日本植物園株式会社 造園工事会社の経理事務
舞台は地元密着型で安定成長を続ける造園工事の会社。将来の経理責任者として長く働いてみませんか？
募集情報
| 職種 | 造園工事会社の経理事務 |
|---|---|
| 仕事内容 | 公園や道路、野球グラウンドなどの草木の剪定・伐採、除草といったメンテナンスを行う造園工事会社で、経理事務と総務全般の仕事を担当していただきます。 ＜主な仕事内容＞ 経理担当として売上などの帳簿の仕分けをやっていただくほか、総務の業務もお願いします。 ★こんな方に向いている仕事です！ ＊デスクワークが好き ＊数字に興味がある ＊パソコン操作が得意 ＊仕事を覚えて長く働きたい ＜最低限のパソコンスキルは必要＞ 数字に苦手意識がなく、ExcelやWordなど最低限のパソコン操作ができる方なら、性別は問いません。 ＜残業なしでワーク・ライフ・バランスもばっちり＞ 経理事務の仕事は定時終業で残業がまったくないので、仕事とプライベートを両立させた働き方ができます。 ※業務の変更範囲：なし |
| 雇用形態 |
正社員 定めなし あり（6ヶ月） |
| 給与 |
月給200,000円～300,000円
※経験や資格を考慮します |
| 応募資格 | 不問（建設業経理士、建設業経理事務士、商業簿記取得者優遇） |
| 待遇・福利厚生 |
■昇給あり 社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金） |
| 勤務時間 |
8：30～17：00 1時間（12：00～13：00） なし |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土曜・日曜） 祝日 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇 |
| 勤務地 |
会社運営の屋台骨を支える経理と総務という仕事を通じて、一緒に会社を成長させてくれる経験者を募集！
【経理と総務を担当】
現在、当社には営業事務と経理事務の担当社員がそれぞれ1人ずついますが、これからの事業拡大に対応するために、経理事務担当を1名募集します。主な仕事は伝票や請求書の作成、入出金の各種帳簿への記帳といったお金に関する業務です。ほか、会社運営をスムーズに行うための総務の業務（備品管理、福利厚生管理、文書など）も担当していただきます。
【経理の責任者として長く働いてほしい】
入社後は先輩社員が経理ソフトへの入力をはじめ必要な業務を丁寧に指導しますので、ひとつずつ覚えていってください。そして将来的に現担当者が引退したら、そのあとを継いで経理事務全般を担当する責任者として、できる限り長く働いて会社を一緒に成長させてほしいと考えています。
【経理の経験がある方が理想】
理想は過去に経理関連の仕事をしていた経験者ですが、簿記の資格をお持ちで、やる気のある方なら実務未経験の方も歓迎します。
残業ゼロ＆年間休日128日＆高い有休取得率！「多様な働き方実践企業」にも認定された充実の福利厚生！
【残業はまったくなし】
勤務時間は8：30〜17：00で、残業はまったくありません。仕事が終われば完全にプライベートな時間になるので、充実したアフター5が過ごせます。
【年間休日はたっぷり128日】
土日祝、夏季・年末年始の休みのほかに、土日祝が重なって1週間のうち平日出勤が1日だけの場合はその日を休みにするなど、柔軟な対応によって年間休日は128日を確保。仕事のために私生活が後回しになることもありません。また、事前申請すれば有給休暇もほぼ希望どおり取得でき、大半の社員が有休をすべて使い切っています。
【県の「多様な働き方実践企業」に認定】
仕事と家庭の両立支援のために働き方改革に取り組む企業を、埼玉県が「多様な働き方実践企業」として認定する制度において、当社はプラチナ認定企業として認められました。社員の働きやすさだけではなく、働きがいのある職場の実現に会社としても積極的に取り組んでいます。
社員の平均年齢40歳弱。若手からベテランまで幅広い世代のスタッフがフラットな関係で働く安定した会社！
【職人の世界とは無縁のフラットな人間関係】
「造園＝職人の世界」という古い考え方や、いわゆる体育会系のような上下関係は当社には一切ありません。年齢、性別、正社員かパートかに関係なくフラットな人間関係が基本で、スタッフ同士も役職ではなく“さん付け”で呼び合っています。
【働きやすさに自信あり】
現在、パートも含むスタッフ数は総勢17人で、平均年齢は40歳をわずかに下回っており、若手とベテランがバランスよくチームを組んで働いています。みんなが生き生きと働く活気ある職場なのでスタッフの定着率も高く、働きやすさには自信があります。
【安定した仕事量と経営基盤】
当社の仕事の8割が、さいたま市と埼玉県から発注される公共事業です。公共施設の美観維持管理や安全確保（倒木対策など）の仕事は、“削れない仕事”として優先されるだけでなく複数年契約になることも多いため、創業以来安定した仕事量を確保しており、それが好業績にもつながっています。
【記者の視点】盤石な財務基盤をベースに、60年以上にわたって無借金経営を続ける地域密着型の優良企業！
造園業が盛んな土地柄のさいたま市で、60年以上にわたって安定した経営を続ける日本植物園の強みは、「盤石な財務基盤にある」と野﨑隆平社長は話します。実際、1960年の創業から無借金経営と増収増益を続けられている理由を尋ねると、「仕事の大半が公共事業なので収益の見通しが安定する」ということに加え、「当社の60年以上にわたる地元に密着した豊富な実績への評価」という答えが返ってきました。
公園整備や街路樹剪定を行う緑地のメンテナンスの仕事は一見すると地味ですが、景観の維持や地域住民が快適かつ安全に暮らせるという意味で、とても大切な仕事です。地域密着型で造園の仕事を手がけてきた同社のような企業は、地元社会にとってなくてはならない優良企業でもあるのです。
3代目として家業を継ぐ前に、ゼネコンで土木建築の営業を担当していた野﨑社長は、造園工事以外に外構工事など土木の仕事にも間口を広げて事業の多角化を進めており、受注案件も少しずつ増えているそうです。この会社が今後どのように成長していくのか、期待を胸に働ける会社だという印象を強く受けた取材でした。
応募方法
| 応募方法 | 応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。 ☆勤務開始日ご相談ください！ ※ご不明点などお気軽にお問い合わせください！ |
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| お問合せ |
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企業PR
1960年の創業以来、当社は地域に密着した造園工事会社として60数年にわたって事業を展開してきました。現在、事業の約8割が公共事業で、公園や街路樹など公共施設に関する緑地管理をメインで行っています。
公共事業は毎年同じ依頼をいただけるため仕事量が安定しており、物価スライドや労務単価の見直しなどにより適正な利益を確保しやすいという傾向があり、当社の業績も好調に推移しています。
こうした安定した経営基盤のもと、2023年9月には会社のさらなる飛躍に向けて社屋をリニューアル。清潔感あふれるオフィスは、社員の働くモチベーションアップにもひと役買っています。
お客様からの様々なご要望に応えるために、造園以外の外構工事にも事業の幅を広げているほか、屋上緑化や植栽の災害からの復旧作業などにも対応しながら、住民の皆様が快適な生活を送れるように、これからも地元密着企業として地域貢献を続けていきます。
事業内容
2．上記に腑帯する一切の業務
企業情報
| 会社名 | 日本植物園株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 創立1960年（昭和35年）2月／設立1970年（昭和45年）2月 |
| 代表者 | 野﨑 隆平 |
| 資本金 | 20,000,000円 |
| 所在地 | 337-0053
埼玉県さいたま市見沼区大和田町1-827-1 |
| URL | http://www.jbgkk.com/ |
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