株式会社サンライフ/サンライフ介護サービス

訪問介護スタッフ

掲載終了日:2020年 10月 30日
契約社員 未経験可

1人ひとりの利用者様に寄り添った、テーラーメイドの介護を。訪問介護のヘルパーを募集!

株式会社サンライフ/サンライフ介護サービス
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募集情報

職種 訪問介護スタッフ
仕事内容 [契約社員]
難病を抱える方、重度の障害を持っている方に訪問介護サービスを提供します。
痰の吸引等の医療的ケアが可能な有資格ヘルパーとして利用者様のご自宅へお伺いし、マンツーマンの手厚い介護を行います。

☆各種手当が充実!
勤務時間やスキルに応じた各種手当を設けています。
当社、ご利用者様への貢献度がヘルパーに還元されるよう、待遇の向上に取り組んでいます。
※手当例
【業務支援手当】(変則勤務手当)
当社基準より月間160時間以上勤務の場合、月額18,000円支給。
(平成29年10月1日より支給額UP)
【喀痰吸引手当】
1勤務につき300~500円
(平成30年4月1日より新設)
給与 時給 1,800円 ※基本[日中/8:00~18:00]  2,000円[早朝/6:00~8:00、夜間/18:00~22:00] 2,300円[深夜/22:00~翌6:00] (本採用時)
※上記時給にて月給で支給致します
※時給は下記待遇等を含めた時給となっております

◆職能手当/キャリアアップ制度:職責・能力(4~1級)に応じて月額3,000円~25,000円支給(毎年1回人事評価制度により昇給有)
◆業務支援手当(3)変則勤務手当:当社基準より月間160時間以上勤務の場合、月額18,000円支給。※平成29年10月1日より支給額UP
◆業務支援手当(4)月間勤務時間に対する手当:月間100~170時間以上の労働時間に応じ月額3,000円~12,000円支給
◆喀痰吸引手当:1勤務300~500円 ※平成30年4月1日より新設
◆資格手当:介護福祉士10,000円 実務者研修5,000円

※月間勤務60時間以上を原則
応募資格 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上、喀痰吸引等未経験でも可、同行研修等で指導しますので安心!
☆資格取得支援制度あり!
喀痰吸引業務従事者認定の資格取得費用は全額支援。
実務者研修及び介護福祉士の資格取得希望者は、一部支援(40,000円)。
※月間勤務120時間以上を原則。
待遇・福利厚生 ◆交通費全額支給
◆社会保険完備
◆制服(エプロン)貸与
◆未経験の方でも安心!資格取得支援制度有(費用一部・又は全額負担)※痰吸引、介護職員実務者研修、介護福祉士

<研修期間>
入社日から2ヶ月間は試用期間(技量等により短縮)となります。
初回のケアはサ責及び会社が認めたケアスタッフが同行し、2人体制でケアに入ります。
研修期間の終了については入社日より2ヶ月を最長として当社サンライフが責任を持って、管理者が個々の技量等を精査し決定いたします。(当社責及び管理者が個々の技量が未熟と判断した場合、研修期間を延長する場合があります)
勤務時間 8:00~18:00、18:00~翌8:00迄の御利用者との契約時間です。
※基本週40時間
上記時間帯に基づき月間(翌月分)毎、会社がスケジュールを組みます。
(毎月の固定勤務の為、緊急以外のキャンセルは認めません)
休日休暇 曜日ごとに固定します。
ただし、勤務先の状況により変更となる場合があります。
勤務地
埼玉県さいたま市・川口市・越谷市・草加市・吉川市・松伏町・上尾市・鴻巣市・白岡市・久喜市・川越市・ふじみ野市・日高市・狭山市・入間市など
※ご利用者様ご要望の埼玉県内各地(埼玉県全域)となります。

