株式会社 イー・ケアの求人・転職

住宅型有料老人ホームの施設職員

未経験からでも着実にステップアップできます!コミュニケーション豊かな明るい職場。

正社員
仕事内容 新卒積極採用の【正社員】の募集です。 【住宅型有料老人ホームの施設職員】 ご利用者様の介護および生活全般の支援をお任せ...
給与 月給175,000円~195,000円+各種手当
勤務地 静岡県沼津市大諏訪 静岡県田方郡函南町平井
応募資格 未経験者歓迎、介護職員初任者研修(ヘルパー2級)所持者歓迎 ※無資格OKです!

住宅型有料老人ホームの施設職員

【Iターン】【Uターン】歓迎!!未経験からでも着実にステップアップできますよ!

正社員
仕事内容 未経験歓迎の【正社員】の募集です。 【住宅型有料老人ホームの施設職員】 【Iターン】【Uターン】歓迎!! ご利用者様の...
給与 月給175,000円~195,000円+各種手当
勤務地 静岡県沼津市大諏訪、静岡県田方郡函南町平井、静岡県御殿場市川島田、静岡県富士宮市万野原新田、静岡県富士市宮島、神奈川県座間市栗原中央
応募資格 未経験者歓迎、介護職員初任者研修(ヘルパー2級)所持者歓迎 ※無資格OKです!

福祉用具貸与販売事業所の福祉用具専門相談員

【地域の福祉をリードする安定成長企業】 ◎実務未経験者歓迎 ★待遇・福利厚生も充実しています!

正社員
仕事内容 実務未経験歓迎の【正社員】の募集です。 福祉用具の提案を通じて、ご利用者様の自立した生活をサポートする仕事です。ご利用者...
給与 月給190,000円~200,000円+各種手当
勤務地 静岡県富士市中里
応募資格 福祉用具専門相談員

訪問介護事業所の訪問介護員

コミュニケーション豊かな明るい職場。未経験からでも着実にステップアップできますよ!

正社員
仕事内容 新卒社員歓迎の【正社員】の募集です。 【訪問介護事業所の訪問介護員】 訪問介護員として、訪問介護計画に基づいた、介護に関...
給与 月給206,800円~236,800円
勤務地 静岡県田方郡函南町・沼津市大諏訪・御殿場市新橋・富士市中丸・富士宮市ひばりが丘・沼津市高島本町・富士宮市泉町・富士市中里
応募資格 未経験者歓迎、介護職員初任者研修(ヘルパー2級)必須

住宅型有料老人ホームの看護師

コミュニケーション豊かな明るい職場で、看護師として活躍してください!

正社員
仕事内容 【正社員】 【住宅型有料老人ホームの看護師】 住宅型有料老人ホームの看護師として、ご利用者様の健康管理に関わる業務を行な...
給与 月給240,000円~330,000円+各種手当
勤務地 静岡県沼津市大諏訪、静岡県田方郡函南町平井、静岡県御殿場市川島田、静岡県富士市宮島、静岡県富士宮市万野原新田
応募資格 正看護師資格必須

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株式会社 イー・ケア/企業PR

私たち株式会社イー・ケアは2005年の設立以来、静岡県沼津市や富士市を中心とするエリアで高齢者福祉事業を主軸に据え、住宅型有料老人ホームやグループホーム、居宅介護支援事業所、訪問介護事業所、福祉用具貸与販売事業所、デイサービスの運営などを行っています。

単なる介護施設の運営にとどまらず、地域の福祉を補完する新しいサービスの創出にも果敢にチャレンジしているところが、私たちの強みであり特長です。ご利用者様のIADL(手段的日常生活動作)改善に向けた施設運営や、ご利用者様の社会参加や自己実現を叶えるサポートなどにも積極的に取り組み、未来の介護のあるべき姿を追求しています。

さらに、介護事業所のM&A支援や、経営難の介護会社に対する経営指導(コンサル)など、高い専門性を活かした新しい業務にも成功しており、地域を代表する介護会社へと脱皮しつつあります。

