社会福祉法人照桑福祉会 児童養護施設るんびにー 児童養護施設の支援スタッフ
近々中に給与大幅UP｜働き方応援休暇10日｜入職支援金20万円｜日勤のみもOK｜男女ともに育休実績有
募集情報
| 職種 | 児童養護施設の支援スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | 当施設で暮らす子どもたち（2歳～18歳）が安心して、充実した日々を送れるように、家事などの生活支援をします。 現在入所している8割以上が、小学生～高校生。施設内は、年齢・性別ごとに3ユニット（定員各5～10人）に分かれており、各ユニット5～6人体制で担当します。 ◆ある1日の流れ（平日）…… ［早番］ 6：00／朝食準備（遅番スタッフが夜のうちにある程度用意します） 6：30／子どもたちを起こして、朝の身支度を手伝う 7：00／子どもたちと一緒に朝食 7：30／学校へ送り出す 8：30／掃除・洗濯・買い出しなどの家事全般（家事専門のお手伝いスタッフがいます） 10：00／事務作業 11：00／昼休憩（希望者は調理スタッフが作った昼食を食べられます） 13：00／日勤・遅番スタッフへ業務の引継ぎ、事務作業 15：00／退勤 ●子どもたちが学校に行っている間は、家事・事務作業が中心！ ［遅番］ 13：00／早番・日勤スタッフから業務の引継ぎ 13：30／買い出し、事務作業 15：00／徐々に子どもたちが帰ってくる 16：00／宿題サポートや、子どもたちと一緒に遊ぶ（外遊びやTVゲームなど） 17：00／お風呂準備、入るように声かけ 18：00／夕食準備、一緒に食べる 19：00／休憩 20：00／就寝準備（歯磨き・就寝するように声かけ） 21：00／翌朝食の下準備（食材カットなど簡単な調理） 22：00／退勤 ●遅番は、子どもたちとのコミュニケーションが中心！ ［宿直］ 週1日程度“宿直”が入りますが、あくまで待機なので基本的には自由時間。TVを見る人もいれば、すぐに寝る人もいるなど、職員室で各々の時間を過ごしています。 スタッフからは「寝ているだけで宿直手当がつくから嬉しい」いった声も……！万が一、子どもが起きてきて相手をすることなどがあれば、その分は別途で時間外手当を支給します。 ［その他］ ●日勤は、早番・遅番の業務を分担して行います。“日勤のみ”も相談OK！ ●土日祝など学校が休みの日は、子どもたちと遊んだり、お出かけしたりが多くなります。 ●業務内容の変更範囲：変更なし |
| 雇用形態 |
正社員 定めなし なし |
| 給与 |
月給234,848円～362,040円＋各種手当（特別・役職など）
【大卒】月給241,400円～362,040円＋各種手当 【専門・短大卒】月給234,848円～362,040円＋各種手当 ※一律諸手当（処遇改善手当、特殊業務手当、宿直手当4回※5,000円／回）を含む ※経験・能力を考慮して設定します |
| 応募資格 |
要普通自動車運転免許（AT限定可）
≪下記のいずれかに該当する方≫ ・児童指導任用資格（児童指導員）をお持ちの方 ・保育免許をお持ちの方 ・教員免許（小学校以上）をお持ちの方 →実務経験はなくてOK！ブランク明けの方も大歓迎です。 【資格取得支援制度あり（費用半額補助※規定あり）】 ◆無資格からチャレンジしたい方は、補助員として働きながら“児童指導員”が目指せます！＜実績あり＞ |
| 待遇・福利厚生 |
昇給年1回 社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金） |
| 勤務時間 |
［早番］6：00～15：00 60分 月平均3時間 |
| 休日休暇 | 週休2日制（月8日程度／シフト制） ●月最低2日は希望休が取得できます！ 有給休暇（1時間単位での取得可能、入職時点で5日間付与） 産前・産後・育児休暇（取得実績多数） 介護・看護・慶弔休暇 働き方応援休暇（年間10日） ◇有給休暇・働き方応援休暇は各自月1～2日程度取得しています。 ◇現在、休日数を増やす取り組み中です！ |
| 勤務地 |
［2］地域ホームさくら（小規模児童養護施設）
茨城県行方市内
［3］地域ホームひまわり（小規模児童養護施設）
茨城県行方市内
［4］一時保護施設（令和6年1月開設）
茨城県行方市内 |
「おはよう」「ご飯だよ」「気を付けてね」――何気ない日々の中で、子どもたちの成長をサポート！
当施設で暮らすのは、何かしらの理由で保護者と生活ができない子どもたち。わたしたちは保護者に代わって、その子たちが安心した日々を送るためのサポートをします。