※契約した御利用者の自宅(直行直帰可)です。
※地図やそれに関わる公共交通機関のお知らせ等は御利用者毎、用意致します。
<各事業所>
株式会社サンライフ/サンライフ介護サービス
埼玉県さいたま市大宮区大成町2丁目200番地2 柴田ビル2階 地図を表示
株式会社サンライフ/サンライフ介護サービス 川口サテライト
埼玉県川口市芝樋ノ爪1-6-57 水島マンション1F 地図を表示
株式会社サンライフ/サンライフ介護サービス 越谷サテライト
埼玉県越谷市瓦曽根1-1-10 第2瀬賀ビル3F 地図を表示
株式会社サンライフ/サンライフ介護サービス 川越サテライト
埼玉県川越市旭町1-8-4 べルテ川越 402号室 地図を表示
株式会社サンライフ/サンライフ介護サービス

埼玉県内に4拠点。難病・重度障害を対象とした訪問介護サービスを提供。

当社は平成16年の創業以来、難病を抱える方、重度の障害を持っている方を対象とした訪問介護サービスを提供してきました。
大宮、川口、越谷、川越の計4拠点で、埼玉県内を広くカバー。
ヘルパー全員が有資格者であり、また24時間対応可能な数少ない訪問介護事業者として、私たちの事を本当に必要としている方々へ向けた手厚い介護サービスを届けています。

この仕事に重要なのは、人に対する優しさや思いやりの部分。
発声することができない、全身が動かない利用者様と、文字盤や口唇の動きでコミュニケーションを取ったり、ご家族と介護の方針を相談したり……。
満足いただけるサービスを提供するには、相手の立場に立って物事を考えられる心遣いが必要です。
このような仕事の性質上、人柄・性格重視の採用を実施。
スキルや経験に自信がなかったとしても、「心のこもった介護をしたい」というハートがあればOKです。
資格取得・技術や知識は時間をかけて覚えれば問題ありません。
私たちと一緒に、利用者様が笑顔になる、ご家族にご安心いただける介護を提供していきましょう。

株式会社サンライフ/サンライフ介護サービス

2か月程度で必要スキルを身に付け、利用者様のご自宅へ。意欲次第で責任者へのステップアップも可能!

入社後は喀痰吸引等の認定資格を取得するところからスタート。
4~5回程度先輩ヘルパーに同行し、仕事のペースをつかむことができれば、順次1人で利用者様のご自宅へ訪問いただきます。
分からないことがあれば、サービス提供責任者へ質問できる環境が整っていますのでご安心ください。
介護の仕事は継続的な取り組みの中で、利用者様やご家族の信頼が得られるもの。
それだけに、心からの「ありがとう」という感謝の言葉をいただける機会が多く、そのことがやりがいに繋がります。

現場で経験を積み、実務研修や介護福祉士の資格を取れば、サービス提供責任者になるための条件を満たせます。サービス提供責任者とは、エリアごとにタイムテーブルの作成など現場管理を行うポジションです。
当社で実績をあげれば、年齢関係なく昇格のチャンスが用意されていますので、上を目指したいという意欲ある方は大歓迎、管理責任者全員が現場スタッフからの昇格です。
待遇面の充実にも積極的な当社で、あなたの介護に対する想いが花開くことを期待しています。

株式会社サンライフ/サンライフ介護サービス

【現役ヘルパーにインタビュー】入社のきっかけや仕事の魅力を伺いました!

約10年間、老人ホームやリハビリ施設でのヘルパー経験を経てこちらに入社しました。
限られた時間の中で多くの方を担当しなければならない施設の状況と、私自身が行いたい介護の形に距離を感じ、1人の利用者様にじっくり向き合えるこちらに入社。
時間的にゆとりがある中での介護は新鮮で、手厚い介護ができる状況をありがたく感じています。
資格取得のフローや技術の定着に関しては、サポートがあるので心配いりません。
訪問先によって機器や備品が異なるので、この点はスキルが試されますね。
私の仕事上のテーマは「笑顔」。
私がお伺いすることが利用者様の楽しみになっていただけるよう、高みを目指して行きたいと思っています。
(土岐祐亮・入社3年目)

