社会福祉法人 至誠学舎立川 成育しせい保育園の求人・転職

保育士

【勤務開始日応相談】《職場見学OK》世田谷・渋谷エリアで募集! 充実の教育体制でステップアップ♪

正社員
仕事内容 3つのエリアに構成された異年齢保育に基づく保育業務全般をお任せします。 【園について】 どの園でも子どもサイズの保育環...
給与 月給205,000円~225,000円(経験者) / 月給200,000円~220,000...
勤務地 東京都世田谷区・渋谷区内の各保育園
応募資格 ■保育士免許 ■保育士経験が1年以上ある方 ■保育士資格取得見込みの方 (左記のいずれか)

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社会福祉法人 至誠学舎立川 成育しせい保育園/企業PR

東京都立川市をはじめ、日野市、世田谷区、渋谷区などで保育園を運営する社会福祉法人です。そのはじまりは明治45年。創設者・稲永久一郎翁が神田岩本町で薄幸な少年たちの薫育にあたったのがはじまりです。それから100年以上ものあいだ、「まことの心」を理念に掲げ、モンテッソーリ教育に基づいた子ども主体の保育サービスを提供してまいりました。

近年では共働き世帯が増えたことにより、全国で保育園の数が急増しましたが、“ただ預かる”だけでは保育園としての使命は果たせません。そこで当法人では、“命をお預かりする”という責任感を持ちながら、子どもの自立心と意欲を育むことで、1人ひとりが持つたくさんの才能を伸ばしていく誠実な保育を実践しています。そのために、職員の教育に非常に力を入れており、時代に即した確かな知識と柔軟な発想のもと、日々保育にあたっています。

社会福祉法人 至誠学舎立川 成育しせい保育園/事業内容

◆児童・保育・高齢事業
養護施設・保育施設・高齢者福祉の運営

社会福祉法人 至誠学舎立川 成育しせい保育園の転職情報/正社員の求人・仕事探しならクリエイト転職

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【3園で合同募集】「生き生きとした子どもを目指して」を保育目標に、子ども主体の保育を行っています。

明治45年に創設し、現在は東京都内で11の保育園とこども園・12施設を運営しています。
当法人の特色は、モンテッソーリ教育に基づいた保育。3エリアの環境構成の中で、1人ひとりの発達にあった時期にそれぞれの欲求が開花できるように、“子どもが主体”の保育を実践しています。

今回は、世田谷・渋谷エリアにある3園で合同募集します。
すべて小田急線の沿線なので、都内はもちろん川崎方面からの通勤も便利♪
「子どもがよりよく育つための保育がしたい」
「しっかり学び自己研鑽を目指す」
「福祉の精神で人のために働く」
そんな方にはピッタリの環境です。

勤務地に関する希望は最大限考慮しますし、職場見学も大歓迎! 子どもを主体とする保育を共通点として、それぞれの地域の特性を尊重した保育方針を掲げているので、園の雰囲気をご自身の目で確かめて、保育園選びもできます。
まずは保育園の見学にいらしてください。

【手厚い教育体制】キャリアにあわせたきめ細やかな研修で、成長をしっかりサポート!

“子どもの命を預かる”という責任ある仕事を全うしてもらうために、新人、中堅、管理職……とキャリアにあわせた手厚い教育体制を用意しています。

まずは、新人研修からスタートします。モンテッソーリ教育の基礎など、当法人で働くにあたっての心構えを身につけていただきます。同期の職員との交流の場でもあるので、あまり構えずに参加できるよう、歌やランチパーティーなどの時間も設けています。

以降も、キャリアにあわせた内部研修はもちろん、外部講師を招いての研修も多数実施。子どもを取り巻く環境は絶えず変化するからこそ、常に新しいことを学べる環境を用意しています。

さらに、数多くの園を展開する法人だからこそ、キャリアアップの機会も多数用意。希望に応じて、新しい園の立ち上げや、園長や副園長をお任せする可能性もあるので、長く安定して働けます。

【高い定着率の理由】ワーク・ライフ・バランスを実現できる環境で、長く安定して働けます。

当法人の自慢は、どの園でも定着率がとても高いこと。新卒でスタートして10年以上続けているケースは珍しくありませんし、なかには20年以上続けている人もいるほど。その理由は、居心地がいい雰囲気と、ワーク・ライフ・バランスが実現できる勤務体制にあります。

★【公休120日&残業ほぼなし】
週休2日制で、年間休日は120日! 有給休暇も申請しやすい雰囲気です。また、残業は例外をのぞいてありませんし、休憩は別室できちんと1時間休めるので、メリハリつけて働けます。

★【結婚などに伴う転勤も◎】
立川や日野エリアでも保育園を運営しているので、「結婚を機に引っ越すことになったから、いまの園に通いづらくなってしまう……」という方は、別の園に異動することもできます。なお、希望に反した転勤をお願いすることは基本的にありませんので、ご安心ください。

★【多様性を受け入れる風土】
子どもの個性を大切にした保育をしているからこそ、職員同士も互いの違いを受け入れる、人間性の優れた人が集まっています。そのため、人間関係のトラブルとは無縁です。もしも困ったことがあったときは、安全衛生委員会に相談していただければ、改善のために働きかけます。

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