千葉窯業株式会社 東関東工場 コンクリート製品製造工場内での出荷スタッフ
\製品もやりがいも大きい仕事/創業100年を超える安定企業で「出荷スタッフ」募集★土日完全週休2日!
募集情報
職種 | コンクリート製品製造工場内での出荷スタッフ |
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仕事内容 | 千葉窯業株式会社は、各種コンクリート製品の素材開発から設計、製造、販売、施工までを手がける会社です。今回は「東関東工場」で、コンクリート製品の「出荷スタッフ」を募集します! 【主な仕事は……】 公共工事で使用される部材(コンクリート製品)の出荷作業をお任せします。 【具体的な業務は……】 ◎仕上げ:コンクリート製品の表面をキレイにする作業 ◎製品の準備:製品の種類や個数などの確認 製造された製品をチェックし、出荷できる状態に仕上げてから出荷します。いくつかの工程があるので、分担して作業を勧めます。 先輩スタッフが1つずつ教えていくので、未経験の方も安心して働き始められますよ。 ★フォークリフトの運転が得意な方は、製品の移動や積み込みなどもお任せします。 \ここに注目!/ ◎未経験者・ブランクある方OK! ◎年間休日126日以上でプライベートを大切にできる! ◎年齢・社歴に関係なくキャリアアップ可能! ◎資格取得支援制度あり! ◎職場はアットホームな雰囲気! \職場見学OK!/ 「どんな作業をするのか自分の目で確かめたい」「働く前に実際の職場の雰囲気が知りたい」という方は、ぜひ職場見学へ。お気軽にご相談ください! ★記事をご覧になり、ちょっとでも気になった方は気軽にご応募ください! ※変更範囲:会社の定める業務全般 |
雇用形態 |
正社員 定めなし 3ヶ月有(同条件) |
給与 |
月給220,000円以上+各種手当(役職・資格など)
※経験・能力考慮します! |
応募資格 |
経験・資格・知識・学歴不問! ※60歳定年制(例外事由1号/再雇用有)
☆未経験者大歓迎! ☆フォークリフト免許お持ちの方歓迎!なくても大丈夫! ☆入社後に資格取得OK!スタート ☆左官経験者はすぐに活躍できます! |
待遇・福利厚生 |
◎昇給年1回 社会保険完備 |
勤務時間 |
8:00~17:00 休憩1時間 月平均20~30時間程度(時期により異なる) |
休日休暇 | <完全週休2日制> ◯土曜・日曜・祝日 ◯GW・夏季・年末年始(各5~10日程度) ※年間休日126日以上 ◯有給休暇(1部計画有休日有) ◯産前・産後・育児休暇 |
勤務地 |
コンクリート製品で地域に貢献!“普段見えない所で人々の生活を支える設備”をつくっている会社です。
道路、防災、水路、河川、環境保全まで社会基盤の整備に大きな役割を果たしているコンクリート製品。数十キロから数十トンにもおよぶモノまで、用途に応じて製品の数も多岐にわたります。当社の特徴は、小さい(といっても数十キロはあります)モノから大きなモノまで、お客様からのご要望に応じて受注生産しています。
\こんな製品の出荷業務を行なっています!/
〈ボックスカルバート〉:箱形のコンクリート製品。下水や雨水を流すための水路、地下道などの横断通路、電線の収容など、様々な用途に使用されます。
〈コンクリート式雨水貯留槽〉:一時的に雨水を溜めて少しずつ地中に浸透させることで、下水道や河川に流水する雨水を抑制する役割を担います。
そのほか、ヒューム管、共同溝、L型擁壁など『普段見えないところで人々の生活を支える設備』の仕上げ・出荷業務を行なっています。
\モクモクと続けられる仕事です!/
つくる製品は違っても、一通りの流れはほとんど同じ。だから、やり方さえ覚えてしまえばモクモクと作業に専念できます。また、基本的に部署異動はないので、慣れた仕事を長く続けられます!
★1人で重いものを持ち上げるなどの重労働はありません!
今年から完全週休2日制に、年間休日126日以上!働き方改革で、ますます働きやすくなりました。
今年から完全土日週休2日制を導入。また、現在も複数人で作業を行っておりますが、工場ごとに同じ仕事ができる人を2人以上育てていくなど、1人ひとりの負担を減らす取り組みを進めています。
【働きやすさ1】:休日が増えてプライベートタイムがさらに充実!
土曜・日曜・祝日が休みの完全週休2日制に加えてGW・夏季休暇・年末年始休暇もあり、年間休日は昨年の122日からさらに増えて126日。有給休暇を合わせればそれ以上の休みが取得できます。趣味の時間も、家族と過ごす時間も、プライベートを充実させられる環境です。
【働きやすさ2】:有給休暇もしっかり休めます!
有給休暇は部署内でうまく調整していて、取得率も高め。お子さんの学校行事や急な通院、プライベートな用事などにも柔軟に対応可能です。「希望する日に休みが取りにくい……」なんて雰囲気は一切ありません。気兼ねなく申請してください!
【働きやすさ3】:気さくで話しかけやすい雰囲気!
