エクラシア取手戸頭

サービス付高齢者向け住宅での介護職員

掲載終了日:2020年 08月 14日 カレンダーアイコン掲載期間終了まであと10
正社員 未経験歓迎 車通勤可

【手厚い教育×明朗な評価】現場目線の運営で、定着率抜群! 残業月10時間程度で、子育てとの両立も◎

エクラシア取手戸頭
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募集情報

職種 サービス付高齢者向け住宅での介護職員
仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅『エクラシア』の、介護業務全般をお任せします。

【具体的には】
・身体介助(食事・排泄・入浴など)
・生活援助(お茶の用意、買い物の同行など)
・リハビリのサポート
・レクリエーションやイベントの企画・運営
・生活や身の回りに関する相談 など

【介護の負担を軽減する最新設備が充実!】
どの施設でも、車椅子や寝たままでも入浴できる設備など、最新の介護設備が充実しています。また、当社は福祉用具の販売・レンタル事業も行っているため、利用者様の症状にあわせた福祉用具も希望した翌日までには取り寄せ可能です。

【フラットに意見が言い合える環境】
施設内の装飾やレクリエーションの内容については、勤続年数や年齢などに関係なく、自由に意見が言える空気です。季節の行事や魚釣りゲーム、カラオケなどのほか、職員の子どもや友人も招いてカレーパーティーを実施したことも。あなたの貴重な意見を活かして、施設づくりに参加してくださいね。

【ウイルス対策実施中】
マスクの着用、こまめな消毒など、感染防止のため細心の注意を払っています。

※正職員としての採用です。
給与 月給205,000円~
<急募>
夜勤専従社員/月給280,000円~(週4日勤務、賞与年2回)
★ヘルパー有資格者・稼ぎたい方大歓迎
応募資格 ■無資格・未経験の方歓迎 ■初任者研修修了者(旧ヘルパー2級)以上をお持ちの方優遇 ■年齢・学歴不問 ■土日勤務できる方歓迎 ■定年65歳
★無資格・未経験からはじめた職員がほとんど
★資格取得を全面的にサポートするので、0からのスタートも大歓迎!
★有資格者には、それぞれの資格に見合った待遇とポジションを用意
★新施設がぞくぞくとオープン中なので、キャリアアップの機会多数♪

【キャリアパス(例)】
介護職員⇒サービス提供責任者⇒管理者⇒施設長⇒エリア長⇒ブロック長
※役職は資格に応じて付与します
※本部で働きたい人や、ずっと現場で働きたい人にも、希望のキャリアを用意します
待遇・福利厚生 ◆昇給有
◆制服貸与
◆交通費規定内支給
◆車・バイク通勤可
◆無料駐車場完備!
◆資格取得支援制度有!
◆入社お祝い金制度有(勤務時間に応じて最大20,000円支給)
◆受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙場所あり)
勤務時間 [日勤]9:00~18:00 [夜勤]19:00~翌9:00(休憩有)
休日休暇 4週8休制(年間休日110日)
勤務地
エクラシア取手戸頭
茨城県取手市戸頭9-9-6
(常総線「ゆめみ野駅」より徒歩5分)
エクラシア取手戸頭

【定着率92%】利用者様も職員も快適に過ごせる現場目線の運営で、7年連続売り上げアップ!

★【利用者様本位のサービスを行う、急成長中のサ高住】
当社は埼玉県を中心とした関東エリアで、サービス付き高齢者向け住宅『エクラシア』を43施設展開しています。「利用者様本位」を掲げて徹底したコスト管理を行うことで、24時間安心できるサービスを負担の少ない料金で提供。売り上げは、サ高住事業をスタートして以来、7年連続で右肩上がりです。
さらなる需要の拡大に対応するため、今後も年間10~20施設というハイペースで新規開設し、3~4年後には4~5倍の規模にまで事業を拡大する予定です。

★【現場の声に耳を傾け、離職率8%を実現】
利用者様だけでなく、現場で働く職員にとっても安心できる環境を整えており、なんと離職率8%を実現。ですが、じつは4年前まで離職率は業界平均と同じ30%ほどでした。そこで、離職につながる要因を知るため、100名以上の職員と面談したところ、「業務を教えてくれる人が少ない」という声を多数耳にしたのです。
それを踏まえ、教育体制を改革した結果、アルバイトも正職員も分け隔てなく働きやすい環境に改善。現在では10代~70代まで、幅広い年齢層が活躍しています。

エクラシア取手戸頭

【50名以上の大募集】専任トレーナーの丁寧な研修と、資格取得支援で、キャリアアップを全面サポート!

