千葉窯業株式会社 東関東工場 コンクリート製品の出荷事務スタッフ
＼製品もやりがいも大きい仕事／創業100年を超える安定企業で「出荷事務スタッフ」募集★完全週休2日！
募集情報
| 職種 | コンクリート製品の出荷事務スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | 千葉窯業株式会社は、各種コンクリート製品の素材開発から設計、製造、販売、施工までを手がける会社です。今回は「東関東工場」で、コンクリート製品の「出荷事務スタッフ」を募集します！ 【主な仕事は……】 完成させた製品を指定場所に届けるための手配などを行ないます。 現場のスタッフと打ち合わせをしたり、現場に出て製品の確認を行っていただきます。 【具体的には……】 ◎出荷の工程管理 ◎トラックの手配 ◎出荷用部材の手配 ◎営業や製造スタッフとの連携業務 など ※お客様からの注文を受けたあと、コンクリート製品を製造・加工します。 出荷作業全般の指揮をとる重要なお仕事ですが、未経験スタートも問題ありません！ 仕事の仕方やコツは先輩スタッフが丁寧に教えていくので、初めての方も安心して働き始められますよ。もちろん、経験のある方も大歓迎です！ ＼こんな製品をつくっています！／ 〈ボックスカルバート〉：箱形のコンクリート製品。下水や雨水を流すための水路、地下道などの横断通路、電線の収容など、様々な用途に使用されます。 〈コンクリート式雨水貯留槽〉：一時的に雨水を溜めて少しずつ地中に浸透させることで、下水道や河川に流水する雨水を抑制する役割を担います。 ＊そのほか、ヒューム管、共同溝、L型擁壁など『普段見えないところで人々の生活を支える設備』をつくっています！ ＼ここに注目！／ ◎未経験者・ブランクある方OK！ ◎年間休日126日以上でプライベートを大切にできる！ ◎年齢・社歴に関係なくキャリアアップ可能！ ◎資格取得支援制度あり！ ◎職場はアットホームな雰囲気！ ＼職場見学OK！／ 「どんな作業をするのか自分の目で確かめたい」「働く前に実際の職場の雰囲気が知りたい」という方は、ぜひ職場見学へ。お気軽にご相談ください！ ★記事をご覧になり、ちょっとでも気になった方は気軽にご応募ください！ ※変更範囲：会社の定める業務全般 |
| 雇用形態 |
正社員 定めなし 3ヶ月有（同条件） |
| 給与 |
月給220,000円以上＋各種手当（役職・資格など）
※経験・能力考慮します！ |
| 応募資格 |
経験・資格・知識・学歴不問！ ◎男性多数活躍中！ ※60歳定年制（例外事由1号／再雇用有）
☆未経験者大歓迎！ ☆ローマ字入力ができる程度のPCスキルがあればOK！ |
| 待遇・福利厚生 |
◎昇給年1回 社会保険完備 |
| 勤務時間 |
8：00～17：00 休憩1時間 月平均20時間程度（時期により異なる） |
| 休日休暇 | ＜完全週休2日制＞ ◯土曜・日曜・祝日 ◯GW・夏季・年末年始（各5～10日程度） ※年間休日126日以上 ◯有給休暇（1部計画有休日有） ◯産前・産後・育児休暇 |
| 勤務地 |
コンクリート製品で地域に貢献！“普段見えない場所で人々の生活を支える設備”を手がけています。
道路、防災、水路、河川、環境保全まで社会基盤の整備に大きな役割を果たしているコンクリート製品。数十キロから数十トンにもおよぶ巨大なモノまで、用途に応じて製品の数も多岐にわたります。当社の特徴は、小さい（といっても数十キロはあります）モノから大きなモノまで、お客様からのご要望に応じて受注生産しています。
＼街のあちこちに自分たちが手がけた製品が！／
道路、河川、公園やテーマパーク、空港整備など当社の製品は様々な場所で使用されています。“普段見えない場所で人々の生活を支える設備”をつくる、やりがいのある仕事です。
＼出荷の際の工程と効率を考える仕事です！／
「出荷事務スタッフ」は、営業スタッフと工場内の製造および出荷スタッフの間に立って、完成した製品を指定場所まで届けるための一連の管理業務を行ないます。特に重要なのがトラックの手配。納品する製品の重量に対し、どれだけ効率よくトラックを手配できるかが腕の見せどころです。
完全土日週休2日・年間休日は126日以上！働き方改革で、ますます働きやすくなりました。
今年から完全土日週休2日制を導入。また、現在も複数人で作業を行っておりますが、工場ごとに同じ仕事ができる人を2人以上育てていくなど、1人ひとりの負担を減らす取り組みを進めています。
【働きやすさ1】：休日が増えてプライベートタイムがさらに充実！
土曜・日曜・祝日が休みの完全週休2日制に加えてGW・夏季休暇・年末年始休暇もあり、年間休日は昨年の122日からさらに増えて126日。有給休暇を合わせればそれ以上の休みが取得できます。趣味の時間も、家族と過ごす時間も、プライベートを充実させられる環境です。
【働きやすさ2】：有給休暇もしっかり休めます！
有給休暇は部署内でうまく調整していて、取得率も高め。お子さんの学校行事や急な通院、プライベートな用事などにも柔軟に対応可能です。「希望する日に休みが取りにくい……」なんて雰囲気は一切ありません。気兼ねなく申請してください！
【働きやすさ3】：気さくで話しかけやすい雰囲気！
これから入社される方にとって職場の雰囲気は気になるところ。「どんな職場か？」「みんなの輪の中に入っていけるか心配……」などいろいろ不安もあると思いますが、当社は気さくで話しかけやすいスタッフばかり。仕事もイチから丁寧に教えていくので、安心して働き始められますよ。
頑張れば頑張ったぶんだけ正当に評価します！だから“やる気”も“やりがい”も大きく育ちます。
初めは何もわからない状態から、少しずつできることが増えていく。できることが増えてくると、仕事がますます楽しくなってくる。そんなちょっとした変化が、あなたの“やる気”と“やりがい”を刺激します！
【自身の成長を実感しながら働けます！】
