社会福祉法人 親愛会 保育園の保育士
保育の質を向上させるための取り組みが充実しています。
募集情報
職種 | 保育園の保育士 |
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仕事内容 | 親愛会の特徴である乳児では育児担当制で子どもとしっかり向き合える保育が行えます。 職員同士も穏やかで仲が良くお互いに助け合いながら仕事をすることで残業もほとんどないのが自慢の職場です。 ☆ピアノが苦手でも大丈夫。わらべ歌など、伴奏不要の歌遊び多数!園の行事が少なめなので、保育士さんの負担も軽いです♪ 業務の変更範囲:変更なし |
雇用形態 |
正社員 定めなし なし |
給与 |
月給238,300円~350,000円以上 ☆経験により優遇
【未経験・新卒】 月給238,300円以上 【経験者】 経験により基本給、手当等加算有 【入社後の給与例】 3年目:260,000円~280,000円(職務分野別L) 5年目:280,000円~320,000円以上(専門L) ※上記年収例>430万円~470万円 |
応募資格 |
要保育士免許
・新卒OK ・未経験OK ・ブランクある方OK |
待遇・福利厚生 |
昇給年1回 社会保険完備 |
勤務時間 |
7:00〜19:00の間で実働8h(変労制) 60分 ほとんどなし |
休日休暇 | 週休2日制(土曜・日曜・祝日) 夏季・冬季 有給休暇(取得率95%) 産前・産後、育児(取得率90%)、介護休暇 スペシャルホリデイ制度(最長9連休) |
勤務地 |
●勤務地は法人にて決定します(職場見学随時)
転勤の可能性:法人運営保育園内で有 |
「ひとりひとりを大切に」 子どもたちと丁寧に向き合い、保育の仕事に真剣に取り組みたい方歓迎!
「ひとりひとりを大切に」という言葉は、きっとアタリマエ?と感じるかもしれませんが、集団で過ごす保育園のなかで、本当の意味でこの”アタリマエ”を実践することは、そう簡単ではありません。だからこそ、この言葉には、子どもと関わる姿勢の原点に立ち返って、真剣に子どもと向き合うための想いのすべてが込められています。
\少しでも理想に近づくために乳児は「担当制保育」を取り入れています。/
乳児は、保育士ごとに担当する子どもが決まっています。担当をもつことで、その子の生活を深く把握することができ「食事、排泄、睡眠、着脱」などの援助が必要な行為、さらに「あそび」までも、計画性・継続性をもって携われ、その子のリズムに合わせた保育が可能です。
\「異年齢保育」で自然とさまざまな立場を経験/
子どもが誰と遊びか、一緒に過ごすかは、年齢で決まるわけではありません。共通の関心、能力の近い、性格的に共感する…など、さまざまです。自然とさまざまな立場(リーダーシップをとる、指示を受け入れる、同等の関係など)を経験することができ、自分自身のことや社会性を育てていくうえで大切な経験だと考えます。
\誕生日サプライズ/
生まれてくれてありがとう!親愛会ではすべてのスタッフの誕生日を祝う誕生日サプライズとしてささやかなプレゼントをしています。
保育士が心も身体も健康に働き続けられるよう、働く環境にも工夫をしています。
\悩みを相談しやすいフランクな職場です/
職員同士が和気あいあいとして、それでいて「やるときはやる」という緊張感もあり、チームワーク抜群!気さくで親切な職員が多く、すぐに助け合える環境なので、困ったことがあれば気軽に相談してくださいね。
\ノンコンタクトタイムで事務作業に集中!残業や持ち帰りなしに!/
親愛会では、毎月決まった時間を「ノンコンタクトタイム」とし、保育を離れて事務作業に集中して取り組める時間を設けています。メリハリをつけて作業することで、残業や仕事の持ち帰りをすることなく、仕事を終えられるよう工夫しています。
\コミュニケーションを図ってすれ違いをなしに!/
保育士の勤務はシフト制であり、働く時間に差があるため、すれ違いが生じてしまう可能性もあります。そのため、親愛会では「メンター制」を取り入れ、自分のクラス以外の保育士の話を聞いたり、相談をしたりできる機会を設けています。具体的にはメンターの保育士とランチミーティングを行うなどして、悩みを解決し、チームワークを高められるようにしています。
\こんな方歓迎です!/
・子どもをすきな方
・保育士の仕事に意欲的な方
・チームワークを大切にする方
親愛会の仲間として、同じ方向を向き、助け合い、互いに高められる人にぜひ来ていただきたいと考えています。
子どもたちと真摯に向き合いながら、ゆとりあるワークスタイルを実現する親愛会ならではの制度をご紹介!
