エクラシア三芳北永井/103009901 サービス付き高齢者向け住宅の介護職員
《2025年1月中旬オープン》充実の教育体制で未経験者も安心！ ★入社祝い金7～10万円
募集情報
| 職種 | サービス付き高齢者向け住宅の介護職員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 2025年1月に新規開設するサービス付き高齢者向け住宅にて、オープニングスタッフとして活躍してみませんか！施設を1からつくる楽しさが味わえますよ！ ■利用者様の毎日を支えるお仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・身体介助（食事・トイレ・入浴） ・生活援助（飲み物の用意・買い物の同行） ・レクリエーションの企画・運営 ・リハビリのサポート ・身の回りに関する相談 など ＼応募するメリット3選！／ 【1】できたばかりのきれいな施設で働ける！ 勤務するのは、新しくサービスを開始するオープニングの施設なので、施設内はピッカピカ！できたばかりのきれいな施設で働けるのが嬉しいですね。 【2】未経験から新たなキャリアをスタート！ これまで数多くの施設を運営してきたウェルオフだから、経験がなくても着実に成長できる教育制度が充実。ここから介護のプロを目指せます！資格取得支援制度もありますよ。 【3】時間固定勤務＆時短勤務もOK！ 「日勤のみ」「夜勤のみ」といった固定勤務もOK。ご家庭の都合などで、時短勤務を選択することも可能です。ライフスタイルに合わせて働き方を調整していただけます。 ※変更範囲：会社（関係会社を含む）内でのすべての業務 |
| 雇用形態 |
正社員 定めなし 3ヶ月 |
| 給与 |
月給250,000円～310,000円以上
［初任者研修］月給250,000円以上 ［実務者研修］月給260,000円以上 ［介護福祉士］月給270,000円以上 ［夜勤専従］月給310,000円以上 ※固定残業代（46,000円～・30時間分）含む ※資格により異なる ★資格により役職付与★ ＜年収例＞ ・サービス提供責任者（社会福祉士）年収350万円 ・施設長（介護福祉主事）年収550万円 ※入社お祝い金制度あり（70,000円～100,000円支給） |
| 応募資格 |
初任者研修修了者または実務者研修修了者 ★学歴・経験不問 ★定年65歳（例外事由1号）
★介護福祉士の資格者優遇！＜資格取得支援制度あり＞ ★有資格者には、それぞれの資格に見合った待遇とポジションを用意！ ★ブランクがある方も歓迎！ 【キャリアパス（例）】 介護職員⇒サービス提供責任者⇒管理者⇒施設長⇒ブロック長⇒統括部長 ※役職は資格に応じて付与します ※本部で働きたい人や、ずっと現場で働きたい人にも、希望のキャリアを用意します。 |
| 待遇・福利厚生 |
昇給有 社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金） |
| 勤務時間 |
［日勤］9：00～18：00 1時間 残業月10時間程度 |
| 休日休暇 | 週休2日、夏季休暇3日、冬季休暇3日（年間休日110日） ★夜勤専従は月14日～16日勤務 |
| 勤務地 |
エクラシア三芳北永井
※転勤の可能性：あり（会社の定める場所／関係会社への出向・転籍を含む） ※基本引越しを伴う転勤はありません。近隣施設へご本人の希望を考慮しながら決定します。 埼玉県入間郡三芳町北永井375-6 地図を表示 （東武東上線「鶴瀬駅」より車で10分） |
《未経験者も応募OK》オープニングスタッフとして、一緒に施設を盛り上げてください！
【数多くの施設を展開している会社です】
東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県にサービス付き高齢者向け住宅「エクラシア」を展開する当社。今回、新施設オープンに伴い、1から施設の雰囲気をつくりあげる「オープニングメンバー」を募集します！
【1人ひとりに合わせた、教育体制が自慢】
スタッフの半分以上が、未経験からスタート！ 着実に成長できるよう教育にも注力しています。入社後は、利用者様の顔と名前を覚えることからスタート。先輩スタッフがマンツーマンでつき、1人ひとりのペースに合わせた“置いていかない指導”を実施しています。慣れてきてからも、社内に設置された『教育研究部門』オリジナルの研修を、月1回受講できますよ。
【資格取得支援制度も充実！】
認知症介護基礎研修をお持ちの方に向けた、「介護職員初任者研修」「介護職員実務者研修」など、業務上で必要な資格取得を全面的にサポート。もちろん費用は全額会社負担します！事実、資格取得支援制度を活用して、資格を取得するスタッフはたくさんいますよ！
＼ゆとりある職場で、スタッフ満足度も高い！／現場の声を大切にする社風の下、のびのびと働けます！
【グループ全体での高い定着率を実現】
当グループの特長の1つとして挙げられるのが、高い定着率を実現している点。離職率を抑えることを目標として、グループを挙げて職場環境のさらなる向上を目指しています。どの施設も職場の雰囲気は良く、「居心地の良さ」を実感する人もいるほど、スタッフの満足度の高さには自信を持っています。新規オープンの現場も同様に、「居心地の良さ」を実感いただけるよう、尽力していきます！
【真心込めたサービスには、働きやすい体制がマスト！】
「利用者様が安心して暮らすお手伝い」するのが私たちのミッション。真心を込めたサービスを提供したいと考えています。そのためには、スタッフの心のゆとりが必要。常に労働環境のブラッシュアップに努めています。挙がった課題への対応策を全スタッフで共有。解決に向けて取り組みます。
【スタッフからの「こうなったら良いな」を大切にしています】
