株式会社コミュニティライフプロモーションズの求人・転職
相談支援事業所の相談支援専門員
前職給与保障！土日祝休みやフレックスタイム制で働きやすさ◎病院の地域医療連携室の経験も活かせます♪
| 仕事内容 | 相談支援事業所アーモンドで、障がいをお持ちの方が福祉サービスを利用するための、以下の業務を一緒に担当していただきます。 ... |
|---|---|
| 給与 | 月給220,000円以上 |
| 勤務地 | 茨城県守谷市鈴塚98 |
| 応募資格 | 普通自動車運転免許、相談支援専門員経験者または相談支援専門員の要件を満たす方 |
気になる求人は「後で見る」で保存！
会員登録なしで、何件でも応募できます。
職種・勤務地で転職・正社員求人を探す
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 |
会社名
株式会社コミュニティライフプロモーションズ
設立
平成24年5月22日
代表者
代表取締役 小田佳史
所在地
302-0105
茨城県守谷市薬師台1-13-1 須賀商事ビル2階
企業PR
コミュニティライフプロモーションズは2012年に設立。
障がいがありながらも「地域で安定して生活したい」「仕事を継続させ、生活を安定させたい」という方々の可能性や強みを形にしたいと、多機能型事業所「Zero Point」とグループホーム「Zero House」を運営しています。
施設を利用する皆様が「社会に貢献できる存在であること」「働くことができて、働くという形には様々な形があること」を知るきっかけとなる場です。
単に作業をするだけではなく【生活「リズム」を整える、必要な「スキル」を学ぶ、自分を「知る」】という≪3つの要素≫を身につけるため、「自立（生活）訓練」「就労継続支援B型」「就労移行支援」と3つのプログラムを行っています。
社会福祉士や精神保健福祉士、作業療法士などによる専門的な支援により、充実したサービスを提供をしています。
最終的には「障がいを持つ人の働く場所を確保する」ことを目標に、事業の拡大にも取り組んでいます。
今後のコミュニティライフプロモーションズを一緒に支えていってくれる方々のご応募を、心からお待ちしています。
事業内容
障がい者の就労・生活支援事業
＜福祉事業部＞
◇自立（生活）訓練
◇就労継続支援B型
◇就労移行支援
◇グループホーム
◇相談支援事業所
＜サービス事業部＞
◇ものづくり部門
◇清掃部門
◇ファミリーマート
株式会社コミュニティライフプロモーションズの転職情報／正社員の求人・仕事探しならクリエイト転職
株式会社コミュニティライフプロモーションズの採用・求人情報を探すなら転職サイト「クリエイト転職」。株式会社コミュニティライフプロモーションズの正社員求人を掲載中です。株式会社コミュニティライフプロモーションズの仕事を探すだけでなく、検索条件を保存する機能を活用すれば、設定した職種やエリアから1クリックで希望の求人を探せるようになるので、是非ご活用ください。クリエイト転職は皆さんのお仕事探しを応援します！
フレックスタイム制や1時間単位の有休などスタッフのライフスタイルを尊重しています。
当社はスタッフのライフスタイルを尊重し、各々の業務やプライベートな時間、急な用事などに合わせて自由に働ける環境を用意しています。
「フルタイムで働くのは難しい」「家族と過ごす時間を確保したい」など、それぞれの要望を最大限に考慮し、あなたらしい働き方をサポートします。
《フレックスタイム制で勤務時間を柔軟に調整》
フレックスタイム制により、個人に合わせた勤務時間が調整できます。10時〜15時がコアタイム、6時〜10時と15時〜21時をフレキシブルタイムとして設定しています。そのため、業務に取りかかる時間やプライベートな用事に合わせて、柔軟なシフト変更が可能です。
《1時間単位で有休が取得》
1日休・午前休・午後休だけでなく、1時間単位で有給休暇を取ることができます。「夜に予定があるので1時間だけ早く帰りたい」といったことも可能です。
職場環境のご紹介いたします。
《誰とでも気がねなく話せる風通しの良い職場》
年齢、キャリアに関係なく誰とでも気がねなく話せる、笑いの絶えない職場です。たとえば、社長の提案であっても、スタッフからみて問題があれば、自分たちの案が優先されることも。それくらい風通しの良い職場です。
《あなたの頑張りはしっかりと評価》
相談支援業務が初めての場合も、月給22万円からのスタートで、賞与も年2回支給いたします。さらに、業績次第で決算賞与を支給することも。給与や賞与の金額は、年3回ほど行う自己評価と面談の内容を反映しています。スタッフの頑張りにはしっかりとお応えしています。
《土・日・祝日はお休み》
勤務は基本的に平日のみで、土・日・祝日はお休みです。GWや年末年始などもカレンダーどおり休めます。
その他、「保育園に預けられないから子ども連れで出勤する」「平日に1日休みを取って、施設が休みの土曜日にまとめて事務仕事を進める」といったスタッフもいるほど、希望や事情に合わせた柔軟な働き方ができるのが当社の特長です。
「一度自分の目で環境を確かめたい」そんな声にお応えしています。
《事前の施設見学OK》
応募前に「どんな雰囲気の職場か確かめたい」と思うのは当然のことです。現在就業中で、なかなか応募の決心がつかない方もいらっしゃると思います。
当社では、入社後の業務内容のミスマッチを無くすため、事前にご連絡をいただければ施設見学やスタッフとの懇談会も受け付けています。ご自身の肌でしっかり感じていただいた後に、応募をするかどうか焦らずにご判断ください。
《オンライン面談OK》
U・Iターン転職でなかなかお時間を作れない方に関してはオンラインを活用した面談なども行っていますので気兼ねなくご相談ください。
入社前に聞いてみたいことや、不安に感じていること、その他何でもお答えさせていただきます。入社後に「想像と違った、、」ということがないよう事前に思っていることは気軽にお尋ねください。
【社長インタビュー】相談支援専門員として働きがいのある環境がここにはあります。
小田佳史 代表取締役社長
福祉施設で働いた経験がある方はご存じだと思いますが、県や市によって制度やそれに関わる方たちの協力関係がかなり異なります。
茨城県では、障がいを持つ方が施設を利用する際、必ず相談支援専門員がケアプランを作成します。つまり、担当するご利用者と最初からじっくり寄り添い、その方に合ったプランを立てるので、手厚く関われる環境なんです。
拠点の守谷市は、法人の垣根を越えた相談支援専門員同士のネットワークが強いのが特色。行政も含めて日頃から緊密にやり取りをしているので、何か困ったことがあったときも快く力を貸してもらえます。相談支援専門員にとってこの連携力の高さは、とても働きやすい環境ですよ。
守谷市は、いまも住民が増え続ける新興エリア。それに伴い、相談支援事業に従事する相談支援専門員や相談支援事業所が必要とされる場面が増えてきました。当社も、他事業者と協力しつつ相談支援に関する制度を確立しているところです。
こうした地域における福祉制度の“土壌開拓”に携われることも、守谷市で働くやりがいの1つです。
まだまだ成長途上の会社ですが、スタッフ同士で連携しながら熱心に日々の業務に励んでくれ、その成果は徐々に形となって表れてきました。このチームワークの良さは、私の自慢でもあります。
