中島産業株式会社
鋼鉄製品の総合職スタッフ
【未経験OK】年間休日125日で残業ほぼなし！30年以上赤字決算なしの安定企業です。
募集情報
| 職種 | 鋼鉄製品の総合職スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | 顧客管理や商品の受発注などをお願いします。 未経験スタートOK！長い目で見てじっくり育てていきます。 次世代を見据え、将来的に会社の中核を担う人材を募集します。 【こんなお仕事をお任せします】 ・既存のお客様対応 ・商品の受発注 ・商品在庫管理 ・配車管理 など ▼当社のアピールポイント ■総合職ってどんな仕事？幅広い用途がある商品なのにライバル企業は少数。 ■未経験・無資格OK！入社後の流れをご紹介。 ■年間休日125日で残業ほぼなし！有休の取りやすさも◎！充実の待遇をご用意。 ■記者の視点 など、詳細は下記（写真横のアピール文章）をご覧ください。 ※正社員採用です |
| 雇用形態 |
正社員 定めなし 6ヶ月あり |
| 給与 |
月給250,000円〜300,000円
※残業20時間含む（25,000円）／超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮します ■年収例 500万円（在籍10年） ☆新規開拓などで売上UPが見込めればそれ以上も十分可能です！ |
| 応募資格 |
要普通自動車免許 高卒以上 年齢45歳迄（長期勤続によるキャリア形成をはかるため）☆未経験OK！
☆普通自動車免許、玉掛け、クレーン運転業務特別教育（5t未満）、ガス溶接、交流アーク溶接、フォークリフトなどの資格あれば尚可！ ☆資格ない方もお気軽にご相談ください |
| 待遇・福利厚生 |
昇給あり（業績による） 社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金） |
| 勤務時間 |
8：15～17：30 休憩12：00〜13：00 および 午前15分、午後15分 ほぼなし |
| 休日休暇 | ☆年間休日125日 完全週休2日制 （土曜、日曜、祝日） GW、夏季、年末年始 有給休暇 |
| 勤務地 |
【総合職ってどんな仕事】業績好調！幅広い用途がある商品なのにライバル企業は少数。
当社はワイヤロープの加工・販売および重仮設鋼材を主体とした鉄鋼製品のリースを専門に扱っています。
ワイヤロープが活躍する場面は、建設現場をはじめ橋梁やロープウェイ、果ては海洋開発まで。ジャンルを問わず幅広い用途があります。
このように需要の高いワイヤロープですが、実は専門で扱う企業が少ないニッチな事業。
そのなかで設立60年を超える当社は、お客様の多様なニーズに応えることで信頼を積み重ねてきました。おかげさまで業績は好調で、過去30年、赤字決算はありません。
【総合職ってどんな仕事？】
お客様対応および商品の受発注、在庫管理、納品、配車などの業務をお願いします。
すでに取引があるお客様からの商品発注依頼や紹介を受けての問い合わせが多いので、そういったお客様から信頼を獲得することが何よりも重要。定期訪問や新商品案内、納品などを通して信頼関係を強固にしていきましょう。お客様都合でまれに残業が発生することがありますが、基本残業はほぼありません！
ゆくゆくは新規開拓をお願いしますが、案内する商品は需要が高いうえ競合も少ないため、ほとんどのお客様が好意的に対応してくれます。販売時の単価などは個人の裁量に任せるので、競合した場合もスピード感を持ってお客様と交渉できます。
売上が増えた分は給与に反映しますので、やりがいにもつながりますよ！
【未経験・無資格OK】入社後の流れをご紹介！次世代を担う人材を長い目で見て育成！
普通自動車免許があれば未経験もOK！資格も必要ありません。
業務内容は多く、すぐに覚えられるものではないため、私たちも長い目で見た育成を考えています。
玉掛け、クレーン運転業務特別教育（5t未満）、ガス溶接、交流アーク溶接、フォークリフトなどの資格をお持ちの方は応募の際にお伝えください。
【入社後の流れ】
入社後は場内作業からスタート。半年から1年ほどかけて、商品の名前や形状などを覚えましょう。
次に、取引先の工場や建設現場へトラック（2tまたは3t）で運送し、どのように商品が使用されているかを学びます。その後、事務所内で書類作成や配車業務、各種管理関連業務をマスターし、最後にお客様を担当していただく流れを予定しています。
ひと通りの作業が1人でできるようになるまでは、上司や先輩がしっかりサポートします。わからないことや相談ごとも丁寧に答えますので、遠慮なく聞いてくださいね！
【充実の待遇】年間休日125日で残業ほぼなし！有休の取りやすさも◎！設備投資で作業効率もUP。
【年間休日125日+有休の取りやすさ◎】
土日祝休みの完全週休2日制！GW・夏季・年末年始の大型連休もしっかり取れて、年間休日はなんと125日！さらに有給休暇も取得義務5日以外にもバッチリ取れます。なかには100％取得者もいますよ！
【資格取得費用を定額負担】
入社前は資格がなくてもOK！
入社後、業務に必要な玉掛け資格の取得費用を当社が定額負担。その他、小型移動式クレーンや溶接、フォークリフトなどの免許も取得可能です。
【頑張りを正当評価】
当社は年齢や在籍年数ではなく能力を評価。スキルや作業効率の向上、売り上げUPなどで会社に貢献できれば、昇給や賞与で還元！さらに役職への昇進や幹部への抜擢なども！
あなたのやる気次第で上を目指せる会社です。
【設備投資で作業効率UP】
受発注など各種入力フォームのシステム化や工場内のクレーン入れ替えなど、設備投資に力を入れ、さらなる作業効率の向上が実現しました。
その他、総合福利厚生サービスに加入するなど、スタッフの働きやすい環境づくりを推進しています。
【記者の視点】設備投資と働きやすい環境づくりを推進し、業務効率をUP。さらなる業績拡大を目指す。
60年を超える歴史を誇る同社の主力商品はワイヤロープ。
その用途は多岐にわたるため、使用目的に適合した製品づくりが不可欠だそうです。そのなかで同社は、顧客の要望に1つひとつ応える高い技術力と柔軟性で、顧客の信頼を獲得してきました。
長い歴史と確かな技術力により関連業界で名が知られる同社は、競合他社の少なさもあいまって、長年取引がある顧客が多いそうです。加えて、既存顧客からの紹介や新規開拓が身を結び、業績は好調。30年以上赤字決算なしの実績があります。
今後のさらなる業務拡張を見据え、同社は現在、設備投資に力を入れているそうです。
たとえば、各種入力フォームのシステム化や工場内のクレーン入れ替えなどをおこなうことで、作業効率の向上を実現。
また、以前からおこなっていた完全週休2日制や残業時間削減といった取り組みに加え、総合福利厚生サービスにも加入。スタッフのプライベートを考慮した待遇が盛り沢山です。
今回お話しを伺った部長さまは「今回採用した方には、将来的に会社の中核を担って欲しい」との思いが。そのためじっくりと時間をかけて育成する方針だそうです。
頑張りたいという気持ちがあれば“経験は一切問わない”そうですので、少しでも興味があれば、一度問い合わせてみてはどうでしょうか？
応募方法
| 応募方法 | 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| お問合せ |
|
事業内容
企業情報
| 会社名 | 中島産業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 昭和36年5月12日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中島 健二 |
| URL | https://www.nakajima-sg.co.jp//index.html |
この企業の募集情報
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