アサヒジェントリーサービス株式会社の求人・転職
訪問看護リハビリステーションのケアマネージャー
【充実の教育制度】残業時間ほぼゼロ！高い有休消化率！しっかり休めてプライベートと仕事の両立◎
| 仕事内容 | 訪問看護リハビリステーションで、ケアプランの作成や、ご利用者さまとの面談や日程の調整などの、ケアマネージャー業務をお任せ... |
|---|---|
| 給与 | 月給220,000円＋各種手当＋インセンティブ ※給与幅は経験や能力による |
| 勤務地 | 神奈川県相模原市中央区星が丘、神奈川県厚木市旭町 |
| 応募資格 | 社会福祉士・主任ケアマネ資格をお持ちの方歓迎 ※64歳以下（定年年齢65歳：例外事由1号） |
掲載終了まであと3日
訪問看護リハビリステーションの常勤看護師
【働く環境に自信あり】残業時間ほぼゼロ！高い有休消化率！多様な働き方が可能♪未経験も成長できる！
| 仕事内容 | 《なごみ訪問看護リハビリステーション》の常勤看護師として、ご利用者さまのご自宅を訪問し看護やリハビリ、健康管理などをお任... |
|---|---|
| 給与 | 月給280,000円～＋訪問手当 ★その他各種手当有！ |
| 勤務地 | 神奈川県相模原市中央区星が丘、神奈川県厚木市旭町 |
| 応募資格 | 正看護師、病棟実務経験3年以上優遇 |
掲載終了まであと3日
訪問看護リハビリステーションのPT OT
【教育制度&同行訪問で安心♪】残業時間ほぼゼロ！高い有休消化率！ワーク・ライフ・バランスを図れる！
| 仕事内容 | 訪問看護リハビリステーションのPT OTとして、ご利用者さまのご自宅を訪問し、運動機能・呼吸機能の維持向上、嚥下訓練など... |
|---|---|
| 給与 | 月給270,000円＋訪問手当 ★その他各種手当有！ |
| 勤務地 | 神奈川県相模原市中央区星が丘、神奈川県厚木市旭町 |
| 応募資格 | 有資格者、普通自動車運転免許所持者（AT可） |
掲載終了まであと3日
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会社名
アサヒジェントリーサービス株式会社
設立
2010年4月22日
代表者
朝日 寛治
資本金
1,000万円
所在地
226-0026
神奈川県横浜市緑区長津田町5764-1
企業PR
当社の母体となるアサヒポジストワン株式会社は、昭和50年に設立された会社です。40年以上の歴史を持ち、主に高速道路のメンテナンス事業で実績を積んできました。
道路という今後もなくなることのないインフラの維持・管理領域に強みを持ち、安定した経営基盤を構築できている点がグループの強みです。だからこそ、新しい事業へも積極的に投資ができる状況だとも言えます。
最近では、事業の多角化を進めており、訪問看護リハビリステーションのほかにも、訪問鍼灸・マッサージ、美容と健康、海外事業など、さまざまな領域にチャレンジしています。これからもチャレンジ精神をもって、新たな事業を開拓していく考えです！
現在、グループ全体では130名もの仲間が一緒に働いています。多様な事業を展開しているため、医療専門職はもちろん、建築関連の有資格者など、人材の多様性が私たちの魅力でもあります。ひとつの業界に偏らない、さまざまな人たちと一緒に、グループ一丸となって繋がりの輪をつくりませんか？
事業内容
・訪問看護事業
・リハビリテーション事業
・居宅介護支援事業
・訪問鍼灸・あん摩マッサージ治療院
アサヒジェントリーサービス株式会社の転職情報／正社員の求人・仕事探しならクリエイト転職
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《ご利用者さまとそのご家族のために》、どんな小さなことでも助けてあげたいと考えています！
【ご利用者さまとそのご家族のために……】
私たちは《ご利用者さまとそのご家族のために》を理念に掲げ、スタッフ全員がその想いを共有し、みんなが《笑顔》になれることを目標にしています。この目標達成のため、ご利用者さまのご家族を含めたチームとして、一緒に乗り越えていくことが私たちの役目。1人ひとりの心身の状態や置かれている立場、住環境などを把握し、ご家族と一緒に希望に合うサービスを考え、問題点の解決に努めます。
常にご利用者さま、そのご家族のためにできることは何か？を考えています。
【なごみ訪問看護リハビリステーションとは？】
併設している医療と介護２つの観点からご利用者様の支援ができます。
