株式会社 コミュニティライフプロモーションズ

相談支援専門員

更新日:2021/12/25掲載終了日:2022/02/18
正社員 急募 未経験歓迎 車通勤可 男性活躍 女性活躍

【土日休み/賞与年2回】フレックスタイム制導入で、残業ほぼゼロを達成!初任者研修受講前の入社もOK♪

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募集情報

職種 相談支援専門員
仕事内容 相談支援事業所で、障がいをお持ちの方が福祉サービスを利用するためのサポート業務をお任せします。

<相談支援の流れ>
[1]ご利用者様や家族から希望やお悩み等をヒアリング
[2]サービス等利用計画書案を作成
[3]市役所や各サービス事業所との調整/ご利用手続きのサポート
[4]サービス利用状況をモニタリング(見直し・評価)

ご利用者様宅や他事業所を訪問しての面談は、1日に1~2件ほど。
フレックスタイム制を導入していますので、ご利用者様の都合に合わせて始業時間や終業時間を調整可能です(詳細は勤務時間欄をご覧ください)。

<入社後の流れ>
▼資格取得済みの方
まずは先輩から施設ご利用者様の相談支援業務を少しずつ引き継ぐところからスタート。引継ぎ後も、分からないことがあれば随時サポートします。慣れてきたら、施設内だけでなく、市内にお住まいの方から広く相談支援業務を引き受けていきましょう。

▼これから初任者研修を受ける方
「要件は満たしているけど、資格はまだ持っていない」という方は、入社後に茨城県の初任者研修を受けることも可能です。研修は年1回のみの開催ですので、資格を取得するまでは先輩のサポートとして、相談支援事業所の仕事に少しずつ慣れていきましょう。

<事業所について>
精神障がいをお持ちの方を支援する多機能型施設「Zero Point」に併設している相談支援事業所「アーモンド」です。現在はZero Pointのご利用者様の相談支援をメインに行っていますが、今後は守谷市から紹介いただいた方の相談支援を広く受け入れる予定です。

[正社員]
給与 月給220,000円以上+賞与年2回
★月収例 240,000円(諸手当含む)
応募資格 普通自動車運転免許、相談支援専門員の要件を満たす方 ★入社後に初任者研修を受講することも可能!
※未経験・ブランクある方OK!
待遇・福利厚生 ■賞与年2回
■昇給年1回
■社会保険完備
■退職金制度
■交通費規定内支給(15,000円迄/月)
■産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇(実績あり)
■資格取得支援制度(通信教育受講料補助)
■時差通勤制度(15分単位で、最大1時間通勤を遅らせることが可能)
■制服貸与
■住宅手当
■車通勤OK(駐車場完備)
受動喫煙対策:屋内禁煙
勤務時間 フレックスタイム制 ※基本のシフトは8:30~17:30
★ほぼ残業なし!

《フレックスタイムについて》
・ 6:00~10:00/フレキシブルタイム
・10:00~15:00/コアタイム
・15:00~21:00/フレキシブルタイム

出勤が10時まで、退勤が15時以降であれば、あとは業務量やプライベートの予定にあわせてシフトを柔軟に調整可能。1ヶ月間の勤務時間は決まっているので、過不足ないように自分自身でやり繰りしてください。なお、シフトは1ヶ月単位で組むので、慣れないうちはシフト通りに出勤すればOKです。
休日休暇 ■週休2日制(土・日・祝日定休) ※希望があれば土曜出勤も可能(平日に代休あり)
■有給休暇(1h単位で取得可能)
■GW・夏季・年末年始
勤務地
株式会社 コミュニティライフプロモーションズ
Zero Point

茨城県守谷市薬師台1-13-1(須賀商事ビル2階) 地図を表示
つくばエクスプレス「守谷駅」より 車で10分
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【働き方は自由自在】〈フレックスタイム制〉と〈1時間単位の有休〉でワーク・ライフ・バランスを実現!

これまでの当社は、ご利用者様想いの真面目なスタッフが多いことが裏目に出て、残業時間がどんどん増えていたのが悩みでした。そこで思い切って、各々の業務やプライベートのスケジュールにあわせて自由に働ける制度を用意したんです。

【1】フレックスタイム制で勤務時間を調整
フレックスタイム制を導入しており、10時~15時がコアタイムで、6時~10時と15時~21時をフレキシブルタイムとして設定しています。そのため、業務量に合わせて「今日1時間半残業したぶん、明日は10時出勤に変更する」といった柔軟なシフト変更が可能です。

【2】1時間単位で有休取得可能
有給休暇が1時間単位で取れるので、午前休や午後休だけでなく、「夜に予定があるから1時間だけ早く帰る」といった対応も可能です。なお、勤務は基本的に平日のみですし、GWや年末年始等はカレンダー通り休めるので、プライベートの予定も入れやすいですよ。

この2つの制度により、残業ほぼゼロを達成しました!ほかにも「保育園に預けられないから子どもを連れて出勤する」「平日に1日休みを取って、施設が休みの土曜日にまとめて事務仕事を進める」といった人もいるほど、希望次第で自由な働き方を実現できますよ。

株式会社 コミュニティライフプロモーションズ

【定着率抜群】入社後に初任者研修受講もOK! 風通し抜群の職場で、長く安定して働きませんか。

■資格取りたての方も大歓迎!
応募にあたって、相談支援専門員としての実務経験は問いません。すでに資格をお持ちの方だけでなく、「要件は満たしていて、あとは初任者研修を受けるだけ」という方の応募もOKです。当事業所は相談支援専門員2名体制ですので、3人目として先輩のサポートを受けながら、じっくりと仕事に慣れていけますよ。

