社会福祉法人 厚木慈光会 ムツアイホーム
地域包括支援センターのケアマネジャー
【年休120日／残業少なめ】厚木市三田南と厚木市妻田北に暮らす方々の支援です。ブランクある方も歓迎！
募集情報
| 職種 | 地域包括支援センターのケアマネジャー |
|---|---|
| 仕事内容 | 厚木市から運営を受託している「睦合地域包括支援センター」「睦合南地域包括支援センター」での相談対応業務です。高齢者をはじめとした利用者様が住み慣れた地域で快適な生活を送るための介護サービスや介護予防サービスの紹介、ケアプランの作成をお願いします。 【この求人のポイント】 ●正社員（常勤職員）採用 ●資格取得支援あり ●気さくに相談できる環境 ●残業は少なめ ●駐車場無料＆バス停目の前 【入職後の流れ】 最初の約1週間はオリエンテーションを実施し、仕事の内容・流れを理解することからスタート。その後は経験・能力に応じた研修計画のもと、業務を覚えていただきます。 個人差はありますが、一通りの業務ができるようになるまでは約半年を想定。自信を持って独り立ちできるようしっかり教育します。 【仲間同士支え合っています】 少人数だからこそ職員間の連携がスムーズで、なんでも話せるような風通しの良さがある職場です。1人のご利用者様に対し複数の職員が関わるパターンもあるため、常日頃から円滑な情報共有に努めています。 業務でのフォローはもちろん、風邪などで急な休みになっても「無理しなくて大丈夫だよ」と声をかけるようなあたたかさがチームワークを強くしています。 |
| 給与 |
月給204,200円～
＊経験や前職の実績により優遇あり！ |
| 応募資格 |
要普通自動車免許（AT限定可） ★社会福祉士、主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）、保健師、看護師のいずれかの資格をお持ちの方
◇包括支援または居宅ケアマネジャーの実務経験があれば尚可！ ◇介護支援専門員（ケアマネジャー）所持者は予防プランナーとして配属いたします ◇ブランクある方もOKです！ |
| 待遇・福利厚生 | 交通費規定内支給 年1回の健康診断（事業所負担） 社会保険完備 賞与年2回（前年実績） 昇給年1回（前年実績） マスク支給 ★車通勤OK！無料駐車場有！ ★資格更新費用は法人負担 受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 （休憩60分） |
| 休日休暇 | 土・日及び、法人指定休日 ※土曜はシフトにより半日勤務有 ★年間休日120日 |
| 勤務地 |
残業は少なめ。自然と調和したのどかな環境も相まって、ゆとりを持って働けます。
【緑あふれるエリアで働けます】
厚木市三田南と厚木市妻田北というアクセスのしやすい場所にある地域包括支援センターです。2つのセンターはすぐ近くにありますが、それぞれが担当する地区を細かく振り分けることで、地域住民からの相談に手厚く応えられる体制を整えています。
＜厚木市睦合地域包括支援センター＞
担当地区：棚沢・三田・三田南1～3丁目・及川・林・王子1丁目
職員数：3名
＜厚木市睦合南地域包括支援センター＞
担当地区：妻田・妻田北・妻田南・妻田東・妻田西・三田南1丁目の一部
職員数：3名
【プライベートも充実◎】
残業は月平均7時間で、ほとんどの職員が定時で仕事を終えています。加えて年間休日は120日。シフトにより土曜は半日出勤の場合もありますが、家族との時間や趣味の時間をしっかり確保できます。ワーク・ライフ・バランスを重視する方はぜひご注目ください。
職員1人ひとりの力を合わせて利用者様を支援しています。
◇介護サービスを利用したいけど何があるのか分からない
◇経済的に困っている
◇体が元気なうちに介護予防をしたい
◇仲間を作りたい
◇ボランティアなどをして地域に貢献したい
◇家族仲が良くない
など、利用者様の抱えている悩み事は様々です。相談内容があやふやなままセンターに来られる方も少なくないため、まずは話を伺いましょう。
社会福祉士なら相談業務、主任介護支援専門員なら介護保険サービスの調整、保健師なら介護予防のサポートというふうに、それぞれの専門分野を活かしてアドバイスを行える職員が担当となります。
中には複合的な問題を抱えている方もおり、複数の職員で連携しながら1人の利用者様をサポート。利用者様の問題が解決されたり、良い方向に向かった時は、仲間みんなで達成感を共有しています。
スキルアップ全力応援＆なんでも話せる雰囲気など、働きやすい職場です。
