オオシン 株式会社

公共工事などの現場管理

更新日:2021/07/31掲載終了日:2021/10/22
正社員 急募 未経験歓迎 車通勤可 男性活躍 女性活躍

「賞与年3回/休みやすさ◎/仕事のやり方は各自にお任せ/各種手当充実」など、魅力多数!

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募集情報

職種 公共工事などの現場管理
仕事内容 学校の新築・改修や道路舗装といった公共工事、また、物流倉庫建設(建物建築から駐車場舗装などの外構まで)などの民間工事において、工事日程の計画・調整や材料発注、必要書類の作成などをしていただきます。
【現場】会社から車で1時間圏内(県南・県西地区)
※直行・直帰もOK

【年間を通じて仕事量は安定】
役所から県南・県西エリアの公共工事を請け負っているため、安定性は抜群!
また、最近では、口コミや紹介から民間工事の依頼も増加しており、この度は、事業拡大に向けて新規スタッフを募集します。

▼やる気があれば、未経験者も可▼
経験者はもちろん、やる気があれば未経験者もOK!
また、資格取得支援制度(費用全額会社負担)を設けているため、入社後に「施工管理技士(国家資格)」などの専門資格が取得できます。
その他、業務に役立つ資格は会社バックアップのもと取得可能なので、働きながらスキルアップが目指せます!
現在活躍するスタッフの多くが、入社後に各種資格を取得しています。


《正社員雇用です》
□総合建設業
給与 月給185,000円〜350,000円+各種手当(年3回賞与、資格・家族など) [年収例]800万円可能
応募資格 土木施工管理技士、または建築施工管理技士 ◇やる気があれば未経験者もOK! ◇40代〜70代活躍中! ※要普通免許、年齢・学歴不問
◇1級土木施工管理技士・1級建築施工管理技士をお持ちの方大歓迎!
◇土木・建築など資格お持ちの方更に優遇!
◇土木工事・舗装工事経験者優遇
待遇・福利厚生 昇給年1回
賞与年3回(夏・冬・決算)
社会保険完備
資格手当(5千円〜1.5万円)
家族手当(子ども1〜2人目5千円、3人目以降8千円/配偶者1.5万円)
住宅手当(2万円まで)
職務手当(規定有)
役職手当(1万円〜5万円)
残業手当
休日出勤手当
資格取得支援制度(費用全額会社負担)
交通費規定内支給
作業着支給(夏・冬2着ずつ)
空調服・防寒着支給
熱中症対策の飲料支給など
退職金制度
健康診断年1回
インフルエンザ予防接種費用補助
各種給付金(慶弔など)
受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙場所あり)

□定年後(60歳以降)の再雇用制度有!
勤務時間 8:00~17:00
(休憩80分/10時〜20分、12時〜1時間、15時〜20分)
休日休暇 日曜・祝日、第3土曜日
夏季・年末年始
有給休暇(休みやすさ◎)
勤務地
総合建設業
オオシン株式会社

〒302-0119 茨城県守谷市御所ケ丘2-13-4 地図を表示
オオシン 株式会社

【安定経営が自慢/事業拡大につきスタッフ増員】ここ20年以上、無借金&黒字経営を続けています!

▼オオシン株式会社とは?▼
茨城県守谷市内を中心に、学校など、公共施設の建設・修繕工事、また、道路舗装などのインフラ工事を担っています。
最近では、口コミや紹介によって、物流倉庫建設などの民間工事の依頼も増えており、状況によってはせっかくの依頼を受け切れないことも。
この度は、更なる事業拡大に向けて新規スタッフを募集します!

▼ココがPOINT▼
同業他社の中には、現場監督のみを現場に派遣し、作業自体は△△会社に委託、使用する重機は〇〇会社からリースといったケースもありますが、当社は違います。重機は全て自社で取り揃えており、現場監督はもちろん、現場作業員も全て自社スタッフ!
慣れ親しんだメンバーと、“いつも通り”の感覚で仕事できるので、作業はスムーズに進みます。また、間に協力会社を挟まない分、低コストで高品質のサービスが提供できるのも特長!
受注から施工、引き渡しまで、全てを一貫するスタイルにこだわることで、同業他社との差別化を図り、年々業績は増加。ここ20年間は、無借金&黒字経営を続けています!