未経験者であれば、現場での打ち合わせの仕方、製品に関する知識などが身についたときにもちょっとした達成感が味わえます。1人で業務を行えるようになった際は、感動を覚えることも！わからないところがあればその都度説明しますし、しっかりサポートしながら仕事を覚えていただきますので、自分なりのペースで、成長を楽しみながら働いてください！
【頑張りを正当に評価します！】
「前向きに頑張るスタッフに、どんどん上を目指して欲しい」これが、社長の考えです。だから、所持資格や勤務態度など1人ひとりの“頑張り”を正当に評価。向上心さえあれば年齢・社歴に関係なく、誰もがキャリアアップできる体制が整っています！
【安定収入＋昇給チャンスも魅力的！】
毎年の昇給で基本給がベースUPしていくことはもちろん、経験を積み、できる仕事が増えれば、それに応じて更なる昇給や昇格のチャンスもあります。資格取得支援制度も用意しており、業務に役立つ資格に挑戦する際は、取得にかかる費用を会社が負担します。また、資格に応じた手当も支給いたします。
【先輩メッセージ】人と一緒に何かをつくり上げていくのが好きなタイプなんだと入社して気づきました。
東関東工場 工場長 入社27年目
学生のときから土木系のことを勉強し、平成10年に入社しました。気づけば社歴は27年で、10年前から東関東工場で働いています。私の場合、入社してまずは「品質管理」といった技術系の部署に配属され、その後「製造」や「設計」の部署を経て今に至ります。「出荷」業務以外は一通りやってきました。
技術の現場では調べ物をしたり実験したり、個人で作業することが多かったんです。そのときは意識していなかったのですが、製造に異動したときに、現場スタッフといろいろ意見を交わし、試行錯誤しながら一緒に製品をつくり上げる作業を通して、“自分は人と一緒に何かを作り上げていくのが好きなタイプなんだ”と気づきました。
■やりがいのある仕事！
道路、河川、テーマパークなど当社の製品は様々な場所で使用されています。車を運転していて「あ、ここにうちの製品が使われている」とわかることもあり、ちょっと誇らしい気分になります。
■働き方改革を推進！
私が当工場に来た頃と比べると、どんどん働きやすくなってきています。昨年も年間休日122日と休みは多く取れていましたが、今年から完全週休2日制になり、今年で言えば年間休日は126日。また、社員1人ひとりの負担を減らすとともに急病など急な休みにも対応できるよう、工場ごとに同じ仕事ができる人を2人以上育てています。
今回の募集では、「出荷事務」「製造事務」「製造・加工」「出荷」と4つの職種で社員を募集しています。
■未経験OK！やる気を重視！
数十キロから数十トンにもおよぶモノまで、幅広いコンクリート製品を手がける当社。かなり特殊な作業のため現場で学ぶことが多くあります。経験のある方大歓迎！未経験の方もどんどんチャレンジしてください。もちろん、先輩スタッフがイチから丁寧に教えていきます。“一緒に何かをつくる楽しさ”を味わいましょう！
応募方法
| 応募方法 | 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。その後、電話連絡をお願い致します。面接日時等、ご相談させていただきます。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。 ※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。 |
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企業PR
【時代を読みながら、ニーズに合った新しいコンクリート製品を生み出す】
コンクリート製品は、道路、防災、水路・河川、環境保全まで社会基盤の整備に大きな役割を果たしています。当社は、そうしたビッグプロジェクトを支える多彩なコンクリート製品を開発製造しています。
「技術を磨いて新製品をどんどん出していきたい。」
時代を読みながら、ニーズに合ったモノづくりを進めていますが、将来的には現在では考えられないコンクリートの使われ方がされるかもしれない。それを見つけていくことが私たちの大きな仕事の1つではないかと思っています。
【地元の雇用を守ることで、社会基盤の確立と地元に貢献できる企業へ】
企業として重視していきたいのは「雇用促進による地域への貢献」です。10人の会社で１億の利益をあげることも素晴らしいのですが、当社は同じ１億なら100人で利益を上げる方法を選択します。経営効率的には10分の１ですが、100人の雇用を生み出すことが重要だと考えています。
前社長が全国展開への足がかりとして最初に工場を造った場所は農業地帯でした。我々の携わる公共事業は「冬場が忙しいため労働力を確保したい」、地域の農業従事者は「冬場の農閑期に安定した収入を得たい」という、お互いのニーズが合致したようです。「工農一体」、その地域の雇用を守るというもう1つの目的があったわけです。
そうしたDNAはしっかりと受け継がれています。社会基盤に、そして地域に貢献できる企業として今後も発展してまいります。
事業内容
企業情報
| 会社名 | 千葉窯業 株式会社 東関東工場 |
|---|---|
| 設立 | 大正10年（1921年）3月4日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 池田 喜美夫 |
| 資本金 | 9,946万円 |
| 売上高 | 年商／12,450百万円（令和4年3月期） |
| 従業員数 | 263名（令和4年4月） |
| 所在地 | 300-0511
茨城県稲敷市高田3657番地 |
| URL | http://www.chibayogyo.co.jp/ |
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