【自信を持って取り組めるように】
入職後の研修以降も先輩からの継続的なアドバイスやフォローがあるうえ、週1回スタッフミーティングがあります。情報共有を密に行い、過去の実例を挙げながら職員1人ひとりがスキルアップを図っています。
また、資格取得支援制度を活用することも可能。例えば、介護支援専門員から主任介護支援専門員へステップアップできます。
資格取得後の更新費用や試験会場までの交通費などのサポートに加え、試験日は出勤扱いにするなど職員へのバックアップ体制がバッチリ整っている環境です。
【良好な人間関係！】
現在40代、50代の職員が中心となって活躍中。上下関係の厳しさとは無縁で、職員からも「話しやすい」「相談しやすい」との声がたくさん聞かれます。打ち解けた雰囲気の中、チームワークを発揮しながら、利用者様の問題解決や良い方向へ導けるよう日々取り組んでいます。
【先輩メッセージ】地域住民のお役に立てるよう情報は敏感にキャッチ。あなたの力もぜひお貸しください。
主任介護支援専門員 U・Y （2014年入職）
もともとは、介護とは関係ない仕事を目指していたのですが、会社の利益よりも個人に寄り添える仕事に興味が湧き、ケアマネジャーの道へ進みました。
当センターに入職したのは8年ほど前です。睦合というエリアの豊かな自然、のどかな環境に魅力を感じて転職しました。すぐ近くにコンビニ、サンドイッチ専門店、レストランが並んでおりランチに困ることはありません。また、バス停がセンターの目の前で本数も多いため、通勤しやすい立地です。駐車場が無料な点は車通勤の私にとって申し分ない待遇です。
包括支援センターの仕事は利用者様との対話が中心ですから、話し方には気を配っています。例えば、丁寧な言葉遣いや分かりやすい説明など。また、常にアンテナを張り巡らし、良質な情報を採り入れることを心がけています。そうすることで、地域の皆さんのお役に立てるセンターにしたいですね。
その一員として、あなたも活躍していただきたいと思います。仲間思いの職員ばかりですから、実務経験が浅い方も不安なく仕事ができるはず。職員一同、あなたのご応募をお待ちしています。
応募方法
| 応募方法 | 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。 ★リモート職場見学可能です。施設の雰囲気を見たい方はお気軽にご相談ください！ ※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。 ※委細面談 |
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企業PR
社会福祉法人 厚木慈光会が運営するムツアイホームは、2つの特別養護老人ホームをはじめ、デイサービスやショートステイ、地域包括支援センターなど多岐にわたる介護福祉事業を展開し、地域の皆さんの暮らしを支援。「共にあること 共にくらす 共によろこぶ」の理念を胸に、地域の方、ご利用者様、そして職員までみんなが相互に喜び合える社会を目指しています。
■20代・30代・40代・50代・60代・70代の幅広い年代が在籍。勤続年数が長い職員も多数いて、定着率の高い職場です。ユニット型特養すこやかではモンゴルからの技能実習生も活躍しています！
■同敷地内には複数の施設・事業所がありますが、急な異動はありません。腰を据えてじっくりと1つの場所で働けます。
■常勤から非常勤へ、またはその逆など働き方は都度相談にのっています。前例もいくつかあり、ライフステージの変化に合わせて自分らしく働くことが可能です。
■感染症対策実施中：手指消毒・検温の徹底、定期的な施設内消毒、面接時、アクリル板を挟んでの対面（マスク着用）
■ホームページでは行事を楽しむ様子やどんな研修を行っているのかを公開・掲載しています。ぜひご覧ください♪
事業内容
■デイサービス（通常型・機能訓練型）
■地域包括支援センター（睦合地域・睦合南地域）
■ショートステイ
■居宅介護支援
企業情報
| 会社名 | 社会福祉法人 厚木慈光会 ムツアイホーム |
|---|---|
| 設立 | 1987年（昭和62年）11月 |
| 代表者 | 理事長 天利 俊介 |
| 従業員数 | 法人全体168名（2021年3月現在） |
| 所在地 | 243-0206
神奈川県厚木市下川入1296 |
| URL | http://www.mutuaihome.or.jp |
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