特別なことは必要ありません！「おはよう」から1日が始まって、一緒に食事をとったり、何気ない話で笑い合ったり、ときに「ダメだよ」と注意をしたり。どこの家庭にもある日常を、子どもたちと一緒に過ごしましょう！
◆子どもとの関わり方のポイント！
基本的には「待ち」の姿勢。食事や掃除といった間接的な支援からはじめ、少しずつ子どもたちと交流を図っていきます。ガツガツとしたアプローチではなく、受容と共感のスタンスで“子どもたちの話を聞く”ことが大切。仲良くなっても、節度ある距離感を保つことがいい関係性を築くコツです！
また、コミュニケーションを図りやすくするために、子どもたちの年齢や性別に沿って、男子10人・女子10人・低年齢5人の3ユニットに分けています。それぞれを5～6人のスタッフが担当。同性のスタッフを多めに配置するなど、リラックスできる環境づくりを徹底しています！
近々中に、給与を“2万円程度”ベースアップ！「年10日の働き方応援休暇」「残業少なめ×有休取得率◎」
◆近々に、給与を大幅アップします！
昨今の賃上げに合わせて、当法人も、20,000円程度のベースアップを進めています。準備が整い次第、すぐに実施！
◆有休以外に、年10日の働き方応援休暇！
休みづらさを可能なかぎり払拭したいと、有給休暇（年10～20日付与）とは別に、働き方応援休暇（年10日）を導入！月8日（希望シフト制）の休みに加えて、各スタッフ月に1～2日程度“有休＋働き方応援休”を取得しています。有休は1時間単位で取得できます！
◆【記者の視点】どんどん人を増やしていく！
「人が増えれば残業が減って休みも取りやすくなって、いいことづくし」と話すのは、法人全体の求人担当者であり、この施設を管理するセンター長！実際に、残業は月3時間程度と少なく、有休取得率もどんどん上がっているそう。「人財ありきの仕事だから、これからも積極的に人を増やしていきます」「法人としての休み自体も、もっと増やしていく方向」と話してくれました。
“年々、働きやすさが増していく”ことが、ここで働く何よりの魅力ではないでしょうか！
新たなスタートのための支度金20万円！「育休取得＆復職率100％」「基本給4％分の特殊業務手当」
◆内定時に20万円の支度金を支援！
仕事服の購入など、新たなスタートを切るためのサポートとして、支度金（貸付金）20万円を支援。※3年間勤務で、返済は不要です。
◆基本給4％分の特殊業務手当！
入職月から月7,500円以上（基本給4％）の特殊業務手当を支給。勤続を重ねて基本給が上がれば、特殊業務手当はどんどんアップします！
その他、処遇改善手当（毎月25,000円程度）や通常業務以外に取り組む人への特別手当も！
◆令和7年度より学生奨学金返済の肩代わり制度を導入！
（例）大学通学のために200万円の奨学金を借りて、月20,000円ずつ返済している場合。
→半額分（10,000円）を当法人で補助します！
◆育休取得＆復職率100％！
希望があれば、子どもが小学校に上がるまでは時短で働けますし、グループ園に子どもを預けることもできます！グループ内の見知ったスタッフに子どもを預けられる安心感から、多くの人が利用中。男性スタッフの育休取得実績もあります！
【先輩メッセージ】子どもたちにも、同僚にも“心遣い”を大切に！チームワークが強みの職場です。
服部 康大 （2019年入職／28歳／サブリーダー）
――他の施設との違いは？
施設によっていろんな特色があるんですけど、うちの施設は“子どもたちの主体性を大切にしたのびのびとした支援”を重視しています。キチっとした感じより、ゆるりとした空気感ですね。
あと、研修がすごく充実しています。入職時の新任研修で、子どもの特性や関わり方などがイチから学べます。その後も、希望すれば経験年数に応じた研修を年2～3回受けることができて！勤務時間内で行けるし、費用面も施設で負担してくれるので気兼ねなく受講できます。普段の業務じゃ学べない情報、他の施設の取り組みなどが共有できて、個人的にはすごく面白いです。
――働きやすいと思うポイントは？
フラットな関係性が魅力です！福祉の分野って、「人の話を聞く」ことが基本スタンスなんですよね。みんなそれが染みついているのか、相手の話を聞くのがあたりまえの環境。そもそも“人のために”といった温かな考えをもつ人が多いので、職場内はいつも和やかムードでワイワイと楽しく仕事しています！
子どもたちの支援も、個人担当制ではなくスタッフ全員で行います。課題に対して、「こうしたらどうだろう」って感じで、みんなで意見・アイデアを出し合って解決策を見つけています。チームワーク力が強みの職場なので、みんなで協力して何かをするのが好きな方に向いていると思います！
