クリーニングかんだ＆メルモ 《(株)かんだ商会》
クリーニング店舗のサブマネージャー
更新日：2021/01/18掲載終了日：2021/04/09
正社員
未経験歓迎
駅チカ
男性活躍
女性活躍
【異業種からのチャレンジ歓迎します。】マネジメントのお仕事にチャレンジしてみませんか？
募集情報
| 職種 | クリーニング店舗のサブマネージャー |
|---|---|
| 仕事内容 | 杉並区、世田谷区を中心に展開するクリーニング店の店舗管理をお願い致します。 全15店舗をお客様がより利用しやすく、従業員がより働きやすく管理・改善を行います。 各店の従業員とのコミュニケーションや先輩社員とのコミュニケーションを円滑に取れれば難しいお仕事ではありません。 ★具体的な業務内容は・・・？ 《店舗運営業務》 ・各店舗の衛星管理 ・販促企画の企画立案 ・各店舗の不足備品の調達 ・店舗受付業務 《マネジメント業務》 ・パート・アルバイトのシフト管理 ・パート・アルバイトのメンタル管理 ・各店舗の収支の確認、改善 ★入社後の流れ 入社後は店舗に入り、工場見学を行い、店舗での受付業務を覚えて頂きます。 店舗での受付業務は今後発生する全てのお仕事の基本となります。 まずは店舗での業務をマスターしてください。 約1ヶ月の店舗業務の後、先輩社員について本格的な店舗運営業務を覚えてください。 はじめは複数店舗をお任せする事はありません。 慣れてきた段階で徐々に担当店舗数を増やしていきます。 いずれは当社の幹部として活躍されることを期待します。 ★このお仕事で活かせるスキル ・コミュニケーションスキル ・サービス業での店舗スタッフとしての経験 ・社会人経験 ・営業職の経験 ・店舗マネージメントの経験 ・基本的なPCスキル ・普通自動車の運転スキル ・クリーニング店での勤務経験 ※入社希望日は柔軟にご対応致します。ご相談ください。 ※ご質問がございましたら面接時にお気軽にお問い合わせください。 |
| 給与 |
月給 260,000円以上
※昇給あり ※賞与あり 《入社１年目の収入イメージ》 月給260,000円 × 12ヶ月＝3,120,000円 3,120,000円 + 賞与＝3,520,000円 ※賞与額は年度ごとの業績により変動致します。 |
| 応募資格 |
異業種からの転職も歓迎致します！！
（省令3号のイ）長期キャリア形成の為 この募集は35歳以下を対象としております。 予めご了承ください。 |
| 待遇・福利厚生 | ・昇給あり ・賞与あり ・交通費全額支給 ・資格取得支援制度 ・社会保険完備 ・バイク･自転車通勤可 ・有給休暇制度 ・社員割引（クリーニング代50％OFF） 受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（所定労働時間 8時間） ※上記時間内でシフト公替制での勤務です。 |
| 休日休暇 | 週休2日制 ※水曜日は固定休日となります。 ※年末年始休暇 ※夏季休暇 ※有給休暇については法令通り取得して頂きます。 |
| 勤務地 |
地域密着が当社の最大の武器！地域の皆様に愛されて創業65年以上。
当社、かんだ商会は地域密着をモットーに創業以来堅実に成長して参りました。
今では当社も全15店舗となり、自社工場も2拠点構えるまでに成長致しました。
地域のお客様を大切にし、従業員の生活を大切にし、今があるのだと従業員一同が実感しているところです。
そんな当社の社風といえば、アットホームでありながら挑戦的な社風といえます。
従業員同士は家族のようにコミュニケーションを取り合い、仕事においては現状に満足することなく常に改善を心掛け社歴や役職問わず意見を言い合える環境です。
これから、勤務して頂く地域は世田谷区と杉並区。
小田急線と京王線沿線に展開する店舗をお任せします。
土地勘のある方は是非、フットワークを活かして活躍してください。
今後の会社の展望としても店舗拡大を考えておりますのであなたの活躍の場はまだまだ広がっていきますよ。
★求める人物像
・快活でコミュニケーションを取ることが好きな方
・新しい仕事にチャレンジしてみたい方
・困難を楽しめる方
・素直な気持ちで仕事に打ち込める方
応募方法
| 応募方法 | 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。 面接日時等、追ってご連絡致します。 お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。 ※コロナ対策の一環として面接時はマスク着用となります。 ※面接日は柔軟にご対応致します。 ※ご応募完了後、3日以内に連絡のつかない方は不採用とさせて頂きます。 ※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 選考プロセス | 応募 ⇒ 書類選考 ⇒ 面接（担当者によるスキルの確認、業務説明等を行います）⇒ 内定通知 ⇒ 初回勤務日 |
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| お問合せ |
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