社会福祉法人なごみ福祉会の求人・転職

認可保育園の保育士

【家賃最大月8.2万円補助】賞与4.45ヵ月+毎年UP♪残業月2h・持ち帰り仕事ナシでメリハリ抜群

正社員
仕事内容 正規保育士業務 ■乳幼児の保育 ■保護者対応 ■指導計画や行事計画の立案 ■記録の作成などの事務作業等 【なごみ先生の...
給与 月給234,400円~285,600円
勤務地 東京都世田谷区梅丘2-11-9
応募資格 保育士資格  ◎経験、年齢不問

認可保育園の保育士

【家賃最大月8.2万円補助】賞与4.45ヵ月+毎年UP♪残業月2h・持ち帰り仕事ナシでメリハリ抜群

正社員
仕事内容 正規保育士業務 ■乳幼児の保育 ■保護者対応 ■指導計画や行事計画の立案 ■記録の作成などの事務作業等 【なごみ先生の...
給与 月給234,400円~285,600円
勤務地 東京都世田谷区北烏山3-11-6
応募資格 保育士資格  ◎経験、年齢不問

認可保育園の保育士

【家賃最大月8.2万円補助】賞与4.45ヵ月+毎年UP♪残業月2h・持ち帰り仕事ナシでメリハリ抜群

正社員
仕事内容 正規保育士業務 ■乳幼児の保育 ■保護者対応 ■指導計画や行事計画の立案 ■記録の作成などの事務作業等 【なごみ先生の...
給与 月給234,400円~285,600円
勤務地 東京都世田谷区太子堂2-3-10
応募資格 保育士資格  ◎経験、年齢不問

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社会福祉法人なごみ福祉会/企業PR

なごみ福祉会は、「障がいの有無を問わず子どもたちみんなで遊ばせたい」という障害のある子を持つ1人のお母さんの想いからはじまりました。近隣の障害児を持つ家庭や、熱意あるボランティアとともに、共同保育園「なごみ園」を立ち上げたのが1973年のこと。その後1981年に法人化し、現在では川崎・世田谷エリアで6つの認可保育所を運営しています。

私たちが特に大切にしているのは、安全でおいしい食事。質の高い食材を選び、その味を活かした調理をすることで、子どもたちの健康な生活習慣の基礎を作っています。
また、障害児保育からスタートした経緯から、障害のある子もない子も一緒に遊び生活する「統合保育」を採用。さらに、異年齢編成の保育を積極的に実施するなど、人間の多様な個性や違いを互いに認め合える人間となれるよう、子どもたちの社会性と自主性を育むことを目指しています。
6つの園それぞれ、子どもの発達や個性に合わせて教育方針や教育方法を変えています。法人の理念を守りつつ、職員と子どもどちらも力を合わせて両方が成長する──これが理想です。

一方で、地域の子育て支援にも取り組んでいます。子育て講座やトイライブラリーを開催しているほか、地域子育て支援センターも運営。地域で頑張る子育て家庭をサポートしています。

社会福祉法人なごみ福祉会の転職情報/正社員の求人・仕事探しならクリエイト転職

社会福祉法人なごみ福祉会の採用・求人情報を探すなら転職サイト「クリエイト転職」。社会福祉法人なごみ福祉会の正社員求人を掲載中です。社会福祉法人なごみ福祉会の仕事を探すだけでなく、検索条件を保存する機能を活用すれば、設定した職種やエリアから1クリックで希望の求人を探せるようになるので、是非ご活用ください。クリエイト転職は皆さんのお仕事探しを応援します!

【家賃補助最大8.2万円×高給与】「保育は人」という理念に基づいた、当法人の手厚い待遇を紹介!

▼転職支援充実!希望の勤務地選べます
今回は、今ご覧頂いている保育園含めて世田谷区の3つの認可保育園での募集です。3つの園の中で希望の勤務地が選べます。
法人都合の転勤はない上、家賃補助制度も用意。最大で月8万2000円まで家賃を補助! 入職時期は2022年4月を予定しています。今なら就職祝金(10万円)も支給されますので、お引越しを伴う転職でも負担は少なめです!

▼明確な給与体系!賞与4.45ヶ月分支給
給与はこれまでの経験年数をふまえて決定します。入職後も毎年ベースアップするため、前年度の平均月給が32万円という高水準を誇っています。賞与額は前年実績4.45ヶ月分ですし、年数に応じて金額が付与される永年勤続表彰(5年、10年、以降10年ごと)制度あり!
さらに、出産を機に非常勤へシフトする際も同水準の時給を支給するなど、ライフスタイルの変化に合わせて働き続けられる制度を整えています。

【残業ほぼナシ、休みやすさ抜群】メリハリのある勤務で、ワーク・ライフ・バランスを実現!

▼プライベート充実!
保育士として働く以上、残業があるのは当たり前だと思っている方も多いのではないでしょうか。ですが当法人は、《残業平均月2時間ほど》で、持ち帰り仕事も禁止しているため、プライベートの時間を犠牲にすることはありません。有給休暇も初年度から15日を付与し、有休とは別に5日間の夏休みも用意しています。有休も取得を奨励しており、前年度の取得実績は、月平均で9日です。

▼ゆとりある人員配置と事務作業デジタル化
各種書類作成はデジタル化を進めており、保育事務用のPCも豊富に配備しているので、空いた時間に手早く済ませられます。また、業務時間内に保育事務がしっかり進められるよう、事務時間もしっかり取れるように職員を配置しています。そのため、家族や友人との時間も大事にできて、ワーク・ライフ・バランスを実現できます。

【定着率抜群】こだわりの給食が自慢!風通しの良さが定着率の高さにつながっています。

▼こだわりの給食!
当法人では、食育にこだわっています。各園に正規栄養士がいるので、お米作りや菜園作りなど、各園で工夫を凝らした食育活動が充実しています。
でも、一番の食育は、毎日食べる日々の給食を大事にすることです。カレーなら鶏ガラ、お味噌汁ならニボシや鰹節から園でダシを取って、化学調味料を使わず素材の味を活かして調理を行っています。食材ももちろん、調味料まで質の高いものにこだわった自慢の給食です。

▼長期勤続の職員多数!
複数担任制なので、経験に自信がなくても、ペアを組む先輩からマンツーマンで教わりながら慣れていけます。職場の悩みについての外部相談窓口(外部の社労士や保育士)の設置や、職場環境についての無記名アンケート(オンライン回答)など、職場の風通しを良くするための取り組みにも力を入れています。

▼教育体制完備!
長期にわたってスキルアップを最大限サポートします。外部研修へ積極的に職員を派遣しているほか、講師を招いての内部研修も実施。他の園の先生と互いの保育を見学して高めあう公開保育や分科会なども随時行っており、専門的な知識と豊かな人間性を育んでいます。

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