株式会社 ホソヤの求人・転職
資源回収の2t・3tドライバー
【安定日勤のドライバー/未経験大歓迎!】まもなく創業80年の安定企業でルート回収。月給32万円~!
仕事内容 | 2tまたは3tトラックを運転し、リサイクル資源を回収するドライバーの募集です。 回収する資源は、ビール瓶、ビール生樽、... |
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給与 | 月給320,000円~ |
勤務地 | 東京都江東区辰巳(JR京葉線「潮見駅」より徒歩12分、東京メトロ有楽町線「辰巳駅」より徒歩15分) |
応募資格 | 【年齢・経験は不問!】要中型自動車免許(準中型免許以上)☆平成19年6月以前に免許取得され... |
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職種 | |
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勤務地 |
東京都23区 |
会社名
株式会社 ホソヤ
設立
平成8年4月
代表者
代表取締役 細矢 富則
資本金
1,000万円
従業員数
30名
所在地
104-0042
東京都中央区入船2-3-6 第1細矢ビル5F(本社)
企業PR
国内外で環境問題が大きく取り上げられている時代。地球温暖化などと同じく、ゴミやプラスチックの問題も注目を集めています。近年では、ゴミの削減を目指し、様々なリサイクル法が制定されました。
当社は前身の細矢商店より70年以上にわたり、古紙やびんをはじめとした資源のリサイクルをおこなっている会社です。長い歴史の中で培ってきたノウハウを活かし、限りある資源を有効活用する循環型社会の実現に貢献していきます。
今後も、リサイクルを通じてお客様と心の通う取引ができるよう、従業員一同、努力して参ります。
事業内容
■再生資源物の回収
■産業廃棄物の収集運搬
■一般貨物自動車運送
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完全日勤でしっかり稼ぐ!高収入を確保しながら、自分と家族を大切にする働き方を実現できます。
ホソヤのドライバーは全員が日勤オンリーで働いています。勤務時間は余裕を持って18時までとしていますが、17時頃には退社できることがほとんどです。15時過ぎに上がれることもあります。早く帰れる日はお子さんの保育園や習い事のお迎えに行くことも可能です。12月中旬~1月上旬の繁忙期には18時前後になることがあります。
夜勤ドライバーを経てホソヤに転職し、「昼に働くようになってから身体の調子が良くなった」という社員も。適度に身体を動かす仕事なので、これまで座りっぱなしの仕事がメインだったというような方も、やはり健康的な生活が送れるのではないでしょうか。
残業がほぼなく規則正しい生活リズムで働けるので、長く現役ドライバーとして活躍したいという方にぴったりの環境です。
退勤後のプライベートな時間をしっかりと確保できるので、家族と食卓を囲んでコミュニケーションを取ったり趣味に打ち込んだりできます。晩酌も楽しめますね。(深酒には注意ですが!)1日が「仕事だけ」にならないのがうれしい♪そしてもちろん、そういった生活に必要なお金もガッツリ稼げます!
社会貢献事業に携わる!行政回収の依頼が増加中です。あなたの手を貸してください!
業績は非常に安定しています。現在は特に行政回収の依頼が増加しているため、今回増員することになりました。
リサイクルは、人々の生活になくてはならないライフラインのひとつであり、この仕事は人の役に立てることが実感できます。今後も資源回収のプロとしてゴミに関する美意識を高く持ち続け、多くの人々の毎日の暮らしを支えていきます!
また、近年世界的に「脱プラスチック」への取り組みが進んでおり、日本でもリターナブル瓶(洗浄してリユースができる瓶)に注目する飲料メーカーが増えてきています。現在、コンビニで販売されている飲料はペットボトルがほとんどですが、徐々にリターナブル瓶飲料の取り扱いが増えれば、酒販店を含めた幅広い業界や店舗等での回収もご依頼いただける可能性があります。そういった面でも、この先どんどん需要が拡大していく将来性のある業界と言えるでしょう。
空き瓶の回収というと、「重くて身体に負担がかかるのではないか…」と心配される方もいらっしゃるかもしれませんが、当社では長く働いてくれている60代・70代のスタッフも活躍中です。回収のコツも伝授しますので、安心してご応募ください!
社内の雰囲気&居心地がいい!だから定着率も抜群です。先を見据えて当社で長く働きませんか?
20代〜70代まで、バランスよく幅広い世代のメンバーが在籍しています。社内の人間関係は良好で、かなり雰囲気がいい職場だと自負しています。世代間の壁もなく、入社2~3年目の若手が休憩時間にスマホゲームをしていると、「どんなゲームなの?」とベテランの先輩に話し掛けられることも。休憩を取る時間や場所は個人にお任せしていますが、倉庫の休憩室ではみんなの“とある共通の趣味”で大いに盛り上がることもありますよ。仕事中はテキパキ、キビキビと動き、休憩中は仲間とホッとできる安らぎの時間を共有。そんなメリハリのある働き方が心地いいんです♪
定着率のよさにも自信!長く働き続けられる(勤続10年以上のメンバーも多数在籍!)理由として、社内の和やかさ、居心地の良さを挙げる社員も多いです。「年下だから」「年上だから」と臆せず、ぜひどんどん話しかけてください。面倒見のよい社員も多いので、わからないことがあったら丁寧に教えてくれますし、聞いてほしいです!チームワークが大切な仕事なので、積極的にコミュニケーションを取っていただけるとありがたいです。
回収スポットでは、地域住民の方やお客様に「いつもありがとう」と声を掛けていただく機会もあり、そんな心温まる交流がモチベーションになっているという社員もいます。
【代表メッセージ】幼い頃から資源回収の仕事をする両親の背中を見て育ち、自然な流れで会社を継ぎました!
細矢 富則 代表取締役 2006年入社
幼い頃から先代の父と母がトラックで空き瓶や古紙を回収する姿を見て育ってきました。もっとも、小さい時は両親が何をしているのかはわからなかったのですが、トラックで幼稚園まで迎えに来てくれて、私が両親の間にちょこんと座らされて帰ったということがよくありました。「トラックの中で待っていて」と言われて待っていると、両親がオフィスのわきに入っていって、しばらくすると戻ってくる。また別の場所で2人が降りてしばらくすると帰ってくる…。あの頃は本当に「何だろう?」と思っていましたが、今考えると「あれが仕事だったんだな」と思うわけです(笑)。父からはずっと「お前に会社を継がせる」と言われていましたし、私自身、親が一生懸命やっている仕事だから手伝いたいという気持ちがあり、いずれ継ぐものだと思っていました。
大学卒業後、他の会社に勤務していたのですが父が体調を崩し、予想より早くホソヤに入社することになりました。そして今から10年ほど前に社長に就任しました。先代の父は社内外で人望が厚く、父を慕って働いてくれていた人たちが一定数いたので、私が社長になった時に「期待外れだ」と思われたらどうしようという不安や孤独感はありました。しかし、実際はみんながしっかり支えてくれて心強かったです。その時の経験によって、「従業員を大切にしよう」という気持ちが一層高まりました。
私が社長になってから基本としているのは、先代がやってきた今までのやり方をガラッと変えることはしないということです。それが今まで信じてついてきてくれた従業員、お客様、お取引先様を大切にするということに繋がると思うからです。もちろん、会社が大きくなっていくためには新たな取り組みや業務も必要だと思うので、従業員の声を聞きながらできることはやっていきたいですね。