社会福祉法人賛育会 賛育会病院
総合病院の総務課事務員
掲載終了まであと3日
医療の仕事に興味があり社会貢献できる仕事に就きたい！異業種からの転職者も活躍できる仕事です！
募集情報
| 職種 | 総合病院の総務課事務員 |
|---|---|
| 仕事内容 | ［正社員］総合病院の人事・給与・労務・窓口業務、医療材料の物品管理を担当していただきます。どちらの仕事を担当していただくかは、入社後に本人の希望なども踏まえて決めさせていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ●人事関連業務（入職・退職・休職などにともなう業務） ●労務関連業務（雇用保険・社会保険・労災関連の手続き、申請など） ●給与関連業務（給与・賞与・交通費・時間外手当などの計算、入力） ※上記3職種にはそれぞれ窓口業務も含まれます。 ●医療材料の物品管理（オペ材料・外来材料・衛生材料・大型機器の購入や管理にともなう業務） ＜資格や経験がなくてもOK＞ 特別な資格や医療機関での勤務経験は必要ありません。総合病院で働いてみたいという意欲のある方ならば、豊富な経験と知識を持つ先輩が親切にサポートします。まずは医療関連の専門知識を習得しながら、仕事をひとつずつ覚えていってください。 ＜年2回の昇格試験でキャリアアップも推奨＞ 頑張る人を正当に評価するために、当院ではレポートや筆記、面談などによる昇格試験を年に2回実施。職位の等級が上がることで昇給と役職の付与も見込めます。向上心を持ってぜひトライしてください。 |
| 雇用形態 |
正社員 定めなし あり（3か月）、同条件 |
| 給与 |
月給208,200円～273,600円
※住宅手当(6,000円～10,000円)込み |
| 応募資格 |
年齢・経験・資格不問！専門学校卒業以上の方
※Word・ExcelなどPCスキルある方、病院経験者優遇 |
| 待遇・福利厚生 |
昇給年1回（年齢給・職能給／毎年昇給） 社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金） |
| 勤務時間 |
シフト制勤務 各休憩60分 月平均10時間程度あり |
| 休日休暇 | 週休2日制※祝日相当数 夏季、年末年始 ★年間休日122日 |
| 勤務地 |
病院で働く人たちの採用から退職まで。人事、労務、給与に関するあらゆる業務を担当する仕事です！
延べ500人近いスタッフが勤務する総合病院において、すべてのスタッフが気持ちよく働けるように労働環境を整備し、病院の日常業務の円滑な運営を進めていくのが総務課の仕事であり、その仕事内容は多岐に渡ります。
採用や入職、退職、産休などの人事関連業務、雇用保険や社会保険、労災などの労務関連業務、そして賞与、交通費、時間外手当などの給与関連業務といった事務作業は、一見、地味な作業に思えるかもしれません。しかし、総合病院には独自の勤務シフトや専門的な職種も多く、さらに近年は医師の働き方改革によって医師の勤怠管理なども総務課の担当となっているため、その重要性は年々増しています。未経験の方は覚えていただくことも多いと思いますが、わからないことは先輩がしっかり指導しますから、まずは仕事をひとつずつ覚えていってください。
人事関連業務・労務関連業務・給与関連業務には、それぞれ窓口業務も含まれます。
なお、休日はほぼカレンダー通りで残業も少ないので（当番制の土曜出勤や繁忙期の休日出勤あり）、アフター5に習いごとやプライベートの予定を入れやすいのも魅力です。
日々の医療に欠かせない物品管理業務は、病院運営の〝屋台骨〟を支える総務課の大切な仕事です！
医療材料などの物品管理業務は一般的に「用度課」と呼ばれる業務のことで、建物の躯体や設備、ネットワーク以外のあらゆる医療関連材料の購入や在庫管理を担当します。
その守備範囲は医療材料、超音波装置などの医療機器、衛生材料などの消耗品、制服やリネン類と広く、医師や看護師の希望を聞きながら予算の枠内でコストを調整し、計画的かつ適正に在庫管理を行います。
物品購入の際の価格交渉も大切な仕事になりますが、まずは当院で導入しているSPD（院内物流管理システム）を担当する外部スタッフと一緒に働きながら、医療材料の種類や用途を覚えて知識とスキルを高めていってください。
物品管理の仕事は国家資格を持って働いている医師、看護師、各種技士といった専門職の人たちから頼りにされることも多く、その期待に応えていく必要があります。
それには職種の枠を越えて良好な人間関係を構築していく能力も求められるので、自分の仕事が「病院の屋台骨を支えている」という自信とプライドを持って仕事に取り組んでください。
総合病院の円滑な運営を支える〝縁の下の力持ち〟それが物品管理というお仕事です。
二次救急医療機関でもある賛育会病院が総合病院としての使命を果たすためには、医療行為に必要不可欠な医療材料などの適正な在庫管理が欠かせません。
責任を持って、物品管理を担うのも総務課の仕事です。「人事・労務・給与業務」以上に裏方的な「物品管理業務」ですが、総合病院という巨大な組織を円滑に動かしていくという意味では〝縁の下の力持ち〟と呼べる重要なポジションです。
中には、医療材料の知識を広げるために、診療情報管理士の資格を取得する人もいます。病院の物品に関してほぼ把握しており、医師や看護師たちからも頼りにされる存在です。物品管理の仕事はあらゆることに対応しなければならないので、前職が営業という方は値段交渉などでその経験値が役立ちます。
実際に、販売などの異業種から転職する人も多いです。物品管理という面から医療現場を支えるこの仕事は、医療の仕事に興味があり社会貢献したい人にとって、大きな可能性を秘めています。
応募方法
| 応募方法 | 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
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1918年（大正7年）に、日本初の一般市民のための産院である賛育会産院として創設され、1930年（昭和5年）には現在の土地に賛育会病院を形成。その後、産婦人科、小児科、内科、外科、整形外科、緩和ケア科、耳鼻科、麻酔科という診療科により、東京都東部地域における急性期から慢性期までの地域密着病院として、主に墨田区中心の地域医療として、地域の人たちの健康を保つことを第一に全力を尽くしてまいりました。
医療において大切なことは生命を持った患者様を大切にして、ともに生きる精神でできるだけ頑張ることだという考えのもと、賛育会病院は地域の皆さまとともに生きることを大切にしていきます。医療者も医療の技術だけでなく、患者様の気持ちとともに生きることができるように、そして地域から信頼される病院であるように、安全で安心な医療の提供をめざします。
企業情報
| 会社名 | 社会福祉法人賛育会 賛育会病院 |
|---|---|
| URL | https://www.san-ikukai.or.jp/sumida/hospital/ |
この企業の募集情報
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