東電ハミングワーク株式会社の転職・求人情報
障がい者指導員
【経験不問】完全週休2日制・年間休日123日／安心・安定で長期活躍！／社会貢献度抜群◎
| 仕事内容 | 東京電力ホールディングス株式会社の特例子会社である当社のビジネスサポート事業部にて、職業指導員として障がいを持つスタッフ... |
|---|---|
| 給与 | 月給227,500円以上 |
| 勤務地 | 東京都千代田区内幸町1-1-3（JR「新橋駅」日比谷口より徒歩5分または都営三田線「内幸町駅」A5出口より徒歩3分） |
| 応募資格 | 学歴不問！ 未経験者歓迎！ |
障がい者指導員
【経験不問】完全週休2日制・年間休日123日／安心・安定で長期活躍！／社会貢献度抜群◎
| 仕事内容 | 東京電力ホールディングス株式会社の特例子会社である当社のビジネスサポート事業部にて、職業指導員として障がいのあるスタッフ... |
|---|---|
| 給与 | 月給227,500円以上 |
| 勤務地 | 東京都荒川区東尾久5-31-11（JR「田端駅」より徒歩15分／日暮里舎人ライナー「赤土小学校前駅」より徒歩8分／都電荒川線「宮ノ前駅」より徒歩6分） |
| 応募資格 | 学歴不問！ 未経験者歓迎！ |
園芸の職業訓練指導員
【経験不問！】業務拡大に伴い増員募集！★完全週休2日でほぼ残業なし！安心・安定で将来性も抜群！
| 仕事内容 | 東京電力ホールディングス株式会社の特例子会社である当社の園芸事業部にて、職業指導員として障がいのあるスタッフの作業支援・... |
|---|---|
| 給与 | 月給227,500円以上 |
| 勤務地 | 東京都日野市百草（京王線「聖蹟桜ヶ丘駅」より直通バス有（東電学園バス停下車スグ）／他、多摩センター駅・高幡不動駅よりバス有 |
| 応募資格 | 要普通自動車運転免許（AT限定可） ★未経験OK ★学歴不問 |
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| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都23区 |
会社名
東電ハミングワーク株式会社
設立
2008年7月1日
代表者
代表取締役社長 東敬雄
資本金
6,000万円
従業員数
223名（うち障がい者154名）／2024年7月1日現在
所在地
191-8507
東京都日野市百草460番地
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当社は東証プライム上場である東京電力ホールディングス株式会社の100％出資の特例子会社です。東京電力ホールディングスの関連会社や施設における業務のサポートから清掃、園芸、施設内に併設されるカフェの運営までと幅広く展開。「共育・共生・共有」を経営理念に掲げ、障がいの有無に関わらず、誰もが楽しく働ける会社づくりを目指しています。
※2024年3月に、経済産業省の「健康経営優良法人2024(中小規模法人部門)」に認定されました。
事業内容
印刷・コピー業、清掃業、園芸業、配電機材等のリユース業、ユニフォームのピッキング業務、貸出管理業務。事務補助業務、社内便・郵便物集配、PCデータ消去業務 など
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【未経験スタートOK】充実の研修制度で丁寧に育成！★経験や知識を活かすこともできます
◆経験・資格は必要ナシ
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応募にあたり、資格をはじめ、学歴や福祉業界での経験などは必要ありません。
基本的なパソコンの操作ができればOK！
「福祉業界に興味がある」
「誰かの役に立てる仕事・社会貢献度が高い仕事に就きたい」
といった方であれば、大歓迎です。
◆丁寧な研修を実施！
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入社初日は業務の詳細や障がい者雇用に関する制度などの研修を実施。翌日から実際に作業に加わってもらいますが、まずは作業の流れを掴むことからスタートです。最初から1人にすることはなく、常時先輩があなたにつき、丁寧な指導を実施。スタッフへ指示を出すのは【具体的に細かく】などのコツが必要なので、徐々に覚えていけばOKです！1カ月程度で一通りの業務に慣れるでしょう。
