東電ハミングワーク株式会社 園芸の職業訓練指導員
【経験不問！】業務拡大に伴い増員募集！★完全週休2日でほぼ残業なし！安心・安定で将来性も抜群！
募集情報
| 職種 | 園芸の職業訓練指導員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 東京電力ホールディングス株式会社の特例子会社である当社の園芸事業部にて、職業指導員として障がいのあるスタッフの作業支援・サポートを行ってください。特別な資格や経験は必要なく、充実の研修制度があるため安心してはじめられます。 【業務内容の詳細】 ◎温室で種から花を育てる ――苗から花を育てるのではなく、種から育てています！ ◎関連施設の花壇のメンテナンス・植替え ――関東近郊にある東京電力関連施設の花壇を年間通してキレイに保ちます。 ◎クラフト作業 ――ひょうたんをペイントしたり、松ぼっくりでツリーをつくったり。販売も行っています！ これらの作業をするのは知的障がいのあるスタッフです。指導員は作業の進捗状況を確認、見守り、サポートすることがミッション。その他、スタッフがスムーズに安全に作業できるようマニュアル作成、現場へ向かう際に普通免許（AT限定可）で乗れるトラックの運転、シフトの作成など、いろんな業務があります。 ■現場のエリア・交通手段 花壇の植替えを年4回、メンテナンスを年12回実施。現場は東京都、埼玉県、神奈川県、山梨県など約12カ所あります。指導員はトラックで現場へ向かい、スタッフとは現地で合流します。 ■一緒に働くスタッフについて 特別支援学校を卒業した10代～40代の知的障がいのある人です。見た目などは健常者と同じですが、軽度とはいえ障がいがあるため配慮が必要。簡単な言葉で説明したり、細かく指示を出したりなどの、ちょっとした工夫で作業がよりスムーズになることも。一緒に楽しく働きましょう！ ＼園芸や福祉業界の経験がある方、大歓迎です！／ ※業務の変更範囲／変更あり（会社の定める業務） |
| 雇用形態 |
契約社員 定めあり（4ヶ月） なし |
| 給与 |
月給227,500円以上
※基本給224,500円＋育成指導手当（3,000円）含む |
| 応募資格 |
要普通自動車運転免許（AT限定可） ★未経験OK ★学歴不問
◎園芸の経験者大歓迎 ◎福祉業界経験者歓迎 ◎定年60歳（再雇用制度あり） |
| 待遇・福利厚生 |
■昇給あり 社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金） |
| 勤務時間 |
8：20～17：00 80分 あり（月平均5時間） |
| 休日休暇 | 土曜・日曜・祝日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社と同時に付与）、産前産後・育児・介護休暇（取得実績あり） ★年間休日123日 ※水やりなどの業務で休日出勤あり（希望制／手当支給） |
| 勤務地 |
東電ハミングワーク株式会社
※転勤の可能性あり（他事業部へ異動（東京都内・神奈川県横浜市） 東京都日野市百草460 地図を表示 (京王線「聖蹟桜ヶ丘駅」より直通バス有(東電学園バス停下車スグ)／他、多摩センター駅・高幡不動駅よりバス有 |
【未経験スタートOK！】充実の研修制度で丁寧に育成！★経験や知識を活かすこともできます！
◆経験・資格は必要ナシ！
仕事をはじめるにあたり、必須となるのは普通自動車運転免許（AT限定可）だけ。障がいに関する知識や、障がいのある方に接した経験なども必要ありません。意欲と持久力に自信があれば、応募条件は満たしています！
◆丁寧な研修を実施！
入社初日は、業務の詳細や障がい者雇用に関する制度などを学ぶ研修を実施。翌日から作業に加わってもらいますが、まずは作業の流れを掴むこと、スタッフと信頼関係を築くことからスタートです。最初から1人にすることはありません。常時先輩があなたにつき、丁寧に指導。スタッフへ指示を出すのは【具体的に細かく】などのコツが必要なので、徐々に覚えていけばOKです！
半年から1年程度で一通りの業務に慣れるでしょう。
◆園芸に関する経験者、大歓迎！
種から苗を育て、花を咲かせて花壇へ植替えを行っています。四季折々の花をキレイに咲かせるために、あなたが今まで培ってきた経験や知識、技術を活かしてください！
【思いやりのあふれる職場】やりがいと達成感はバツグン！★情報共有が盛んで相談もしやすい◎
◎大切なのは、傾聴力と観察力
1人の指導員につき5人程度のスタッフを担当します。そこで重要なのは、スタッフをよく見て、話しを聞くこと。見守りを通してスタッフの得意なこと・苦手なことを把握することができ、1人ひとりに合わせた対応を実現できます。うまく言葉にできないスタッフもいますが、じっくり聞いてくださいね。
◎達成感はひとしお！
春はチューリップ、夏はマリーゴールド、秋はサルビア、冬はビオラといった四季折々の花をスタッフと一緒に種から育て、花壇を彩る。見事な花壇をつくりあげることで、やりがいと達成感を得られます！
年間56,000株の育成目標達成に向けて、チーム一丸となって頑張りましょう！
◎元気いっぱいの指導員が多数活躍中！