オオシン 株式会社

現場作業をした分は職務手当など、やればやった分を還元するシステムを構築!【賞与年3回支給】

▼毎年、賞与は年3回支給!▼
「収益はできる限りスタッフに還元したい」との想いから、賞与年2回(夏・冬)とは別に、決算賞与を支給!
また、お客様都合で休日に作業が入った場合は、休日出勤手当を支給します(代休でもOK)。
このように、頑張ってくれた分は、賞与・手当としてスタッフに還元!やり方次第で年収800万円以上も可能です。
スタッフからは「頑張りが、昇給や賞与といった目に見える形で評価されるから嬉しい」との声も。

▼スケジュールは、あなた次第!▼
慣れるまでは、先輩スタッフが仕事の進め方を1から丁寧に教えますが、独り立ち後の仕事のやり方は各自にお任せ!
担当の現場が納期までに終了すればOKなので、その間のスケジュールは自身で決められるんです。
現場管理は、工事の段取り・調整がメインですが、それ以外に必要書類の作成も重要な仕事。それらを効率的に進められるかどうかで、時間内でキッチリ終了するか決まるといっても過言ではありません!
経験を積み、自分流のやり方が見つかると、よりプライベートとの両立が図りやすくなります。

オオシン 株式会社

スタッフの声を大切にし、必要に応じて柔軟に対応!【子育て支援も充実】【定年後も勤務OK】

▼定年後も勤務OK!▼
定年は60歳ですが、業務に支障がなければ何歳まででも勤務OK!60~70代になっても、元気に活躍するスタッフが沢山います。
本人の希望があれば、できる限り長く働いて欲しいので、各自の体力面なども配慮しながら仕事を割り振っています!

▼家族が増えるほど、家族手当UP!▼
「家族を支えるために頑張るスタッフを応援したい」との社長の考えから、配偶者1万5,000円、子ども1人に付き5,000円(大学を卒業するまで)の家族手当を支給!
また、第3子以降は、5,000円から8,000円に手当がUPします!

子どもの入学式など行事の際は、事前申請さえすれば、自由に有休取得OK。
もちろん、それ以外の用事や体調不良、悪天候時など、有休の取得しやすさは変わりません!

このような、柔軟性の高さ、フラットで仕事しやすい空気感も当社の魅力です!

どんな小さなことも、報連相さえ徹底してくれれば、何かあっても必ずフォローします!

小菅 英明 (総務部長)

オオシン 株式会社

基本的なことですが、「報連相」を徹底することを社風にしています。
もしミスをしてしまったとしても、報告さえしてくれれば怒ることはありませんし、必ずフォローします。報告をすることで、課題が見つかり、その課題の改善に取り組むことが、会社全体がより良い方向に変わっていくことに繋がると思っています!

また、スタッフが安心して働けるように、月1回安全会議を行っています。
安全会議は、スタッフの意見を確認する上でも大切な場。例えば、以前に「夏の作業は暑いので、扇風機付きの作業着があったほうがいい」といった意見が出た時は、全スタッフ分の空調服を購入して支給しました。
このように、会社やスタッフにとってプラスになるものであれば、どんどん採り入れていき、スタッフ全員が安全に、働きやすいと感じる体制を整え続けています。

とは言っても、まだまだ全てのスタッフから意見が聞けている訳ではないので、今以上に、言いやすい雰囲気作りに力を入れていきます。
あとは、スタッフ1人ひとりの性格や適性を見て、バランスよく、キャパシティーを超える仕事を割り振らないようにするなども、自分の仕事だと思っています!

長く腰を据えて働ける、安心の環境を整えていますので、興味のある方は、まずはお気軽にご連絡ください!

応募方法

応募方法 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。
※こちらの募集に関しまして、採用担当より連絡がない場合はご縁がなかったという事でご了解くださいますようお願い申し上げます。
お問合せ
お問合せ先 総合建設業
オオシン株式会社
所在地 〒302-0119 茨城県守谷市御所ケ丘2-13-4 地図を表示
電話番号 0297-45-7900
担当者名 小菅

企業PR

設立30年以上、土木・建築の総合建設業。スタッフ第一に考え、希望を考慮し、可能性を常に模索中!

茨城県守谷市内の道路など、県南・県西の公共工事がメイン。
近年は、首都圏中央連絡自動車道やスマートインターチェンジの影響から、周辺に流通の物流倉庫を建てたい会社が増加。オーナーの人脈や今までの実績から紹介を受けることもあり、そういった倉庫建設の受注が年1〜2件あります。
このように、年間を通して安定性した仕事量の公共工事と民間工事が増加しており、事業拡大中。
また、大きな特長として、「社内一貫工事」が挙げられます。
現場作業員、監督、重機などを所有し、自社スタッフで全工程を完結できる環境を整えています。工事の際、外注や他社との提携行うことないので、お客様へ低価格で提供。
さらに、低価格で良い品質を提供するために、スタッフの働きやすさも追求。
定期的に社内体制の見直しを行い、意見を吸収。そのために、言いやすい雰囲気づくりを徹底。その上で、利益はスタッフに還元し、様々な面からスタッフが安心して働ける体制を築いています。

企業情報

会社名 オオシン 株式会社
設立 平成元年10月20日
代表者 林 庸夫
資本金 2,000万円
売上高 11億8,600万円(平成30年8月決算)
従業員数 30名
所在地 302-0119
茨城県守谷市御所ケ丘2-13-4
URL http://www.ooshin.co.jp/

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雇用形態

正社員

業種

建築・建設・土木

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