社会福祉法人 至愛協会 あすのき保育園 小人数乳児保育園の保育士
【人間関係良好】ノー残業に取り組み、持ち帰り仕事ナシ！有給休暇取得率抜群！きちんと休憩が取れる！
募集情報
| 職種 | 小人数乳児保育園の保育士 |
|---|---|
| 仕事内容 | 0〜2歳児を預かる保育園で、食事・おむつ交換・着替え・睡眠の補助といったお世話を含む保育業務全般をお任せします。 園児数は、0歳児9名、1歳児10名、2歳児11名、一時保育5名です。 ＊適性を見て、いずれかのクラスを担当していただきます。 ＜できることからお任せするスタイル！＞ 最初から完璧である必要はナシ！周りがきちんとサポートするので、できる業務から始めてくださいね。各自の得意をグングン伸ばす方針です！ ＜Point1／家庭的な乳児保育園＞ できるだけ決まった人が園児のお世話をすることで、子どもたちは馴染みやすく、保護者とは情報共有がしやすい。子ども・保護者ともに安心できる保育園です。 ＜Point2／自園調理のおいしい食事＞ 職員の方が口をそろえておいしいと評判の給食。おいしくて栄養満点の食事で、園児も職員もみんな笑顔になれるんです。 ＜Point3／工夫やアイデアを活かせる！＞ 工作が得意な人にはアイデアが活きる仕事をお任せ。たとえば……。画用紙に子どもたちの足形を取り、足形に沿うよう画用紙をカット。指の隙間からリボンをかけ、ビーチサンダルを模した成長記録に！職員の個性が光るアイデアが子どもたちと保護者を喜ばせます！ ＜Point4／進級先へ遊びに行く！＞ 3歳以上は法人内にある別の保育園に転園。転園先は前年の9月に内定。子どもたちが新しい環境に馴染めるよう、1月以降は週1回、転園先の園に遊びに行っています！ ＜Point5／お揃いのTシャツあり！＞ 職員の発案で、開設当初から5年ごとに保育園Tシャツを作成。職員全員が行事で着用し、保護者への販売も！売上はチャリティーに寄付しています。 ＜Point6／風通しの良さバツグン！＞ 月1回の主任面談や年2回の園長面談で、悩みや頑張ったことを伝えられます！ ＊事前の職場見学OK！ ※従事する業務の変更範囲／変更なし |
| 雇用形態 |
正社員 定めなし なし |
| 給与 |
月給244,828円以上＋賞与年2回
※調整手当（20,628円〜21,288円）、特殊業務手当（5,800円）、処遇改善手当（26,500円）、キャリア手当（20,000円）含む ※月1回夜の会議も勤務時間に含む（給与発生） |
| 応募資格 |
保育士資格お持ちの方 ◎経験者優遇（経験年数不問） ◎学歴不問
※59歳まで（定年60歳／例外事由1号 再雇用あり、65歳まで※パート勤務） ◎子育てと両立しながら働く職員が多数活躍中！ ◎中途入職の職員も活躍中 |
| 待遇・福利厚生 |
昇給年1回（前年度実績あり） 社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金） |
| 勤務時間 |
［早番］7：00〜15：45 50分 月平均1時間 ★ノー残業を目指しています！ |
| 休日休暇 | 週休2日制（土日祝、ほか） ※土曜は4週間に1回の出勤（ローテーション）、9回目以降の土曜出勤に対しては振替休暇あり GW・夏季・年末年始 有給休暇（取りやすさバツグン！） 産休・育休（取得実績あり、育休から復帰実績あり） 介護休暇 看護休暇 慶弔休暇 |
| 勤務地 |
社会福祉法人 至愛協会 あすのき保育園
※転勤の可能性あり（多摩市内の同法人施設4ヶ所） 東京都多摩市諏訪2-2 ブリリア多摩ニュータウン Ｂ-001 地図を表示 （京王線・小田急線「永山駅」より徒歩10分） |
【ノー残業を目指しています！】持ち帰り仕事一切ナシ！職員専用休憩室あり｜保育に特化した臨床心理士在籍
