ケアサポート株式会社
グループホームの介護スタッフ
少人数のグループホームで、ゆとりある介護を！◎残業ほぼナシ◎年7日の連休取得も可能◎勤務地複数
募集情報
| 職種 | グループホームの介護スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | 少人数（最大9名）のグループホームで、介護スタッフとして活躍してください。認知症を患うご入居者さまが「自分の家」だと思って過ごせるよう、施設職員というよりも「共同生活者」としてサポートをしていくお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ●起床・就寝、お食事、入浴など、身の回りのサポート ●お掃除、洗濯、シーツ交換、買い物代行など、日常生活のサポート ●共用部分など施設内のお掃除 ●レクリエーションの企画・運営 上記のほか、グループホームの運営に関わる業務をご担当いただきます。 【例:ある1日の流れ】 ▼6：00「おはようございます」 盛り付けなど、カンタンな朝ごはんの準備。 ▼7：00「いただきます」 ご入居者さまのタイミングで食事をとります。 ※健康チェックや入浴（1～2名程度）も朝の時間に。 ▼10：00「コーヒーを飲みながら休憩」 お話をしながらゆったりと過ごします。みんなで歌をうたったり、絵を描いたりも♪ ▼11：00「ランチタイムです」 お昼ご飯を食べ終わったら、入浴（1～2名程度）もあり。 ▼フリータイム 20：00頃までは、しりとりなど、ちょっとした活動をして過ごします。 みんなで団らんできる時間ができるとご入居者さまの笑顔も増えるし、スタッフも楽しい！ ▼「おやすみなさい」 ご入居者さまが各自のお部屋にて、ご自身のタイミングで就寝。 ◎就寝後（夜勤）は、施設内共用部分のお掃除や巡回、排泄介助などを行っています。 ◎職員は交代で勤務します。 ◆「グループホーム」とは……認知症を患う高齢者の方々が、家庭的な雰囲気の中で一緒に暮らすための場所です。ここでは、リラックスした雰囲気のなかで自分らしく過ごすと同時に、食事や洗濯などの家事を協力して行うことで、認知症の進行を遅らせることを目的としています。 |
| 雇用形態 |
正社員 定めなし 詳細はお問い合わせください |
| 給与 |
月給205,000円～344,000円（介護スタッフ） 月給222,000円～344,000円（介護福祉士） ★前職の給与を考慮します。
＜上記金額に含むもの＞ ■介護スタッフ ・処遇改善手当：25,000円／月 ・特定処遇改善手当：10,000円／月 ・処遇改善支援手当：5,000円／月 ・夜勤手当：4回見込み（1回3,000円×4回）12,000円／月 ■介護福祉士 ・処遇改善手当：30,000円／月 ・特定処遇改善手当：10,000円／月 ・処遇改善支援手当：5,000円／月 ・夜勤手当：4回見込み（1回3,000円×4回）12,000円／月 ＜別途手当＞ ■共通 ・通勤手当 ・勤続手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・役職手当 ・地域手当（配属勤務地による） ※手当は既定により支給 ≪年収例≫ 入社5年目：4,100,084円 ※経験や資格にあわせて処遇を考慮いたします。 |
| 応募資格 |
介護職員初任者研修（ヘルパー2級以上）・介護福祉士、普通自動車免許
★未経験・ブランクのある方大歓迎です♪ ＼20代～60代、男女問わず活躍中！／ ◎資格を活かして活躍したい ◎少人数の施設で働きたい ◎もっと1人ひとりに寄り添う介護がしたい そんな思いを実現できます！ |
| 待遇・福利厚生 |
昇給あり（年1回） 社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金） |
| 勤務時間 |
[早番] 07:00～16:00 1時間（夜勤は2時間） 詳細はお問い合わせください |
| 休日休暇 | ★年間休日日数：112日 ≪特別休暇制度一例≫ ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇（男性も取得実績多数！） ・介護休暇 ・育児短時間勤務 ※有休取得率：85％以上 ※毎年最大7連休取得可能 |
| 勤務地 |
■以下の施設から、ご希望される施設で勤務可能！
※ご都合によって異動は可能ですが、基本的に【転勤なし】。 地域に密着して活躍できます！
ケアサポートこしがや
埼玉県越谷市東越谷6-15-11 地図を表示 （東武スカイツリーライン「越谷駅」東口より朝日バス「越谷警察署前」下車徒歩6分／JR武蔵野線「南越谷駅」南口よりタローズバス「越谷警察署前」下車徒歩6分） |
「その人らしく、ゆったり、のびのびと……」がサービス方針！グループホーム未経験者もぜひ！
●「グループホームが初めて」の方も大歓迎！
まずは、グループホームでの介護に慣れた職員のもとで、一緒に業務をやってみることからはじめましょう。介護の経験者であれば、グループホームでの経験がなくてもまったく問題ありません。対応の仕方やケアのコツなど、丁寧にゼロからお教えするのでご安心ください。
●「その人らしく、ゆったり、のびのびと……」がサービス方針
ご利用者さまのニーズは様々ですから、1人ひとりのお話をよく聞き、その人に最適な対応ができるよう努めています。たとえば、テレビを見たいときは見ていただく、1人でいたいようならそっとしておく、みんなで楽しみたいようならリビングに誘うetc.
