社会福祉法人ななくさ 特別養護老人ホーム えくぼの求人・転職

看護スタッフ

<働き方改革でえくぼを増やす!>★年休110日以上・月9日休/夜勤・残業なし/多様な働き方実践企業

正社員
仕事内容 ユニットケアの施設で1人ひとりに寄りそった看護をお願いします。 <具体的には> *ご入居者の健康・服薬管理 *かかりつ...
給与 (正看護師)月給290,700円~ (准看護師)月給260,700円~
勤務地 埼玉県越谷市七左町(「新越谷駅」・「南越谷駅」から徒歩約19分)
応募資格 正・准看護師

生活相談員

<働き方改革でえくぼを増やす!>★月の残業は2時間/年休110日以上・月9日休/多様な働き方実践企業

正社員
仕事内容 ユニットケアの施設にて1人ひとりに優しい介護を提案するお仕事です。 <具体的には> *ご入居者の相談・ご提案 *ご家族...
給与 月給242,400円~(経験・能力考慮します)+別途手当(扶養・住宅・通勤手当等)
勤務地 埼玉県越谷市七左町(「新越谷駅」・「南越谷駅」から徒歩約19分)
応募資格 社会福祉士または精神保健福祉士、社会福祉主事任用資格

ケアマネジャー

<働き方改革でえくぼを増やす!>★月の残業は2時間/年休110日以上・月9日休/多様な働き方実践企業

正社員
仕事内容 ケアマネジャーは特養の要です!ぜひ【えくぼ】で輝いてください。 ユニットケアの施設で1人ひとりに優しい介護を支える、ケア...
給与 月給242,400円~(経験・能力考慮します)+別途手当(扶養・住宅・通勤手当等)
勤務地 埼玉県越谷市七左町(「新越谷駅」・「南越谷駅」から徒歩約19分)
応募資格 介護支援専門員

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越谷市

社会福祉法人ななくさ 特別養護老人ホーム えくぼ/企業PR

★【えくぼの現在/優しい介護のために】
ご入居者の良き思い出を大切にし、えくぼの生活で笑顔を増やしたい。だからこそ、ご自宅での暮らしをそのままにし、お1人ひとりに寄りそい心をこめたケアを追求しています。ご入居者やご家族の心からの笑顔が、私たちの大きな喜びです!これからも未来の思い出をあたたかく紡いでいくために、ご入居者の生活・自立のサポートに心をつくします。

職員が高い志とやりがいを感じるよう、働き方改革に取組んでいます。新しく決まった管理職やリーダーには、施設の理念やコンセプトの見直しからお任せします。理念策定委員会を設置するため、興味のある方はぜひご参加ください!まるで施設のオープニングのときのような、他にはない貴重な経験を味わうことができ、皆さんワクワクしています。


★【えくぼの未来/世の中のお役に立ちたい】
「社会福祉法人ななくさ」は、さいたま市で障害者の自立支援を運営しています。障害者とご家族の高齢化をきっかけに、地域のために何ができることはないかと考え、2015年3月に「特別養護老人ホームえくぼ」をオープンしました。

私たちの挑戦は、まだまだ続きます。えくぼを開設してから「認知症の専門ユニットや終末期のホスピスに特化した特養はありませんか?」という声を頂いています。もっと世の中の困っている人のお力添えがしたいという想いから、いつか新しい特養をオープンさせたいと考えています。

新しい仲間を集めて施設をオープンするのではなく、いま頑張っている職員と共により良い施設をつくりたいのです。ぜひ、あなたの力を貸してください!私たちと共に、豊かな未来をつくりませんか。

社会福祉法人ななくさ 特別養護老人ホーム えくぼ/事業内容

介護老人福祉施設 ユニット型個室10名1ユニット(定員100名)

・高齢者福祉事業(越谷市七左町6-191-1)
・就労継続支援B型事業(さいたま市見沼区大谷1264)
・就労移行支援事業(さいたま市見沼区大谷1264)

社会福祉法人ななくさ 特別養護老人ホーム えくぼの転職情報/正社員の求人・仕事探しならクリエイト転職

社会福祉法人ななくさ 特別養護老人ホーム えくぼの採用・求人情報を探すなら転職サイト「クリエイト転職」。社会福祉法人ななくさ 特別養護老人ホーム えくぼの正社員求人を掲載中です。社会福祉法人ななくさ 特別養護老人ホーム えくぼの仕事を探すだけでなく、検索条件を保存する機能を活用すれば、設定した職種やエリアから1クリックで希望の求人を探せるようになるので、是非ご活用ください。クリエイト転職は皆さんのお仕事探しを応援します!