事業拡大にともない、新たに50名以上の職員を大募集! 応募にあたって、資格はとくに設けていません。教育体制に自信があるからこそ、すでに介護の経験が豊富な方から、「1から頑張りたい」という未経験の方まで、広く歓迎いたします。

★【入社後1ヶ月間は専任トレーナーがサポート】
入社後はまず、先輩があなた専任のトレーナーとなり、1ヶ月かけて段階的に仕事を教えていきます。1日の業務の流れを学んだあと、利用者様1人ひとりのお名前や身体状況などを、1週間ほどかけて覚えてください。その後、先輩と一緒に、1つひとつ実践しながら仕事を身につけていただき、1ヶ月ほどで独り立ちです。

★【会社負担で資格取得×資格に応じて昇格】
あなたのスキルに応じた資格の取得を、当社が全面サポートします。研修の受講中も勤務時間に含めますし、費用は当社が全額負担。無資格の方はまずは初任者研修を、資格をお持ちの方も、さらに上の資格の取得を目指してください。資格を取るごとに昇格し、あわせて給与もアップしますので、積極的にチャレンジしてくださいね。

エクラシア取手戸頭

あなたの理想を叶える、多彩なキャリアを用意。残業は月10時間程度で、5日以上の連休も取得OK♪

★【明確で多彩なキャリアプランを用意】
当社では、資格に基づいて役職を付与。新施設を続々とオープンしているので、管理者や施設長のポジションにも比較的就きやすいのが特長です。
一方で、「ずっと現場で働きたい」という人や、「本部で人事の仕事がしたい」といった人にも、ご希望に沿ったキャリアプランを用意。実際に本部の役員たちも現場からキャリアアップしていった人がほとんどなんですよ。すでに具体的な将来像を持っている方も、働きながら考えたいという方も、理想のキャリアを叶えます。

★【残業月10時間で5連休OKのゆとりある勤務】
仕事だけでなくプライベートも大切にできるよう、働きすぎを防止する仕組みを整備。たとえば、勤務時間はICカードで管理して、残業は月10時間程度に抑えています。くわえて、有給休暇も申請しやすく、5日以上の連休も年に2回程度取れますよ。
こうした働きやすさから、子育てと両立している職員も多数。お子さんを連れての出勤も歓迎しており、親御さんの仕事中にお子さんが利用者様と交流する様子をよく目にします。

入社後に介護に興味を持ち、1から資格を取得。子連れで出勤している職員も多く、安心して働けます。

サービス提供責任者 (2012年入社)

エクラシア取手戸頭

私が入社したのは、子育てが一段落した8年前。もともと料理が得意なので、当初は調理のお手伝いをしていたのですが、徐々に介護に携わるようになりました。ですが、それまで介護はまったくの未経験だったため、はじめは仕事に対して消極的だったんです。
転機となったのは、入浴のお手伝いを担当した利用者様の存在です。認知症で意思疎通が難しい方で、正直どう接していいのか分かりませんでした。ですが、根気強く接するうちにご自身の思い出話を聞かせてくださったり、肩を揉んでくださったりと、孫のように可愛がってくださるようになったのです。
その姿に胸を打たれ、「介護の仕事を頑張りたい」と一念発起し、入社1年後に介護職員へとジョブチェンジしました。その後、積極的に資格を取得して、現在はサービス提供責任者として働いています。

当社の特色は、子どもを連れて出勤できることです。入社当初は子どもがまだ小学生だったので、週3日ほど連れてきていました。親として子どもが傍にいる安心感をおぼえながら働けるというメリットに加え、子どもにとっても利用者様と交流したり、他の職員の子どもたちと一緒にイベントを開催したりと、良い社会勉強の場になっています。
また、そうした環境だからこそ、職員同士家族ぐるみの付き合いがあります。とはいっても、風通しの良い雰囲気なので、必要以上に近すぎる感じもなく、とても居心地がいい職場だと感じています。

「私に介護の仕事ができるかな」と迷っている方も大丈夫。私自身が、介護の仕事に興味を持ったのが現場で働いてからなので、立派な志や深い知識がなくても、きっと当社で働くうちにあなたのビジョンが見つかるはずです。
介護の世界に飛び込んでみませんか? あなたからのご応募お待ちしています。

応募方法

応募方法 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。
※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。
お問合せ
お問合せ先 株式会社 ウェルオフ
所在地 埼玉県さいたま市南区根岸1‐3‐9 ツネビル1F 地図を表示
電話番号 048-700-3000
担当者名 採用窓口

企業PR

事業開始以来、7年連続売り上げ急増中。40以上の拠点で、良心価格の介護サービスを提供しています。

サービス付き高齢者向け住宅『エクラシア』を運営する当社の設立は、2007年。居宅介護サービス事業からスタートしました。居宅介護支援や訪問介護のほか、訪問看護、福祉用具の販売・レンタルなどを行う『ラウンド&ケア』を、現在も神奈川・千葉・埼玉の5ヶ所で展開しています。
2014年から、サービス付き高齢者向け住宅事業もスタート。良心的な価格設定で安心の介護・看護サポートを24時間提供し、多くの方からご好評いただいています。おかげさまで、サ高住事業がスタートして以来7年連続で売り上げ急増中で、現在40施設以上を展開しています。ますます拡大する介護需要に対応するため、新施設を年間10~20ヶ所開設しており、3~4年後には4~5倍の規模にまで事業を拡大する予定です。

事業内容

・介護保険法に基づく居宅介護サービス事業
・障がい者自立支援法に基づく福祉事業
・小規模デイサービス事業
・サービス付き高齢者向け住宅事業
・福祉・介護コンサルティング事業

企業情報

会社名 (株)ウェルオフ
設立 平成19年4月
代表者 代表取締役 鈴木 徹
資本金 1,000万円
売上高 60億円
従業員数 1,200名
URL http://www.welloff.co.jp/

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