株式会社 日本アメニティライフ協会 花珠の家ほどがやの求人・転職
有料老人ホームの介護スタッフ
＜エリア正社員募集！＞夜勤無し可！自分に合った働き方ができます！施設見学受付中！
| 仕事内容 | 介護付有料老人ホーム（入居定員61名）のご利用者様に対する介護業務全般 ＜具体的には…＞ ◇生活介助（食事の準備、洗濯... |
|---|---|
| 給与 | 月給202,000円～226,000円 ※一律夜勤手当（月4回：6,000円／回）含む |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市保土ケ谷区西谷（相鉄線「西谷駅」より徒歩14分）★車・バイク通勤OK（駐車場完備） |
| 応募資格 | 初任者研修修了者（ヘルパー2級）以上 ★ブランク・未経験可！ ★子育て中の方も活躍していま... |
掲載終了まであと9日
気になる求人は「後で見る」で保存！
会員登録なしで、何件でも応募できます。
会社名
株式会社 日本アメニティライフ協会 花珠の家ほどがや
設立
平成8年4月3日
代表者
代表取締役 江頭 瑞穗
資本金
5,000万円
従業員数
5,922名（令和4年4月時点）
所在地
227-0047
神奈川県横浜市青葉区みたけ台5番地10
企業PR
私たちは「照一隅」を念頭に、介護の世界でも陽の当たらない場所を重視し、少しでも光を届けるための仕事をする中で、「歩ける認知症の方々の施設」「低価格でご利用いただける施設」「病院退院後の医療バックアップのある施設」など、主として夜間帯の介護をお引き受けできる事業を展開しています。
更には、陽の当たらない場所として、不足している保育の問題、ケアワーカーの処遇問題などにも着目し、新しい光を届けるために、この会社を経営しています。
事業内容
■介護保険サービス
■障がい福祉サービス
■児童福祉サービス
現在、私たちが直面しています超高齢社会と少子社会は、わが国の社会保障制度を大きく揺るがす問題であり、抜本的な改革無くしてはこの危機を乗り越えることは出来ません。 年金支給年齢の引き上げや、医療保険の負担増に加え、2000年に施行された介護保険法も、保険料や自己負担分の増額、要支援・要介護１,２の介護保険対象からの離脱など、様々な施策が現実のものとなってきています。
この厳しい現況の中で、要介護高齢者の方々やそのご家族は、良質なケアを無理の無い適切な費用でお受けになることを要望されています。
私たちは「照一隅」を念頭に、介護の世界でも陽の当たらない場所を重視し、少しでも光を届けるための仕事をする中で、「歩ける認知症の方々の施設」「低価格でご利用いただける施設」「病院退院後の医療バックアップのある施設」など、主として夜間帯の介護をお引き受けできる事業を展開しています。
更には、陽の当たらない場所として、不足している保育の問題、ケアワーカーの処遇問題などにも着目し、新しい光を届けるために、この会社を経営しています。
「この子らを世の光に」と唱えられた福祉の先達であります糸賀一雄先生は、法律や制度が確立される前に、戦災孤児のための施設や重度障害の児童のための事業を始められました。 それに比べますと、今の時代は大変恵まれており、私たちは様々な制度を余すことなく利用することが出来ます。しかしながら、制度に甘えるのではなく、今の時代に真に必要とされている事業を、フロンティア精神をもって創設してまいります。
株式会社 日本アメニティライフ協会 花珠の家ほどがやの転職情報／正社員の求人・仕事探しならクリエイト転職
株式会社 日本アメニティライフ協会 花珠の家ほどがやの採用・求人情報を探すなら転職サイト「クリエイト転職」。株式会社 日本アメニティライフ協会 花珠の家ほどがやの正社員求人を掲載中です。株式会社 日本アメニティライフ協会 花珠の家ほどがやの仕事を探すだけでなく、検索条件を保存する機能を活用すれば、設定した職種やエリアから1クリックで希望の求人を探せるようになるので、是非ご活用ください。クリエイト転職は皆さんのお仕事探しを応援します！
＜エリア正社員募集！＞夜勤無し可！自分に合った働き方ができます！施設見学受付中！
西谷駅から徒歩11分、閑静な住宅街の中に立つ「花珠の家ほどがや」
穏やかでゆったりとした時間が流れるホーム内では、61名の利用者様とスタッフたちが快適に過ごしています。
入居者様の介護度や生活のリズム、趣味などは1人ひとり異なります。
「自分らしく暮らす」ことを大切にし、個々に合ったケアやレクリエーションの提供を行なっています。
そのために欠かせないのが、心のこもったコミュニケーションです。
ご希望やお困りごとを心置きなく伝えられるような信頼関係を築いています。
スキルアップ目指せます！！
◆お持ちの資格活かせます！
花珠の家ほどがやでは「経験の浅い方」や「ブランクのある方」も積極的に採用しています。
研修制度が充実しており、先輩スタッフからのフォローも万全。介護施設初挑戦でも安心してスタートできます。
◆資格取得支援制度有
取得費用の負担など、スタッフのスキルアップに惜しみなく援助します。
「働きながら資格を得たい」「さらに上の資格取得を目指したい」とお考えの方に向いています！
◆ご応募お待ちしています！
未経験スタートの人や、有料老人ホーム以外の介護施設経験者など、経歴は様々。
中には子育てをしながら活躍するスタッフもいます。
一同、あなたと働くのを楽しみにしていますので、まずはお気軽にご連絡ください！
