社会福祉法人照桑福祉会 保育園または認定こども園の保育士・幼稚園教諭
友人に勧めるくらい働きやすい。内定時支度金20万円！働き方応援休暇年10日！日勤のみや時短もOK！
募集情報
| 職種 | 保育園または認定こども園の保育士・幼稚園教諭 |
|---|---|
| 仕事内容 | 0歳児～5歳児の保育をお任せします。 「日勤のみ」や「時短勤務」など、ライフスタイルに応じた働き方ができる体制を整えており、産休・育休取得率＆復職率はなんと100%！長く働き続けられる職場環境です。 ■業務の効率を高めるためのアプリ導入など、ICT化を進めています！ ■当法人のカリキュラムは全国版の指導書に選ばれています。保育体制や教育方針に惹かれて入職する職員多数！ ■5つの園（保育園or認定こども園）から勤務地が選べます！ ■実務未経験・ブランク明けの方も大歓迎！ ≪1日の流れ（例）≫ 08：30／出勤、順次登園 09：00／午前の活動（外遊び・おえかき・合奏など） 12：00／昼食 14：00／午後の活動（イベントの練習・自由遊びなど） 15：00／順次降園 16：00／事務作業、翌日の準備 17：30／退勤 ※シフトによって、勤務時間は若干異なります。 ※変更範囲：変更なし |
| 雇用形態 |
正社員 定めなし なし |
| 給与 |
月給230,000円～＋各種手当（特別・役職など）
※一律諸手当含む（処遇改善手当、特殊業務手当） ※経験・能力を考慮して設定します |
| 応募資格 |
保育士、又は幼稚園教諭資格《実務未経験・ブランクある方も歓迎》
＊新卒・中途問わず受付中！ |
| 待遇・福利厚生 |
昇給年1回 社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金） |
| 勤務時間 |
［早番1］7：00～16：00 60分 月平均3時間 |
| 休日休暇 | 土曜・日曜・祝日（月1～2回、土曜出勤の場合有） GW 夏季 年末年始 有給休暇（1時間単位での取得可能、入職時5日間付与） 産前・産後・育児休暇（実績多数） 介護・看護・慶弔休暇 働き方応援休暇（年間10日） |
| 勤務地 |
数年前に給与を大幅アップ！≪内定時に支度金20万円を支援／基本給4％分の特殊業務手当≫
良い教育は、職員が楽しく働ける職場から生まれます。“子ども第一主義”を実現するために私たちがするべきは、職員が働きやすい環境を整えること！職務に専念できる体制づくりを約束します。
■内定時に20万円の支度金を支援！
仕事服の購入など、新たなスタートを切るためのサポートとして、支度金（貸付金）20万円を支援。奨学金を利用している方（新卒）には、さらにプラス10万円！※3年間勤務で、返済は不要です。
■基本給4％分の特殊業務手当！
入職月から月7,500円以上（基本給4％）の特殊業務手当を支給。勤続を重ねて基本給が上がれば、特殊業務手当はどんどんアップします！
その他、処遇改善手当（毎月25,000円程度）や通常業務以外に取り組む人への特別手当も！
■令和7年度より学生奨学金返済の肩代わり制度を導入！
（例）大学通学のために200万円の奨学金を借りて、月20,000円ずつ返済している場合。→半額分（10,000円）を当法人で補助します！
残業、持ち帰り仕事は基本なし！≪有休取得推奨／年10日の働き方応援休暇／育休取得＆復職率100％≫
■定時上がりがスタンダード！
残業がほとんどないからと言って、もちろん仕事の持ち帰りやサービス残業はさせません！勤務時間内に事務作業や制作・行事準備のための時間を設けています。
■有休とは別に、年10日の働き方応援休暇！
法人全体で有休取得を推奨しており、1時間単位で取得できるようにしています。
また、有休とは別に“働き方応援休暇”を年10日間設けています！有休同様で給与はきちんと発生しますので、気兼ねなく休んでください。
休みづらさをゼロにすることが当法人の目標。ご自身の体調不良時はもちろん、お子さんが体調を崩したときにも休みが取れる看護休暇も完備しています。
■育休取得＆復職率は100％！
復職後、希望があれば「日勤のみ」なども可能ですし、お子さんが小学校に上がるまでの「時短勤務（1日6時間）」もOK。グループ園に子どもを預けながら働くこともできます！男性職員の育休取得も推奨しており、法人内では少しずつ実績も増えています。
職員が働きやすい環境を整えることが、結果として良い教育に繋がると考えています！≪明確な評価制度≫
■【記者の視点】どんどん人を増やしていく！
「人が増えれば残業が減って休みも取りやすくなって、いいことづくし」と話すのは、法人全体の求人募集を担当している責任者！実際に、残業は月3時間程度と少なく、有休取得率もどんどん上がっているそう。「人財ありきの仕事だから、これからも積極的に人を増やしていきます」「法人としての休み自体も、もっと増やしていく方向」と話してくれました。