そんな風に、ご入居者さまには、自分らしくお過ごしいただける環境をつくっています。
●職員の考えたイベント企画で、普段の生活に楽しみを
ご入居者さまにとってグループホームは、いわば自宅のような場所。ずっと家の中にいると息も詰まるし、気分転換をしたくなるものです。そこで、出前を頼んでみたり、誕生日のお祝いをしたり、おやつをつくってみたり。職員が考えたイベントを定期的に実施しながら、普段の生活に彩りをそえています。
介護のプロを目指したい方、必見！研修も環境も充実した当社が、あなたの成長を全力でバックアップ！
●スキルを高められる万全の教育・研修制度
私たちケアサポートでは、すべての職員が成長を実感しながら、長く働き続けられるよう、さまざまな教育・研修制度を設けています。現場での丁寧なOJTはもちろんのこと、本社が実施する採用時研修、2年目に向けてのフォローアップ研修、その先のステップアップ研修など、習熟度や勤続年数に応じた各種研修をご用意。また、介護業務以外へのジョブローテーションも可能なので、仕事の幅を広げることもできます。
●キャリアアップや資格取得も可能！
介護スタッフからはじめ、ケアトレーナー、リーダー、チーフ、所長など、管理職へとキャリアアップを図れます。さらに、資格取得支援制度を活用し、スキルを資格というカタチに残すことも。実際、当社に入社後、介護福祉士などの資格をとる人はたくさんいます。ぜひあなたも、現場で実践を積みながら資格取得を目指してください。
●スポーツ観戦チケットなど福利厚生も充実
スタッフが安心して笑顔で働けるよう、福利厚生を充実させています。年に1回の健康診断やインフルエンザ予防接種など健康面のサポートはもちろん、各種お祝い金の支給、有名テーマパーク優待券やスポーツ観戦チケットなどもあり。制度をうまく利用して、プライベートも笑顔で過ごしてもらえたら嬉しいです。
年7日の連休取得や月3日の希望休があるなど、働きやすい職場環境だからプライベートとの両立も◎
●希望休（月3日）＆有休もとりやすい！
月3日の希望休があるため、子どもの参観日や運動会など大切な用事を逃す心配はありません。あなたの都合にあわせて、お休みの希望を出してください。しっかりと考慮したうえでシフトを作成します。また、当社の有休取得率は85％以上！みんなで協力して仕事に取り組んでいるからこそ、仲間に気軽に相談できるし、実際に有休を取ることが可能なのです。
●職員に大好評、毎年最大7連休取得可能！
当社では年1回、有休と公休を組み合わせて最大7日の連休をとることができます。「どの月にとるか」を各自で決められるので、ハイシーズンを避けた旅行や帰省などにも活用できます。連休ではなく分けてとりたい場合は、分割での取得も可能。思い思いの休暇を楽しんでくださいね。
●「職場見学から」という方も大歓迎
「選考に進む前に職場を見学したい」という方は、職場見学だけでも受けつけています。ご質問にお答えするほか、施設内を見学してもらいながら、仕事のイメージをつけていただければと思います。ご希望であれば、先輩職員と話せる場も設けるのでご相談ください。「少しのぞいてみよう」という軽い気持ちでも構いません。普段着でまったく問題ないので、お気軽にお越しください。
【先輩メッセージ】人と人との関わりを大切にしながら働けるから、毎日が充実しています。
濱村 陸 （2015年入社／20代） ケアトレーナー
小さい頃、母が務めていた介護施設のイベント（お祭りなど）に参加したのが楽しくて、それがきっかけで私も介護の世界へ興味を持つように。高校卒業してすぐ、当社に入社しました。
正直、はじめの時点では「介護」の仕事であればデイサービスでもショートステイでも……といった感じで、グループホームへの希望はなかったんです。でも今は、グループホームで働けてよかったと思っていますし、むしろグループホームでの介護が私にはピッタリで、とても気に入っています。おすすめポイントをちょっと紹介すると……。
【1】1人ひとりに寄り添える介護
グループホームはご入居者さまの「おうち」です。日常を過ごす場所ですから、1人ひとりのご入居者さまと密に関わることができるのが最大の魅力です。密な関係だからこそご入居者さまのことも大好きになり、その方の人生に関われることを誇りに思い、最大限のことをしてあげたいという気持ちにもなります。