私は友人の紹介がきっかけでこちらに入社しました。
身近に人工呼吸器が必要な人がいて、スキルを学びたいという想いが芽生えたことも大きかったですね。
仕事上で分からないことがあれば、すぐにサービス提供責任者に相談できる体制は魅力的だと思います。
初歩的なことでも嫌な顔1つせず根気よく教えてもらえるので、慣れない時期でも安心感がありましたね。
仕事の中で経管栄養や喀痰吸引の経験を積むことができ、ヘルパーとしてのスキルアップを実感しています。
これからも経験を重ねて、利用者様にあったケアを提供していきたいです。
(豊田美沙希・入社1年目)

やりがいに満ちあふれた、マンツーマンの訪問介護を提供

代表取締役 島崎利夫

株式会社サンライフ/サンライフ介護サービス

私たちは埼玉県内において、厚生労働省が認定した306種の症状を含む難病(ALS、筋ジストロフィー、ミトコンドリア等)の方、呼吸器装着をされた方、喀痰吸引等が必要な方を対象に訪問介護サービスを提供しております。
一般的な訪問介護とは異なり、重度の障害を抱えていらっしゃる利用者様のサポートを行うため、マニュアル通りに行えばよい、という仕事ではありません。
それぞれの状況に合ったテーラーメイドの介護を提供しており、満足いただくためにはなにより利用者様やご家族に対する思いやり、気遣いが重要となってきます。

緊張感を伴う仕事ですが、それだけに利用者様の笑顔やご家族からの温かい言葉が大きなやりがいになるはず。
ヘルパーからは、ひとりの利用者様にマンツーマンで対応できるため、前職では得られなかった充実感があるとの声も多いです。
明るく前向きに働ける方、利用者様の小さな変化に気が付くことが出来る方、さらなるスキルアップを目指している方は、ぜひご応募いただきたいですね。

入社後は痰の吸引等を含む医療的ケアを行えるよう資格取得をサポート。
定期的に研修にも参加いただき、技術や知識を深める機会があります。
また、2019年9月には福利厚生の拡充を図る意味合いで長野・軽井沢に保養所を設けました。
給与等の条件も含め、社員が心地よく働ける環境づくりを今後も推進していく予定です。

近年私たちのサービスに対する需要は拡大しており、社員数も100名を超えるまでに成長しました。
まだまだ、私たちの事を必要としている方が多くいらっしゃいます。
利用者様とご家族に寄り添う、心のこもった介護。
そうした温かい介護を、私たちとともに提供していきませんか?

応募方法

応募方法 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。
☆電話受付>9:00~18:00(年中無休)
☆携帯電話からも繋がります。
※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。
お問合せ
お問合せ先 株式会社サンライフ/サンライフ介護サービス
所在地 埼玉県さいたま市大宮区大成町2丁目200番地2 柴田ビル2階
電話番号 0120-568-710

企業PR

埼玉県内有数の難病・重度訪問介護サービス事業者

弊社は平成16年8月の創業時より居宅介護・重度訪問介護などの障害福祉サービスを専門に提供してきました。
埼玉県に密着し、大宮、川口、越谷、川越の4拠点を展開。
難病(ALS、筋ジストロフィー、ミトコンドリア病等)の方や呼吸器装着をされた方が充実した日常生活を送ることが出来るよう、介護を担当するヘルパー全員が吸引や胃ろうの出来る認定資格を取得しています。
「障害福祉サービスのエキスパート企業」として、クオリティ向上とよりよいサービスの提供に取り組んでいます。

事業内容

[事業概要]
障害福祉サービス(居宅介護・重度訪問介護)
訪問介護
生活援助
労働者派遣事業

[許可番号]
埼玉県指定事業者番号
1176503496(介護保険) 1116501022(居宅介護)
登録喀痰吸引等事業者登録特定行為事業者
登録番号111000026
労働者派遣事業 許可番号 派11-301191

企業情報

会社名 株式会社サンライフ
設立 平成16年8月
代表者 代表取締役 島崎 利夫
従業員数 100名
所在地 330-0852
埼玉県 さいたま市大宮区 大成町2丁目200番地2 柴田ビル2階(本部)
URL http://sunlife-care.com/

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業種

介護・福祉

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条件

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直行・直帰OK

雇用形態

契約社員

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