今回の募集も、こうした事業拡大やご利用者様の増加に伴うもの。働きやすい職場で、ご利用者様の生活を支えるやりがいを感じませんか?正職員転換制度もありますので、将来にわたって長く働き続けることも可能です。一緒に次世代につながる介護サービスをつくっていきましょう。

株式会社 イー・ケア/事業内容

住宅型有料老人ホーム・グループホーム・居宅介護支援・訪問介護・通所介護・福祉用具貸与、特定福祉用具販売

株式会社 イー・ケアの転職情報/正社員の求人・仕事探しならクリエイト転職

株式会社 イー・ケアの採用・求人情報を探すなら転職サイト「クリエイト転職」。株式会社 イー・ケアの正社員求人を掲載中です。株式会社 イー・ケアの仕事を探すだけでなく、検索条件を保存する機能を活用すれば、設定した職種やエリアから1クリックで希望の求人を探せるようになるので、是非ご活用ください。クリエイト転職は皆さんのお仕事探しを応援します!

ご利用者様に寄り添った介護を実践するため、職員が誇りを持って働ける環境を用意しています!

私たち「株式会社イー・ケア」が大切にしているのは、ご利用者様に寄り添い心身の活性化を促す、あたたかみのあるケアです。

それを実現するためにはまず、ケアを施す職員たちの尊厳が守られていなければなりません。介護を生涯の職業として働きがいに満ちたものにするため、誰もが働きやすい職場を目指し、多くの制度や仕組みを整えています。

例えば…
○福利厚生が充実!
静岡県の介護企業で初めて「くるみんマーク」の認定を受けました! 2017年には3度目の認定も受けており、男女ともに育児休暇取得可!育児と仕事が両立しやすい職場です。会員制の福利厚生制度に加入しているので、様々なサービスを特別割引価格で利用できます。

・資格学校との提携や、会社の推薦が必要となる外部研修への派遣も積極的に行うことで、資格取得やスキルアップをサポートしています。

他にも360度評価制度や介護支援制度も導入しています。定年は法律最高齢の70歳。その年齢を超えても働ける仕組みを整えており、長く安定して働けます。

○資格取得を積極的にバックアップ!
職員の5人に1人が国家資格保持者。みなさんの国家資格取得を支援していきます。

…などなど、職員にもやさしい環境でお待ちしています!

大切なのはご利用者様のためにひたむきに頑張れること。経験は問いません!

求める人材像は、ひたむきに一生懸命に日々の仕事に取り組める人。
自分らしさを発揮しながら、介護のプロフェッショナルを目指そうという気持ちさえあれば、経験は問いません。

資格学校との提携や、会社の推薦が必要となる外部研修への派遣も積極的に行うことで、資格取得やスキルアップをサポートしています。

介護技術を公的に評価できる「アセッサー資格」を持った管理者が丁寧に指導しますので、未経験者でも段階的にしっかりと技術を身につけていくことができます。

当社の教育方針は、20年後を見据えた人材育成。
その時代になれば、人工知能とアンドロイド技術の進化が医療福祉のあり方を根底から覆す状況となっていることでしょう。20年後、当社の人材がその時代をリードする立場になれるよう、教育に努めています。そんな時代だからこそ、ロボットや人工知能にできない、人の手を介してしかできない物事が重要になってくるのです。やさしさと温かみ、人間味にあふれた介護を目指しています。

【記者の視点】穏やかで和気あいあいとした雰囲気。それぞれの個性を尊重する社風

介護施設の仕事と聞いて浮かぶのは、大変そうだな、というイメージ……。
一口に介護、看護といっても、どの程度のサポートが必要なのかはご利用者様によって様々で、医療行為が必要なご利用者様に対する看護師の仕事となれば、その苦労は想像に難くありません。

しかし「イー・ケア」ではそんな大変さはありながらも、職員が笑顔でご利用者樣に語りかけ、仲間同士のコミュニケーションも穏やかで和気あいあいとして、楽しげな雰囲気でした。ご利用者様が心地よく暮らせるためにはまず、そこで働く職員がいきいきしていること。その理念が徹底されています。

未経験からでも十分に成長でき、誇りを持って働けると思いました。

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