【1】きっちり帰れる:業務管理を徹底して日課を組み立てているので、帰りづらいという雰囲気はありません。
【2】高い有給取得率:プライベートの充実が良い保育にも繋がると考えています。
【3】保育園への優先入所:お子さんの保育所入所を優遇。さらに育休から復帰すると、保育料の優遇有。(千葉県の制度)また、市内であれば他園との調整も独自に行います。
【4】表彰制度:親愛会の保育園で10年間以上の保育士に、法人から表彰状、金一封、及び松戸市長が表彰状、記念品を贈呈。お誕生日にはプレゼント有!
【5】スペシャルホリデイ制度:最長9日の特別休暇有。自己研鑽を積むための時間に当てて下さい♪
【6】市独自の手当:給与に1〜12年目:4万5千円/13〜20年目:4万6千円〜7万2千円の上乗せや、新卒向けに就職の準備にかかる費用の一部を貸付有。(上限額10万円)
【7】住宅関連の特典:提携銀行より住宅ローンの特別優遇有。また不動産会社の特別提携により、仲介手数料が住宅購入時10%割引、 賃貸の場合30%引きになります。
【8】家賃補助/住宅借上制度:親愛会がマンション、アパート等の部屋を借り上げて、住居を提供(諸条件有)。また、新卒保育士が、市内の賃貸物件に居住して市内の保育施設で勤務する場合、その保育士が負担する家賃の一部(月額3万円が上限)を補助。
【先輩メッセージ】“第二のお母さん”として信頼されることが目標です。
2019年入職
入職したきっかけは、「担当制保育」で丁寧な保育を実践しているところ、また、園全体が落ち着いた雰囲気であるところに他社にはない魅力を感じたからです。
現在は1歳児クラスの担任をしています。自分が担当する6人の子どもたちの食事、睡眠、散歩などをその子にあったタイミングで進めていきます。「担当制保育」では自然体で1人ひとりのことをよくみることができ、子どもたちも素を見せて思い切り甘えてくれます。乳幼児期の成長の根となる部分に深くかかわることができ、子どもの成長を丁寧に見守ることができるのがこの仕事の素晴らしさだと思います。
仕事をする上で一番大切にしていることは「子どもの気持ちを受け止めること」です。これは親愛会の保育方針でもあります。クラスの子どもたちは少しずつお話がわかってきているので、「これがいやだったね」「これがしたかったね」などと言葉にしてあげることで子どもの気持ちを受け止めるようにしています。子どもたちの気持ちを受け止めるにはときにエネルギーが要りますが、かかわりが深いぶん日々やりがいを感じています。
今の目標は、任された仕事をしっかりとやりつつ、今の私だからこそできることを実践したいと思っています。それは、新卒や新入の職員に対しては話しかけやすい雰囲気を作り、入社当時の私が困っていたこと、悩んでいたことを思い返してフォローするよう心がけることです。実際にアドバイスをできたときには、この一年間で自分が成長できたことを実感します。これからも、一緒に働く仲間の立場になって考え、質問や相談を受けて何かと頼りにしてもらえるような保育士になりたいです。
気さくで親切な職員が多く、気軽に質問できる雰囲気があり、困ったことがあればすぐに助け合える職場だと思います。保育士を目指す皆さんにぜひ挑戦して欲しいです。
応募方法
応募方法 | 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。その後、下記まで履歴書ご郵送ください。 | ||||||||
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お問合せ |
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千葉県松戸市に本部を置き児童福祉事業から発展し高齢者事業も行っている地域に根ざした社会福祉法人です。「ひとりひとりを大切に」を理念に掲げ地域の子育て環境をはじめ社会福祉に貢献しています。
事業内容
・特別養護老人ホームの経営
・養護老人ホームの経営
◼︎ 第二種社会福祉事業
・保育所の経営
・地域子育て支援拠点事業の経営
・一時預かり事業の経営
・小規模保育事業の経営
・老人短期入所事業の経営
・老人デイサービス事業の経営
・老人居宅介護等事業の経営
◼︎ 公益事業
・居宅介護支援事業
・松戸市介護予防・日常生活支援総合事業
企業情報
会社名 | 社会福祉法人 親愛会 |
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URL | https://sinaikai-hoiku.com/recruit.html |
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職種 保育園の保育士 勤務地 千葉県松戸市日暮/新京成線「八柱駅」・JR武蔵野線「新八柱駅」周辺 給与 月給235,000円~288,000円(+手当 ※規定有)
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