これから入社される方にとって、職場の雰囲気は気になるところ。「どんな職場か?」「みんなの輪の中に入っていけるか心配……」などいろいろ不安もあると思いますが、当社は気さくで話しかけやすいスタッフばかり。仕事もイチから丁寧に教えていくので、安心して働き始められますよ。
頑張れば頑張ったぶんだけ正当に評価します!だから“やる気”も“やりがい”も大きく育ちます。
初めは何もわからない状態から、少しずつできることが増えていく。できることが増えてくると、仕事が楽しくなってくる。そんなちょっとした変化が、あなたの“やる気”と“やりがい”を刺激します!
【頑張りを正当に評価!】
「前向きに頑張るスタッフに、どんどん上を目指して欲しい」これが、社長の考えです。だから、所持資格や勤務態度など1人ひとりの“頑張り”を正当に評価。向上心さえあれば年齢・社歴に関係なく、誰もがキャリアアップできる体制が整っています!
【自身の成長を実感しながら働ける!】
未経験者であれば、道具の扱い方、製品に関する知識などが身についたときにもちょっとした達成感が味わえます。仕事に慣れてきたら作業のコツを発見したり、より効率的な作業の進め方を見つけたり。自分なりのペースで、成長を楽しみながら働いてください!
【資格取得支援制度もご用意!】
業務に役立つ資格に挑戦する際は、取得にかかる費用を会社が負担します。たとえば、製品を移動するときに使う『フォークリフト』や『クレーン』の免許取得を目指す場合は、すでに免許を持っている先輩がアドバイスするなど、あなたの資格取得をみんなでフォローします!
【先輩メッセージ】先輩のわかりやすい教え方を引き継ぎ、あなたにも丁寧に教えます!
黒田祥太 入社1年6ヶ月
前職は土木関係。現場によって通勤時間が変わるので、朝、家族がまだ寝ている時間に家を出ることも。一定の生活リズムで働いて、家族と一緒の時間をもっと作りたかったので転職しました。
出荷スタッフは、製品の仕上げ作業から、出荷までを任されています。作業の中には、コテを使ってコンクリートの表面を整える左官作業も。全くの未経験だったので「上手にできるかな?」と最初は不安でしたが、先輩が「こうやるんだよ」と、すぐそばで手本を見せてくれました。次は自分で、見よう見まねでやってみました。先輩と自分の仕上がりを見比べながら、繰り返し作業しているうちに、どんどん上手にできるようになりました!今思えば、そこまで難しくない作業ですが、自分の成長が実感できて嬉しかったです。
マニュアルはありませんが、コツさえつかめば誰でもできる作業です。これから入社される方には、私が先輩から教わったように丁寧にレクチャーします。あなたがコツをつかむまで、しっかり教えるから安心してください。失敗しても頭ごなしに怒る人はいませんから、どんな作業でも好奇心を持って一緒にチャレンジしましょう。
個々のスキルアップ以上に大切だと感じているのは、円滑なチームワークです。先輩たちから受け継いだ「助け合い精神」があれば、1人ではクリアできないような作業も難なくこなせます。
作業でチームワークを最大限発揮するには、日頃からスタッフ同士のコミュニケーションが大切。仕事と休憩のメリハリがはっきりしているから、小休止の時には、年齢や社歴の垣根なく、たわいもない会話でも盛り上がったりします。せっかく一緒に働くなら仲良くやっていきたいですよね。私も入社して1年以上がたった今では誰とでも気兼ねなく話しています。あなたも、遠慮なく輪の中に入ってきてくれたら嬉しいです。声がけも積極的にするから、1人にはさせませんよ!
応募方法
応募方法 | 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。その後、電話連絡をお願い致します。面接日時等、ご相談させていただきます。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。 ※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。 |
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【時代を読みながら、ニーズに合った新しいコンクリート製品を生み出す】
コンクリート製品は、道路、防災、水路・河川、環境保全まで社会基盤の整備に大きな役割を果たしています。当社は、そうしたビッグプロジェクトを支える多彩なコンクリート製品を開発製造しています。
「技術を磨いて新製品をどんどん出していきたい。」
時代を読みながら、ニーズに合ったモノづくりを進めていますが、将来的には現在では考えられないコンクリートの使われ方がされるかもしれない。それを見つけていくことが私たちの大きな仕事の1つではないかと思っています。
【地元の雇用を守ることで、社会基盤の確立と地元に貢献できる企業へ】
企業として重視していきたいのは「雇用促進による地域への貢献」です。10人の会社で1億の利益をあげることも素晴らしいのですが、当社は同じ1億なら100人で利益を上げる方法を選択します。経営効率的には10分の1ですが、100人の雇用を生み出すことが重要だと考えています。
前社長が全国展開への足がかりとして最初に工場を造った場所は農業地帯でした。我々の携わる公共事業は「冬場が忙しいため労働力を確保したい」、地域の農業従事者は「冬場の農閑期に安定した収入を得たい」という、お互いのニーズが合致したようです。「工農一体」、その地域の雇用を守るというもう1つの目的があったわけです。
そうしたDNAはしっかりと受け継がれています。社会基盤に、そして地域に貢献できる企業として今後も発展してまいります。
事業内容
企業情報
会社名 | 千葉窯業 株式会社 東関東工場 |
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設立 | 大正10年(1921年)3月4日 |
代表者 | 代表取締役社長 池田 喜美夫 |
資本金 | 9,946万円 |
売上高 | 年商/12,450百万円(令和4年3月期) |
従業員数 | 263名(令和4年4月) |
所在地 | 300-0511
茨城県稲敷市高田3657番地 |
URL | http://www.chibayogyo.co.jp/ |
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