すべての家具が木製で、木の温もりを感じられる少人数乳児保育園です。友だちとおままごとをするなど、周囲との関わりを通して、園児自身が能力を発揮できる機会を用意しています。園児たちの自らの主体性を持ち、想像力を膨らませられるよう、当園では子どもに人気の有名キャラクターグッズを置かないのが特長です。
★保育に特化した臨床心理士へ相談できる
法人に在籍する臨床心理士が月1回、園を訪問。保育に特化した臨床心理士に、子どもたちへの接し方や保護者対応など業務に関する悩みを何でも気軽に相談できます！
★職員専用休憩室で、しっかり休憩！
職員専用休憩室があるので、園児たちと離れて休憩・昼食が取れます。さらに、美味しい給食が自慢！給食を理由に入職を決めた実習生がいるほど！
★会議・研修は業務時間内＆事務作業の時間あり
ノー残業を目指し、お昼寝タイムに会議や研修、行事の準備を実施。くわえて、保育業務から離れて事務作業に専念できる時間（月2時間）を設定。各自に割り振られた事務時間内に保育計画やおたよりの作成を終わらせているため、持ち帰り仕事は一切ありません！
【オープンな情報共有が活発！】看護師が常駐｜働きながらスキルアップ｜自然とフォローし合い、協力体制◎
★看護師が常駐、対応をお任せできる！
看護師は、園児の発育サポートにくわえ、体調不良時の登降園を判断した上で保護者への連絡や降園時の対応も担当。さらに、健康に良い料理のレシピや病気の流行地域などの情報発信も！職員の健康相談にも乗ります◎
★童心に返って楽しめる研修が豊富！
園内で研修内容を相談して、園児の目線での発見や表現力などを培う研修を開催。職員だけで散歩に行き、自生する『野花』や『木の実』を園に持ち帰って園児たちに見せたり、職員同士で好きなモノを紹介し合ったり。職員たちから「楽しかった！」と好評な研修が盛り沢山！
★専門知識を深める外部研修でスキルアップ
外部研修へ積極的に参加OK。絵画・乳児保育・栄養学・病気・障がい・保護者支援など多種多様！興味がある研修をドンドン教えてください！
★職員全員にしっかり情報共有！
どんな小さな情報も職員全員が知っている状態を徹底しています。そのため、会議の内容や園内の出来事など、パートも含めて全員にきちんと共有。状況を把握しているから、誰もが自然と周りをフォローできるんです。
【先輩座談会】定着率バツグン！勤続10年以上の職員たちが語る、“働きやすさ”とは！？
Tさん：我が子は今年20歳。私が新卒で入職後、結婚・出産・子育てを経て当法人で保育士を続けられるのは、周りのサポートが手厚かったから！我が子が発熱して休むときには「仕事のことは心配しなくていいよ！」と声をかけ、快く休ませてくれる。運動会や授業参観などの際も休みやすく、我が子の数々の行事にしっかり参加してきました！
Nさん：人生の節目である結婚・出産・子育てを全部ココで迎えています（笑）。我が子は今年、年長で子育ての真っ最中。時短勤務で、働く時間も自分のために使える時間も限られている自分にとって、日中に研修を受け、働きながらキャリアを積めるのが魅力ですね！あと、月1回だけ夜にある会議は帰宅後、オンラインで参加OK。残業がなく、子どものお迎えにも間に合います！
Sさん：私も同じく子育て中です。N先生が話している通り、プライベートと両立できるのがすごく魅力！あと、研修が充実していて、その時々に直面する悩みに合った研修を受けられます。周りからも沢山アドバイスをもらえ、スキルアップできます！
Tさん：2年前、当園に異動したのですが、職場が変わるのは初めてで、出勤初日はとても緊張していました。でも、みなさんが温かく受け入れてくれて、心の底から安堵したのを覚えています◎
一同：保育の仕事を通して、一緒に自分の人生を輝かせませんか！
【先輩メッセージ】職員同士の距離がグッと近く感じられる瞬間が多く、人間関係良好！新人へのケアが充実◎
Aさん 2024年4月入職
実習でお世話になったのが当園。実習時に感じた温かな雰囲気に惹かれたことにくわえ、あすのき保育園の保育を深く知りたいと考えて入職を決めました！
