東京紙業 株式会社 多摩事業所の求人・転職
古紙の構内作業・ルート回収ドライバー
未経験から月給27万円以上のシンプル作業♪★ほぼ残業なし／資格取得全額支援／賞与を連続支給／日勤のみ
| 仕事内容 | 定着率抜群の安定企業で、工場内作業員・古紙の回収をお任せします！ ◆重労働なし ◆ほぼ17時定時退社 ◆有休を取りやす... |
|---|---|
| 給与 | 月給270,000円～ |
| 勤務地 | 東京都八王子市中野上町1-16-16（ＪＲ「八王子駅」より西東京バス、「浅川」バス停より徒歩10分）★車・バイク･自転車通勤可 |
| 応募資格 | 普通自動車免許・中型免許あれば尚可（AT限定不可） |
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| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都23区外 |
会社名
東京紙業 株式会社 多摩事業所
設立
昭和39年7月28日
代表者
代表取締役社長 赤澤 満
資本金
4,600万円
従業員数
52名（令和4年8月現在）
所在地
192-0041
東京都八王子市中上町1-16-16
企業PR
紙のリサイクル事業を中心とした活動で、循環型社会に貢献している私たち。学校や企業から古紙を回収、自社工場で加工して、それらを再生紙の原料として販売しています。
環境に配慮した事業活動を行なって、ISO14001を取得。また、環境保全の関心の高まりや拡大し続けるEC市場を背景に、このご時世も安定基盤を築き上げています。今後もSDGsへの取り組みが注目され、資源の有効利用は必要とされるでしょう。
創業より60年を迎える当社は、経営者の世代交代を行ない、会社に新しい風を取り入れようとしています。ITツールを活用し、拠点間のコミュニケーションを円滑にして、会社全体をより活性化させたい考えです。
事業内容
製紙原料の選分加工並び卸売業
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【満足◎】人と環境に優しい会社で、のびのびと活躍♪
■：シンプルに働こう♪
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「安定した収入も、自由な時間もほしい」――それなら、東京紙業の多摩事業所がピッタリ！お任せするのは、シンプルな作業を繰り返すルーチンワークです。目の前のことに集中していると、いつの間にか定時になって充実した毎日を過ごせますよ。
■：月給27万円以上！
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伸びしろに期待して、未経験から月給27万円以上の高収入でお迎えします。7月と12月に賞与があるのもうれしいポイント。実は設立以来60年間、賞与を連続支給中なんです。安定基盤を築いているから、ずっと安心して働けます。
■：うれしい福利厚生も
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薄手の夏用・厚手の冬用作業着を2着ずつ支給し、希望者にはすぐに追加分を渡しています。空調服も用意しているので、気軽に相談してくださいね。また、夏場は冷蔵庫に麦茶を用意していますし、お客様からの差し入れをみんなで分け合っています♪
■：連休も取りやすい♪
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会社として有休消化を促しているので、あらかじめ相談したら3連休なども取りやすいです。上司も海外旅行先でカーニバルを見たり、海でBBQを楽しんだりとエンジョイしていますよ（笑）。
【安心◎】リサイクル工場からリスタートしよう！
■：はじめやすい仕事
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古紙の選別は、新聞、雑誌、段ボール、牛乳パック、その他を種類ごとに分けます。扱うのは、生活で目にするモノばかりで、1週間ほどで覚えられるシンプルな作業です。穏やかで大らかな先輩たちが、分かりやすく丁寧にアドバイスします♪
■：メリハリのある職場
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休憩はお昼1時間にくわえて、午前・午後に各自が小休憩を入れています。事務所兼休憩室は冷蔵庫、電子レンジ、冷暖房を完備し、のんびりとリフレッシュ。希望者には、仕出し弁当の食事補助もありますよ（自己負担は1食410円）。
■：みんなの成長を応援
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例えば、構内作業の先輩（30代・2018年入社）は、入社後にフォークリフトの操作を覚えました。いまでは、当たり前のようにプレスした古紙をきれいに並べています。私たちが、あなたの持ち味をどんどん引き出しますね。
■：他拠点への異動なし
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今回は多摩事業所の募集です。異動はないので、住み慣れた地元で安心して働き続けることができます。八王子市や調布市から車通勤する人がほとんど。過去には山梨県から電車で通う人もいて、午後から天候不良の日は早上がりをしていました。
【取材のウラ側】人情味たっぷりの温かみのある会社♪
■：穏やかな雰囲気♪
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今回取材班が直撃したのは、西エリアマネージャーのI氏（2004年入社）。社員の成長を嬉しそうに語っており、みんなのことを優しく見守っていると思いました。
先輩たちの前職は、メガネ販売員、工業作業員、車の営業スタッフ、グランドスタッフ、食品ドライバーなどさまざま。30代・40代・50代が活躍中で、10年、20年と続ける人も多いそう。
また、女性ドライバー（2024年入社）が、先輩社員N氏とほのぼの語り合う姿も。落ち着いた雰囲気の社風で、新人もすんなりと溶けこんでいる様子が分かりました♪
■：いざ世代交代へ！
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そんな同社は、社長を含めて世代交代を進め、新しい風を取り入れているところ。他拠点は30代のエリアマネージャーが活躍中で、フレッシュな意見が成長のカギだと考えているそう。
「新しい仲間を大切に育てることで、お世話になった会社に恩返しをしたいですね」というN氏の言葉から、素朴で優しい人柄が伝わってきました。
今回の募集では、コツコツと働きたい方、会社のコアメンバーとして成長したい方など、いろんな方と会って採用したい方針とのこと。まずは、話を聞いてみてはどうでしょうか。