現在園芸事業部で活躍する指導員は、30代・40代をボリュームゾーンとした7人の男女。密に情報共有を図り、チームワーク良く元気いっぱいで指導にあたっています。風通しは良く、フォローし合う風土が根付いており、働きやすさは抜群です！
【抜群の安定感が魅力】正社員登用前提だから、長期的に活躍できます！
当社は、東証プライム上場企業である「東京電力ホールディングス株式会社」の特殊子会社です。安定性は抜群で、「みんなが楽しく働ける会社づくり」をしています！
【ココがポイント】
★完全週休2日制で残業ほぼナシ！
★充実の待遇・福利厚生
★社会・自然への貢献度が高い仕事
＼尾瀬の自然保護にも貢献／
尾瀬といえばミズバショウをイメージする方も多いでしょう。しかし、近年では地球温暖化や鹿による食害が増え、ミズバショウの数が大幅に減少しました。そこで、5年前に尾瀬国立公園の大清水湿原における、ミズバショウの復活プロジェクトがスタート！私たちも3年前より参加しています。敷地内に湿地を再現したスペースをつくり、ミズバショウの苗を育て、先日とうとう尾瀬に植え付けを実施。2万本以上の開花を目指し、日々試行錯誤を繰り返しています。そんな自然保護活動に参加できることも、魅力の1つです。
◎正社員登用前提
まずは「嘱託社員」としての雇用ですが、正社員登用が前提。
早い人で、入社5カ月目には正社員としてスタートしています！
そのため末永く活躍できるでしょう。
【先輩メッセージ】前職は営業。入社してから今まで、辞めたいと思ったことはありません！
永田 奈津美 （2020年入社）
社会福祉士の資格を持っているんですが、施設よりも一般企業で勤めたいという希望がありました。そこで福祉用具を取り扱う会社に、営業として新卒で入社しました。でも、営業が肌に合わなくて……。先輩から「こんな会社があるよ」って情報をもらって、特例子会社には元から興味があったので、思い切って応募してみました。
ココだけの話、入社が内定した時は園芸事業部に入る予定じゃなかったんです。しかし、園芸事業部の話しを聞いて、体力に自信はあったし通勤もしやすいので「やってみようかな」と。
園芸ははじめてだったので、いろいろ先輩に教わりました。気温や湿度によって水やりの量やタイミングを変えるなど、日々園芸の大変さを実感しつつ、スタッフとの関わりを楽しんでいます。
■成長を実感できる
スタッフへの伝え方も工夫が必要なので、うまく伝わったとき、わかってもらえた時は嬉しいもの。スタッフの成長を間近で見られるため、やりがいがありますね。また、自分自身も成長していると思います。スタッフとの他愛ない会話も楽しみの1つになっており、入社してから今まで、1度も「辞めたいな」と思ったことはありません。
■プライベートも充実！
土日祝休みなのも嬉しいポイントで、ライブやカラオケに行くなどアクティブに楽しんでいます。今は精神保健福祉士の資格取得に向けて勉強もはじめていて、さらなるスキルアップを目指しています。無事合格したら会社が「合格祝金」を支給してくれるので、頑張り甲斐がありますね。
これから園芸事業部は拡大していく方針。一緒に頑張ってみませんか？
応募方法
| 応募方法 | 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。 面接日時等、追ってご連絡致します。 お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。 ※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。 |
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| お問合せ |
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企業PR
当社は東証プライム上場である東京電力ホールディングス株式会社の100％出資の特例子会社です。東京電力ホールディングスの関連会社や施設における業務のサポートから清掃、園芸、施設内に併設されるカフェの運営までと幅広く展開。「共育・共生・共有」を経営理念に掲げ、障がいの有無に関わらず、誰もが楽しく働ける会社づくりを目指しています。
※2024年3月に、経済産業省の「健康経営優良法人2024(中小規模法人部門)」に認定されました。
事業内容
企業情報
| 会社名 | 東電ハミングワーク株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2008年7月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 東敬雄 |
| 資本金 | 6,000万円 |
| 従業員数 | 223名（うち障がい者154名）／2024年7月1日現在 |
| 所在地 | 191-8507
東京都日野市百草460番地 |
| URL | http://www.t-humming.co.jp/ |
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| 勤務地 |
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