《新人へのケアと研修が充実！》
分からないことを「分からない」とハッキリ伝えられる上に、未熟な部分がある私を周りがしっかりフォローしてくれるんです。先輩の先生とペアを組むんですが、ペアの先生は私が壁に直面したとき、一緒に考えてくれたり、アドバイスをくれたりと解決への過程をすごく大事にしてくれますね。あと、入職後1ヶ月間は他クラスの先生がサポートに付いてくれました。ペアの先生がいないときに頼れるので心強かったです。
《人間関係がとても良好！》
先輩たちはとってもフレンドリー！休憩は、他のクラス担当職員やアシスタントといった全職員の誰かと一緒に取ります。お昼を食べながら、和やかに雑談を交わしたり、相談したりするのは、よくある光景。このように職員間の交流の機会が多く、職員同士の距離の近さから、人間関係の良さが生まれていると日々感じますね！くわえて、園長先生とも距離が近く、話しかけやすいんです◎
《保護者からの信頼が嬉しい！》
新人が担当という点が保護者には少し不安があったようで、最初はペアの先生に相談が寄せられることもありました。保護者への伝え方などについて、ペアの先生からアドバイスをもらって実践しているうちに、私にも相談が寄せられるように！保護者からの「こうしたほうが良いですかね？」といった質問に答えられるようになり、保護者との信頼関係を築けた喜びと成長を実感しています！
当園は温かく、優しく接してくれる人ばかりで、プライベートな話も保育の話も色んな内容を共有できます。先輩たちと同じように、自分も新人さんの気持ちを受け止めていくので、互いに保育にかける思いを共有しながら一緒に成長していきませんか！
応募方法
| 応募方法 | 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。 | ||||||||
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| お問合せ |
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企業PR
2014年4月1日、東京都多摩市の「ブリリア多摩ニュータウン」の一角にあるマンションの一室にオープンした定員30名の小規模保育園です。0歳児から2歳児までを預かる乳幼児保育と地域の保護者が気軽に利用できる一時保育で、地域の働く人々を支援しています。
園の間取りはワンフロアで、どこにいても先生の気配を感じられる造り。園児たちが安心して自分の居場所を見つけられる落ち着いた空気の保育室にくわえ、雨の日でものびのびと身体を動かせる多目的スペースを設置しています。さらに、園内の家具はすべてヒノキの集成材で作られ、木の温もりや肌触りが園児たちの五感を刺激し、情緒の安定にも繋がっています。
＜職員数は東京都の配置基準を遵守＞
乳児3人につき常勤保育士を1人、1〜2歳児6人につき常勤保育士1人を配置しています。
＜園児たちは食べることが大好き！＞
食べることが喜びとなり、日々の生活の楽しみにつながるよう、できるだけ手作りの食事を心がけています。
＜セキュリティばっちり！＞
オートロック、防犯カメラを設置し、安全に配慮。また、月1回避難訓練やメールによる安否確認を実施し、災害にも備えています。
事業内容
企業情報
| 会社名 | 社会福祉法人至愛教会 あすのき保育園 |
|---|---|
| 設立 | 2014年4月1日 |
| 代表者 | 園長 垣内 みどり |
| 従業員数 | 28名 |
| 所在地 | 206-0024
東京都多摩市諏訪2-2 ブリリア多摩ニュータウンB-001 |
| URL | https://www.asunokihoikuen.com/ |
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