私たちのビジョンは《人のためになり、喜ばれる素晴らしい仕事をする》こと。ケアマネジャー、看護師、理学療法士、作業療法士などが、それぞれの強みを活かしながら、チームを組んでいますが、困っている人を助けられるように、それぞれの職域は定めていません。ご利用者さまに喜んでいただけるなら、どんな些細なことでも力になりたい。そんな奉仕の心で活動しています。このビジョンを実現し、実績を広めるためには、大規模ステーションにし、エリアも拡大しなければと考えています。そのため、私たちのビジョンや理念に共感してくれる方を募集します！
スタッフの笑顔が、ご利用者さまの笑顔につながると確信しているから、働く環境にこだわっています！
【ライフイベントも大切にできる環境】
当社のスタッフの6割が女性。「仕事だけでなくプライベートも大切にしてほしい」という思いから、結婚・出産・育児といったライフイベントに関わる休暇や時短勤務にも柔軟に対応。同じような境遇のスタッフも多くみんな協力的です。
【毎年、年末にスタッフの中からMVPを選出★】
これまで副賞としてリゾートホテルの宿泊券、有名テーマパークのチケット、絶品グルメのお食事券等をプレゼント。選考基準は件数だけでなく、ご利用者さまからの評判なども含まれるので誰にでもチャンスあり！頑張っている姿勢はしっかりと評価します★
※今年はコロナ禍で休止しており、来年末に向け新たに計画中！
【安心して働けるように手厚い保障を用意！】
社会保険にプラスして、会社として民間の保険にも加入しています。介護休業補償や傷病手当金などを補うGLTD保険加入(団体長期障害所得補償保険)など手厚い保障をご用意！
他にもグループ会社の健康用品の社員割引、当社取り扱い化粧品の7割引き購入など福利厚生も充実。
無理なくゆとりを持って働けるから、「仕事もプライベートも充実させたい」という方にピッタリの環境です。
【残業時間ほぼゼロ！高い有休消化率！】
土日祝日休みで年間休日125日程度！日勤のみだから予定が組みやすく、家族との時間や趣味に宛てることができます◎有給休暇の消化率は高く、取得しやすいため子どもの学校行事はもちろん、祝日と絡めて旅行に行くなど、ワーク・ライフ・バランスを図りやすいから長く安心して働けます。プライベートを充実させたい方にピッタリの環境です。
【業務はチームプレー！ゆとりを持って仕事ができます】
今回の募集の背景はスタッフの負担軽減とご利用者さまの支援体制を強化。スタッフに無理をさせる環境はサービスの質の低下につながりますから、労働環境には細心の注意を払っています。
ケアマネージャーは3人体制。介護業界は責任感が強く、真面目な人が多いので、頑張り過ぎてしまう人を出さないよう、ゆとりを持った人員配置をしています。
頼れる先輩がいるので困った時はフォローしてもらえますし、誰か1人が仕事を抱え過ぎてしまうということもありません。
自分の引き出しを増やして、信頼されるケアマネジャーになりたいですね！
Sさん （58歳／2017年入社）
私は、この会社に入る前は、介護・福祉業界とは全く関係のない、測量会社で技術職をしていました。そんな私が、この業界に飛び込んだ理由の1つは、両親の面倒を見るために、介護の知識と技術を身に付けたかったから。もう1つは、手に職を付ければ、どこに行っても就職できるかな？と考えたからでした。
転職を決意したものの、未経験の業界なので不安もありましたね。面接時に、社長や直属の上司に、色々な質問をしたのですが、それらに1つひとつ真摯に答えてくれて安心して入社できました。入社後は、スタッフの人柄の良さ、明るく協力的な雰囲気の職場で、すぐに馴染めました。上司からは「成長度合いを見ながら、無理のない程度に担当人数を増やしていきましょう」と言われ、少しずつ業務にも慣れていきました。現在では、業務の段取りも把握し、効率化が図れるようになりましたね。
この仕事は、人と人の調整役でもあるので、大変なこともあります。ご利用者さま、家族、スタッフの間で意見の相違があったときに、妥協点を探さなければならないというのもその1つ。しかし、大変な分、問題を解決し「ありがとう！助かった！またお願いしますね」と、声をかけてくれた瞬間の喜びはひとしおですね。今後も、ご利用者さまの要望に応えられるように、自分の引き出しを増やして、信頼されるケアマネジャーになりたいですね。
はじめのうちは、不安もあると思いますが、《素直さ》があれば大丈夫！先輩が優しく教えてくれるだけではなく、他職種の人も含めて、色々な人が意見やアドバイスをしてくれるので安心してください。この仕事は、奥が深く、色々な知識が必要ですが、1度に全てを覚える必要はありません。少しずつ一緒に成長していきましょう！
