株式会社 秀装の転職・求人情報
設備の塗装スタッフ/経験者
【塗装経験を活かそう】インフラ設備にも携わる塗装工!業績好調につき増員!◇社会保険完備!
仕事内容 | ダクトや配管・金物の塗装、外壁塗装をメインに、設備・建築物・工場・住宅全般の塗装をお任せします。その他、一部、仮設足場の... |
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給与 | 日給13,000円 ~18,000円以上 ★月28万円の最低保障給あり ★経験・能力により... |
勤務地 | 神奈川県横浜市旭区川井本町(「三ツ境駅」よりバス10分)/集合場所:神奈川県横浜市旭区上川井町 ★車・バイク通勤OK |
応募資格 | 普通自動車運転免許、塗装業の経験がある方(種類・年数は問いません)★職長候補として育ててい... |
設備の塗装スタッフ/未経験者
安定!インフラに関わる塗装工!業績好調による増員募集《未経験大歓迎》◇若手積極採用中◇社保完!
仕事内容 | 設備・建築・工場・住宅全般の塗装をお任せしていきます。 <詳しい仕事内容> ◇ダクトや配管・金物の塗装 ◇外壁塗装や仮... |
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給与 | 日給13,000円~18,000円 ★月28万円の最低保証給あり ★経験・能力により考慮します |
勤務地 | 神奈川県横浜市旭区川井本町(「三ツ境駅」よりバス10分)/集合場所:神奈川県横浜市旭区上川井町 ★車・バイク通勤OK |
応募資格 | 要普通自動車運転免許/未経験大歓迎/資格不問/★経験がない若手の方必見! ★これからの職長... |
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会社名
株式会社 秀装
設立
2007年10月
代表者
代表取締役 金子 嘉秀
所在地
241-0803
神奈川県横浜市旭区川井本町47-21
企業PR
2007年の創業以来、設備や建築物、工場、住宅全般の塗装を手掛けています。17年以上にわたり、神奈川県を中心とした地域を支えてきました。スタッフによる誠実で確かな仕事ぶりが評価され、取引先から感謝の言葉を多数いただいています。仕事が途切れることなく、業績も右肩上がり。今後はさらに領域を拡げていくなど、挑戦し続け、全スタッフ一丸となって業務に邁進してまいります。
事業内容
■各種塗装工事
■防水・足場・左官
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【ニーズ拡大による増員】仕事が途切れず、安定性抜群! インフラ設備を担うことも。
主な仕事内容は、大手メーカーの工場や倉庫内設備の塗装工事です。
「住宅の外壁などの塗装経験はあるけど、設備の塗装は初めて」なんて方も、分からないことなどは先輩スタッフがフォローしますのでご安心を!
コミュニケーションを大切にしていますので、遠慮なく何でも聞いてくださいね!
■【募集背景】
有難いことに受注が増え続けており、スタッフの1人ひとりの負担を軽減させ、作業品質をさらに高めていくために、新しい仲間を募集することになりました!
■【設備塗装の役割とは?】
当社が多数担っている設備の塗装作業は、設備の老朽化を防止するだけでなく、衛生面や安全面にかかわる重要な役割を担っています。ダクトや管などの設備は鉄をはじめとした金属製のものが多く、経年によりサビで激しく腐食してしまうと、設備自体の交換となり大幅な修理費用がかかってしまう場合も。長い期間、良好な状態を維持していくために、定期的なメンテナンスが推奨されています。
定期的なメンテナンスとして、同じ取引先からの塗装業務を担当することも多く、継続的に発注を受けているので、仕事の安定にもつながっています。
基本残業ナシ!「プライベートも大切にしてほしい」という思いから、体制を整えています。
■【月収28万円最低保障】
天候に左右される仕事が多い場合や、休みが多い月など、どんな時もスタッフが安心して生活が送れるように最低限、月収28万円を保障するといった待遇を整えています。もちろん、仕事を覚えていくにつれて、随時昇給もしていきますので一緒に頑張りましょう!
■【残業ほぼナシ!】
現場は事務所近辺の神奈川県内や東京都内が中心になりますので、長距離の長距離の移動が発生しにくく負担は少なめ◎ 余裕を持ったスケジュールで作業をしていくため、残業もほぼありません。ですので、業務後の予定を立てやすく、家族で夕食を囲んだり、趣味の時間を充実させたりと、リフレッシュできますよ。
■【希望休も柔軟に取得可能】
「休みをしっかり取って、リフレッシュしてもらいたい」という思いから、有給休暇の希望が通りやすいのが特長。子どもの行事にも参加できますよ。連休を取ることも可能なので、予定を合わせて家族や友人との旅行といった大切な人との時間もつくれます。
【前向きな気持ち、大切にします!】現場目線で、スタッフの頑張りを還元。
■【社会貢献にもつながることも!】
塗装は、設備や建物の老朽化を防ぎ、安全面や衛生面も守る、なくてはならない仕事。当社はインフラ設備をメインに手掛けていることから、社会貢献度も高いのが特長。いわば、縁の下の力持ちのような存在だと言えるでしょう。
さらに、大手メーカーと直接取引していることもあり、業績は好調です。「働きがい」と「安定」、どちらも揃っているから、腰を据えて働けます。
■【より良い働き方を現場目線で……】
代表自ら現場に出ていることから、現場目線でより良い働き方を追求。常にスタッフの仕事ぶりを見ていることから、評価体制は、仕事に取り組む姿勢なども含め、総合的に判断。
例えば、できる作業が増えたら随時昇給するなどスタッフの頑張りをタイムリーに還元しています。結果、モチベーションアップにもつながり、近年の定着率も良好。スタッフが経験を活かしてもっと稼げるよう、体制を整えています。
当社では、経験年数よりも、《前向きな気持ち》を最優先にした採用をしています。《もっとスキルを磨きたい!》《幅広い経験を積みたい!》と心の中で思っているアナタ! ぜひ、当社で一緒に頑張ってみませんか?
【記者の視点】変革期も意欲的な姿勢が報われる、スタッフファーストな職場だという印象を抱きました。
代表取締役の金子氏に話を伺いました。
その中で頻繁に出てきた言葉が「変革期」です。金子氏によると、15年培ってきた専門性を活かして、今後は工事の領域も拡げていきたいとのことで、これから人員の増強をスタートさせるそうです。今回採用するスタッフに対して、将来の職長候補として経験を積めるようにしていきたいのだとか。塗装業の経験者にとって、技術をすぐに活かしていけると感じました。
現在、業界では職人を中心に、高齢化がどんどん進んでいるとされています。そうした状況下で、組織体制の強化に取り組んでいる同社には、更なる将来性を感じられるのが大きなポイント。事実、コロナ禍でも、大手メーカーからの受託工事のほか、地元企業様や個人の方々から紹介を受けるなど、変わらず黒字経営を続けてきたそうです。
今回は、要領の良さ以上に意欲を持って仕事ができる人を求めているとのこと。代表も一緒に現場に出ていることから、自然とスタッフと同じ目線を大切にできるのだと思いました。
金子氏は「今こそ、入社のチャンス!」とも話します。
確かな成長を続けている同社。今回の募集で採用した人には、将来的にコア人材として活躍できるよう育成したいそうです。
「いきなり応募することに不安があれば、事前の職場見学などもOKです」とのこと。
「塗装業での経験を活かして、挑戦してみたい」とお考えの方には最適なフィールドだと思いました。