【2】やりがい抜群
認知症を患う方がご利用されているので、ちょっと前のことも忘れてしまうことは少なくありません。ですが、一緒に過ごせる時間が長い分、名前を覚えてくれたり、なんだか知った顔だと安心してくれている表情をみたりすると、寄り添ってきてよかったなと報われる瞬間が何度も訪れます！
【3】協力し合える環境
ご入居者さまの命に関わることが多いので、仲間との連携は必要不可欠です。当社のグループホームでは、それを充分に理解し、チームワークを大切にしている仲間がたくさんいます。気軽に相談できる雰囲気があるので、困ったことがあれば周りの仲間を頼ってOKです！
研修制度やサポート体制は万全に整っているので、グループホームでの勤務経験がなくても活躍できるフィールドです。少しでも興味があれば、まずは連絡してみてください！心からお待ちしています！
応募方法
| 応募方法 | 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってお住まいから近い施設よりご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。 ☆電話受付／平日9:00～17:30 ※面接は、ご自宅から近い施設で行ないます。 ※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。 ■勤務開始日はご相談ください■ 少し先の予定で勤務スタートすることも可能です。 実際に「2カ月、3カ月先から」「来月から勤務開始」などの条件で採用に至った方もいらっしゃいます。お気軽にご相談ください。 |
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| お問合せ |
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企業PR
私たちケアサポートは、本社のある埼玉を中心として東京・千葉・神奈川に介護施設を運営しています。提供する介護サービスは、デイサービス、ショートステイ、グループホーム、介護付き有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など幅広く、それぞれの介護ニーズに合わせた多彩なサービスラインナップが特長です。
そんな私たちが、2002年の創業より変わらず大切にしている基本理念が、「その人らしく、ゆったり、のびのびと……」できる高品質なサービスを提供すること。住み慣れた地域で暮らすご高齢者の皆さまが、「自分らしくいられる」「今までの自分に自信を持てる」場所をお届けしたいと考えています。
当社の目標は、「100年続く企業」になること。これを実現するためには、社会や地域の皆さまから必要とされる企業であり続けることが重要です。これからも変化を求め、変化に適応して挑戦を続けていきます。今後のケアサポートにも、ぜひご期待ください。
事業内容
（1）デイサービス
（2）ショートステイ
（3）グループホーム
（4）認知症対応型デイサービス
（5）ヘルパーステーション
（6）ケアプラン作成
（7）介護付有料老人ホーム
（8）特定福祉用具販売
2.サービス付き高齢者向け住宅
3.介護・医療関連機器・物品の販売
4.人材派遣事業
5.介護サービス関連事業の経営に関するコンサルタント業務
6.福祉用具貸与事業
7.損害保険代理業
企業情報
| 会社名 | ケアサポート株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2002年10月1日 |
| 代表者 | 代表取締役 堀越太志 |
| 資本金 | 1億円 |
| 所在地 | 330-0801
埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2 JA共済埼玉ビル7階 |
| URL | https://www.care-support.biz |
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