“年々、働きやすさが増していく”ことが、ここで働く何よりの魅力ではないでしょうか！
■成長が収入アップに直結！
頑張りに対する評価が目に見えると、モチベーションが上がりますよね！当法人では「○○ができるようになったら昇給または昇格」と、評価基準を明確にしています。階級に応じて基本給が上がるのはもちろん、役職に応じて月5,000円～50,000円の手当を支給。キャリアが上がるほど収入が上がっていきます！
▼1～5年目／クラスの副担任、担任
▼6～9年目／各リーダー
▼10～19年目／管理職（副主任、主任）
▼20年目以上／園長も目指せます
【先輩メッセージ】友人に「一緒に働かない？」とお勧めできるくらい、働きやすい職場です。
宮本咲希 入職4年目
私は、ここのグループ園を卒園しました。当時の楽しい記憶が心に残っていたこと、また、祖母や叔母が保育士だった影響もあって保育の道に進むことを決めました。大学の教育実習でここの園にお世話になったのですが、園全体の雰囲気や先生方の人柄が魅力的で、迷うことなくそのまま入職！今もそのイメージは変わりません。何でも話せる風通しのいい職場です！
私はピアノが苦手で入職時は苦戦していたんですが、「こうやって弾くと楽だよ」「一緒にやってみよう」と、先輩たちが親身になって教えてくれました。こっそりと空き教室で個人練習をしていたとき、それを聴いていた先輩たちが「最近、うまくなったね」と声を掛けてくれたんです。成長を見守ってくれたうえできちんと評価までしてくれる嬉しさから、俄然やる気が出て！おかげさまで、今では自信をもってピアノが弾けるようになりました。
ピアノ以外のことでも、何かにつまずいていると初めは細かく丁寧に、慣れてきたら「じゃあここは自分で考えてみて」と成長に合わせたサポートをしてくれます。私の苦手をすぐに見抜いて、改善策をアドバイスしてくれる先輩方がいる安心感は大きいです。私自身も、新人にとってそんな存在になりたいですね！
園のカラーは施設によってガラッと変わります。そのカラーが合うかどうかって働いてみないと分からないから、職場探しってすごく悩みますよね。私から1つ言えるとしたら、ここの園は、保育士資格を持つ友人に「一緒に働かない？」と推せるくらい働きやすい環境です。今応募を悩んでいるあなたと、ぜひ一緒に働けることを楽しみにしています！
応募方法
| 応募方法 | 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。 面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。 ※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。 ※こちらの募集に関しまして、採用担当より連絡がない場合はご縁がなかったという事でご了解くださいますようお願い申し上げます。 |
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照桑福祉会は、保育園や認定こども園を中心に、放課後学童クラブ、子育て支援センター、児童養護施設、発達支援室、放課後等デイサービスなど、茨城県内に15の保育・福祉支援施設を運営する社会福祉法人。保育事業を主軸に、子どもたちの生活に関わる様々なサービスを提供しており、今後は新事業として施設で預かる保育だけでなく、訪問保育も展開していきたいと検討中です。
当法人の理念は、子どもの命を守り育むこと。
モットーは、子どもたち1人ひとりにしっかりと目をかけること。
戦後時期に地域で1人遊びをしていた幼い子が池に落ちて命を落とした事故をきっかけに、お寺の境内で子どもたちを見守ろうと、この保育園の母体が生まれました。
そのため、当法人では、仏教園ならではの日本の古き良き伝統や文化、礼儀作法などの指導に力をいれ、命の大切さを教えることにも重きを置いています。
そんな保育体制や教育方針は、全国版の指導書にカリキュラムが載るほど高く評価されており、保護者はもちろん、地域の方々からも確固たる信頼を得ています！
法人としては「子ども第一主義」ですが、そのためには、職員1人ひとりを大切にすることが大事だとも捉えています。良い教育は、職員が楽しく働ける職場から生まれます。「子ども」と「職員」1人ひとりが主役になれる園・施設を目指しています！
事業内容
企業情報
| 会社名 | 社会福祉法人 照桑福祉会／学校法人 明光学園 |
|---|---|
| 設立 | 昭和46年2月22日 |
| 代表者 | 理事長 戸田 見成 |
| 所在地 | 311-3436
茨城県小美玉市上玉里1126-1 |
| URL | https://www.shoso.or.jp/ |
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