◆ココがポイント！
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◎研修制度が充実
入社初日の研修をはじめ、定期的に研修を実施しています。
人材の育成には力を入れており、サポート体制は抜群です！
◎子育てとの両立も可能
平日のみ勤務で残業はほとんどないため、家庭のある方も安心して働ける職場環境。有給休暇も取得しやすいです！産休・育休からの復職実績あり！
【思いやりのあふれる職場】やりがいと達成感はバツグン！★情報共有が盛んで相談もしやすい◎
◎大切なのは、傾聴力と観察力
1人の指導員につき4～5人程度のスタッフを担当します。そこで重要なのは、スタッフを良く見て、話しを聞くこと。見守りを通して得意なこと・苦手なことを把握することができ、個々に合わせた対応を実現できます。うまく言葉にできないスタッフもいますが、じっくり聞いてみてくださいね。
スタッフ1人ひとりとしっかり向き合い、長所や短所を知って才能を開花させ、活躍の場を一緒に探しましょう！
◎元気いっぱいの指導員が多数活躍中！
新橋センターに在籍している指導員は、30代・40代をボリュームゾーンとした4人の男女。未経験からスタートした人ばかりで、前職はアパレルの販売員や事務員、保育士などさまざま。密に情報共有を図り、チームワーク良く元気いっぱいで指導にあたっています。
【抜群の安定感が魅力】正社員登用前提だから、長期的に活躍できます！
当社は、東証プライム上場企業である「東京電力ホールディングス株式会社」の特殊子会社です。安定性は抜群で、「みんなが楽しく働ける会社づくり」をしています！
◎第22回（令和6年）東京アビリンピックで金賞受賞！
当社スタッフが出場し、オフィスアシスタントの部門において見事金賞を受賞！
この結果は、日ごろから真剣に業務と向き合ってきたからこそ。みんなで喜びを分かち合いました。
◎正社員登用前提
まずは「嘱託社員」としての雇用ですが、正社員登用が前提。
早い人で、入社5カ月目には正社員としてスタートしています！
そのため末永く活躍できるでしょう。
【ココに注目！】
★完全週休2日制で残業ほぼナシ！
★充実の待遇・福利厚生
★社会貢献度が高い仕事
【先輩メッセージ】人との関わりを楽しめる仕事。才能を見つけて伸ばす、やりがいは抜群です！
ビジネスサポート事業部長 土方
――どんな方がこの仕事に向いていると思いますか？
「人の役に立ちたい」と、強い想いのある方でしょうか。
なにより、採用において重視しているのは学歴や経験よりも「人柄」です。なにより思いやりを持ってスタッフや指導員と接してくれる方であれば歓迎！
一緒に働くスタッフは、一見健常者。しかし、軽度とはいえ障がいがあります。
見て覚えるのが得意な人もいれば、聞いて覚える人もいる。具体的な指示がなければ理解できない人や、覚えるのが苦手な人、計算が苦手な人など本当にさまざまです。だから、スタッフ1人ひとりの話に耳を傾け、長所や短所を理解することが大切です。できることを伸ばし、才能を見つけてあげられたときや出来なかったことが出来るようになったとき、きっと達成感を得られますよ。それが、やりがいにもつながります。
――この仕事のむずかしさは？
スタッフへの指示出しには苦労すると思います。例えば「15時頃」など、あいまいな指示は混乱を招くため、「15：10」など具体的な指示にしなければなりません。また、やさしい言葉でわかりやすく伝えることが大切。けっして「出来ない」と否定せず、どうやったら出来るようになるのか、手順やマニュアルを改善していきましょう。みんなが楽しく働くために、サポートをお願いします！
――働きやすさについて教えてください！
大手の特例子会社なので、働きやすさについてはご安心ください。残業はほとんどなく、有給休暇も取得しやすいため育児中の方も無理なく両立できると思います。業務についても「こうした方がもっといいのでは？」など、改善案も活発に飛び交っており、風通しの良さも抜群！働きやすさを実感できるでしょう。