当社では、「スタッフの働きやすい職場づくりには現場の声を採り入れるのが近道」と考えています。そのため、月2回のカンファレンスでは利用者様の話だけではなく、働く上で困っていることもシェアしてもらっています！「こうなったら良いな」といったアイデアは本社に届け、より働きやすい体制づくりに注力しています。
【柔軟な働き方】と【キャリアアップ】の両立が叶う。多くの施設運営実績があるから、サポート体制充実！
【ステップアップできる体制】
半年に1度、施設長による面談を実施。昇給・昇格の条件を明確にし、サービス提供責任者・デイサービス責任者・施設長などへのステップを踏めるよう、後押しします！ 研修会・勉強会といった、独自の研修プログラムを通じて、あなたの目標達成をサポートします。
【固定勤務＆時短勤務もOK】
早番や遅番、夜勤など、シフト制が多いとされる「サービス付き高齢者向け住宅」ですが、当施設では原則固定勤務！ 勤務時間もあなたのライフスタイルに合わせて柔軟に対応します。要望があれば遠慮なくご相談を！ 「時短勤務」での入社も大歓迎です！
――日勤のみ／プライベート重視派――
「家族との時間を大切にしたい！」「子どもが学校に行っている間だけ勤務したい」といった要望も叶えられます。実は、子育てと両立しているスタッフも多いんですよ！
――夜勤のみ／収入重視派――
「とにかく稼ぎたい！」とお考えの方は、夜勤専従がピッタリ！資格や経験問わず月給29万円スタートなのでしっかり稼げますよ。
【社内ジョブチェンジも可能！】
いろんな施設を運営しているから、社内でのジョブチェンジもOK！ 例えば入社後に事務職に変更することもできます。自分らしい歩み方を見つけてくださいね！
【先輩メッセージ】人から求められる喜びを実感。幅広い世代が活躍していて、誰にでも相談できるのが強み。
デイサービス管理者 2016年入社
以前は工場の検査員をしていたのですが、営業部に異動になり、数字に追われるようになったことから「本当に向いている仕事は何か」を考えるように。もともと、人のお世話をするのが好きだったこともあり、転向して福祉学校に入学しました。
当社には、実地の経験を積むため、最初はアルバイトで入社したんです。そこで高齢の方と触れ合った際に、「自分は祖母をはじめ、昔から高齢の方に慕われる傾向がある」と実感。「人から求められることをしよう」と介護の道に進む意志を固めました。
3年前、アルバイトから正社員への誘いがあり、迷わず決断しました。当社の施設ではご家族のいない方を迎えることが多いだけに、利用者様からいろいろと相談にのる機会があって……。そうしたことにやりがいを感じていたので即決でしたね。今はデイサービス管理者として運営ルールの策定や新人スタッフの教育などに当たりつつ、利用者様をサポートしています。
当社のスタッフはベテランのシニア世代、専門学校で最新の知識を得てきた20代など年齢層が幅広く、多様な考えに触れられます。たくさんの仲間たちが支え合っていると感じますね。また、入社から約2ヵ月間、施設長から1日の終わりにフィードバックしてもらう機会があるのも良い点です。
私は、はじめは人見知りでしたが、利用者様の笑顔を見られたり、感謝の言葉をもらえたりしたことで「もっとやってみよう」という気持ちになれました。入居したばかりの方に「生活に馴染めてきた」と感じてもらえたときは、特に嬉しくなります。
どんなに対人関係が苦手で、不安があったとしても、何か1つでも相手からポジティブなものを受け取れるまで、続けてみて欲しいです。
応募方法
| 応募方法 | 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。 ※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。 ※選考結果は3日以内にお知らせいたします。 |
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| お問合せ |
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2007年に創業した株式会社ウェルオフは、介護サービスを通じて、誰もが住み慣れた地域で暮らしていくためのお手伝いをする会社です。埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県の90ヶ所（2024年7月時点）でサービス付き高齢者向け住宅「エクラシア」を運営。このほか、居宅介護サービス業、小規模デイサービス業、福祉及び介護コンサルティング業、福祉用具の販売・レンタル業など、介護関連の事業を多角的に展開しています。
当社が手がけるすべての施設を社会資源と捉え、利用者様の可能性を諦めないことが私たちの信条。最近では全施設で『褥瘡（じょくそう）ゼロ』をスローガンに掲げ、看護スタッフや介護スタッフ、調理スタッフが連携を取り、1人ひとりの健康維持に努めています。
また、利用者様をサポートするスタッフ側の働きやすさにも注力。介護記録を管理する実用的なシステムを自社で開発するほか、勤怠管理にはICカードを導入し、残業時間や休日の取得数をチェックしやすくすることで、働き過ぎを防止しています。
事業内容
□障がい者自立支援法に基づく福祉事業
□サービス付き高齢者向け住宅事業
□ 福祉・介護コンサルティング事業
企業情報
| 会社名 | 株式会社ウェルオフ |
|---|---|
| 設立 | 2007年4月 |
| 代表者 | 代表取締役 鈴木 徹 |
| 売上高 | 160億円 |
| 従業員数 | 2,800名 |
| 所在地 | 336-0024
埼玉県さいたま市南区根岸1-3-9 ツネビル |
| URL | http://www.welloff.co.jp/ |
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