般企業からのチャレンジも大歓迎!介護業界は不況にも強く、安定した勤務が可能です。
待遇・福利厚生 昇給(年1回)
賞与(年2回)
社会保険完備
交通費規定内支給
各種手当
・職務手当
定期健康診断(年1~2回)
社員食堂(1食300円)
車通勤OK(駐車場完備) 

受動喫煙対策:屋内禁煙
勤務時間 9:00~18:00

※シフトの兼ね合いで早番(7:00~16:00)や遅番(10:00~19:00)もお願いする場合もあります

*希望シフト制
休日休暇 週休2日制(希望シフト制)
*月9日休み(※2月のみ月8日)
勤務地
グループホーム花束取手
茨城県取手市青柳861-1 地図を表示
グループホーム花束取手(株式会社ウェルケア・サービス)

認知症ケア専門のグループホーム。1人あたりの業務負担が少なめなので、年齢や経験を問わず活躍できます。

取手市でもっとも長い歴史を持つ認知症ケア専門のグループホームで、2人目のケアマネジャーをお迎えすることになりました。サービス拡充のための増員なので、「引継ぎが不十分なまま先任が退職してしまった」といった悩みとは無縁です。

■現場目線のケアプランを作成できます
当施設のケアマネジャーの特色は、利用者様と接する時間が長いこと。1日の業務のうち、計画作成業務と現場業務の割合は1:5程度。自身で作成したケアプランが利用者様に合っているのかどうか身近で見守れます。また、当施設が15年以上にわたって積み重ねてきた認知症ケアのノウハウを、基礎からじっくり学べるのも魅力です。

■年齢や経験を問わず活躍できる環境です
入社後に担当するケアプランの数は、最大9件。かなりゆとりある配置ですので、実務未経験の方やブランクの長い方はもちろん、「ずっと居宅ケアマネとして働いてきたけれど、体力的に難しくなってきた」という方にもぴったり。70代で現役活躍中の介護スタッフもいるほど、年齢を問わずいきいきと活躍できる環境です。

グループホーム花束取手(株式会社ウェルケア・サービス)

【残業ほぼゼロ】働きやすさに自信あり!仕事のやりがいとプライベート、どちらも大事にできます。

当社では、商社出身の管理者が就業規則を大幅に見直している真っ最中。小規模な施設だからこそのフットワークの軽さで、スタッフの意見を反映しながら、より働きやすい環境へとアップデートしています。

■原則定時退社&希望休の取りやすさ◎
シフトは基本的には9時~18時の日勤のみで、夜勤をお任せすることはありません。労務管理を徹底しているため、残業は基本的にありませんし、全員が希望どおり休めるよう1ヵ月ごとにシフトを調整しています。そのためプライベートの予定を立てやすく、家庭との両立も無理なく実現できますよ。

■余裕ある人員配置で手厚いケアを実現
定員18名に対して、スタッフはパートを含めて30名ほど。水準を大幅に上回る人員配置を行っているので、利用者様をお風呂にゆっくり入れてあげられたりと、1人ひとりのケアに時間を掛けられます。スタッフからは「気持ちに余裕ができて、これまで取りこぼしていたような利用者様の些細な変化にも気づけるようになった」と好評です。

グループホーム花束取手(株式会社ウェルケア・サービス)

【管理者メッセージ】施設見学OK! 働くにあたって不安があれば、応募前にご相談ください。

私は介護の仕事をはじめる前、じつは商社で働いていました。私自身が経験も資格もないところからのスタートだったのもあり、当施設では未経験や無資格の方を積極的に受け入れています。とくに今回採用する方は、2人目のケアマネとしてお迎えするので、ケアプラン作成業務に慣れるにはピッタリの環境です。

余裕ある人員配置や徹底した労務管理によって、ストレスなく働ける環境を整えているので、職場の人間関係はとても良好。私自身も日頃から現場で働いていますし、今後もスタッフの意見を尊重した組織づくりを進めていきたいと考えています。働くなかで気づいたことがあれば、遠慮なくおっしゃってくださいね。

また、応募前の施設見学も大歓迎。実際に雰囲気を自分の目で確かめられますし、ご希望があれば働くスタッフとの座談会もセッティングします。お子さん連れや、ご家族・ご友人との参加もOKですし、日程も希望にあわせて調整します。あなたからのお問合せ、心よりお待ちしています!

利用者様が変わらず生活しつづけられるよう、一緒により良いケアプランを作っていきましょう。

三富 一夫 計画作成担当者

グループホーム花束取手(株式会社ウェルケア・サービス)

介護保険制度ができた当初から20年以上にわたって、介護業界で働いています。ときには事業所の立ち上げに携わったり、自分でも事業所を経営したりと、様々な立場から介護に関わってきました。

当施設でケアマネジャーとして働きはじめたのは、半年ほど前から。きっかけは、私自身も両親を介護施設に預けていたから。コロナ禍でなかなか面会が叶わないなか、元気がなくなっていく両親を見て歯がゆい想いをしました。「現場に戻って利用者様のそばでケアしたい」と考えていたところ、以前働いていた当施設からお話をいただいたんです。

利用者様の認知症のレベルが極力上がらないよう、様々な支援を組み合わせたケアプランを作成しています。利用者様が当施設で変わらずに生活しつづける姿を見るたびに、やりがいを感じていますね。

長くこの業界にいるとはいえ、ケアマネの実務経験は2年ほど。ですが当施設のケアマネが計画作成業務に携わるのは、1日の業務のうち1~2割程度なので、「現場スタッフの一員として働いている」という意識が強いですね。体力が必要な入浴介助や、みんなで交替で担当している調理業務を免除してもらっているぶん、役割分担の1つとして計画作成業務をしている感覚です。

2025年問題も間近に迫り、介護はますます社会貢献度が高くなっている仕事だと思います。今後もICTなどの最新技術を採り入れつつ、新しく入る方のお力を借りながら、さらに質の高いサービスを提供できるように学びつづけたいです。一緒に頑張りましょう。

応募方法

応募方法 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。
面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。
※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。
※こちらの募集に関しまして、採用担当より連絡がない場合はご縁がなかったという事でご了解くださいますようお願い申し上げます。
お問合せ
お問合せ先 株式会社 ウェルケア・サービス
グループホーム花束取手
所在地 茨城県取手市青柳861-1 地図を表示
電話番号 0297-74-4622
担当者名 荒井(アライ)

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地域に根付いたフランクな雰囲気が特長!≪スタッフが働きやすい環境の整備を行っています≫

「地域福祉に貢献したい」「企業収益はできる限りスタッフに還元したい」というのが会社の方針。
地域に根差した福祉サービスを展開していきながら、スタッフの働きやすさ・生活に負担のない働き方を提案していきます。

■ 給与や待遇面の充実
■ プライベートと両立が可能な勤務体系や充実した休日
■ ゼロからスタートできる教育体制
■ キャリアアップを可能にする明確な評価制度

企業情報

会社名 株式会社ウェルケア・サービス グループホーム花束取手
所在地 302-0006
茨城県取手市青柳861-1

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