――やりがいや楽しさは？
この仕事は、子どもたちと一緒にありふれた日常を過ごしていくことなので、大きな変化を感じるのは難しいんですよね。でも、入所時にツンツンしていた子が気づいたらすごく懐いてくれているとか、そういった目に見えない変化を感じたときは嬉しいですね。「昔はこんなだったのになー」なんて笑い合ったりして！
わたしたちのちょっとした言動がその子の成長に繋がると思って、日々全力で向き合っています。
応募方法
| 応募方法 | 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。 面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。 ※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。 ※こちらの募集に関しまして、採用担当より連絡がない場合はご縁がなかったという事でご了解くださいますようお願い申し上げます。 |
||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| お問合せ |
|
企業PR
照桑福祉会は、保育園や認定こども園を中心に、放課後学童クラブ、子育て支援センター、児童養護施設、発達支援室、放課後等デイサービスなど、茨城県内に15の保育・福祉支援施設を運営する社会福祉法人。保育事業を主軸に、子どもたちの生活に関わる様々なサービスを提供しており、今後は新事業として施設で預かる保育だけでなく、訪問保育も展開していきたいと検討中です。
当法人の理念は、子どもの命を守り育むこと。
モットーは、子どもたち1人ひとりにしっかりと目をかけること。
戦後時期に地域で1人遊びをしていた幼い子が池に落ちて命を落とした事故をきっかけに、お寺の境内で子どもたちを見守ろうと、この保育園の母体が生まれました。
そのため、当法人では、仏教園ならではの日本の古き良き伝統や文化、礼儀作法などの指導に力をいれ、命の大切さを教えることにも重きを置いています。
そんな保育体制や教育方針は、全国版の指導書にカリキュラムが載るほど高く評価されており、保護者はもちろん、地域の方々からも確固たる信頼を得ています！
法人としては「子ども第一主義」ですが、そのためには、職員1人ひとりを大切にすることが大事だとも捉えています。良い教育は、職員が楽しく働ける職場から生まれます。「子ども」と「職員」1人ひとりが主役になれる園・施設を目指しています！
事業内容
企業情報
| 会社名 | 社会福祉法人 照桑福祉会／学校法人 明光学園 |
|---|---|
| 設立 | 昭和46年2月22日 |
| 代表者 | 理事長 戸田 見成 |
| 所在地 | 311-3436
茨城県小美玉市上玉里1126-1 |
| URL | https://www.shoso.or.jp/ |
ご覧になっているお仕事の職種と勤務地に似た求人
-
後で見る
友人に勧めるくらい働きやすい。内定時支度金20万円！...
社会福祉法人照桑福祉会
職種 保育園または認定こども園の保育士・幼稚園教諭 勤務地 茨城県小美玉市羽鳥2815-1 給与 月給230,000円～＋各種手当（特別・役職など） -
後で見る
《働きやすさに注力！》充実の待遇＆万全のサポート！実...
学校法人常福寺学園 豊里もみじこども園
職種 認定こども園の保育スタッフ 勤務地 茨城県つくば市土田13-34（TX「研究学園駅」から車で7分） 給与 月給264,000円～299,700円 -
後で見る
【夏休み20日間あり！】ほど良い距離感がちょうど良く...
学校法人東京音楽学院 いなほ幼稚園
職種 私立幼稚園の先生／幼稚園教諭 勤務地 茨城県つくば市前野1860-1 給与 月給242,800円以上 -
後で見る
《有休取得率が高くて安心！》年間休日とは別に24日分...
社会福祉法人清風福祉会 障害者支援施設 暁厚生園
職種 障がい者支援施設での生活支援員 勤務地 茨城県坂東市沓掛4427 給与 月給210,000円以上
職種・勤務地・こだわり条件で転職・求人を探す
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 条件 | |
| 雇用形態 | |
| 業種 | |
| 近隣エリア |
職種・勤務地・こだわり条件を組み合わせて転職・求人を探す
| 職種×勤務地 | |
|---|---|
| 職種×条件 |