■居心地の良い雰囲気で定着率◎
1番新しいスタッフも勤続4~5年程度と、定着率が高いのが特長。市内在住の人だけでなく、車で40分ほどかけて通う人もいます。その理由は、スタッフ同士の人間関係がとても良好だから。立場を問わずなんでも気兼ねなく話せるので、たとえ社長の提案であってもスタッフから反対されることもあるほど。

■頑張りは評価にしっかり反映
相談支援業務がはじめての場合も月給22万円からのスタートで、賞与も年2回支給。さらに、業績次第で決算賞与を支給することも。なお、給与や賞与の金額には、年3回ほど行う自己評価と面談の内容を反映させています。

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【社長インタビュー】「障がいでお困りの方に手を差し伸べるため、他事業者と連携しながら開拓しています」

福祉施設で働いた経験がある方はご存じの通り、県や市によって制度が異なります。たとえば、施設利用時にご利用者様自身が自力でプランを作成する県もあるなかで、茨城県では必ず相談支援専門員がケアプランを作成します。最初からじっくりと寄り添ってその方に合ったプランを立てられるので、とても手厚く関われる環境なんです。

そんな県のなかで守谷市の特色は、法人の垣根を越えた相談支援専門員同士のネットワークが強いこと。行政も含めて日頃から密にやり取りしているので、何か困ったことがあったときも連携して力を貸してもらえるんです。

また、守谷市はいまも新住人が増えつづけているエリアでもあるので、「困っている人に手を差し伸べたい」という想いから、私自身も他事業者とも協力しつつ相談支援に関する制度を確立しているところです。そうした土壌開拓に携われる部分も、守谷市で相談支援専門員として働くやりがいの1つではないかと思います。

当社は2022年で10周年を迎えます。まだまだ成長途中の会社で、私たちと一緒に育っていきませんか。あなたからのご応募をお待ちしています。

相談支援専門員の資格を取得したばかり。ご利用者様に寄り添ったケアプランが作れるよう邁進しています。

相談支援事業所 アーモンド 横田 理恵

株式会社 コミュニティライフプロモーションズ

じつは私は、2021年4月に相談支援専門員としての業務をスタートしたばかり。もともとは、施設のサポートスタッフとして入社し、会社のサポートを受けて相談支援専門員の資格を取得したんです。仕事に必要な知識は、資格取得時の初任者研修で学べましたね。カリキュラムのなかに「市の人口を市役所に聞きに行く」といった課題もあったりして、自治体との関係づくりもできたので、実務もスムーズにスタートできました。先輩と2人体制で働いているので、分からないことがあれば確認できますし、とても心強かったです。

これまで施設内での個別支援計画を立てることはありましたが、その土台となるケアプランの作成にはさらにプラスアルファのスキルが必要だと感じています。その1つは、ヒアリングスキル。ご利用者様を「自分はこんなケアを必要としていたんだ」という気づきに導くことが、相談支援専門員の大事な役割ですので、1人ひとりのことを大切に考えられる方は向いている仕事だと思います。もう1つは、文章にまとめる能力。他事業者や行政等、社外の人に向けた書類作成が多いので、過不足なく情報を伝えられるよう書くスキルは大切ですね。

そうしたスキルを磨きながら、ご利用者様を次のステップに繋げられるよう、手厚くフォローしていきたいですね。いまはまだ相談支援事業所として体制を整えている最中なので、当施設のご利用者様のケアプラン作成しか引き受けられていませんが、ゆくゆくは制限を設けることなくたくさんの方を受け入ていく予定です。不安なことがあればしっかりサポートしますので、一緒に頑張りましょう!

応募方法

応募方法 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。
※こちらの募集に関しまして、採用担当より連絡がない場合はご縁がなかったという事でご了解くださいますようお願い申し上げます。
お問合せ
お問合せ先 株式会社 コミュニティライフプロモーションズ
Zero Point
所在地 〒302-0105 茨城県守谷市薬師台1-13-1(須賀商事ビル2階) 地図を表示
電話番号 0297-20-6851
担当者名 採用担当
備考 ◇障がい者の就労・生活支援事業

企業PR

私たちは、常に福祉の可能性を追求しています。

コミュニティライフプロモーションズは2012年に設立。
障がいがありながらも「地域で安定して生活したい」「仕事を継続させ、生活を安定させたい」という方々の可能性や強みを形にしたいと、多機能型事業所「Zero Point」とグループホーム「Zero House」を運営しています。
施設を利用する皆様が「社会に貢献できる存在であること」「働くことができて、働くという形には様々な形があること」を知るきっかけとなる場です。

単に作業をするだけではなく【生活「リズム」を整える、必要な「スキル」を学ぶ、自分を「知る」】という≪3つの要素≫を身につけるため、「自立(生活)訓練」「就労継続支援B型」「就労移行支援」と3つのプログラムを行っています。
社会福祉士や精神保健福祉士、作業療法士などによる専門的な支援により、充実したサービスを提供をしています。

最終的には「障がいを持つ人の働く場所を確保する」ことを目標に、事業の拡大にも取り組んでいます。
今後のコミュニティライフプロモーションズを一緒に支えていってくれる方々のご応募を、心からお待ちしています。

事業内容

障がい者の就労・生活支援事業

企業情報

会社名 株式会社 コミュニティライフプロモーションズ
設立 平成24年5月22日
代表者 代表取締役 小田佳史
所在地 302-0105
茨城県守谷市薬師台1-13-1 須賀商事ビル2階
URL http://www.colip.jp

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正社員

業種

介護・福祉業界

最寄駅

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