<えくぼの介護が好きになる!>生活スタイルが変わっても安心。埼玉県から「多様な働き方実践企業」認定!

★【えくぼが好きな仲間たち!】
「好きこそものの上手なれ」という言葉があるように、えくぼを好きになることが、介護の質を高めると考えています。

「スキップして通いたい!」と感じるほど働くことを楽しんでほしい。だからこそ、職員の気持ちに寄りそい、お互いが助け合う組織をつくることに心を配っています。

『えくぼ』はオープン6年のまだ新しい施設。長く勤めていただけるよう、これからも働きやすい環境を整えていきます!

★【多様性を受け入れる!】
・ライフステージの変化に対応!
結婚、子育て、家族の介護…。生活パターンが変わると、仕事との両立の難しさを感じることもあるでしょう。せっかくキャリアを築いたのに、諦めるのはもったいないと思います。職員の希望休は月2日となりますが、仕事と家庭を両立できるよう相談にのっています。

・『変形労働時間制』も利用可!
常勤のまま、育児をがんばる正職員がいました。例えば、保育園の送迎のため『平日は8:30〜15:00の短時間勤務、土日はフルタイム勤務』という働き方にフレキシブルに対応しました。仲間が仕事と子育てを両立できるよう、みんなであたたかく応援しました!

*年間休日110日以上(月9日休)/オンコールは希望者のみ/夜勤・残業なし/賞与年2回も嬉しいポイント!

<えくぼをみんなでつくる!>もっとご入居者と職員の笑顔があふれる施設をめざして【運営に参加】

★【話し合いを大切に!】
「話しを聞いてくれない」「言っても変わらない」というもどかしさを感じた経験はありませんか?私たちは、職員の自主性を大切にしているため、そのような悩みを抱えることは一切なし!

えくぼの質を高めるためには、委員会(安全衛生・行事広報・事故防止など)、スキルアップ研修、ユニット会議、カンファレンス、レクリエーションの充実が欠かせないと考えています。日頃のケアを最優先しながら、月1回ユニットの職員が集まる日をつくります。

例えば、その日はユニット会議、カンファレンス、レクリエーションを行うなど、職員同士でアイデアを出していきます。職員の横のつながりを深めることで、仲間との一体感がさらに高まります。皆さんとえくぼを盛り上げたいです!

★【ガラス張りの経営!】
えくぼを知るために、積極的に法人の情報を公開します。給与、処遇改善手当、親睦会費など、特に施設の経営に関わることは皆さんにしっかりとお伝えするため、「自分たちが運営に参加している!」と実感を持つことができますよ。

<オンコールも残業もなし!>自分らしく輝いて、心のえくぼをつくる【常勤として安心して働ける体制】

★【働きやすさを重視!】
「病院の看護師として働き、結婚をきっかけに退職。育児が落ちついたから仕事復帰したい……。」
そのような方はたくさんいると聞きます。えくぼなら、看護師のスキルを存分に発揮し、仕事とプライベートを両立できる環境があります。
主任がオンコール対応をしているため、皆さん日勤常勤のみで、ほぼ定時に上がっています。

えくぼには、施設未経験からはじめた看護師の先輩職員がいるため、何かと心強いと思います。数年ぶりの仕事復帰を考えている方も安心してください。あなたの気持ちを汲み取り、サポートを惜しみません!

★【ずっと常勤のまま活躍!】
「仕事も家庭も大事にしたいけれど、他の施設で常勤として働くことを断られた……。」
そのような悩みもたくさん耳にします。えくぼでは、変形労働時間制を活用し、ずっと仕事を続けられる体制を整えています。

*「1週間単位で40時間」であれば、1日8時間にこだわりません。
過去の事例:平日は8:30~15:00の短時間勤務、土曜or日曜はフルタイム

子育てや親の介護と両立しながら、仕事も頑張りたい方を応援します。
あなたの事情に合わせてスケジュールを調整しますので、遠慮なくご相談ください。えくぼでは、お互いを思いやり助け合うことを大切にしているため、周りもあたたかくサポートします!

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